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文檔簡介

精選資料，歡迎下載精選資料，歡迎下載工作匯報制度一、目的為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務實高效的工作作風；促使員工經(jīng)常自我總結，事事有計劃、完善自我管理；利于公司上下，各部門之間的及時溝通信息，團結協(xié)作，特制定本制度。二、匯報原則三、匯報內容匯報內容主要是自己職能工作的進展情況；領導分配的臨時性工作完成情況；各單位目標實施情況及存在的問題，對工作的看法及建議；出差情況；其它需要匯報的內容。匯報分四類：（一）工作日報員工《工作日報》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。部門負責人每天須對員工的《工作日報》進行批復評閱。（二）每周周報員工《每周工作小結》填報內容包括：總結上周工作內容和計劃下周的作匯報，向分管領導匯報，分管領導直接向總經(jīng)理匯報。（三）部門周會（四）直接向總經(jīng)理匯報四、工作匯報的處理（一）日報、周報處理：部門負責人、分管領導，必須對下級員工工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”作出及時反應，對次日、下周工作計劃中不完善之處，加以補充。若未及時批復該批閱的事宜，扣當月工資15元每次。（二）周會處理：五、提交工作匯報的要求（一17：30應于周六17：009：00（二晰說明。（三之后每次扣當月工資20Wel

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