面試人員測評打分表_第1頁
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文檔簡介

1、面試人員評分表姓名學校性別應聘崗位年齡專業學歷職稱儀表舉止評分要點儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩重，精神面貌良好。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）專業技能評分要點所學是否相關專業，有無相關工作經驗。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分）口較差（4分）職位認可評分要點對本職位的工作內容和工作方式的認可度，能預見并接受可能出現的困難評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）企業認同評分要點對企業開展發方向及前景有認同，能接受企業目前可提供的薪金福利水平。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分

2、）口較差（4分）邏輯思維評分要點具有較強的計劃、控制、組織、協調能力良好，計劃周密可行。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）責任感評分要點有積極向上的人生觀，對職業開展有較好的規劃。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）表達能力評分要點表達清晰簡潔、準確，表達流暢有條理。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）組織協調評分要點具有較強的計劃、控制、組織、協調能力良好，計劃周密可行。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）認知能力評分要點能準確判斷自己的優勢、劣勢，并針對劣勢提出彌補措施。評分等級優秀（10分） 口良好（8分） 口 一般（6分） 口較差（4分）應變能力評分要點反響的機敏程度、人際溝通、能力與技巧、面對壓力的心理承受力和自制力。評分等級優秀（10分） 口

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