營銷總監聘用合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方（聘方）：乙方（受聘方）：根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其賽歌迪高級男裝品牌營銷總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。一、 聘用崗位根據甲方 品牌長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其品牌營銷總監。二、 合同期限（一） 雙方約定試用期為 個月，即 年 月 日至 月 日，試用期內乙方工資 元月，試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。（二） 本協議為 年期，自年月日至年月止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當 品牌營銷總監職務的工作。三、 薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標準，在本合同有效期內，甲方將依據公司品牌運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。（二）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。四、工作時間（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作 8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。五、工作職責本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：（一） 開展對 品牌用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；（二） 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；（三） 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；（四） 充分發揮 品牌銷售開發人員的積極性，對銷售開發團隊進行培訓和監督管理。（五） 每月向總經理報送開店、營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；（六） 組織建立健全 品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場；（七） 掌握重點商場和大客戶的銷售情況，發現問題及時解決；（八） 負責組織法務部、財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論進行反饋；（九） 負責組織對商場和客戶提出的要求進行分析、調查和評審工作。（十）制訂營銷系統月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經批準后執行；（十一）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；（十二）及時向總經理匯報營銷開發系統的真實情況及有關數據；（十三）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名六、雙方的權利與義務（一） 甲方的權利與義務；甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排 品牌營銷開發的相關工作，分配具體工作目標任務；2、 監督檢查乙方工作情況；3、 在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。（二） 甲方須履行的義務；1、 使乙方及時獲取薪資報酬；2、 使乙方合理享受規定的待遇；3、 為乙方履行職務提供一定的工作條件；4、 依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三） 乙方的權利和義務；在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、 依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務；2、 獲取薪資報酬；3、 對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；（四） 乙方須履行的義務；1、 遵守甲方制定的各項規章制度；2、 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散；3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務；4、 按時完成甲方指派的工作任務；5、 積極服從上級主管的工作調動；6、 愛護甲方的財產；7、 遵守國家和地方有關政策。八、合同的變更和解除（一） 因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；（二） 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；1、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；2、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3、 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。（三） 有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同；1、