停業(yè)裝修期間待崗協(xié)議編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:XX停業(yè)裝修期間待崗協(xié)議甲方：XXXX公司乙方：因為業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院領導研究決定并報相關主管部門批準，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日停業(yè)裝修。XX年XX月XX日召集中層管理干部和全體員工（休假的除外）會議，傳達停業(yè)裝修和放假的相關決定，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、根據(jù)2016年勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條之規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應國家有關規(guī)定辦理。結合2016年《深圳市員工工資支付條例》第五章第二十八條之規(guī)定：非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產、停業(yè)的，用人單位應當按照下列正常工作時間支付停工員工在停工期間的工資，停工一個月以內的，按照員工本人正常工作時間工資的百分之八十支付；停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。2017年6月1日起，XX市將最低工資標準由XXXX元上調至XXXX元。因此，自放假之日起第一個月，員工工資按本人原工資標準發(fā)放；自放假第二個月至放假結束，員工工資按XX市最低工資標準的80%發(fā)放。放假期間，單位為員工正常繳納社保和公積金。放假期間，住房補貼統(tǒng)一標準為XX元/月，員工按要求時間返崗后，按總額平均分六個月發(fā)放，六個月內離職的未發(fā)部分不補。二、放假期間，放假人員應保持手機暢通，更換聯(lián)系方式需及時告知單位人力資源負責人。因裝修提前結束或工作原因需要提前返崗的放假人員，應按通知時間及時返回。若不能按時返崗的，應向管理人員說明情況，并出具相關證明，經(jīng)批準后方可推遲返崗。否則按曠工處理，累計曠工滿三天的，按自動離職處理，勞動合同視同自XX年XX月XX日自動終止。并于XX年XX月XX日前退回放假期間發(fā)放的工資和單位繳納的全額社保、公積金費用，因此導致勞動合同終止而產生的責任與相關費用由員工本人承擔。三、按停業(yè)裝修計劃，將于XX年XX月XX日恢復正常營業(yè)，所有放假人員必需按時返回工作崗位上班，若具體時間變化，相關人員會提前1-2周通知。員工接到通知后不能按時返崗的，應向管理人員說明情況，并出具相關證明，經(jīng)批準后方可推遲返崗。若明確表示不返崗的，按離職處理，解除勞動合同，并于XX年XX月XX日前退回放假期間發(fā)放的工資和單位繳納的全額社保、公積金費用，因此導致勞動合同終止而產生的責任與相關費用由員工本人承擔。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存一份。以下無正文甲方：XXX（蓋章）