重慶南方集團房地產有限公司職務說明書匯編一、集團總經理崗位名稱總經理所在部門直接上級董事長直接下級行政副總、工工程副總總、營銷銷設計副副總工作職責與與內容1執行董事會會決議，執行集團公司下達的房地產業務年度經營目標工作任務負責組織制定房地產業務年度經營計劃，并上報集團公司批準負責監督、控制集團公司下達的年度經營計劃的執行2組織實施經經董事會會批準的的新開發發項目，主主持公司司地產戰戰略規劃劃的調研研、討論論，參與與決策3制定公司重重大投資資、業務務決策方方案，并并上報集集團公司司批準定期向向集團公公司進行行述職，匯匯報經營營目標和和計劃執執行情況況、資金金運用情情況和盈盈虧情況況及其他他重大事事宜4按總公司授授權和管管理流程程，負責責地產公公司日常常事項審審核、批批準、處處理5建立良好的的溝通渠渠道工工作任務務領導建建立事業業部內部部良好的的溝通渠渠道，協協調各部部門關系系領導導建立當當地政府府機構、金金融機構構、媒體體等部門門間順暢暢的溝通通渠道領導開開展社會會公共關關系活動動，樹立立良好的的企業形形象6建立健全事事業部統統一、高高效的組組織體系系和工作作體系工作任任務主持持制定關關鍵管理理和規章章制度，及及時進行行組織和和流程的的優化調調整7組織指揮公公司的日日常經營營管理工工作，在在董事長長委托權權限內，以以法人代代表的身身份代表表公司簽簽署有關關協議、合合同、合合約和處處理有關關事宜。8參與企業發發展政策策制定，執執行企業業發展戰戰略9完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業工商管理或或工民建建等相關關專業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備10年年以上工工作經驗驗，有33年同等等崗位工工作經歷歷知識掌握企業管管理專業業知識、房房地產專專業知識識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，領領導能力力、組織織能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力、影響響力二、行政副副總經理理崗位名稱行政副總經經理所在部門直接上級總經理直接下級人力資源部部、行政政部、監監察部工作職責與與內容1在總經理的的領導下下，全面面負責行行政、人人事、監監察各部部門的各各項工作作2建立健全公公司的規規章制度度體系，并并負責管管理類制制度的具具體執行行3建立健全公公司的文文書管理理規范標標準，體體現公司司的良好好形象4營建企業內內部良好好的企業業文化，強強化企業業精神、團團隊精神神的宣傳傳5加強與各相相關政府府機構、行行業協會會等單位位溝通，有有效為公公司提供供良好的的服務和和支持6策劃和主持持公司的的大型活活動，并并負責予予以實施施7主持日常公公司內部部工作會會議8處理公司日日常運作作中的突突發事件件，重大大事件上上報總經經理9指導人力資資源部做做好公司司的人才才儲備和和人力資資源規劃劃和調配配10審批公司管管理費用用11完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業工商管理或或行政管管理等相相關專業業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備10年年以上工工作經驗驗，有33年同等等崗位工工作經歷歷知識掌握企業管管理專業業知識、企企業文化化標準規規范、管管理和法法律知識識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，領領導能力力、組織織能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力、影響響力三、人力資資源部經經理崗位名稱經理所在部門人力資源部部直接上級行政副總經經理直接下級人力資源專專員工作職責與與內容1根據公司發發展戰略略，組織織制定人人力資源源戰略規規劃2組織制定本本部門年年度工作作計劃和和階段性性工作計計劃3擬訂組織機機構改進進方案和和崗位職職責設計計方案，經經批準后后組織實實施4負責建立健健全公司司人力資資源管理理體系及及制定公公司各項項人力資資源管理理規章制制度、程程序、流流程和規規范，經經批準后后組織實實施5建立公司管管理人才才梯隊體體系，做做好內部部人才的的儲備和和培養工工作，確確保公司司對管理理人才的的需求6根據公司項項目發展展需要，制制定人力力資源需需求預測測計劃，擬定招招聘計劃劃和招聘聘方案并并組織實實施，結合公公司實際際崗位設設置情況況開發適適合的招招聘渠道道7負責建立和和改進公公司的績績效考核核管理體系系，經批批準后組組織實施施8建立和管理理中高層層管理人人員、中中高級職職稱人才才資料儲儲備庫9結合公司實實際情況況了解員員工培訓訓需求，組織進進行各種種教育培培訓工作作10確保與政府府勞動部部門部門門保持良良好的溝溝通渠道道，受理理和協調調處理公公司與員員工勞動動爭議事事宜11按工作程序序做好與與相關部部門的橫橫向聯系系，配合合部門間間對有爭爭議的問問題提出出界定要要求，并并及時向向公司領領導反饋饋調查信信息，并并提出建建議和意意見12完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業人力資源或或行政管管理等相相關專業業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備6年以以上工作作經驗，有有4年同同等崗位位工作經經歷知識人力資源管管理知識識、企業業管理知知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，領領導能力力、組織織能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力、影響響力四、人力資資源專員員崗位名稱人力資源專專員所在部門人力資源部部直接上級人力資源部部經理直接下級工作職責與與內容1人力資源規規章制度度的草擬擬，本部部門個人人工作計計劃的初初步制定定，部門門常用物物品的申申購及領領取，員員工動態態資料的的統計與與分析，員員工日常常工作的的督導與與訓練，員員工各類類證明文文件的核核發，有有關人力力資源資資料的提提供2員工需求的的調查與與分析，招招聘計劃劃的草擬擬，招聘聘廣告稿稿的撰寫寫與媒體體發布，招招聘資料料的準備備；應聘聘者的接接待與篩篩選，應應聘信件件的處理理，協助助面試應應聘者，組組織應聘聘者的測測試，發發放面試試、復試試、報到到及辭謝謝書等；；新進員員工接待待引領，新新進員工工合同的的簽訂，新新進員工工試用的的跟蹤服服務與考考核，新新進員工工工作安安排與調調配3員工職業培培訓要求求的調查查分析，員員工職業業培訓方方案的草草擬，員員工職業業培訓教教材的匯匯編，員員工職業業培訓地地點的選選定，員員工職業業培訓效效果的評評估，教教具及培培訓設備備的準備備，對被被職業培培訓者的的考勤4進行人力資資源考勤勤，統計計員工出出勤情況況，編制制員工出出勤月報報表，員員工考核核資料的的收集、整整理分析析，員工工考核標標準制度度的草擬擬，員工工考核表表格的設設計，員員工考核核表格的的填寫評評估，員員工考核核檔案的的建立與與管理，考考核人員員的訓練練，員工工升級提提薪考試試的辦理理，員工工考核成成績的公公布，工工獎懲的的辦理與與公布5員工薪酬情情況的調調查。初初步擬定定薪酬結結構，員員工薪酬酬表的編編制與統統計分析析，員工工薪酬制制度、標標準的說說明與解解釋；新新進員工工薪酬的的初步確確定，員員工薪酬酬調整的的辦理，員員工薪酬酬發放的的異常處處理，員員工薪酬酬的BaaoMii工作；；員工獎獎金的初初步評定定，員工工一般性性福利的的申請與與辦理6勞動法規的的宣傳解解釋，勞勞動合同同的簽訂訂；一般般勞動糾糾紛的初初步處理理，勞動動糾紛證證據的收收集，勞勞動調解解、仲裁裁、訴訟訟的應對對7員工人力資資源檔案案的整理理、分類類與管理理；人力力資源動動態及費費用資料料的制作作，填具具并保留留人事報報表等8企業有關人人事決策策決定的的收集、歸歸檔工作作9完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業人力資源或或行政管管理等相相關專業業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備3年以以上工作作經驗，有有1年同同等崗位位工作經經歷知識人力資源管管理知識識、企業業管理知知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，人人際能力力、溝通通協調能能力、計計劃與執執行能力力五、行政部部經理崗位名稱經理所在部門行政部直接上級行政副總經經理直接下級秘書、保衛衛、網管管、文員員、車隊隊工作職責與與內容1負責主持本本部的全全面工作作組織并并督促部部門人員員全面完完成本部部職責范范圍內的的各項工工作任務務2貫徹落實本本部崗位位責任制制和工作作標準，加加強與有有關部門門協作配配合3負責組織行行政后勤勤、保衛衛工作管管理制度度的擬訂訂、檢查查、監督督和執行行4負責組織行行政年、季季、月度度行政后后勤、保保衛工作作計劃。本本著合理理節約的的原則，編編制后勤勤用款計計劃，搞搞好行政政后勤預預算工作作5做好公司生生活用房房及財產產管理工工作。建建立生活活用房屋屋固定資資產帳冊冊、員工工宿舍等等用于行行政后勤勤生活服服務的財財產帳冊冊；6負責公司內內部治安安管理工工作。維維護內部部治安秩秩序，搞搞好治安安綜合治治理，預預防犯罪罪和治安安災害事事故的發發生7負責做好公公司用水水、電的的管理工工作。認認真抓好好水、電電的計量量基礎管管理工作作，定期期檢查和和維修計計量器具具，搞好好電器設設備和線線路的保保養維修修工作8負責集團公公司規范范性文件件的制作作和實施施9負責實施與與市、區區、街道道三級政政府部門門及統戰戰部、工工商聯等等單位的的公共關關系10完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業行政管理等等相關專專業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備6年以以上工作作經驗，有有4年同同等崗位位工作經經歷知識行政管理知知識、企企業管理理知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，領領導能力力、組織織能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力、影響響力六、秘書崗位名稱秘書所在部門行政部直接上級行政部經理理直接下級工作職責與與內容1協助總裁處處理日常常工作及及客人的的來訪接接待工作作；2負責處理電電話，郵郵件，傳傳真等各各種渠道道的信息息，做到到合理過過濾和正正確傳達達；3會議的組織織、會議議紀要；；4各部門上報報總裁行行文的保保存、管管理、督督辦；5總裁對各部部門工作作安排的的傳達、跟跟蹤、督督導、協協調；6對文件進行行分類和和歸檔。7替總裁安排排規劃工工作時間間，工作作行程，工工作訪問問、會談談等的預預約與安安排。8完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業行政管理等等相關專專業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備3年以以上工作作經驗，有有2年同同等崗位位工作經經歷知識行政管理知知識、企企業管理理知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，寫寫作能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力七、保衛崗位名稱保衛處長所在部門行政部直接上級行政部經理理直接下級工作職責與與內容1負責內部治治安管理理，維護護治安秩秩序。負負責門衛衛、巡邏邏等護衛衛力量的的配置、培培訓和管管理。查查處公司司內發生生的治安安災害事事故，參參與調查查重大事事故；2制定公司的的治安保保衛、消消防、安安全等管管理規定定，落實實各項安安全責任任制3負責會同有有關部門門對外來來人員進進行前期期登記審審查4負責安全工工作中各各類情況況、信息息的匯總總、分類類和綜合合分析，為為領導和和有關部部門正確確掌握內內部動態態，制定定正確的的工作方方案提供供依據5負責組織防防火安全全大檢查查和日常常事務工工作6負責保衛處處的日常常接待工工作7完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專學歷專業安保等相關關專業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備3年以以上工作作經驗，有有2年同同等崗位位工作經經歷知識防火、防盜盜、安全全保衛知知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，人人際能力力、溝通通協調能能力、計計劃與執執行能力力八、網管崗位名稱網管管所在部門行政部直接上級行政部經理理直接下級工作職責與與內容1負責集團交交換機、服服務器、單單機的維維護與管管理2負責集團內內網的安安全工作作，運用用防火墻墻、等技技術保障障內網信信息不被被竊取3負責集團財財務軟件件金算盤盤，售樓樓軟件明明源的維維護、管管理、數數據的備備份4負責銷售部部、工程程部計算算機的維維護與管管理，日日常軟件件的正常常使用，明明源軟件件的正常常運行與與使用，打打印、復復印設備備的正常常運行，保保持網絡絡的暢通通5負責集團網網站資料料的更新新與維護護6負責新建樓樓盤弱電電方案編編寫、招招標書擬擬定、價價格咨詢詢7負責學院弱弱電設備備方案審審核、技技術指導導、價格格咨詢等等8完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專及以上上專業計算機、網網絡管理理及通信信類培訓經歷有計算機軟軟硬件及及網絡方方面的知知識經驗具有兩年以以上的經經驗知識熟悉計算機機軟硬件件，網絡絡及通信信技術技能技巧熟練處理各各種計算算機應用用的相關關問題，良良好的服服務意識識，學習習能力較較強九、文員崗位名稱文員所在部門行政部直接上級行政部經理理直接下級工作職責與與內容1負責行政公公文的整整理、歸歸檔和存存檔等工工作2負責行政文文件資料料的擬定定、打印印、復印印、發放放等工作作，并進進行登記記3負責申請購購買、發發放與管管理辦公公設備、辦辦公用品品等4負責信件、傳傳真、郵郵件的收收發、查查詢和傳傳遞5負責辦公室室電話的的轉接，以以及來訪訪客人的的接待工工作6負責會議的的相關安安排，參參加相關關會議，并并負責記記錄會議議內容及及編制會會議紀要要7負責公司的的票務、酒酒店等事事項的查查詢與預預訂8協助起草行行政工作作報告、總總結及領領導講話話材料9負責統一訂訂閱、領領取和分分發報刊刊雜志10負責做好各各種報表表及一些些上報材材料的制制作與收收集11完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專及以上上專業文秘，中文文，行政政管理等等專業培訓經歷接受過公文文寫作的的方面的的知識經驗具有一年以以上行政政及文秘秘工作經經驗知識具有寫作等等方面的的知識技能技巧具有良好的的文字寫寫作能力力，嫻熟熟的計算算機辦公公軟件應應用能力力，條理理性強。十、車隊經經理崗位名稱車隊經理所在部門行政部直接上級行政部經理理直接下級工作職責與與內容1維護小車班班的內部部團結，協協助做好好用車安安排，合合理分配配工作任任務2對耗油、報報修、里里程等進進行動態態管理，負負責登記記、審核核、匯總總各車行行車記事事。3嚴格執行小小車隊各各項管理理規定，執執行制度度時務求求公道、正正派4關心駕駛員員，及時時反饋駕駕駛員意意見、建建議，維維護駕駛駛員利益益5完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育高中學歷專業駕駛培訓經歷持B照經驗5年以上工工作經驗驗知識駕駛理論、車車輛維修修技能技巧駕駛車輛嫻嫻熟十一、監察察部經理理崗位名稱經理所在部門監察部直接上級行政副總經經理直接下級工作職責與與內容1負責監察部部全面工工作，嚴嚴格遵守守國家法法律法規規和貫徹徹執行公公司的各各項規章章制度2根據公司經經營目標標和制訂訂的年、季季、月計計劃，并并組織具具體實施施督察3負責監察公公司營銷銷方案和和各項管管理制度度的實施施和落實實情況4負責公司舊舊帳、呆呆帳的清清欠工作作，保證證舊帳、呆呆帳清欠欠率達到到90%%以上5針對市場查查詢發現現的問題題，應立立即形成成書面材材料上報報總經理理。匯報報材料應應實事求求是，有有理有據據。總經經理根據據問題的的程度做做出處理理決定，監監察部負負責具體體實施。6完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上專業行政管理等等相關專專業培訓經歷相關的管理理理論專專業培訓訓經驗具備6年以以上工作作經驗，有有4年同同等崗位位工作經經歷知識行政管理知知識、企企業管理理知識技能技巧具備辦公軟軟件使用用能力、語語言表達達能力，領領導能力力、組織織能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝溝通協調調能力、計計劃與執執行能力力、影響響力十二、審計計部經理理崗位名稱經理理所在部門審計部直接上級總經理直接下級工作職責與與內容1公司財務收收支審計計。對被被審計部部門財務務收支的的合法性性、真實實性進行行監督檢檢查；財財務收支支審計方方案的制制定和執執行。2工程項目預預決算審審計。項項目的預預算、竣竣工審計計，配合合財務部部門辦理理工程竣竣工決算算；審計計報告的的擬訂、審審計結論論及審計計處理意意見的提提出。3對主要經濟濟合同進進行專項項審計。全全面了解解各公司司經濟合合同的簽簽訂情況況和審計計檢查履履約狀況況；及時時掌握和和發現經經濟合同同方面存存在的問問題，有有針對性性地提出出審計報報告和審審計建議議。4任期經濟責責任審計計。對工工程、經經營責任任人在任任期內履履行職責責情況進進行審計計；審計計報告的的擬訂、審審計結論論及審計計處理意意見的提提出。5招投標審計計。參與與公司招招投標活活動并對對合規性性進行監監督；對對公司所所有招投投標文件件進行審審計；對對公司所所有招投投標結果果進行審審計。6材料設備的的采購審審計。對對公司定定點采購購的大宗宗材料價價格、質質量進行行專項審審計；對對公司零零星采購購進行抽抽查審計計；對公公司所有有核價材材料進行行審計。7工程經濟合合同事前前審計。對對工程施施工過程程中設計計變更、現現場簽證證的單據據進行審審計；參參與工程程設計變變更、技技術核定定、施工工方案方方面的經經濟事項項會審。8行為和行政政責任監監察。對對公司部部門副經經理以上上員工的的行為責責任進行行監察；；對各部部門執行行公司紀紀律制度度情況進進行監督督檢查。9外部審計機機構聯系系協調。外外部審計計機構的的選擇建建議；外外部審計計機構的的聯系、接接洽及工工作配合合10完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科及及以上專業審計、財務務、土建建、建筑筑等專業業培訓經歷接受過財務務，土建建預決算算，審計計等方面面的專業業培訓經驗具有七年以以上的土土建預決決算，財財務管理理或審計計的相關關經驗知識具有財務，預預決算以以及審計計方面的的專業知知識技能技巧熟悉常用辦辦公軟件件。原則則性強，較較強的組組織能力力，學習習能力堅堅強，溝溝通能力力強。十三、審計計部專員員崗位名稱審計專員員所在部門審計部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1財務審計。收收集查閱閱有關財財務資料料，檢查查會計憑憑證、原原始憑證證、賬簿簿、會計計報表的的真實性性、合規規性、合合法性。寫寫出有理理、有據據、有分分析、有有建議的的詳細審審計、監監察報告告2檢查財務管管理制度度的制訂訂、執行行情況，審審查財務務部門內內部控制制制度是是否嚴密密，財務務人員的的工作操操作是否否嚴格遵遵守財經經法紀法法規，是是否形成成了各有有關人員員之間的的相互牽牽制和監監督，確確保了理理財工作作的順利利進行。3預決算及招招投標合合同審計計。收集集相應的的資料，含含施工圖圖紙及詳詳細的說說明，審審查工程程預、結結算工程程量、定定額標準準執行的的準確性性、市場場價格采采用的合合理性。參參與現場場隱蔽及及環境、零零星工程程的收方方簽證。4結算審計。中中標通知知、完整整的竣工工圖及其其他相關關資料的的收集，追追加設計計的相關關文件收收集，判判斷相關關金額，形形成審計計報告。5公司各部門門經批準準采購的的材料、設設備、營營銷廣告告制作，采采購、制制作前，將將經多方方詢價擬擬選擇采采購單位位談判確確定價格格、質量量技術資資料，書書面報送送審監部部門，審審監部通通過價格格審計，提提出審計計意見。工工程用鋼鋼材、水水泥（商商品砼）、木木材、大大型設備備采購，需需招標、議議標確定定長期供供貨單位位的，工工程用其其他材料料設備采采購，需需通過議議標確定定長期供供貨單位位的，由由合同預預算部組組織，審審監部派派員參與與，并對對質量、價價格、付付款情況況發表審審計意見見。6完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上專業審計、財務務、土建建、建筑筑等專業業培訓經歷接受過財務務，土建建預決算算，審計計等方面面的專業業培訓經驗具有五年以以上的預預決算，財財務管理理或審計計經驗知識具有財務，預預決算以以及審計計方面的的專業知知識技能技巧熟悉常用辦辦公軟件件。原則則性強，較較強的組組織能力力，學習習能力堅堅強，溝溝通能力力強。十四、財務務總監崗位名稱總監所在部門直接上級總經理直接下級財務部、資資金部、法法務部工作職責與與內容1組織領導公公司的、、、核算、監監督、監監察、存存貨控制制等方面面工作，加加強公司司經濟管管理，提提高經濟濟效益2組織執行國國家有關關財經法法律、法法規、方方針、政政策和制制度，保保障公司司合法經經營，維維護股東東權益3參與公司投投資行為為、重要要經營活活動等方方面的決決策和方方案制定定工作，參參與重大大經濟合合同或協協議的研研究、審審查，參參與重要要經濟問問題的分分析和決決策4參與制訂公公司年度度總預算算和季度度預算調調整，匯匯總、審審核下級級部門上上報的月月度預算算，召集集并主持持公司月月度預算算分析與與平衡會會議5負責審核簽簽署公司司預算、財財務收支支計劃、成成本費用用計劃、信信貸計劃劃、財務務報告、決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等6負責重要內內審活動動的組織織與實施施7按規定審批批從銀行行提現金金的作業業8負責主管業業務的檢檢查改進進與研究究發展，并并及時向向總經理理報告工工作9掌握公司財財務狀況況、經營營成果和和資金變變動情況況，及時時向總經經理和董董事長匯匯報工作作情況10制訂財務系系統年度度、月度度工作目目標和工工作計劃劃，經批批準后執執行11主持制訂公公司的、核算和和監督、、監察、庫庫管工作作的規章章制度和和工作程程序，經經批準后后組織實實施并監監督檢查查落實情情況12領導財務系系統的培培訓和考考核工作作，提高高財務系系統人員員的政治治業務素素質一三按程序做好好與相關關系統的的橫向聯聯系，接接受上級級和有關關部門的的監督檢檢查，及及時對系系統間爭爭議提出出界定要要求14做好財務系系統各項項行政事事務處理理工作，提提高工作作效能，增增強團隊隊精神一五定期主持財財務系統統例會，召召集公司司財務方方面的會會議，參參加總經經理辦公公例會以以及其它它重要會會議16完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上專業會計，財務務管理等等相關專專業培訓經歷接受過會計計，財務務，稅收收方面的的培訓。經驗10年以上上財務會會計經驗驗，具有有高級會會計職稱稱知識具有會計，財財務管理理方面的的相關知知識技能技巧熟悉系列辦辦公軟件件及相關關財務軟軟件，十五、財務務部經理理崗位名稱經理所在部門財務部直接上級總監直接下級會計、出納納工作職責與與內容1對集團公司司財務管管理、會會計核算算、資金金運作、財財務數據據的成效效等承擔擔責任。2負責協調稅稅務關系系。3負責與金融融機構的的溝通，積積極籌措措資金。擬擬定資金金籌措和和使用方方案，全全面平衡衡資金，開開辟財源源，加速速資金周周轉，提提高資金金使用效效果；4指導部門全全體財務務人員的的工作，提提高整體體業務水水平。5審核各種內內外財務務報告，對對其真實實性負責責。6協助公司領領導和各各部門作作好內控控工作。7負責集團資資產的保保值、增增值。負負責組織織公司財財務管理理制度、會會計成本本核算規規程、成成本管理理會計監監督及其其有關的的財務專專項管理理制度的的擬定、修修改、補補充和實實施；8負責集團項項目投資資的經濟濟評價。審審查公司司經營計計劃及各各項經濟濟合同，并并認真監監督其執執行，參參與公司司技術、經經營以及及產品開開發、基基本建設設、技術術改造和和其他項項目的經經濟效益益的市議議9完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上專業會計，財務務管理，審審計等相相關專業業，高級級以上技技術職稱稱培訓經歷財務，會計計，稅收收等相關關培訓經驗七年以上會會計或財財務工作作經驗，其其中三年年以上財財務主管管或經理理工作經經驗知識具有財務，會會計，稅稅收以及及金融方方面的知知識。對對管理及及房地產產行業的的知識有有較好的的理解技能技巧熟悉系列列辦公軟軟件，熟熟悉常用用財務軟軟件。具具有很強強的領導導能力、經經營能力力、判斷斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、影影響力、計計劃與執執行能力力十六、財務務部主辦辦會計崗位名稱主辦會計所在部門財務部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1負責公司會會計核算算，按月月編制公公司會計計報表及及合并報報表2負責當地財財稅關系系的溝通通工作，審審核月度度納稅申申報表3負責收集下下屬公司司的會計計報表及及相關分分析材料料，及時時了解下下屬公司司的財務務核算狀狀況，參參與內部部審計工工作4負責外部審審計的配配合工作作5負責會計憑憑證的審審核及會會計檔案案、電算算化的管管理工作作6指導其他會會計崗位位提高業業務能力力，確保保會計核核算的準準確性7按要求提供供公司需需對外公公布的財財務數據據，保證證數據的的準確性性和一致致性8負責公司財財務系統統中有關關會計核核算問題題的溝通通和協調調工作9協助完成公公司各類類經營分分析的相相關工作作10負責年度財財務決算算11協助編制月月、季、年年度資金金、費用用計劃12完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上專業會計、財務務等專業業畢業培訓經歷接受過最新新的會計計及稅務務法規方方面的培培訓。經驗具有五年以以上的會會計工作作經驗，須須具有中中級以上上職稱。知識熟悉財務、稅稅收以及及財務管管理等相相關的知知識技能技巧熟悉及基本本的財務務管理軟軟件，工工作認真真、仔細細，原則則性強，熟熟悉會計計法規及及會計工工作十七、財務務部會計計崗位名稱會計所在部門財務部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1及時編制會會計憑證證，確保保財務數數據真實實有效2審核各項財財務收支支，相互互審核記記帳憑證證，保證證集團內內部核算算方法的的高度統統一3嚴格執行各各類經濟濟合同，杜杜絕超額額支付。按按月完成成費用、往往來等財財務基礎礎數據的的匯總、分分類、核核對和分分析工作作4辦理各往來來單位和和業主的的經濟結結算5建立票據的的領用登登記薄，領領用登記記，收回回銷號6裝訂保管會會計憑證證等各種種會計資資料7清理債權、債債務和公公司其他他資產8編制各種內內、外部部財務和和管理報報表9完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上專業會計、財務務等專業業畢業培訓經歷接受過最新新的會計計及稅務務法規方方面的培培訓。經驗具有五年以以上的會會計工作作經驗，須須具有中中級以上上職稱。知識熟悉財務、稅稅收以及及財務管管理等相相關的知知識技能技巧熟悉及基本本的財務務管理軟軟件，工工作認真真、仔細細，原則則性強，熟熟悉會計計法規及及會計工工作十八、財務務部出納納崗位名稱出納所在部門財務部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1按照公司規規定辦理理款項的的支付。根根據審批批完成的的原始會會計憑證證，辦理理現金收收付和銀銀行結算算業務2序時、逐筆筆登記現現金和銀銀行存款款日記帳帳，做到到日清月月結3收入資金必必須全部部進行，不不得座支支4每日盤點現現金余額額，做到到帳實相相符5每周編制資資金報表表，向相相關人員員報送6作好有價證證券和票票據的領領用記錄錄，防止止盜用。負負責庫存存現金、空空白結算算憑證、有有價票據據、印章章的安全全管理工工作7負責稅款的的交納工工作8嚴格執行庫庫存現金金余額，不不得白條條抵庫9完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專及以上上專業會計，財務務等相關關專業培訓經歷現金管理，會會計帳務務，稅務務等方面面的培訓訓經驗一年以上出出納或財財務工作作經驗知識財務，現金金管理，帳帳務處理理技能技巧熟悉及基本本的財務務管理軟軟件，票票據及現現金的相相關管理理與使用用。品德德高尚，堅堅持原則則，對于于數據具具有較強強的敏感感性十九、資金金管理部部經理崗位名稱經理所在部門資金管理部部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1負責編制集集團公司司內部資資金報表表2負責為集團團公司及及成員企企業統一一開立賬賬戶，并并實施賬賬戶間的的資金劃劃轉和結結算3負責根據相相關法規規，代表表集團公公司做好好對成員員企業貸貸款發放放、貸款款本金、利利息的催催收和回回收以及及貸款項項目跟蹤蹤工作；；根據國國家政策策，經集集團公司司領導批批準，辦辦理對成成員企業業的擔保保以及項項目跟蹤蹤工作4負責對各成成員企業業債務、擔擔保和抵抵押情況況進行跟跟蹤、統統計分析析；對整整個集團團公司的的債務、擔擔保和抵抵押情況況進行匯匯總分析析5負責具體實實施集團團公司資資金運作作方案6負責通知收收到各單單位的賬賬款情況況，答復復各單位位銀行賬賬務查詢詢7負責執行國國家及集集團公司司財會清清算相關關制度，管管理集團團公司資資金清算算日常工工作和收收付款業業務的順順利進行行在工作職責責范圍內內，對集集團本部部資金管管理的工工作有建建議權8完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專及以上上專業會計，財務務等相關關專業培訓經歷現金管理，會會計帳務務，稅務務等方面面的培訓訓經驗八年以上財財務工作作經驗知識財務，現金金管理，帳帳務處理理技能技巧熟悉及基本本的財務務管理軟軟件，票票據及現現金的相相關管理理與使用用。品德德高尚，堅堅持原則則，對于于數據具具有較強強的敏感感性二十、資金金管理部部融資主主管崗位名稱主管所在部門資金管理部部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1負責具體實實施融資資及債信信維護工工作，收收集、分分析國內內外金融融市場主主要籌資資工具及及各；2金融市場的的情況，對對集團公公司融資資方案的的制定提提出建議議3負責根據集集團公司司融資計計劃，具具體實施施人民幣幣資金和和外幣資資金籌集集，保證證日常還還本付息息正常進進行，維維持公司司的債信信4負責聯系國國家計委委、國家家外匯管管理局、中中國人民民銀行，并并就重大大變化對對集團公公司的影影響提出出建議5負責融資業業務檔案案的歸檔檔及文書書處理8完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大專及以上上專業會計，財務務等相關關專業培訓經歷現金管理，會會計帳務務，稅務務等方面面的培訓訓經驗八年以上財財務工作作經驗知識財務，現金金管理，帳帳務處理理技能技巧熟悉及基本本的財務務管理軟軟件，票票據及現現金的相相關管理理與使用用。品德德高尚，堅堅持原則則，對于于數據具具有較強強的敏感感性二十一、法法務部經經理崗位名稱經理所在部門法務部直接上級財務總監直接下級工作職責與與內容1協助公司領領導正確確執行國國家法律律、法規規，對公公司重大大經營決決策提供供法律意意見。2參與起草、審審核公司司重要規規章制度度3協助公司起起草、審審查公司司的規章章制度，審審核公司司各種合合同，參參加重大大合同的的起草、談談判工作作，監督督合同履履約4參與公司的的兼并、收收購、投投資等重重要經濟濟活動，提提出法律律意見，處處理有關關法律事事務5辦理公司工工商登記記、變更更等有關關法律事事務，辦辦理商標標及其他他知識產產權，為為公司知知識產權權保護提提出法律律建議6配合公司有有關部門門對職工工進行法法制宣傳傳教育，在在公司內內普及法法律知識識，增強強員工法法制觀念念7參加或列席席公司召召開的某某些會議議，就所所議內容容提供法法律意見見8公司各類投投訴和糾糾紛的協協調和處處理，提提出法律律建議9代表公司參參與合同同訴訟及及仲裁，運運用法律律手段解解決公司司的糾紛紛，維護護公司合合法權益益接受集集團公司司及下屬屬子公司司的法律律咨詢并并處理法法律糾紛紛10參與重大事事件和危危機處理理，協助助有關部部門進行行善后處處理11完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上學歷專業法學專業培訓經歷接受過最新新的法律律知識培培訓經驗具有三年以以上的相相關工作作經驗知識熟悉民法、商商法、合合同法等等常用法法律法規規，具有有基本的的商業知知識技能技巧熟悉系列辦辦公軟件件。能夠夠獨立的的處理法法律糾紛紛，提供供法律意意見，處處理訴訟訟，為公公司的合合同以及及協議提提供法律律意見。通通過司法法考試的的優先二十二、法法務部專專員崗位名稱專員所在部門法務部直接上級經理直接下級工作職責與與內容1負責制定法法務部的的工作程程序和工工作規定定，報批批通過后后施行。2掌握和執行行國家有有關方針針、政策策和法律律法規。3及時、準確確傳達上上級指示示并貫徹徹執行。4辦理公司合合法經營營所需的的有關證證照（包包括車輛輛駕照）及及相關年年檢等事事宜。5依法保護公公司的知知識產權權，對假假冒仿制制本公司司專利權權、產品品、包裝裝、商標標和企業業形象的的行為通通過法律律手段進進行打擊擊。6在授權下負負責辦理理公司與與其它法法人或自自然人的的法律糾糾紛。7負責公司專專利權的的申辦工工作。8負責審核公公司所有有合同、協協議、重重要發文文、重要要規章制制度的合合法性。9負責對公司司各職能能部門的的生產、經經營、管管理活動動提供法法律咨詢詢服務。10配合有關部部門調查查、處理理公司員員工的違違法亂紀紀行為。11完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育本科及以上上學歷專業法學專業培訓經歷接受過最新新的法律律知識培培訓經驗具有三年以以上的相相關工作作經驗知識熟悉民法、商商法、合合同法等等常用法法律法規規，具有有基本的的商業知知識技能技巧熟悉系列辦辦公軟件件。能夠夠獨立的的處理法法律糾紛紛，提供供法律意意見，處處理訴訟訟，為公公司的合合同以及及協議提提供法律律意見。通通過司法法考試的的優先二十三、開開發公司司副總經經理崗位名稱副總經理所在部門地產公司直接上級總經理直接下級物業、預算算、工程程工作職責與與內容1負責公司整整體經營營計劃和和公司總總目標的的確定2負責向董事事會進行行匯報，請請示批準準公司整整體經營營計劃和和公司總總目標3負責公司年年度經營營計劃和和公司總總目標在在各個部部門內的的展開工工作，并并進行審審核4負責全面執執行和檢檢查落實實董事長長辦公會會議所作作出的各各項工作作決定5負責召集和和主持總總裁辦公公會議，檢檢查、督督促和協協調各線線業務工工作進展展6負責代表經經營班子子向董事事長辦公公會議建建議并任任命經營營機構各各有關部部門和下下屬公司司正副經經理7負責公司項項目策劃劃和營銷銷方面的的各項工工作8負責公司項項目工程程設計與與施工方方面的各各項工作作9負責審核項項目階段段性策劃劃方案和和活動推推廣預算算10根據授權，處處理特殊殊事項或或重大突突發事件件11向董事會匯匯報特殊殊事件解解決方案案，并請請求授權權12事后對解決決過程進進行總結結，向董董事會進進行匯報報一三完成領導交交辦的其其它臨時時性工作作任職資格要要求學歷教育大學本科以以上學歷歷專