第18頁共18頁2022年秘書長任職演講稿主席先生，尊敬的同事們，值此我當選國際海底管理局首任秘書長一職，對你們給予我本人和我的國家-斐濟這一崇高的榮譽表示最誠摯的謝意。我從事海洋法方面的事務近____年。在這一時期，我積極參與了國際海洋法的發(fā)展，促進了____年海洋法公約的普遍性，鞏固了《公約》所取得的成就，并詳細規(guī)劃了使《公約》得以普遍接受的協商進程。我將本著近____年的同一獻身與建設精神，工作在國際海底管理局秘書長這一新的崗位上。我要感謝你們所給予我的這一機會，也要感謝你們對我領導這一新的國際組織所表示的信心。我將盡我最大努力來證明你們的信心是完全有道理的。這是一個非常重要的時刻。我們已經建立了管理局的三個主要機構，即大會、理事會和秘書處。然而，這僅僅是開始，有許多工作等著我們去完成。首先必須完成管理局的內部組織建設。我們必須要組成管理局的財務委員會和法律技術委員會;制訂管理局各主要機構和附屬機構的議事規(guī)則;完成秘書處的首期人員招聘工作。我們現在僅僅有一個初步的組織架構和去年留下的一筆預算，而這筆預算僅夠少量行政崗位的開支。即使一切順利，新的預算也要到明年才能使用，而這一新的預算基本上應建立在秘書處新的組織結構上，其中包括必要的實質性崗位和技術性崗位。一旦完成管理局的組織結構和機構內部建設，我們必須在席位分配與預算規(guī)模等這些保持管理局正常運行的事務外，著手履行管理局的目標與職能。簡單說來，管理局的職能是為管理作為人類共同繼承財產的深海底資源提供一套機制，其目標是鼓勵這些資源的有序開發(fā)以使國際社會作為一個整體能從中受益。為此目標，管理局要為愿意在海底進行投資開采資源的國家建立法律制度。這一制度應確保對所有深海底投資者一視同仁地提供法律保障，同時制訂對投資者公平、對代表國際社會的管理局也有利的具體條款。管理局發(fā)展的下一步應是廣泛接觸愿意在深海開展研究與開發(fā)活動的所有機構與人員，其中包括那些從事有關海洋技術設計與營銷活動的機構與人員。通過與這些方面的接觸，在發(fā)展深海技術系統方面努力營造雙贏的局面。在這方面，應特別關注在聯合國海底籌備委員會會議期間已登記的海底開發(fā)先驅投資者。如果沒有深海采礦界的介入與參與，管理局所確定的目標是難以完成的。我期待管理局所有成員國的合作與指導，共同使這一國際關系中的獨特實驗獲得成功。2022年秘書長任職演講稿（二）同志們：今天召開這次市委辦公室全體工作人員會議，主要是進一步動員辦公室上下深化認識、提升境界，高標定位、再鼓干勁，共同推動辦公室工作在現有基礎上再上一層、更進一步。應當說，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關懷、秘書長的正確帶領及主任的親力親為下，緊緊圍繞中心，服務大局，工作以爭創(chuàng)一流、走在前面為總目標，隊伍上以素質過硬、業(yè)務過硬為總要求，自我加壓，負重奮進，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項工作任務，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻，贏得了全市上下的贊譽和認可；各位秘書長自覺擔負起領導責任，模范帶頭，統籌管理扎實嚴謹，抓班子帶隊伍盡職盡責，樹立了榜樣；各主任恪盡職守、以身作則，承上啟下、定位準確，任勞任怨、苦干實干，做出了表率；各科室長既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，勇于擔當，沖鋒在前，一線作戰(zhàn)，起到了骨干中堅作用；工作人員勤勉好學、愛崗敬業(yè)，干一行愛一行專一行，在各個平凡崗位上發(fā)揮了非凡作用。可以說，經過長期的實踐、積淀和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，干部隊員越來越精干，工作作風越來越扎實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續(xù)發(fā)揚、再接再厲、乘勢而上，推動辦公室工作再上新水平、再創(chuàng)新局面。下面就做好當前和今后一個時期的工作，談三點意見。一、辦公室是一個舉足輕重、事關大局的心臟樞紐，我們必須深化認識，提升境界，高標定位，展現堅忍不拔、善打敢拼、用我必勝的堅強魄力市委是全市現代化事業(yè)的領導核心，市委辦公室則是市委的神經中樞，擔負著崇高的使命、艱巨的任務、重大的責任，我們務必全面審視，重新定位，境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，按照書記對辦公室的一貫要求，以優(yōu)秀才算合格為基準，時刻保持著振奮的精神、旺盛的斗志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。(一)要認清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。市委辦公室處于全市的心臟部位，舉足輕重，關乎全局，只有心臟部位躍動有力、活力充沛，整體才會協調有序、運轉高效，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都會造成極大的被動，釀成嚴重的后果，甚至是無可挽回的重大損失。我們必須站在對全市負責、對領導負責、對事業(yè)負責、對歷史負責的高度，使辦公室上下把心思集中在想干事上、把能力體現在會干事上、把魄力展示在干大事上、把目標鎖定在干成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上。一要堅持高境界。境界有多高，思路就會有多寬，業(yè)績也就會有多大。我們有的同志工作定位低、標準低，滿足于不出事、過得去，主動性差，被動應付，敷衍塞責，這是境界不高、消極主義的具體表現。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實干，高質量辦事，干則必成，干則一流。二要堅持高壓力。壓力是動力之母，人無壓力輕飄飄，有壓力才有動力。辦公室工作緊湊，任務繁重，有什么樣的狀態(tài)就會有什么樣的活力，有什么樣的活力就會有什么樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無所用心、疲于應付式的工作更不行，在辦公室工作，就應該緊起來、動起來、活起來、拼起來，時刻有一種迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機感，重任在肩的壓力感，有一種工作做不完、事情辦不好寢食不安、坐臥難寧的境界，有一種不用揚鞭自奮蹄的精神，自加壓力、倍增動力，使干部在壓力中得到鍛煉、意志在壓力中經受考驗、境界在壓力中升華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創(chuàng)新。三要堅持高追求。志在峰巔才不會自我陶醉，自我滿足。面對全市大發(fā)展、大跨越的緊迫形勢，辦公室上下要深刻領會書記站在今天看明天，透過現象看本質的指示精神，拿出壯士斷腕、背水一戰(zhàn)、奮力一搏的膽識和勇氣，樹立干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把本職工作放在全省、全國范圍內審視，敢于強者比試，敢向第一挑戰(zhàn)，縱向創(chuàng)紀錄，橫向爭先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，自己的修養(yǎng)是最高品味，個人的品格是最高魅力，勇于挑戰(zhàn)自我、超越自我，樹立一流的境界，堅持一流的水準，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。(二)要認清辦公室地位的全局性，做到謀大局、干大事、創(chuàng)大業(yè)。作為市委的綜合性辦事機構，辦公室既是服務市委決策的參謀部，社情民意的信息部，工作落實的督查部，又是聯絡溝通的統籌部，服務保障的后勤部，行政接待的禮賓部，幾乎涵蓋了全市各個領域，既有關系國計民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發(fā)展；雖不直接抓社會事業(yè)，但卻服務民生、促進社會進步；雖不直接抓穩(wěn)定，但卻服務穩(wěn)定、促進社會和諧。因此，新形勢下的辦公室，承擔的任務越來越重，負責的事情越來越多，工作的領域越來越寬，肩上的責任也越來越大。大家一定要增強責任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識大體，才能分清哪里是大事；只有顧大局、識大體，才能形成合力。有的同志認為謀全局是領導的事，事不關己高高掛起，胸無全局，認識膚淺，對大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導性，這與領導的思路很難接軌，與領導的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情為全部工作的出發(fā)點和落腳點，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反復論證，尋找切入點，找準關鍵點，積極為領導當好參謀，出好主意，搞好服務。二要掌握先機，贏得主動。辦公室事務繁多，情況多變，盡管有其內在的規(guī)律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動在先，很難在突發(fā)事件、突變情況面前應對自如、掌握主動。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應變不強，遇到突發(fā)事件束手無策，遇到突變情況無所適從，應對不利、處置不當。大家要善于研究把握工作的規(guī)律性、靈活性，做到未雨綢繆，運籌帷幄，掌握主動，多想領導關注而未及想之事，多謀領導已思而未完善之策，多供領導欲用而未言明之需，把一切可能發(fā)生的問題估計足分析透，做到有工作方案、有應急預案、有分析評估、有模擬演練、有補救手段、有落實措施，做到時時成竹在胸，事事成功在握。三要堅持創(chuàng)新，大膽開拓。創(chuàng)新，是社會進步的不竭動力。只有創(chuàng)新，辦公室工作才能生機盎然，充滿活力，才能開創(chuàng)新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認為，辦公室工作就應該板起臉一副老面孔，按常規(guī)一本老執(zhí)照，在工作中習慣于按慣例、抄舊方，循規(guī)蹈矩，墨守陳規(guī)，領導安排部署的任務，習慣于找現成資料，按經驗辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調查，不動腦，不思考，不創(chuàng)新，工作平庸，毫無起色。大家要沖破這種慣性思維，勇于突破慣例，敢于打破常規(guī)，走別人未走之路，創(chuàng)前人未創(chuàng)之業(yè)，這樣辦公室工作才會有新意、有特色、有創(chuàng)造、有亮點、有成就。四要強化自律，樹好形象。辦公室作為市委面向社會、面向群眾的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動，備受關注，容不得半點閃失和懈怠。我們工作在聚光燈下，生活在放大鏡下，從這個角度來說，我們的形象是個易碎品。大家一定要倍加用心，倍加呵護，謙虛謹慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時時自警自勵，當遵章守紀的模范，做廉潔勤政的標兵，工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節(jié)，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑，切實維護好市委辦公室清正廉潔的良好形象；要倍加注重團結，做到大事講原則，小事講風格，團結共事，坦誠相見，互相信任，互相諒解，互相支持，同舟共濟，榮辱與共，做到思想同心，目標同向，行動同步，對內一條心，對外無雜音。辦公室要成為部門的楷模和樣板，工作人員要做機關干部的榜樣和表率。(三)要認清辦公室性質的特殊性，做到講奉獻、盡職守、重實干。辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的斗志。一要大力倡導敬業(yè)樂業(yè)精神。一份精神，一分事業(yè)。事業(yè)離不開精神，精神鑄就事業(yè)。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會始終充滿激情，興致盎然，工作也定會無往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種干事的熱情，始終把奉獻放在第一位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，甘當幕后英雄，愿作鋪路石子，真正按照書記在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現風采。二要大力倡樹好學慎思精神。鐵若成金，身價自高，學習永無止境。重視學習，是我們黨的優(yōu)良傳統，不重視學習，不善于積累，必然落伍于時代，被社會所淘汰。作為辦公室人員，表達、寫作、辦事、協調、管理、創(chuàng)新、判斷、應變八大本領，是基本功，是必修課，都應當具備。其中，表達與寫作，是基礎中的基礎，是辦公室人員的立身之本。上呈下達、內外聯絡、服務領導時時離不開表達，處處離不開文字，表達不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作為。辦事與協調，是辦公室最常用、也是應用最廣泛的本領，無論領導交辦的事項、上級部署的事項，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協調不好，為領導服務、為中心服務也就無從談起。管理與創(chuàng)新，就是要改變把辦公室混同于一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。每位辦公室人員，不僅僅是具體的執(zhí)行者、落實者，也是管理者、組織者，都應當具備管理與創(chuàng)新的本領。有的同志特別是領導干部工作親歷親為能力有余，但抓班子帶隊伍、統攬分管工作能力不足、這也是領導能力欠缺、駕馭能力不強的具體表現。各秘書長、主任、科室長，既要發(fā)揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊伍，集中精力統籌抓好分管工作的管理，促進辦公室各個層面工作整體協調推進。這里重點強調一下判斷與應變，就是要改變那種事事依賴經驗、依賴成規(guī)、依賴預案的慣性思維。形勢是復雜多變的，事物是不斷發(fā)展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應變力，以待發(fā)應突發(fā)，以備變應萬變，考慮不周勢必導致顧此失彼、丟三落四，應變不強勢必導致被動應付、一事無成，判斷問題要準，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細致，深思熟慮，留有余地，做到領導未想到的、我們首先想到，領導想到的、我們想得更加周全，遇到突發(fā)事件胸有成竹、運籌帷幄，應對自如、處置得當。這也是工作水平、領導藝術的體現。要具備以上八大本領，就要切實樹立起強烈的緊迫意識、危機意識，把學習和鍛煉作為一項永續(xù)工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，學政治、學業(yè)務、學修養(yǎng)、學本領，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。三要大力倡樹苦干實干精神。事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的。千道理萬道理，只有苦干實干才是硬道理。干，才有出路；拼，才有希望。有的同志接手一項工作，首先想到的是不行、辦不了的問題，滿眼是困難，把困難當擋箭牌，這也不行，那也不行，而沒有想到如何行、怎樣辦的問題。困難是客觀存在的，也是永遠存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多；只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的火焰山。面對困難，大家要有一種孜孜以求、不圖虛名的實勁，有一種百折不撓、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韌勁，有一種迎難而上、無所畏懼、不為一切困難所屈服的拼勁，孜孜以求、迎難而上、百折不撓，在千磨萬擊中歷練人生、收獲成功。二、辦公室是一塊精雕細刻、不容瑕疵的完美碧玉，我們必須把住關鍵，精益求精，盡善盡美，展現勇于盡責、精細運作、做到極致的工作能力在年初閉幕的黨代會上，書記發(fā)出了實現一個率先、三個坐標、三個跨越奮斗目標的動員令，奏響了率先基本實現現代化的進軍號，同時對黨委自身建設也提出了新的更高要求。作為市委的參謀部、統籌部、信息部、督查部、后勤部、禮賓部，使命神圣崇高，責任艱巨重大，我們的目標不高不行，服務不精不行，協調不好不行，必須用超常規(guī)的境界突破自我、超常規(guī)的干勁超越自我，找準坐標，準確把握，真抓實干，狠抓落實。具體講，就是要全面提升五種能力。(一)適應新要求，要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，為市委出大主意、當大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息空中飛、調研不落地、綜合搞拼湊等問題，使我們的政務服務更加精心精深、有力有效，真正當好智囊團、思想庫。一是調研服務要當高參、出高招。調查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名干部的必修課，全體干部尤其是負責調研的同志，更是市委決策的高參、智囊。要身在兵位、胸為帥謀，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委同頻共振、與全市中心合心合拍，做到三個有，即參之有道，善于站在時代的前沿、理論的高點，提出具有較高政策理論水平的建議；言之有物，善于用事實、數據說話，用實際、實用、實在的文風表達觀點、體現道理；謀之有方，善于準確把握市委領導的工作意圖，把領導的用意全面透徹地反映出來、滲透進取，形成全市的共同意志和自覺行動。二是文稿服務要謀思路、出精品。文稿服務是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和升華。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，全面分析信息、調研成果，多出創(chuàng)新理念，善謀創(chuàng)新辦法，敢提創(chuàng)新對策，用靈活的形式反映精深的內涵，用簡短的篇幅體現豐富的內容，用樸素的語言表達深刻的道理，用嚴格的標準規(guī)范工作的落實。市委辦公室的文稿服務展示著形象、體現著風格，是風向標，是指示器，絕不能簡單化、一般化、常規(guī)化，也不能以合格、通過作為衡量標準，而是一起步就比別人快一檔、一定調就比別人高一籌，精品才算達標，做到只要市委辦公室發(fā)出的文稿都是最優(yōu)秀、最完美、最有影響力的。三是信息服務要講深度、出見地。信息服務是市委決策的千里眼、順風耳，也是市委領導把握全局的信息員、聯絡員，要的是及時準確，講的是深度高度。這八字訣要念好，就必須全方位搜集捕捉，上到國際國內形勢，下到群眾衣食住行，從中篩選出事關全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動態(tài)、把握規(guī)律，為市委領導決策提供科學可靠的預想、預見和預案。這就必須善于從調查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報道中收集信息，從基層上報材料中概括信息，從群眾呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價值。(二)適應新要求，要進一步提升優(yōu)質高效、規(guī)范有序的接待能力。行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運轉的重要基石。當前，隨著區(qū)域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個現場會，是對各方面工作的綜合考察、全面檢閱；是一個競賽會，能夠清楚地比出差距、分出高地；是一個懇談會，為區(qū)域之間架起溝通的橋梁、交流的平臺；是一個推介會，是對地方發(fā)展、社會風氣、干部狀態(tài)等各方面情況的全面宣傳；是一個展示會，能夠綜合體現、集中反映出地方經濟實力和發(fā)展?jié)摿ΑF隊精神和配合意識、干部能力與市民素質。因此，大家要更加深刻地認識書記接待無小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產力重要論述的深刻思想內涵，充分認識做好新時期接待工作的特別重要性，跳出傳統思維定式，樹立起大接待理念，認識到接待不只是簡單的迎來送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關大局、不可或缺的重要組成部分，優(yōu)質的行政接待就是一筆巨大的財富、無形的資產；失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補、不可逆轉的嚴重后果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識。一要樹立接待人人有責的意識。接待工作是一項涵蓋范圍廣的系統工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關、人人有責。文字人員有責任，因為你們的文稿就是全市發(fā)展風貌的無聲推介；車隊司機有責任，因為你們的駕駛水平、言行舉止，關系行車安全和城市形象；值班人員有責任，因為你們接聽的每一個電話，都是一張語音名片、代表著城市的文明程度；陪同人員有責任，因為你們的素質體現著整體水平和集體形象；接待服務人員有責任，因為你們處在接待的最前沿，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻；機要、保密人員有責任，因為你們掌握了解的信息最早、最多、最敏感，既要確保接待秘密不外漏、保證接待安全，又要確保國家秘密不外泄、保證國家安全。因此，大家要切實認清接待工作的廣泛性和關聯性，作為接待服務的牽頭機關，市委辦既要當好總服務員，又要當好總調度員，統籌協調好各市級班子、上級機關、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好協奏曲，打好整體戰(zhàn)。二要樹立細節(jié)決定成敗的意識。細節(jié)就是管理，細節(jié)就是水平，細節(jié)也最容易出差錯。細節(jié)又能出現意想不到的效果。行政接待的大忌就是粗枝大葉、小節(jié)無害，事實證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環(huán)節(jié)上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細節(jié)上。接待工作無小事，對一個人不滿意就可能延伸到一個部門、一個行業(yè)的整體不滿意；一個環(huán)節(jié)的疏漏，就可能導致整個接待不成功、不圓滿。因此，接待工作務必要重視細節(jié)、關注細節(jié)、狠摳細節(jié)、抓住細節(jié)，無論方案制定、活動組織、現場布置、導游解說、食宿安排，還是迎送參觀、警衛(wèi)交通等各個環(huán)節(jié)，都要深思熟慮、一絲不茍、精心琢磨，確保環(huán)環(huán)相扣、滴水不漏、萬無一失、一氣呵成。三要樹立服務以人為本的意識。接待工作是全市的第一個窗口、第一張面孔、第一個環(huán)境和第一項服務，為客人提供優(yōu)質高效的食、住、行、安、看、聽、休、娛等各方面服務，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅持以人為本、人性化服務。尤其是具體接待人員，要帶著熱情搞接待，做一個有心人、熱心人、知心人，熱情主動、禮貌待客，微笑服務、貼心服務；要帶著感情搞接待，視客人為親人，用心接待、用情服務，營造熱情得體、方便舒適、安全衛(wèi)生的環(huán)境和氛圍；要帶著責任搞接待，做到四個不讓：不讓領導交辦的工作在我這里延誤，不讓各種差錯和失誤在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓接待服務的形象在我這里受到損害，以優(yōu)質的服務影響人、打動人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。(三)適應新要求，要進一步提升溝通上下、協調左右的統籌能力。處在樞紐位置，大家要準確把握樞紐的本意和內涵，與自己的崗位職責聯系起來，讓樞紐的意義和價值在自己身上體現得更真切、更透徹、更有說服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現為承上啟下、溝通內外、協調左右這十二個字。承上啟下，就是要暢通上情下達、下情上報的渠道，主動搞好對上請示匯報，準確把握市委意圖、上級意圖；強化與市級班子的聯系溝通，促進協調統一、和諧一致的工作目標；密切與部門、基層的交流合作，及時向部門和基層傳達市委的工作意圖。要發(fā)揮好這一作用，就要切實樹立起為市委服務、為市委班子服務、為上級機關服務、為部門服務、為基層服務、為群眾服務的意識，力求達到讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。這方面，有的同志對工作認識不夠，對自己認識不足，片面認為市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以為是、自命不凡、趾高氣揚、盛氣凌人，說話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評價，自我感覺良好，長此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。六服務四滿意理應成為我們共同的目標和追求，理應成為我們共同的行動和指南。溝通內外，就是要強化市委常委會內部及市級班子之間的溝通銜接，加強與縣市區(qū)、市直部門和駐地單位、駐地部隊的密切聯系，充分調動各方的積極性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、領導的角度來思考、籌劃、安排、處理問題，敢于直面矛盾，不回避矛盾，通過主動協調、積極溝通、無縫對接，把領導意圖轉化為全市的積極行動、現實效果。協調左右，就是要強化辦公室內部的協作配合，積極協助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領導之間、科室之間協調、配合性差，各管一攤、各干各的，沒有補臺，通氣少、聯系少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現斷檔，出現疏漏，這反映出我們的同志大局意識、整體觀念還沒有真正樹立起來。還有的同志自己干活行，單兵作戰(zhàn)能力強，而與他人共事、整體作戰(zhàn)能力差，自我為中心，畫地為牢，不愿協調、不去溝通，唯恐別人占了自己的地盤，搶了自己的功勞。一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個人只有融入集體中方能勃勃生機。在市委辦各個工作崗位上，不僅要精益求精，成為出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成為樣樣拔尖的全才；不僅要獨當一面開展工作，更要樹立起整體一盤棋、全辦一臺戲的思想，注重發(fā)揮集體的作用，左右同心，上下同向，協調有力，相互補臺，互通有無，資源共享，營造出干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。(四)適應新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無巨細的服務能力。市委工作的運轉，離不開強有力的服務保障。所謂保障，就是要看保的怎么樣，障的怎么樣，保障的效果如何。該保的保住了沒有。該障的擋住了沒有。希望大家結合各自崗位職責，深入體會思考。今后工作中，總的來講，要處理好三個關系。一是大與小的關系。我們的工作既有事關全局的宏觀大事，也有事無巨細的瑣碎小事。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良后果。大家要深刻牢記天下大事、必作于細、辦公室無小事、細節(jié)決定成敗，強化100—1____0的理念，一百和九十九看似相差無幾，實則有著本質的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個環(huán)節(jié)出問題就是失誤，就可能導致前功盡棄、全盤皆輸。大家要時刻警醒感奮，謹小慎微，認真把好工作中的每一道關口、抓住每一個換屆、摳嚴每一個程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，于細致之處見精神、細微之處見境界、細節(jié)之處見水平，做到百密而無一疏。二是實與虛的關系。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心；不是領導，但靠近領導；不做決策，但服務決策。可以說，市委辦公室表面看似務虛，實則參謀、督辦、協調、服務、維護、引領六大職能都是務實；看似簡單的傳令、貫徹，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含著深化、創(chuàng)新。處理好實與虛的關系，就要時刻銘記書記經常告誡我們的兩句話：認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。凡事只要認真加用心，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無論宏觀還是具體的，無論務虛還是務實的，只要大家認真對待、嚴謹細致、扎扎實實地去做，用心把握、設身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對、辦好、辦優(yōu)。大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發(fā)揮到極致，應用到最高水平，更好地服務領導、服務中心、服務全局。具體來講，辦公室作為市委決策的參謀部，就要發(fā)揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點子上，謀在關鍵處，高處著眼，深處用力。辦公室作為統攬全局的統籌部，就要起到牽頭抓總的作用，統籌各方，協調內外，把市級班子、市直部門、駐地單位，各縣市區(qū)和社會各個階層凝聚起來，把各項工作各項事務統籌起來。辦公室作為社情民意的信息部，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領導，把最新的國內外動態(tài)提供給領導。辦公室作為工作落實的督查部，就要真督實查，把握要領，堅持原則，不徇私情，督出效率，查出干勁，辦出水平。辦公室作為保障服務的后勤部，就要視服務為天職，發(fā)揮好服務作用，忠誠服務，細致服務，精心服務，主動服務，超前服務，深度服務，對領導忠誠，對市委忠誠，對事業(yè)忠誠。辦公室作為聯絡接待的禮賓部，就要熱情待客，文明服務，充分展示最好客城市的良好形象。總之，辦公室作為全市的窗口機關，就要發(fā)揮好引領作用，在各個方面為全市樹好樣板、做好表率。凡是市委有要求的，市委辦要首先執(zhí)行，做到先人一步；凡是市委有號召的，市委辦要率先垂范，做到快人一拍；凡是市委有任務的，市委辦要一馬當先，做到高人一等。三是好與快的關系。這既有一個提升質量的問題，又有一個提高效率的問題；既有一個轉變思維方式的問題，又有一個創(chuàng)新工作方法的問題。著眼好，既要講精益求精、精準精確，更要堅持高目標、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個單項工作，都放在全省乃至全國的坐標系中來考量，既爭總分第一，也爭單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創(chuàng)一流，做到辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規(guī)范有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處。體現快，既要講加快工作節(jié)奏、提高工作效率，更要耳聰目明，有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發(fā)現問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發(fā)生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協調有關力量，及時予以解決。(五)適應新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執(zhí)行能力。為政之要，重在執(zhí)行。有執(zhí)行才有作為，有作為才有地位。我們每一位同志，都要帶頭執(zhí)行市委的決策部署，落實領導的指示要求，做忠心的信奉者、做忠實的執(zhí)行者、做忠誠的實干家。一是提升執(zhí)行力，要服務中心。服務中心是市委辦公室一切工作的出發(fā)點和落腳點，我們的所有工作都要圍著中心轉、貼著中心干，抓不住中心、體現不出中心，我們的工作就會無立足之地、無容身之處。在座的大家既有直接為領導服務的，也有間接為領導服務的，雖然工作性質不同，但目標是一致的；無論從事什么工作，都是服務市委工作的重要組成部分；無論在什么崗位上，都是書記的秘書、司機，都是市委的勤務員、服務員。只有分工不同、職務高低，沒有遠近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務中心，亮出一個號子喊到底，沿著一個路子走到底，朝著一個目標干到底。二是提升執(zhí)行力，要強化責任。有了責任心，才會有事業(yè)心。有的同志遇到問題善于往外推，本該是自己職責范圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領導，讓領導出主意想辦法，順手的事變著法子攬功，棘手的事繞著圈子也要甩個凈光；事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領導，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現。提升執(zhí)行力，就要堅決糾正這種推諉塞責、不負責任的狹隘思想，增強主動性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設作為促進執(zhí)行、推進工作的總抓手，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規(guī)范運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。我們要把督查作為抓執(zhí)行、保落實的推進器，一把不松、一步不讓，緊盯不放真督實查，督出執(zhí)行力、查出權威性、增強責任心，對市委重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發(fā)性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標準不符合不放過、問題不解決不松手、落實不徹底不罷休。三是提升執(zhí)行力，要雷厲風行。市委辦公室工作頭緒多、節(jié)奏快，快辦速辦才會出成效。有的科室今日復明日、多一事不如少一事，對布置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷于被動。當前，形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，快一拍贏得主動、天高海闊，慢一拍失之偏頗、后患無窮。大家要切實強化由我來辦，立即就辦，辦就辦好的工作作風；強化首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底的責任意識；強化只為成功想辦法，不為失敗找理由的思想境界；強化以日作周，以周作月，以月當年的時效觀念；強化一天頂幾天來干，一季當幾季來使，一人當幾人來用的拼搶精神；強化持之以恒，堅韌不拔，如饑似渴的學習態(tài)度；強化用心把握，用心做事，用心落實的工作理念；強化高速度、高效率、高質量的工作目標。反應快、啟動快、節(jié)奏快，立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處。三、辦公室是一個施展才能、激發(fā)創(chuàng)造的廣闊舞臺，我們必須超越自我，毫不懈怠，奮勇爭先，展現想干事、干成事、干大事的深厚涵養(yǎng)事業(yè)提供舞臺，工作成就人才。市委辦公室能不能有作為有地位，關鍵在人、在干部。大家要發(fā)揮潛能、突破極限，按照書記有底氣但絕不可長傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢于否定自我，勇于超越自我，不斷升華自我。(一)在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐。就工作性質來講，辦公室的綜合性、復雜性、艱巨性，是其他任何部門都難以比擬的。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規(guī)律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，個中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執(zhí)著，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的。這個崗位，又是一個春華秋實的大舞臺，有付出定會有收獲，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會收獲飽蘸喜悅的碩果；你奉獻了任勞任怨的情懷，定會收獲金錢難買的喜悅；你經歷了一波三折的磨煉，定會收獲令人欣喜的成功。在這個干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺上，你