




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第6頁共6頁2022年?學生會組織?部工作總結?一、干事?招新新學?期開始,在?迎新工作結?束以后,_?__部馬上?投入到學生?會招新的工?作中來。在?團委學生會?的統一__?_下,通過?宣講,我們?收到了很多?本屆大一新?生的報名表?,我們從大?量的報名學?生中經過嚴?格而不嚴肅?的面試、篩?選之后,選?出了九名新?干事加入團?___。作?為部長,我?本人非常榮?幸能與這九?名活潑可愛?的干事共事?。在確定他?們正式加入?___部之?后,我們為?每位新干事?送去一張溫?馨的明信片?,以表示我?們的歡迎。?二、工作?第一學期?___的工?作開展的很?順利。首先?,本學期對?各個班級收?繳了一個學?期的團費,?各個班級均?能及時統計?班上團員人?數,收好團?費,以及順?利完成各個?班級的團籍?整理。然后?,___部?沿著一貫的?工作職責,?通過開各班?級團支書例?會了解各個?班級同學的?需求,以及?充分調動各?班團支書的?工作熱情,?加強團支書?與___部?的工作聯系?,并且開展?了一次大一?各班團干的?會議,會議?基本全員出?席,主要向?所有出席的?團干認真細?心劃好工作?范疇以減輕?團支書的工?作壓力。其?次,本學期?,___部?負責舉辦院?運會的子項?目“趣味運?動會”的籌?辦。作為部?長,本著充?分調動干事?的積極性,?深入挖掘干?事的辦事潛?力,和用心?鍛煉干事的?工作能力,?我們本次活?動全權交由?其中兩個干?事主要負責?,其他干事?全力配合。?通過___?部全體成員?的努力配合?,雖然只是?一次小小的?活動,但是?出來效果卻?甚好,游戲?新穎,獎品?有趣,吸引?了很多學生?圍觀并且得?到好評。通?過此次活動?,部門感情?深厚了不少?,干事們對?___部的?歸屬感更加?強了。三?、部門建設?關于部門?建設,我們?延續了往年?___部的?優良傳統,?比如每個星?期全員聚餐?,定時出去?游玩,干事?生日全員慶?祝等等。但?是在這個環?節上,我本?人認為有些?環節我們作?為部長有地?方做得不好?。我們大二?上學期學習?工作壓力大?,時間緊迫?,忽略了關?心干事們的?日常生活或?者學習問題?,也有時無?暇照顧某些?干事的情緒?,導致本屆?___部干?事的歸屬感?并沒有像以?前那么強,?有些加入了?其他社團的?干事甚至已?經游離在部?門邊緣。在?這方面,我?們進行檢討?,希望在接?下來的日子?中我們可以?整個部門團?結一致,相?親相愛。?四、與團委?學生會其他?部門的合作?本學期_?__部積極?配合其他部?門的工作,?除了工作上?,我們還在?生活上與其?他們部門相?處融洽,整?體來說,本?屆學生會的?分為融洽,?更為___?部日后的工?作帶來更多?便利,以及?促進工作更?加順利地完?成。最后?,回顧這一?學期里__?_部的工作?,我們取得?了一定的成?績,這與團?委老師的正?確領導分不?開,也是我?們部所有成?員共同努力?的結果。但?是,我們的?工作中還存?在著很大的?不足。在開?展工作的同?時也難免的?出現了一些?細節上的問?題和工作經?驗缺乏導致?的失誤。我?們會認真總?結,成功的?地方,我們?會繼續堅持?發揚;不足?的地方,我?們希望在下?學期的工作?中改善。?學生會__?_部工作總?結(二)?本學期的工?作既將結束?,自開學到?現在給人的?第一感覺是?忙,第二就?是快!每年?的這個學期?(上半年)?都是學校開?展活動最多?,最活躍的?時期;所以?也是學生會?工作最忙最?累的時間,?尤其是__?_部.但是?在這忙碌的?工作中我們?也收獲了不?少,成長了?很多;雖然?工作中免不?了有挫折缺?陷.我們部?門的成長可?以從日常工?作,___?及參與活動?,部門管理?三個方面來?總結:第?一、在常規?工作方面,?首先我們能?夠圓滿完成?院團委,學?生會布置的?工作任務。?1.運動?會___的?拉拉隊,親?友團為我系?在比賽中取?得優異成績?作出了鋪墊?,后勤工作?雖小但作用?也是不可忽?略的;2?.研討會的?圓滿舉行。?我系的“感?悟張家港精?神”主題研?討會在院系?都收到了很?好的反響,?院學生處的?評價更是頗?高,這不僅?說明我系學?生的綜合素?質之高,同?時也從側面?體現了我們?部各成員的?能力;3?.元旦匯演?___的親?友團也為我?系的節目帶?動了氣氛,?此次是新干?事參與__?_的第一次?活動,氣氛?活躍后勤的?服務都做得?較到位。?第二、__?_及參與活?動。本學?期本部沒有?___什么?活動,主要?考慮到其他?各部已__?_的活動,?學習時間較?緊張,沒有?時間參與過?多的活動,?學生會__?_活動的目?的就是讓學?生參與,進?而從中有所?收獲,提高?各方面的能?力。我部計?劃明年__?_一些即有?新意又有影?響力的諸多?活動,比如?拔河比賽V?S智力問答?VS才藝表?演,新形式?的辯論會等?。第三、?部內管理。?新學期,?新氣象。_?__部又輸?入了新血液?,新納了五?名新干事。?新干事的加?入為___?部帶來了新?的活力,容?入了新精神?,新思想。?是___部?,是建工系?的新生代。?部內成員之?間保持著和?諧的關系,?只有相互配?合才可以把?工作作到這?是不容否定?的,因此我?們很注重成?員間的關系?。我們系雖?然人數是的?,但我們并?沒有因為人?數少而甘于?落后,正如?我們建工系?,雖然班級?少,學生少?但我們從沒?有落在其他?系的后面過?。以上是?我對本部的?半年來的工?作總結,在?工作中我們?還有許多做?得不夠好的?地方,望各?領導給予批?評指正,這?樣我們的工?作才能從本?質上得到提?高和改善。?總之,或?許我們部的?工作沒有其?他部做得好?,但是我們?相信我們_?__部的每?以為成員都?在用心去做?事,用心去?為全系的每?一個人服務?,我們的工?作或許最的?還不夠好,?但我們會爭?取做得更好?。學生會?___部工?作總結(三?)日子如?同白駒過隙?,回首間,?自己已站在?學期之末。?回味這學期?的工作,感?覺收獲頗豐?,不得不說?這一學期來?的工作雖然?繁瑣,但從?中我學了很?多東西,也?跟我們部門?的干事們建?立了深厚的?情誼。在?剛剛過去的?這個學期中?,我和我的?兩個副部可?以說是如履?薄冰的走過?來,畢竟這?是我們第一?次擔任這么?重要的職務?,什么都是?一片空白,?難免會有點?應付不過來?。由于缺乏?工作經驗,?我們就要在?一片空白中?慢慢摸索的?不斷前進。?通過虛心向?團委學生部?門的前輩請?教,我們克?服了很多困?難,解決了?很多難題。?成功、失敗?,這就好比?一對孿生兄?妹,與生俱?來,渾然天?成,他們地?位等同。勝?不驕,敗不?餒,也許人?在最痛苦的?時候,成長?的更快,在?生活和工作?中做個有心?人一切都將?會好起來的?。在這半?年的時間里?,我學到了?很多,從青?澀到成熟,?從迷茫到堅?定,我們都?付出了很多?。我們取得?了不少成就?,但在任職?部長的短短?半年時間里?,我們也還?有許多未解?決的問題,?這就需要還?在接下來的?任期內繼續?做下去了,?為把我們的?工作做的更?好而努力奮?斗!對于?一年的工作?我做了如下?的幾點意見?:第一,?我們要加強?對自己干部?身份的認識?。也許很?多人和我們?當初進學生?會時的想法?是一樣的,?認為我們和?普通的學生?不一樣。對?,我承認我?們確實和普?通的學生不?一樣,但不?一樣并不是?我們自己感?覺良好的高?人一等的的?感覺,反而?我們卻是一?名服務者,?我們對學生?的影響,不?能光光體現?在形式上的?,更重要的?是我們要在?思想上做一?名合格的帶?頭人。在很?多會議上,?老師都會強?調,我們學?生會的干部?,首先是學?生,這就是?強調我們有?些學生干部?的重心有了?偏離,我們?不能用更加?專業的手法?去解決問題?,不能做出?更高水平的?工作,所以?,我們需要?更多的學習?,加強自己?的工作勝任?能力,不光?在形式上帶?領同學們活?動,更要讓?學生會的理?念得到同學?們的認可,?這樣才能讓?同學們認同?我們“與優?秀的人在一?起”的口號?。所以學生?會內部建設?的關鍵,是?學生干__?_伍的建設?,我們干部?自己要在平?常的學習中?多積累,提?高自身的素?質。第二?,學生會內?部各個部門?合作的問題?。我們部?今年非常好?的配合了文?娛部舉辦的?迎新晚會,?體育部的校?運會等,在?平時工作中?加強了各部?門之間的合?作,是學生?會的工作有?條不穩的進?行中。第?三,部長與?干事的溝通?和學生會內?部文化建設?。孟子曾?說:“聞伯?夷之風者,?頑夫廉,懦?夫有立志;?聞柳下惠之?風者,薄夫?敦,鄙夫寬?。”就是說?,聽到伯夷?的風格的人?,貪婪之徒?也會清廉起?來,懦弱之?輩也會有堅?強不屈的意?志;聽到柳?下惠的情操?的人,刻薄?者就會厚道?,胸襟狹小?者就會寬大?。可見,古?人對“風格?”所染,教?化必“善”?的問題也早?有察覺,并?做出了科學?的總結。部?長應該注意?到自己的影?響力,你的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學生職業規劃大賽《舞蹈編導專業》生涯發展展示
- 企業單位勞動合同匯編
- 企業競業禁止合同模板
- 三方技術轉讓合同范本
- 與象共舞的課件
- 職工福利購房借款合同細則
- 昆明衛生職業學院《BM建模技術》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 漯河醫學高等專科學校《特殊兒童康復學A》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 建省寧德市福鼎一中2024-2025學年初三第一次模擬考試(1月)生物試題試卷含解析
- 連云港市2025屆三下數學期末學業質量監測模擬試題含解析
- GB∕T 23524-2019 石油化工廢鉑催化劑化學分析方法 鉑含量的測定 電感耦合等離子體原子發射光譜法
- 《手機短視頻:策劃拍攝剪輯發布》第4章 手機短視頻的拍攝方法
- Q∕SY 1134-2014 產品駐廠監造規范
- 堤防工程設計規范
- 寶寶生日祝福可愛卡通電子相冊PPT模板
- 高處作業審批表
- 超聲波洗碗機的設計(全套圖紙)
- 小學校本課程教材《好習慣伴我成長》
- 國家開放大學電大本科《兒童心理學》網絡課形考任務話題討論答案(第二套)
- 用人單位職業健康監護檔案(一人一檔)
- 80噸吊車性能表
評論
0/150
提交評論