Word———金融員工試用期轉正工作總結金融員工試用期轉正工作總結（通用15篇）

金融員工試用期轉正工作總結篇1我仔細學習業務學問和業務技能，樂觀主動的履行工作職責，較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業務素養、操作技能、優質服務等方面都有了肯定的提高。現將本年度的工作總結如下：

一、時刻不忘學習，努力提高政治與業務素養

過去的一年中，自覺地貫徹執行國家和國家制定的路線、方針、政策，努力加強全心全意為人民服務的意識。

遵紀守法，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。同時，我能不斷學習信貸學問，樂觀利用工余時間加強對金融理論及業務學問的學習，不斷充實自己，對支行下發的各種學習資料能夠融會貫穿，學以致用，業務工作力量、綜合分析力量、協調辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了肯定的提高。

二、仔細履行職責，踏踏實實的做好本職工作

我喜愛自己的本職工作，把國家和國家的金融政策及精神敏捷的體現在工作中，在工作中能夠樂觀主動，仔細遵守各項規章制度。

作為一名基層分理處的信貸員，我深感自己肩上擔子的重量，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。因此，我不斷的提示自己，不斷的增加責任心。同時，為了更好的把關守口，我還樂觀向其他同志和同事請教，提高工作質量，準時精確的做好信貸基礎資料的管理。

搞好信貸基礎資料的記載、收集、管理是信貸員重要的工作之一，這項工作即繁瑣又重要，需要常常加班加點來完成。

三、精誠團結，為提高經營效益盡心盡力

一年來，我與同事能搞好團結，聽從領導的支配，樂觀主動的做好各項工作，為全分理處經營目標的順當完成而同心同德，盡心盡力，與大家一起協調好，共同完成任務。通過一年的努力，我分理處的資產質量進一步優化，年末正常貸款余額X萬元，占各項貸款余額的%，不良貸款余額XX萬元，占各項貸款余額的%，與年初持平。按貸款五級分類劃分正常類貸款XX萬元，占比%，關注類貸款XX萬元，占比%，不良貸款XX萬元，占比%。全部為可疑類貸款，信貸支農力度強勁，貸款結構平緩合理。全年累計發放貸款XX萬元，累計收回貸款XX萬元，較去年增加XX萬元。其中零售貸款余額XX萬元，占各項貸款余額的%，年末存貸占比為%，經營效益明顯增加。全年實現總收入XX萬元，較上年增加XX萬元，增長%;實現盈虧XX萬元。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成果的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是與同事協作不夠默契，處理問題的方法簡潔;二是業務力量方面提高不快，法律學問較少，還需要努力學習;三是本職工作與其他同行相比還有差距，創新意識不強，工作開拓不夠大膽;四是文字材料寫作水平不高，以后仍需多寫多練。

我為取得的可喜成果感到驕傲，面對新的一年，在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論學問，并用于指導實踐，以更好的適應行業進展的需要。

2、嫻熟的把握各種業務技能特殊是計算機操作、信貸業務等技能才能更好的實踐為“三農”服務的宗旨，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。

我要通過實踐不斷的熬煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的力量，并在實踐的過程中漸漸克服急躁心情，樂觀、熱忱的對待每一件工作。

我信任，明年的工作會再上一個新臺階，會取得更大的成果!

金融員工試用期轉正工作總結篇2時間荏苒，歲月如梭。轉瞬我正式進入XX銀行工作已經四月有余。從20xx年10月15日工作至今，我在領導們頑強的帶領和同事們不懈的關心下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素養，XX銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教育使我不斷進步。

對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入XX銀行工作，對我來說是非常難得的機遇。雖然，我來之前有過在XX銀行工作兩年的經受，但在一個不同以往的工作環境中，我必需從頭學起。

一、加強學習，注意業務力量提高

1、我狠抓業務學問。我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等最新學問，認真學習《員工守則》和《員工違規積分管理方法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，樂觀刻苦鉆研新學問、新業務，理論結合實踐，嫻熟把握各項服務技能，增加自身業務素養。

2、我加強業務熬煉。融入XX銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現金等業務，要做好柜面工作，各項技能必需在原有的基礎上加強熬煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的關心下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平慢慢提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

二、嚴于修身，不斷提升自身素養

有了業務學問還不夠，銀行業歸根結底屬于服務性行業，還得過硬的業務素養和道德素養。

1、職業作風提升。通過學習職業道德規范讀本，我深知作為XX銀行員工，肯定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，仔細執行和遵守各項規章制度就顯得非常重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。

2、人際交往熬煉。雖然之前我在農業銀行有過兩年工作閱歷，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年10月至11月，我跟著大堂經理學習一月有余，已經在接人待物等方面有了長足的進步。

3、做好日常工作。在同事們需要的狀況下，我也會盡自己所能去給大家供應便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的預備工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。

總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了許多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝各位領導的關懷與個同事的教育，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開頭，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，與XX銀行同成長，共進展!

金融員工試用期轉正工作總結篇3自20xx年2月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業部技術支持中心儲備主任工作，轉瞬三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關懷培育下，在同事們的支持關心、親密協作下，我不斷加強事業部業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔當的各項工作任務，個人職業素養和業務工作力量都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習狀況總結如下：

一、對公司的熟悉

從剛到對于金融事業部的業務比較生疏，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的熟悉，對自己所在崗位的工作內容有了也許的了解。公司業務范圍主要劃分為金融、法律以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及分公司等。我們金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行幫助支持。

二、工作方面

入職不久，適逢湖南分公司農行前段聯網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術力氣相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛處領導溝通，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，共計900多萬。

4月下旬湖南農行聯網進入到詳細實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及訊美聯網軟件商的要求進行了收集整理，寫了湖南前端聯網規范流程。按此流程指導，順當實施了常德城區3個樣板網點的聯網接入工作。

金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業部與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“養分”，樂觀預備二級建筑師的考試。二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來我在領導和同事們的關心和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有肯定差距。一是做事還不夠細心，簡單造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的敏捷性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。

金融員工試用期轉正工作總結篇4經過一個月試用期的工作，我受益許多，也學到了許多學問，在德努希工作的一個月里，我特別快樂。在即將成為德努希正式員工之際。我特別榮幸能夠成為德努希正式員工的一員。在經受了試用期的一段日子里，我已經嫻熟的把握了本崗位的工作，在工作是專心去對待每份工作和專心去解決每個問題，在處理同事之間的關系中也學會了工作中許多共事的方法，在實際操作中應當留意什么問題，這是一個特別重要的問題。生產首先是平安第一，要時刻提示自己和工作中的同事，有什么平安隱患應準時防范，在工作中注意效率，有時工作中并不是那么輕松和簡單，有些工作要你去思索怎么去做而不是一味地機械操作，要知道事情的所以然，知道該怎樣達到效益最大化。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，感謝貴公司領導對我的信任，我將更加努力工作，嚴格要求自己對待沒一件事情，為德努希多創一份效益。

在今后的工作中，我將努力提高自身素養，克服不足，學無止鏡不斷熬煉自己的膽識和毅力，提高自己解決問題的力量，并在工作過程中漸漸克服不足的地方，并且要樂觀、熱忱、細致地的對待這份工作。

金融員工試用期轉正工作總結篇5從20xx年11月30日入司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面賜予我許多關心。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時樂觀與領導和同事進行溝通，盡快的融入了證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：

1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司，利用之前的工作閱歷自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果準時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20xx年1月15日完勝利能完善建議提交金正工作人員;

2、負責公司客戶服務中心質檢管理方法編輯，并且幫助完成公司客戶服務中心管理方法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4、從20xx年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后，開頭接聽客戶詢問電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業務學問的學習，同時提高自身客戶服務意識;

5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業務學問和新業務學問，同時學習公司近期工作任務與重點;

6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后，指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作，并且準時解決營業部外呼人員在外呼過程中消失的問題;

8、依據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業務，并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

通過以上工作任務的完成自己發覺在許多方面仍舊需要改進：

1、加強業務學問的學習，通過不斷的接聽客戶詢問電話過程中發覺對于公司許多業務學問方面自己仍舊需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設階段必需很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其依據公司客戶服務中心進展目標，樂觀加強與各營業部客服主管的溝通;3、對于公司客戶服務中心建設階段，應當利用自己之前的工作閱歷與客戶服務中心運營管理的認知加強創新力量，查找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

在正式成為證券的一員之后，依據試用期發覺的不足仔細改進，同時樂觀完成公司領導安排的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作，仔細幫助公司各營業部客戶服務中心的上線工作，同時仔細幫助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，樂觀主動協作領導和同事開展各項工作。

金融員工試用期轉正工作總結篇6加入公司已經三個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。三個月的時間很快過去了，在這三個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這三個月的工作總結主要有以下幾項：

1、工作質量、成果、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結三個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，盼望能為公司的進展做出更大更多的貢獻。

2、專業學問、工作力量和詳細工作

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，樂觀的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作;

(2)工作區域的衛生管理及執行;

(3)幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車狀況的管理;

(5)幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作;

(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

(9)仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

3、需要學習并實踐的工作，總結如下

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷;

(2)網上人員的聘請、篩選及面試通知等工作;

(3)加強文字功底;

(4)加強其他公司所要求的力量要求等。

4、工作態度

仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：

(1)建議將行政部和財務部劃分清晰，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的力量有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供應一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。

不知道三個月的試用期我在領導和同事中的形象究竟是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中連續工作，我信任我可以發揮出我的力量，為公司的進展做出更大的貢獻!

金融員工試用期轉正工作總結篇7在這期間我虛心學習新的專業學問，專心協作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。

首先，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫忙下使我學到了許多工作中的學問，使我最快的熟識了這份新的工作。在工作崗位沒有凹凸之分，必需要好好工作，來體現人生價值。同時為了自己的工作效率，平常加強專業學問的訓練及基本學問的練習。

其次作為單位出納，我在收付、反映等方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作。

1、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發覺金額不符，做到準時匯報，準時處理。負責支票、匯票、x、收據管理。

2、負責員工的各項費用的報銷，準時去銀行提取現金。準時收回各項收入，開出收據，準時收回現金存入銀行。

3、依據會計帶給的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上務必有經手人及相關領導的簽字才能賜予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5、完成領導交付的其他工作。

二、回顧檢查自身存在的問題，我認為：

1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業學問、工作方法等不能完全適應新的工作。

2、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟識，務必透過相關專業學問的學習，虛心請教領導和同事增加分析問題、解決問題的潛力。

綜上所述。在過去的三個月中，付出過努力，也得到過回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務人員就應把握的原則。作為財務人員共性需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順當的進行。

金融員工試用期轉正工作總結篇8回顧試用期的工作，已經告一段落。可以說是圓滿完成了對物業各項費用的收取，也對業主服務達到了一個滿足的標準。但是工作中也存在了許多的不足，在試用期里我從客服接待，業主回訪，處理和協調各種問題中學習到了許多的學問。也很大程度上熟悉到了自身的不足之處。雖然付出了不少的努力，也取得了一點成果。但是付出的汗水，和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結，仔細反思找出問題所在。在下一階段里使工作更加規范，業主更加滿足。

一、重要工作任務完成狀況及分析

1、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并協調處理結果，準時反饋、電話回訪業主。

2、信息發布工作本年度，我部共計向客戶發放各類書面通知約30多次。運用短信群發發送通知累計54000條，做到通知擬發準時、詳盡，表述清楚、用詞精確，同時樂觀協作通知內容做好相關解釋工作。

3、業主遺漏工程投訴處理工作20__年我客服部回訪率98%，工程修理滿足率96%。

4、入戶服務看法調查工作我工作人員在完成日常工作的同時，樂觀走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的看法及建議，不斷提高世紀城小區物業管理的服務質量及服務水平。

5、建立健全業主檔案工作已完善及更新業主檔案并持續補充整理業主電子檔案。

二、工作中存在的不足、發覺的問題及遇到的困難

1、由于我均未經過專業的物業管理培訓，關于物業方面的學問仍需系統學習，服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

2、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠準時;

3、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業費到期業主催繳，水電費預交費用不足。

4、客服工作壓力大，員工身體素養及自我心理調整力量需不斷提高。

5、客服工作內容瑣碎繁復，急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率，簡化工作難度。

三、日后工作的努力方向及工作設想

我在做好收費及日常工作的基礎上，連續加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規范，并根據目標、預算和工作方案準時做好各項工作。

1、對部門員工工作范圍、內容進一步細化、明確;

2、加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量;

3、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明;

4、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、精確。

綜上所述，試用期，我工作在公司領導的全力支持，在各部門的大力協作以及部門員工的共同努力下，雖然取得了肯定的成果，但還沒有完全達到公司的要求，離先進物業管理水平標準還有一段距離，我今后肯定加強學習，在物業公司經理的直接領導下為業主供應規范、快捷、有效的服務，仔細做好接待工作，為業主制造美麗、舒適的生活、休閑氛圍，提升公司的服務品牌。

金融員工試用期轉正工作總結篇9經過這三個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關懷和關心，我已完全融入到了xx公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高，并且勝利得以轉正。現將我三個月來的行政工作狀況簡要總結如下。

一、以踏實的工作態度，適應行政部工作特點

行政部作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就打算了行政部工作繁雜性。由于我們行政部人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方準時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。試用期間，遇到各類活動和接待都不是許多，但我都能夠樂觀協作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只盼望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注意自身素養修養和提高

領導要求我們必需具有先進的觀念，要用科學進展的眼光看待一切，才能適應公司將來的進展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局動身，從單位整體利益動身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注意從工作及現實生活中吸取養分，仔細學習相關業務學問。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增加服務意識和大局意識。對行政部工作，能夠提前思索，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作

1、出勤方面，每天都能提前十到二非常鐘到達行政部，做好上班前的相關工作預備，并能準時打掃兩位領導的行政部等。

2、公文處理過程方面，嚴格根據國家事業單位公文處理方法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格根據擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，根據收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對紙張資料的整理和保存，將有用的準時保存、歸檔，對于沒用的準時銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密協作，相互支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的協作其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱忱服務。

5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了肯定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的特長，反思自己不足，不斷提高政治業務素養。我時刻提示自己，要懇切待人，態度端正，樂觀想方法，無論大事小事，我都要盡力量去做。在平常時刻要求自己，必需遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠仔細負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于行政部的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。

2、對工作程序把握不充分，對自身業務熟識不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會消失一些不該消失的錯誤。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業素養，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有馬虎大意、做事草率的狀況。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質量，要具備劇烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思索、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的不足，擅長自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要樂觀主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有依據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素養和業務力量，以便為景區的明天奉獻自己的力氣，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，三個月內在我們三個人的共同努力下，行政部的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想熟悉上、業務及理論學問上有了明顯提高，真誠地盼望在今后的工作中更加努力工作，發揚成果，改正不足。

金融員工試用期轉正工作總結篇1020x年X月X日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本把握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀、仔細、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導支配的各項工作任務。

1、在領導的支配下，與上海設計部樂觀溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門樂觀溝通和征詢，為方案的順當進行供應了有效關心。

2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結合，使方案和進度有效、有序進行。

3、依據項目狀況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所把握的關系，協作并關心其他部門完成相關工作，供應我所能供應的關心。

5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行供應了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預備。

7、與土地部門樂觀溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸說，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行供應了有利保障。

8、協作公司領導對土地交接工作進行樂觀的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接供應本人職責范圍內所能進行的工作。

9、利用個人關系，樂觀為其他部門供應力所能及的關心和支持，熱忱無怨言。與同事之間x相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

四、存在問題及解決方法：

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

金融員工試用期轉正工作總結篇11進入公司工作已經快三個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養、嚴格遵守各種規章制度、提高綜合業務素養。在轉正之際，現對自己三個月的試用期工作總結如下：

一、加強業務學習，提高業務素養

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業豐富的理論學問和實戰閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態度，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態;三要嚴于律己，不僅要遵守各種規章制度，也要把公司的企業精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念!

金融員工試用期轉正工作總結篇12轉瞬間，三個月的試用期即將結束了，在這期間感受良多。行業正處于蓬勃進展的階段，xx處于時代的前端，是給了我機會，讓我能在這么有前景的行業中工作。

通過這段時間的工作，加深了對公司的熟悉。隨著工作的逐步深化，通過對公司規章制度的學習，以及與各部門的接觸，使我對公司團結協作，勤奮敬業，艱苦奮斗，誠信牢靠，共同進展的企業文化有了更深的熟悉。我從理論上、實踐中和相互的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。特殊是進行了幾次的產品培訓，現已基本了解公司的產品的工作原理與工藝過程，讓我對公司產品和將來進展方向有了更好的把握。

依據工作支配及崗位要求，進入公司以來，試用期期間的只要工作有：

(1)工裝夾具的設計與管理;

(2)夾具的選購。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學習本崗位的各項制度、規章，嚴格根據公司里制定的工作制度開展工作。樂觀參與公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。首先，把握了工作所需的solidworks繪圖，熟識常用的一些材料的技術性能，以及設計工裝夾具的方法和流程，對工作所需的設計基本可以完成。其次，了解了夾具選購的流程及供應商信息，已完成的了多次的夾具選購。

由于設計的工裝夾具設計完是要給生產使用的，所以要常常個生產部的人溝通，以便于設計出更合理的東西。設計也是要依據產品來做的，所以要跟研發部的溝通好，便利設計。跟供應商之間的溝通也是很必要的，準時反應相互之間的信息。設計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全，加工的時候問題才暴漏出來，跟供應商之間的溝通就顯得很重要了，可以準時反饋回信息，加以完善。

初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。對材料個方面的了解還不夠熟識，還有機械加工的方式也不夠了解。為了完善這些不足的地方，自己會從各個方一直獵取資料來攻克不足，也會多請教同事。

領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力，同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感。在公司里面，每一位同事都特別的友好，遇到許多的問題都是靠他們的關心解的。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時完成工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

有一點，我覺得不是那么完善。不同不門的人之間沒有太多的溝通，許多人之間基本是相互人不熟悉一樣。特殊是平常工作沒有接觸的人，壓根就不會熟悉，更談不上溝通了。像今日去找一個本部門的人都找錯，從來都沒有介紹過，能認得臉都不錯了。可能我來這不久才這樣感覺吧。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多，也看著公司快速的進展著：擴產、產線改造和即將進行的辦公室搬遷，公司的進展也帶動著個人的進展。自己更要努力提高自己，追上公司進展的腳步。

金融員工試用期轉正工作總結篇13升職成為醫院科主任已經一年多了，最終等到了試用期轉正的這一天，現在我就一年多的工作狀況進行總結。

一、加強學習，不斷提高政治水平和業務素養。

俗話說：“肚里有學問，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的學問，拓展自己的學問領域，提高自己辦事、處理、協調問題的力量。業余時間仔細學習專業學問和相關管理理論，不斷更新自己的學問結構，拓寬學問面，具備肯定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論學問以及醫療等政策、法規和條例等，逐步提升自己的綜合素養。同時不僅從書本上吸取養分，還虛心地向四周理論水平高、業務力量強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作力量。兩年來，代表我院參與衛生局進行“五法二條例”學問競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文2篇，已發表2篇。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜、瑣碎，許多工作不行猜測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現規范、有序、高效，就必需要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優秀的服務質量，更順暢的運轉機制，更昂揚的工作激情，在仔細總結和繼承我院辦公室以往勝利閱歷和優良傳統的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以樂觀、仔細、懇切的工作態度對待自己所從事的工作。特殊是20xx年，在深化醫院管理年活動中、國家員先進性教育活動中、“滿足杯”優質服務競賽活動中、**高校附屬醫院揭牌典禮儀式中本人充分發揮自己的組織、協調和服務職能，得到了醫院領導和其他部門、廣闊領導職工的認可。

(一)規范工作程序，不斷創新工作機制。

由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規范不是太熟識，要履行好辦公室服務職能，必需依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發揮最大的效用，兩年來我們注意工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。依據醫院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有親密協作的工作機制，并組織全體人員仔細學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續高效有序地運轉。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待支配等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累肯定的參考數據。

(二)履行工作職責，深化服務職能。

醫院辦公室的重要作用，特殊是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發出的各種文件有160多個，完成各類工作方案、工作總結、五年規劃以及各種會議材料、領導講話等30余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，兩年幫助完成**高校附屬醫院揭牌慶典、離退休職工敬老節座談會、國家員先進性教育各階段通報會、中層領導家屬代表聯歡會等各種會議20余次。關于辦事，仔細落實做好醫院月工作方案支配，落實支配總值班以及節假日的排班，對上級機關下發的各項通知、工作要求等，準時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。依據《醫院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫院工作人員職責和工作制度，經過幾個月的仔細細致工作，結合我院實際狀況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。20xx年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發文，削減手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統一管理。完成20xx年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。

三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神

加強隊伍自身建設。深化服務職能，創新工作機制，最終靠的是素養過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素養上，抓了三個方面工作：

一抓人員的協調磨合與內部團結。辦公室4個人，性格、力量各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們堅固樹立團結出戰斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結協作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協調意識，促進了團結，形成了合力，戰斗力、分散力不斷提升。

二抓文字表達力量。文字綜合水平的凹凸，直接關系