Word———護士節護士代表講話稿護士節，是屬于在平凡的崗位上悄悄奉獻的護理人員自己的節日。下面是我給大家整理的護士節護士代表講話稿，僅供參考。

護士節護士代表講話稿【篇一】

今日是護士節，領導讓我代表獲獎護士發言，我想主要有兩個緣由：一、我是最高職稱(副高=副教授)的一般護士，二、我是獲獎護士中年齡最大的，也許是為了讓我在退休前有個發表見解的機會吧。在這里我首先感謝各位領導，感謝!

說起年齡總有回憶往事的味道，在座的都不是護理院校的新生，每個人都有各自豐富的工作經受。今日我們不談往事。

我對自己的評價是：我是一名標準的護士。十幾歲剛進醫院時，我們的老護士長評價我們幾個剛安排進院的女孩子，說我是最標準的護士形象。當時當然主要是指外型和氣質。到目前為止我們臨汾衛校護士23班38名女生，職稱最高的是我，四十多歲還在臨床三班倒的是我。當然身體好，調動過一次工作都是重要的緣由。

在這里，我想說說我們醫院護士的地位問題，每年院領導都給我們過護士節，評優秀護士，發獎品，紀念品，這個待遇大夫沒有。可大家都知道我們的護理部主任剛剛成為正科級，才與醫務科平級，很多大醫院甚至私立的小醫院都有護理副院長，我們沒有。通過這次二級甲等醫院的再次達標，大家可以知道國家，省級對護理工作的重視、要求的嚴格、細致。醫院醫療服務絕大部分工作要靠我們護士動手動腦去做。有的院領導、科主任說大夫下醫囑，護士執行醫囑，護士只是醫生的從屬。我們臨床護士都知道，假如我們只是他們簡潔的附屬品，那我們不必操勞觀看病人的神志、心情變化，不必管病人從生命體征的微小變化，到病人分泌物、排泄物的特別表現，不必去做病人、家屬的思想工作。我們勸慰病人、家屬，講解病情轉歸還要為醫生留有空間，結論要由醫生下，我們說話要有分寸。科里有重病人，大夫下個一級護理，可以去睡覺，對于病人持續不降的血壓、中樞性的高溫，忽快忽慢的心率，以及家屬焦慮的神情，我們既要顧及大夫的辛苦，[蓮山課件]又要考慮病情的變化，還要照看家屬的感受。凌晨3.4點在大夫值班室門前敲門的手真是難下。

我們醫院好比一個人，醫、護就象一個人的兩條腿，不是誰依附誰，而是誰也離不開誰，對與有些院領導，科主任輕視護士的做法，建議護理部下次開會時叫上他們。

昨天是母親節，今日我們在這里過護士節，母親和護士都是忍辱負重的角色，不能說母親辛苦我們就不做母親了。干了這一行就沒有別的選擇，只能干好，在座的不用說都是優秀的，但也僅僅是代表，咱們醫院正由于有一大批責任心強、愛崗敬業的護士，才能使護理工作同醫院的進展同步，我們醫院的進展是大家有目共睹的，我們護士是我們醫院最穩定的成分。十年來醫院走了16個科主任。19個討論生。只走了一個護士。我常把那些自動辭職，考研的大夫們稱做是長了翅膀。我們護士卻是不長翅膀的“天使”。我們可以不出去進修、學習，我們也可以拿較低的工資，但我們仍舊愛我們的醫院，喜愛我們的事業。

護士節護士代表講話稿【篇二】

敬重的各位領導、友愛的兄弟、姐妹們：

大家下午好!

今日我們迎來了又一個“5.12”國際護士節。在這個喜慶的日子里，能夠作為優秀護士代表在這里發言，我備感榮幸，請允許我代表護士兄弟姐妹們，向為我們護理事業的進展賜予關懷和支持的各級各部門領導表示真誠的感謝;向為我們護理事業做出貢獻的前輩們表示崇高的敬意。

20xx年前，當我以第一志愿被護理學院錄用時，從未想到今日還能站在這里，5年的寒窗苦讀，20xx年的臨床一線工作，讓我對護理工作的理解，從粗淺認知到臨床的實踐，從最初的茫然到現在的斗志昂揚。在市一醫院2年的內外科輪訓中，我的導師和各科護士長仔細認真的帶教，讓我很快成長為一名合格的護士，尤其記得在我第一個自立夜班時，心內科的導師半夜打電話給我，原來她怕我聽不懂粵語，一再告知我不懂時如何獲得他人的關心。工作不久就遇到讓人聞風喪膽的SARS，雖然我沒有參與這場沒有硝煙的戰斗，但是在閱讀我院張積慧主任書寫的護士長日記時，我深刻感受到我們的護士姐妹們面對生死臨危不懼的精神，哪里有需要哪里就有我們廣州護理人員戰斗的身影，這也成為我多年職業生涯面對社會種種負面新聞依舊堅守崗位的信念。疾病的康復、患者的舒適、家屬的滿足就是對我們工作最大的確定，一位去世的患者家屬晚上打電話向我哭訴對患者的思念，我想這也是多年來我們對患者的護理讓家屬對我們產生的信任。

隨著臨床醫學的進展，我也感受到自己在學校學到的學問已經不能滿意臨床護理的需要，在護理部的支持下，我連續參與各種專科理論與實踐的學習，從帶教老師成長為病區護理管理者，并獲得腫瘤專科護士資質和護理碩士討論生學歷。

作為一名護士，我們在平凡的工作中感受著人生百味，奉獻自己的愛心，托起患者生活的盼望。曾幾何時，我們放棄了萬家團聚的日子奮戰在護理一線;曾幾何時，我們不怕生命威逼，沖在挽救生命的第一線;曾幾何時，我們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候巡察于病房間在這些看似平凡的重復勞作承載著我們的責任感和事業心!我要感謝護理職業，是她讓我知道如何公平、和善、真誠地對待每個生命;是她讓我明白了感恩患者、感恩生活;也是她讓我知道我要學習的東西永無止盡。我愿在連續這個平凡的崗位上，與護理同仁們一起，不辜負各級領導對我們的期望，把我們的愛心、熱心、急躁、細心、關懷和責任心投入到所要鐘愛的護理事業中去，以人為本、以病人為中心、以病人的滿足為最終服務目的，進一步加強醫患溝通，使護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會，為患者撐起一片盼望的藍天。

感謝大家!

護士節護士代表講話稿【篇三】

敬重的各位領導、同志們：

大家好!

在國際護士節到來之際，縣委、縣政府在這里隆重召開表彰大會，我代表醫院全體受表彰的先進個人，在這里為我縣衛生事業的進展賜予關懷和支持的縣委、縣政府表示真誠的感謝!向悄悄工作在醫療戰線上各位兄弟姐妹們致以最真誠的節日祝愿。“先進個人”的稱號是縣委、縣政府給我們的榮譽，是同事們對我們工作的認可，是領導對我們的信任，我們應當再接再厲，努力工作，為醫院制造效益，為單位做出貢獻!

一是要供應精湛完善的服務技術。我們將努力學習包括全部為人民身心健康服務所采納的學問、手段、方法、技能、技巧，練就解決人民健康問題的基本功，使我們的服務技術做到精益求精和不斷提高，為病人及服務對象供應精湛的技術服務，使病人及服務對象獲得平安、有效、苦痛最輕、耗費最小、見效最快的高質量的醫學衛生服務。二是要樹立情感關愛的服務態度。我們要從“以人為本”服務理念動身，樹立高情感關愛的服務態度，以溫情親切的行為、愛護關懷的表情語言、細致周到的生活照看、醫患互動的雙向溝通，以優良的服務態度做好各項服務工作，從而，促進患者健康和康復，有效親密醫患關系。三是要營造溫馨宜人的服務氛圍。我們將根據醫院文化建設的總要求，努力營造溫馨宜人的服務氛圍，從轉變科容科貌，便利病人診斷、治療，便利病人生活、修養和有利于愛護病人的隱私入手，給病人、服務對象營造出美