第9頁共9頁領導在公司年會的發(fā)言稿3篇即將開場一年一度的公司年會了，做為公司領導，那么是不是需要準備一份發(fā)言稿了。下面是職場為大家整理的領導在公司年會的發(fā)言稿3篇，。領導在公司年會的發(fā)言稿1各位同仁們：大家上午好!策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了繁忙多彩的202_年，迎來了充滿活力的202_年。在新春佳節(jié)即將降臨之際，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節(jié)日的問候。祝大家新年快樂!一、總結(jié)與回望202_年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司獲得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標4000萬元。至此，我們由2022年1億5000萬，202_年1億6000萬開展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地成功走向了一條安康穩(wěn)步的開展之路。202_年新產(chǎn)品新業(yè)務收入較上一年增長86%，較2022年增長363%，真正意義上實現(xiàn)了跳躍式開展的良好勢頭!202_我們在消費平安問題上經(jīng)過了幾年的努力有了打破性的的進步。平安事故發(fā)生率較2022、2022年分別下降82%，56%，并且杜絕了重大平安事故的發(fā)生。202_年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作，在全員的努力下，累計節(jié)約資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的開展歷程，1800多個日日夜夜里，我們經(jīng)歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅。今天，我們已經(jīng)由沖壓供給商成功轉(zhuǎn)型為焊接供給商，并開場大批量供貨，這預示著將來三年我們的產(chǎn)能將大幅度進步，所以，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓亞通在不斷開展和前進的道路上，可以走的這樣昂首闊步!二、夢想與期望“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經(jīng)歷風雨，如何見彩虹。而真正支撐我走到如今的，正是我今天要講的主題——榮耀與夢想，責任與擔當。每個人都擁有夢想，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業(yè)。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友“我在亞通公司工作”時，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光。這就是受人尊敬，被人敬仰。那么，在這新的一年里，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情，首先自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地對工作產(chǎn)生責任感。作為一名亞通人，我希望每個人都能批次信任，互相關心。信任與關心是我們每個人以誠相待，和諧團結(jié)的前提，更是發(fā)揮團隊力量的根底。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來考慮和解決問題。我希望，我們都能有一顆寬容心。三、將來與展望展望202_年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的努力，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力，齊心協(xié)力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹施行，與集團公司一起“中流擊水”，我相信202_年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在劇烈的市場競爭中成為業(yè)界黑馬，贏得美妙的將來!最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體安康，合家幸福，萬事如意!謝謝!領導在公司年會的發(fā)言稿2公司全體員工、各位嘉賓朋友們：大家晚上好!值此202_年新春佳節(jié)降臨之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀，向繁忙在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!回首202_年，我們無比自豪。202_年是我公司成立之年，在總公司和投資公司的關心、指導下，在各景區(qū)的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進展，開局建立和經(jīng)營管理實現(xiàn)了雙豐收。公司于202_年xx月xx日舉行了隆重的開業(yè)慶典暨揭牌儀式，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。“蟲蟲王國主題樂園”于今年10月份正式開業(yè)，至今運行良好，得到了社會各界的喜歡與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創(chuàng)城迎檢工作，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。公司獲得了總公司202_年度“雙文明”建立先進單位榮耀稱號，公司員工xxx、xxx等13位同志被評為出席總公司、投資公司及公司的先進個人，財務部被評為投資公司先進部門。在此，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水，感謝你們的無私與奉獻!202_年動物主題樂園共接待游客21萬人次，完成經(jīng)營收入642.89萬元，為年方案461萬元的139.46%，實現(xiàn)利潤xxxx萬元，一舉扭虧為盈，實現(xiàn)了歷史性“0”的打破，改變了歷年的虧損場面，為公司的建立和開展奠定了良好根底。202_年是嶄新的一年，展望將來，任重道遠，我們將更加豪情滿懷。公司已方案于今年啟動“光陰隧道”、“總統(tǒng)會所”、“高空觀景”等工程的建立。繼續(xù)完善動物園功能配套設施。公司相信在我們?nèi)w員工的不懈努力下將加大步伐創(chuàng)造出更好的成績。總之，新的一年，是公司開啟新一輪歷史篇章的一年;新的一年，也將是各項工作、建立繼續(xù)追求高標準，不斷邁向新程度的一年。我們將始終秉承“誠信人為本，開展智領先”的公司理念，團結(jié)拼搏，求真務實，創(chuàng)新開展，為打造一個新型的、一流的、集觀光與游樂于一體的綜合性旅游企業(yè)而不懈努力!祝全體員工、各位嘉賓朋友：新春愉快!恭喜發(fā)財!謝謝大家。領導在公司年會的發(fā)言稿3各位同仁：在剛剛過去的一個小時里，我們陸續(xù)揭曉了202_年度團隊和出色員工，在此，我代表全體xxx人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續(xù)起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對將來工作的期望，是對勤奮付出的員工的公平，同時也是鼓勵所有xxx人去挑戰(zhàn)更高的目的。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一局部，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。xxxx從2022年第一店開展成為今天在北京擁有x家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規(guī)模化開展方面，還是在團隊建立方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里，我們不僅在北京獲得了令人矚目的成績，更是成長為行業(yè)的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。從各項報表來看，在過去的一年里，我們無論是單店，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增，這都有賴于我們的吳總、各部門的互相配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能獲得這樣的成績，我真的很感謝大家。今天是一個總結(jié)和表彰的大會，但是，作為公司的經(jīng)營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結(jié)經(jīng)歷，認識到自身的缺乏，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進展調(diào)整，朝著正確的方向開展。企業(yè)開展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間。今年，我們在關注總業(yè)績的同時，更要抓利潤，要認真分析^p利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去，我們必須改革。大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先，我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn)，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn)。我們?nèi)缃竦墓芾聿块T在有些工作中已經(jīng)脫離了門店，出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織構造，強化總部對門店的效勞和支持功能，總部各部門要堅決防止“官僚作風”，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績，進步整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店，時刻理解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目的的.展開自己的工作。其次，我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中，納入到店常年終獎金的發(fā)放根據(jù)中。高利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減本錢。我們每個員工的高業(yè)績，低客怨，工作高效率、低內(nèi)耗，都是降低平均本錢的有效方法。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷進步自己的效勞技能。為此，人力資要做好人員儲藏和培養(yǎng)工作，建立更加完備的培訓體系，同時，單店的店長也有責任做好店內(nèi)培訓，做好“留人留心”的工作。最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監(jiān)控體系，減少流程內(nèi)耗，進步工作效率。經(jīng)過經(jīng)一年的磨合期，我們的ERP系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但是，要保證ERP發(fā)揮的效用，就要求我們所有