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文檔簡介
15六、員工考勤制度第一條：考勤管理制度一、各科室考勤管理制度：1、職工必須遵守****本廠規定的作息時間，具體如下：1）、廠辦、人事部、財務部：工作時間：周一至周六上午：8：00——12:00中午：12：00——13：30（休息）下午：13：30——17：302）、生產部、供應部、技術部：工作時間：周一至周六上午：8：00——12:00中午：12：00——13：30（休息）下午：13：30——18：003、各生產車間辦公室人員：工作時間：周一至周六上午：7：30——12:00中午：12：00——13：30（休息）下午：13：30-18：00說明：正常上班時間工作沒有完成的，請主動加班，確保當天任務完成，但不給予任何加班報酬。2、科室管理人員的考勤方式為指紋錄入登記考勤，按考勤時間準時登記，每月初由人事部在考勤管理系統中導出考勤表，上報總經理簽字后，按考勤表結算工資。2、曠工（1）未經請假或假期結束未申請續假而擅自不到職的情況視為曠工。（2）未經公司批準的缺勤視為曠工。（3）員工當日若不能按時到崗、缺崗應說明理由，若理由不充分則視為曠工。（4）員工曠工，扣發當日薪資及津貼。（5）員工連續3日考勤卡無記錄，也無部門主管或經理簽字證明原因的情況視為曠工。（6）委托或代人簽到（打卡）或偽造出勤記錄者，一經查明屬實，雙方均以曠工一日計。（7）員工連續曠工3天以上或員工十二個考勤月份累計曠工8天以上，視為嚴重違紀行為。考勤流程圖：年初人力資源部核定員工年休假天各部門于每月底領下月考勤卡、統每月月末下發下月考核卡，報本月考勤統~計表每月3日前各部門將上月考勤卡、考勤統計表
經部門經理簽字后報人力資源部人力資源部對各部門考勤情況進行匯總、＜審核1/
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