2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文五篇2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文五篇

堅持不懈和勤奮努力會確保你無論做什么都會做好。下面是我為您推舉2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文五篇。

2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文【一】

11月13日下午，在鼎大五樓會議室我們召開了一個特別的會議，這次會議是令人奮進的，令人難忘的。它讓我對公司更加深入的了解，讓我從迷惘中走出，確定近幾年人生職業規劃，或許這可能是我人生中的一次轉折點。

通過這次溝通，我們領悟到我們領航人的思想，他的自信、眼光、它傳遞出的正能量影響著營銷班的每位成員。

企業就像一個小社會，是一個大熔爐，形形色色的人都有，我們不能轉變每一個人，能轉變就是自己。只有我們認清我們奮斗的方向，朝著這個目標毫無保存，將自己的一生傾注在這份自己認可的工作上，才能收獲意想不到的結果。10月31日，我聽了員工培訓班第一堂課李中憲副總裁主講的《金匯進展史》，讓我這個新員工更加深入了解我們企業的進展，金匯合團從小到大，從無到有，經受了多少風雨，幾經危難，是這些老人攥著一股子不服輸的干勁，一步一步化解難題，克制困難，金匯才漸漸走到了現在。這堂課然我深深的感受到，一個企業、一群真正干事帶著正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日，我學習了其次堂課，高建國書記主講的《國學與金匯企業文化》，課上高書記向大家共享了許多主席的治理思想。結合金匯進展史，細細想來，這不僅僅的單純的口號，這是近20年金匯企業文化的濃縮與沉淀。聽了這堂課我更加深入的了解了金匯企業文化的內涵，它的文化與我的內心產生共鳴，讓我更加堅決了為金匯奮斗一生的心。

11月13日，我參與了選購營銷業務班的第一次見面會。面對面的與金匯的領航人進展溝通。主席稱這個團隊為金匯“特種兵”，他盼望我們每位成員都具有正能量、對金匯忠誠、有責任、敢擔當。聽了主席的講話，我深有領悟，我深知金匯“特種兵”這個稱號的榮耀與責任。商場如戰場，我認為作為金匯的特種兵就像一把尖刀一樣，是金匯最有實力的武器，戰無不勝攻無不克，它以忠誠為天職、一身正氣、能夠扛起責任與擔當的大旗。

要想成為金匯特種兵并非一件簡單的事情，忠誠不二的品質是首要的條件，忠誠于自己的工作，忠誠于公司，忠誠于自己的領導，這是一個員工的高尚品德，也是做人之根本。在公司眼中，忠誠比才能更重要10倍甚至100倍。很多老板寧要一個才能一般，但是忠誠度高，可以信任的員工，也不情愿承受一個極富才華和力量，但卻總在打自己小算盤的人。人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但肯定不能不忠誠！我們要把忠誠于企業作為個人進展的座右銘，與企業同甘共苦，共謀進展。如何做一名忠誠于企業的員工，我在此想談幾點看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的進展緊緊聯系在一起。通俗地講，企業進展我進步，企業興盛我幸福；反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入金匯這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的進展緊緊聯系在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了肯定的工作閱歷，金匯都給我們供應了新的天地、新的機遇，供應了寬闊的進展空間，也給我們帶來物質上的滿意和精神上的寄予以及美妙的將來。二、言行全都性。就是要做到表里如一。自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠于企業，不是聽我們的口號，重要的是看我們在行動上是否與企業保持全都，為企業的進展所思所想所干，為企業盡心盡責。該說的肯定要說，不該說的必需要三緘其口。三、工作主動性。發揮主觀能動性，積極干好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠于企業的詳細表達。工作主動性表現在著眼公司大局，熟悉到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下，發揮自己的聰慧才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動性表現在有較強的動手力量。作為治理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好典范。

責任與擔當是成為金匯特種兵的根本素養，人生活在社會上無論走到哪里，必需要有責任與擔當。一個企業有責任、敢擔當它就會被員工所認可，就會被社會所認可。金匯就是這樣的企業，金匯不但給員工供應了就業平臺，還給員工供應了各項福利政策。在當前經濟形勢嚴峻的狀況下，金匯員工工資近幾年不降反漲，幾十年來金匯員工的工資從來無一次拖欠，試問哪些企業能做到這些?金匯還積極踐行社會責任，每年為周邊村落修路捐款，慰問扶貧；在疫情時積極捐款110萬；近幾年為改善大周生態環境，先后投資幾億元進展環保改造，這些舉動不正一一證明白金匯在悄悄的踐行一個企業的責任與擔當?我作為一名金匯人，深感驕傲！企業亦能如此，我們個人應更加有責任、敢擔當。人可以不富有，但不行以沒有責任與擔當；人可以不揚名立萬，但不行以躲避責任與擔當；責任與當擔應是一個人與生俱來并要與時俱進的品行。我個人認為確保工作質量及效果靠的是責任意識，責任意識表達在關鍵時刻，責任意識表達在平常工作，責任意識表達在微小之處，責任意識表達在工作內外。一個人沒有責任感，并不僅僅表達在大是大非面前，而大多是表達在關鍵時刻、平常工作、微小之處。我們公司之所以能在劇烈的市場競爭中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責任感。我們要在平常工作中盡職盡責，努力將工作落到實處，在微小之處上能把握細節。在遇到困難與挫敗時，要敢于擔當，迎難而上，盡心盡力、真抓實干，努力克制推諉、拖拉、隨便、應付的不良工作作風，高質高效地落實好各項任務指標，我們的工作質量及效果就肯定會有保障，我們的工作目標就肯定能到達。

想要成為金匯的特種兵還需要許多品質，如堅韌不拔的意志、吃苦耐勞的精神、堅決不移的執行力、面對客戶的真誠以及團隊的協作力量等，我深知目前的我距離這些品質還具有肯定的差距，但我信任在今后的工作中，我會在公司的引領下，同事的陪伴下共同的學習進步，做一名合格的金匯特種兵！

2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文【二】

從八月來到飛服中心以來已經過去了四個月，在報告室和情報室的根底培訓中，我在對前期所學進展了復習和穩固的同時，也了解到了一線工作所需學問和技能與前期所學的不同，更偏向于實際工作，偏向于法規的要求，以及對安全的保障。

從國內外機場和公司代碼的熟記，到報文的編發、校對，從法規、手冊、程序等文件的記憶，到與一線工作結合的根本法規和程序等的應用，雖然依舊和一線要求存在巨大差距，但也使我從理論上的了解向著實際的應用邁出了重要的一步。在培訓期間，雖然風格各有不同，不過每一位講師都以一線工作的需求，結合自身的閱歷來講授每個主題，精確而又貼切，同時，也富含了民航人對于安全，對于規章的敬畏和尊崇。從這些講解里，我了解到了要學習的還有許多，而且對于每一個所學點的精確應用也有較高的要求。除了一線專業學問和技能的培訓本身以外，跟著培訓室的各位教師參與相關的活動和宣傳資料的制作，以及一些會涉及到的相關事務的參加和學習，也讓我有了頗多的成長。

馬上進入科室崗位見習的階段，感謝各位領導和前輩，以及同屆同事們的悉心指導、關懷和幫忙，我會連續努力，做一名合格的民航人的同時，也爭取變得更為優秀。

2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文【三】

從一個向往著工作的大學生到現在踏入一個新階段的工作新手，我知道我還需要努力的有許多。很快樂能夠來到西南空管局飛服中心，在這里，我感受到了各位領導和教師關懷和照看，真正體會到了家文化的溫度。

在承受了為期四個月的培訓后，我熟悉到自己不僅在于情報方面的學習還存在許多漏洞，更是在于自己的學習態度不夠堅決。培訓也接近了尾聲，立刻要去科室連續學習的我，也要打足精神，保證安全在自己的心中，變成一種習慣。盼望在今后的道路上也連續嚴謹和仔細！(.Wk114.Cn轉載請注明)

2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文【四】

8月份到飛服中心以來，已經過了四個月了，在這段時間里，我學習到了一線的專業技能，背過了機場代碼，公司代碼，航路航線，在最近的情報階段培訓，感受到了做一個航空情報人的不易，做一個情報人要有很寬的學問面，一份看起來套路的報文背后，其實包括了很多專業學問，例如通信導航、機場燈光、機場道面標志、航圖等等，了解到自身需要提高的地方還有很多。

在培訓室的這段時間讓我成長了很多，不光是振哥和田教師教給我的專業學問，跟著海爺學習班務工作，跟著羅書記學習活動組織和宣傳報道，感謝各位中心領導對新員工的照顧。馬上進入科室，將來需要學習的東西還有很多，我會連續努力，漸漸學著做一個優秀的情報人。

2023年關于公司新入職員工培訓后工作總結范文【五】

經過從8月到12月的崗前集中培訓，讓我對中心兩大科室-報告室業務和通告室業務及其相關業務有了清楚的熟悉。依稀記得不斷背了忘，忘了背的地名機場四字代碼、三字代碼，成都進出港航路航線的煎熬。不過，熬過來就發覺的確入門了，這些代碼就像民航運行的詞匯語言一樣，根底而重要。其次階段的崗前情報根底理論培訓，情報根底理論學問更加散，瑣碎，同時涉及的法規，標準，系統，航空器運行標準等等都許多。看似很散的理論學問，都是民航運行體系中不行缺少的局部，充