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文檔簡介

《員工培訓與開發》第10章在測試《員工培訓與開發》第章在線測試答題須知：1、本卷滿分20分。

剩余時間：59:382、完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。3、交卷之前，不要刷新本網頁，否則你的答題結果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題，5道題共5分）1、職業的特征是A連續性與穩定性C轉換性2、內職業生涯主表現為A工資待遇C個人能力與社會地位3、職業錨指的是A職業規劃C職業層次4、職業發展的雙階梯通道主要適用于A管理人員比重較大的企業C內部職務競爭激烈的企業5、職業生涯管理核心的內容是A職業咨詢和指導C員工職業發展設計第二題、多項選擇題（每題，5道題共）1、職業生涯成功評價體系主要有A自我評價B家庭評價C社會評價D企業評價

B、流動性D、發展性B、福利待遇D、獎金B、人們對自己職業向的定位D、職業類型B、非管理人員比重大的企業D、內部職務競爭不烈的企業B、職業信息提供D、個人自我評價

2、社會環境分析主要內容有A社會政策B經濟建設情況C社會價值觀、D經濟發展速度3、職業生涯規劃遵循的原則有A切實可行B實事求是C符合個人興趣D符合企業目標4、職業生涯管理主要內容有A組織對個人的能力評價B職業信息傳遞C實施發展計劃D職業咨詢和指導5、職業生涯成功方向類型主要有A進取型B平衡型C自由型D團結型第三題、判斷題（每題，題共5分）1、由于職業生涯功的含義因人而異因,法對職業生涯成功進行判斷正確2、職業生涯管理括兩個方,員工方面和組織方面正確

錯誤錯誤

3、組織職業生涯理成敗的關鍵是組織正確評價員工的個人能力和潛能正確4、縱向職業發展道指的是行政級別

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