編號：FS-HT-050182020新編版駕駛員聘用合同2020latestversionofdriveremploymentcontracttemplate甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：_____年____月____日編訂：FoonShion設計精品合同系列編號FS-HT-050182020新編版駕駛員聘用合同說明：本合同書適用于權利人明確其責任和義務的履行，闡明權利雙方在期限內進行的事項，可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方（聘用方）所在地：法人代表（或負責人）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：現居住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______第2頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。第二條工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本第3頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。（二）轉正后月工資為：基本工資元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）（三）培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。（四）根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府的最低工資標準）（五）甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。第四條乙方工作職責；（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。第4頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本；（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。（四）嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。第5頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018第五條乙方安全行車責任（一）必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。（二）自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。（五）積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第七條甲方的責任、權利（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。第6頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。（六）甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。（七）乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。第八條聘用合同解除條件：（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協議，須提前30天以書面形式通知：第7頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018A.乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；B.甲方撤并或縮減編制需要裁員；C.駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；D.甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；E.訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議大成協議的。 F、《勞動合同法》約定的其他情形。（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同A.在試用期被證明不符合錄用條件的；B.嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；C.連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。C.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響第8頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018工作秩序和社會秩序的；D.貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成 5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本合同） ；E.違反交通法律法規或操作規程， 發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的；G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。第九條其他約定事項：（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；（二）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協議起 3日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除合第9頁/總11頁精品合同系列編號FS-HT-05018同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。第十二條本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起 6