第9頁(yè)共9頁(yè)2022年學(xué)習(xí)兩書心得體會(huì)《怎樣當(dāng)好支部書記》與《支部書記工作方法十談》兩本書，收到后，我如獲至寶，并抽空進(jìn)行了仔細(xì)地研讀。這兩本書，對(duì)像我這樣多年從事經(jīng)濟(jì)工作的同志，現(xiàn)在要怎樣當(dāng)好機(jī)關(guān)黨委書記工作的人來說，正缺少學(xué)習(xí)資料，可謂雪中送炭。以下是我學(xué)習(xí)這兩本書的一點(diǎn)體會(huì)。不妥之處，請(qǐng)予以指正：《怎樣當(dāng)好支部書記》告誡我們：基層黨支部書記的首要任務(wù)，就是要抓班子、帶隊(duì)伍。并引導(dǎo)班子成員努力做到：人人都有長(zhǎng)處，要互相學(xué)習(xí)；人人都有難處，要互相關(guān)心；人人都有短處，要互相提醒；人人都有錯(cuò)處，要互相理解；有事沒事常來往，大事小事好商量，平時(shí)一起多交流。只要每個(gè)人都能自覺做到這幾點(diǎn)，感情就有了，團(tuán)結(jié)就好了。搞好班子團(tuán)結(jié)，還必須學(xué)會(huì)“大事講原則，小事講風(fēng)格”的處事方法，自覺維護(hù)____領(lǐng)導(dǎo)的威信和團(tuán)結(jié)，做到原則性與靈活性的統(tǒng)一。對(duì)原則問題要分清是非，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)；對(duì)非原則問題，要互相諒解，求同存異。在日常工作中，同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互相理解、相互尊重，支持與配合。事前多溝通，事后多包容，做到“補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)”，服務(wù)中心工作。堅(jiān)強(qiáng)的____領(lǐng)導(dǎo)，靠的是領(lǐng)導(dǎo)成員之間長(zhǎng)期的相互信任、彼此支持和精誠(chéng)合作。《怎樣當(dāng)好支部書記》還告誡我們：要抓好班子、帶好隊(duì)伍，就必須要有過人的本領(lǐng)。俗話說：“打鐵還須自身硬。”“自身硬”，就是自己要有本領(lǐng)，“給人一碗水，自己必須準(zhǔn)備一桶水”。黨支部書記有了真本領(lǐng)，才能將思想政治工作升華，才能達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”的境界。為此，黨支部書記必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)____的路線、方針、政策，多下工夫?qū)W、學(xué)透、學(xué)精，這樣才能提高貫徹落實(shí)政策的能力。如果不注重提高理論水平，不增強(qiáng)個(gè)人能力，那么就會(huì)出現(xiàn)“與群眾對(duì)話說不進(jìn)去，與年輕人對(duì)話說不上去，與老職工對(duì)話被頂回去”的尷尬局面。黨支部書記是加強(qiáng)基層思想政治工作的核心，要得到群眾的信任和支持，主要靠自身的工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和人格____力。表里如一、品格高尚、作風(fēng)正派的支部書記，說話才會(huì)有號(hào)召力和說服力，才能夠得到群眾的擁護(hù)和支持。基層黨支部書記要時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要建立一條與群眾及時(shí)交流的通道，這樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確了解群眾的所需、所急、所想。要放下架子，擺正姿態(tài)，到群眾中去，要“串百家門、問百家事、知百家情”，多渠道密切聯(lián)系群眾，掌握社情民意，聽取群眾意見，絕不能脫離群眾。要時(shí)刻牢記老百姓的追求，就是我們的追求；老百姓的困難，就是我們的困難；老百姓的愿望，就是我們的愿望。要從思想上樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的道德觀念，把群眾滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，從人民群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，從看得見、摸得著、見成效的事情做起，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。只有這樣，才能贏得群眾的信賴和愛戴，才能把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨____的周圍。黨支部書記要善于從千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工作中，找到并抓住最能影響全局、帶動(dòng)整體、處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作予以突破，通過“抓重點(diǎn)帶全局”，促進(jìn)工作的順利開展。要“把優(yōu)秀的技術(shù)人員培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干”作為新時(shí)期支部書記的工作重點(diǎn)。面對(duì)利益誘惑，要穩(wěn)得住心神，管得住手腳，不該拿的不拿，不該吃的不吃。做人有原則，做人講人格。只有做到心中無我，才能做到眼中有民；只有做到以民為本，才能做到親民愛民。把群眾的利益看得至高無上；沒有私心，才能真正清清白白做事。只有這樣，才能以實(shí)際行動(dòng)做到始終以百姓利益為先，始終堅(jiān)持過硬的作風(fēng)，不圖當(dāng)官，不圖發(fā)財(cái)，不圖出名，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。“公生明，廉生威”是為政之道，為官之德，也是立人之本。坦坦蕩蕩做人，清清白白工作，快快樂樂生活，才是生命的真諦，才是一個(gè)黨員干部應(yīng)有的本色。只有這樣，才能讓人民高興，讓人民滿意、讓人民放心。《支部書記工作方法十談》告訴我們。看支部書記能否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“眾人拾柴火焰高”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，就看支部書記是否時(shí)刻保持一種身先士卒、唯恐落后的沖鋒陷陣精神。當(dāng)好支部書記，首先要當(dāng)好旗手。我們常說，旗幟就是方向，旗幟就是形象。一個(gè)支部一桿旗。哪里是人民群眾最需要的地方，哪里就應(yīng)該有這桿旗在迎風(fēng)飄揚(yáng)。而高舉旗幟者，就是扎根于群眾之中的支部書記。支部書記要當(dāng)好旗手，就要把忠誠(chéng)于黨化為平時(shí)工作生活的行為準(zhǔn)則，時(shí)刻銘記作為一名黨的干部的根本宗旨，就要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯，不動(dòng)搖，不懈怠。支部書記心中一定要有大目標(biāo)，要讓自己帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)，讓自己所在的基層變得更好。支部書記作為黨支部的主心骨，黨的基層____工作的帶頭人，“官”雖不大，但任務(wù)繁重，責(zé)任重大。俗話說：“打鐵還得自身硬”。要當(dāng)一名合格、優(yōu)秀的支部書記并不簡(jiǎn)單，光憑意愿、熱情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而必須樹立堅(jiān)定的理想信念，在各方面勤學(xué)苦練，精專一行擅多能，不斷提高自身素質(zhì)和能力，做到守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行，成為履行本職工作的行家里手，成為帶領(lǐng)群眾開拓前進(jìn)的引路人，在躬身實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。支部書記，對(duì)上是一個(gè)忠實(shí)的執(zhí)行者、誠(chéng)實(shí)的情報(bào)員、無私的好參謀，一個(gè)成功的實(shí)干家。同時(shí)，支部書記還應(yīng)當(dāng)好“隊(duì)長(zhǎng)，教練、裁判員、運(yùn)動(dòng)員、服務(wù)員、觀眾”等六個(gè)角色。并至少搭建好以下三個(gè)舞臺(tái)：即“推進(jìn)發(fā)展的舞臺(tái)、為民服務(wù)的舞臺(tái)、處理急難險(xiǎn)重任務(wù)的舞臺(tái)”。《支部書記工作方法十談》，____我們當(dāng)好支部書記的主要方法有：與員工溝通的三個(gè)零與四個(gè)必談和五多三少工作方法。三個(gè)零，即：情感零距離、溝通零距離、服務(wù)零障礙；四個(gè)必談，即：職工情緒波動(dòng)、職工崗位變動(dòng)、職工有困難、職工之間有矛盾；五多三少工作方法，即。多考慮職工的感受、多一點(diǎn)表?yè)P(yáng)、多關(guān)心職工的困難、多一點(diǎn)微笑、多考慮職工的優(yōu)點(diǎn)；少批評(píng)人、少一些風(fēng)涼話、少一些指責(zé)。《支部書記工作方法十談》還告誡我們，當(dāng)好支部書記應(yīng)注意“三要三不要”：一是全面領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神的實(shí)質(zhì)，方向要把準(zhǔn)，不偏不誤；二是貫徹上級(jí)的決策和指示，態(tài)度要堅(jiān)決，不走調(diào)不走樣；三是執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)，措施要得力，不誤事不拖事。《支部書記工作方法十談》，教導(dǎo)我們要注重協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系。俗話說得好：“獨(dú)木難成林，單兵不成軍”。只有把一個(gè)又一個(gè)的個(gè)體匯集成緊密的團(tuán)隊(duì)，做到黨支部?jī)?nèi)“人人有位，個(gè)個(gè)干事”。只有這樣，力量和智慧才會(huì)變得無窮無盡。《支部書記工作方法十談》指出，支部書記要協(xié)調(diào)的第一層關(guān)系，是上級(jí)各部門。上級(jí)部門會(huì)定期不定期地把工作任務(wù)布置下來，讓基層落實(shí)。因此，許多人把基層工作形容為“上面千條線，下面一根針”。要想把千根線都穿進(jìn)針眼，支部書記還真要有巧婦一樣穿針引線的能力，要搞好與上級(jí)部門的關(guān)系，獲得上級(jí)部門的支持，特別要善于把中央和上級(jí)的要求與本地實(shí)際結(jié)合起來。支部____在處理____關(guān)系時(shí)，要準(zhǔn)確把握四個(gè)定位。統(tǒng)攬不包攬、主導(dǎo)不主辦、支持不把持、放手不撒手。____，要同臺(tái)演好“將相和”，“相互支持多擔(dān)當(dāng)”，心往一處想，勁往一處使，一個(gè)調(diào)子說得全體職工入心入腦，一根繩子拴住項(xiàng)目上下步調(diào)一致。同時(shí)，《支部書記工作方法十談》還提醒我們，在基層，黨政兩個(gè)班子的作用發(fā)揮得如何，取決于黨政兩個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)識(shí)大體、顧大局，求大同、存小異，團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，整個(gè)班子的建設(shè)就有了根本的保證，即使工作中有分歧和矛盾，也容易調(diào)整和克服。支部書記要善于在班子成員中開展三談心活動(dòng)，即“班子成員之間、班子成員與普通黨員之間、班子成員與群眾之間”的談心活動(dòng)。通過談心活動(dòng)，可以消除隔閡、增進(jìn)溝通，取得群策群力的成效，從而實(shí)現(xiàn)班子凝心、干部互信的良好氛圍。《支部書記工作方法十談》，還指導(dǎo)我們，要善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才。而“善于發(fā)現(xiàn)人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一”。這也是____對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的告誡。支部____在選人育人過程中，必須努力營(yíng)造一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)和幫助人才干好事業(yè)的氛圍與環(huán)境。讓想干事者有位子、肯干事者有奔頭、能干事者有發(fā)展，用一種機(jī)制和價(jià)值導(dǎo)向，保證那些干事業(yè)、干成事業(yè)、干好事業(yè)的人才不僅能脫穎而出，充分發(fā)揮作用，而且得到尊重和回報(bào)。要通過給任務(wù)，壓擔(dān)子，給人才搭建發(fā)揮作用的舞臺(tái)，使其能夠自主地、最大限度地展示才華，體現(xiàn)價(jià)值。實(shí)踐證明。只要肯____思培養(yǎng)，人人皆可成才。在具備良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)的前提下，還要樹立“多一次”的理念，確保我們各項(xiàng)工作的萬無一失。即：多論證一次功能需求，多研討一個(gè)施工方案，多進(jìn)行一次溝通協(xié)調(diào)，多去看一次施工現(xiàn)場(chǎng)，多檢查一次施工安全，多____一些細(xì)微環(huán)節(jié)，多聽取一次反饋意見。與此同時(shí)，要關(guān)心、關(guān)愛員工。用自己的“悉心”換取職工的舒心，悉心傾聽員工的呼聲和建議，想員工所想，急員工所急，解員工所憂，開創(chuàng)心舒、氣順、勁足的工作氛圍。用自己的“愛心”換取員工的“暖心”，把員工當(dāng)親人，帶著感情去關(guān)心呵護(hù)他們，走進(jìn)其心中，讓其在單位感到像家一樣溫暖。用自己的“匠心”換取員工的“開心”，把自己當(dāng)成員工的開心果，投員工所好，開展各種讓員工開心的特色活動(dòng)，在活動(dòng)中拉近彼此距離，提升團(tuán)隊(duì)活力。《支部書記工作方法十談》，對(duì)做“官”之道，為官之要提了要求：“做官先做人，為政先修德”。人格支撐“官”德，人品提升“官”品。對(duì)支部書記來說，只有端正品行，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，群眾才會(huì)認(rèn)你、信你、服你，才能凝聚人心，帶領(lǐng)群眾共同前進(jìn)。《支部書記工作方法十談》指導(dǎo)我們，只有廉潔奉公，嚴(yán)于律己，才能帶出一個(gè)好班子，才能得到群眾的擁護(hù)與愛戴。這既是做人之本，又是為官之要。《怎樣當(dāng)好支部書記》與《支部書記工作方法十談》兩本書，在教導(dǎo)我們?nèi)绾胃愫冒嘧訄F(tuán)結(jié)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、完善制度保障、處理好和上級(jí)與同級(jí)及下級(jí)的關(guān)系；如何清清白白做人、公道正派處事的同時(shí)，還____了我們抓重點(diǎn)帶全局、聯(lián)系實(shí)際抓結(jié)合、立足當(dāng)前看長(zhǎng)遠(yuǎn)、密切聯(lián)系群眾、切實(shí)____民生、勇于無私奉獻(xiàn)的工作方法；指導(dǎo)我們要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新宣傳形式、注重實(shí)踐引導(dǎo)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解____、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任以及科學(xué)決策、民主決策、依法決策能力的培養(yǎng)、鍛煉和提高；并時(shí)刻牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，常修為政之德，常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺接受群眾監(jiān)督，以高尚的品德影響人，以模范的行動(dòng)帶動(dòng)人，永葆____人的政治本色等要求。2022年學(xué)習(xí)兩書心得體會(huì)（二）閱讀完“兩本書”，特別是姜汝祥先生所著的《請(qǐng)給我結(jié)果》，使我受益匪淺，也深刻的認(rèn)識(shí)到楊總讓我們每名員工認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩本書”的良苦用心。通過此次學(xué)習(xí)，改變了我的片面認(rèn)識(shí)，讓我學(xué)會(huì)了從新的角度和高度來審視問題本身所賦予的內(nèi)涵。完成任務(wù)不等于結(jié)果；“做不做，態(tài)度問題；做好做壞，能力問題”。這是我們大家在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認(rèn)為只要我去做了，就沒有責(zé)任了。自己沒有功勞也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。上級(jí)把任務(wù)交給你，他不看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，你就沒有任何理由和借口來辯解。正如大家常說的那一句：只為成功找方法，不為失敗找借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就一定能擁有它。從單位的角度出發(fā)，單位用我們每一個(gè)人，是因?yàn)槲覀兾镉兴担覀優(yōu)閱挝粍?chuàng)造了價(jià)值，所以我們從中也得到了相應(yīng)的回報(bào)。商業(yè)上把它叫做買賣關(guān)系，職工與單位之間也是一種買賣關(guān)系，單位付我們工資和獎(jiǎng)金，我們提供相應(yīng)的結(jié)果。單位買的是結(jié)果，也就是勞動(dòng)的結(jié)果，而不是勞動(dòng)，勞動(dòng)過程是不值錢的。只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢。我作為績(jī)效考核的員工，更深有感觸這一點(diǎn)。公司安排給各部門的工作任務(wù)，經(jīng)常聽到一些干部職工反饋說過程如何不容易，如何累，客觀因素不好掌控，但是卻沒有一個(gè)公司想要的結(jié)果。從考核角度上說不僅僅是要聽到在完成工作的過程中的困難和艱辛，更重要的是要聽到這個(gè)任務(wù)完成的好的結(jié)果。如果得不到結(jié)果，也就沒有任何理由和借口來辯解。這也就能夠解釋____書中三位同學(xué)一起到公司，后來卻收入差距那么大的原因。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。不管我們現(xiàn)在所處何種崗位，所做的任何工作都是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。為了把握住這種展示自我的機(jī)會(huì)，我們每個(gè)人工作都應(yīng)該有一個(gè)奮斗目標(biāo)。所謂的結(jié)果就是我們的目標(biāo)，完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的，而付出了努力卻沒有達(dá)到目標(biāo)，那也只能稱之為一個(gè)過程而已。行動(dòng)才能出結(jié)果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動(dòng)才是最重要的，行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。“坐而言，不如起而行”。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得，不可能通過思考獲得。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)也得不得結(jié)果。另外，還有一點(diǎn)就是“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”，這句話也掛在外面辦公室的墻上，時(shí)刻提醒，在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，有了些資歷就對(duì)一些平常的事不屑一顧了。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡(jiǎn)單。能夠把簡(jiǎn)單的事干百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么是不容易。大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易”。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。第二部分：目前公司執(zhí)行力狀況分析目