庫管員績效考核表_第1頁
庫管員績效考核表_第2頁
庫管員績效考核表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

庫管員績效考核表庫管員績效考核表庫管員績效考核表庫管員績效考核表編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:庫管員績效考核表姓名部門職位入職日期考核內容一出勤、獎懲情況（15分，人事部填寫）出勤、獎懲情況(15%）遲到早退漏打卡事假病假婚/喪/產假曠工嘉獎處罰其他得分考核內容二工作態度與合作精神(20%）考核項目內容標準分10上級相關評論責任心對分配的任務不講條件，自動自發，主動積極，盡量多做工作，主動進行改進，向困難挑戰并不推卸工作中的責任。5積極性熱愛本職工作，愛崗敬業，積極工作，不怠工，不消極，品行兼優，以身作則，有奉獻精神。5溝通能力與各部門之間能良好溝通，開放、虛心聽取別人的意見及建議，能主動建議并明確表達自己的觀點，積極主動與上下部門溝通，善于協調解決工作中的問題。5協作精神與他人之間的工作協調無間，為工作順利完成盡最大努力，愛護團體，幫助他人，積極主動地與同事及相關部門合作，適時提供幫助和協作。5考核內容三工作能力與效率(50%）考核項目內容標準分10上級相關評論執行力尊重領導、認真執行領導交辦的各項工作，服從安排、無抱怨。5入庫管理物料進倉時，倉管員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續；拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫；并在當日錄入ERP系統，入庫單據及送貨憑證及時送至財務，以便審核。10出庫管理物資出庫時，把好進出數據關，執行程序出庫制度，嚴格領用物料審批手續，根據出庫單上面的實際名稱、規格、數量進行發貨，并簽字。10現場問題處理效果能及時發現現場問題，并能提出合理化建議，處理十分妥當，沒有造成任何損失。10現場管理物料擺放能按照定置管理規定和區劃原則，便于發放、檢驗和盤點，便于搬運。10現場安全培訓能及時對進入庫房人員進行庫房安全培訓，無安全事故。5考核內容四崗位制度(15%）考核項目內容標準分10上級相關人評論遵章守紀原則性強，不違反規章制度，可為他人榜樣。5管理制度執行力嚴格按照公司崗位職責要求進行管理，不徇私舞弊。5保密性嚴守本崗位數據，不泄露公司相關數據。5考核內容總得分及評論人事部：總分部門主管意見總經理審核評分規則:1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15分，遲到、早退，漏打卡、事假，一次扣1分，病假、婚/喪/產/假，一次扣分，曠工、處罰一次扣5分，嘉

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論