附表一山西馬堡煤業有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準附表一被考核部門名稱：8#綜采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤業有限公司各科（室）隊（廠）安全績效考核標準被考核部門門名稱：：8##綜采隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：155#綜采采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：15##綜采隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：8##綜掘隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：8##綜掘隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：15##綜掘隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：15##綜掘隊隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：通風風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：通風風隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：抽采采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：抽采采隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：機電電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：機電電隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：運輸輸隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：運輸輸隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：探水水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：探水水隊考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：調度度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：調度度室考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：安全全科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：安全全科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：通風風科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：通風風科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：生產產技術科科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2.本部門門發生輕輕傷事故故或因本本部門引引發輕傷傷事故，扣扣10～～30分分/人次次。303.較大及及以下非非傷亡事事故3.本部門門發生或或因本部部門引發發較大非非傷亡事事故，扣扣20分分/起。4.本部門門發生或或因本部部門引發發一般非非傷亡事事故，扣扣5～110分//起。二、安全責責任落實實與安全全風險預預控1.安全教教育與培培訓1.積極參參加政府府、集團團和公司司組織的的相關安安全培訓訓，參培培率必須須達到1100%%。未認認真對待待、未組組織，扣扣責任部部門1分分；由于于未安排排有損公公司的整整體形象象扣5分分；造成成重大影影響和不不能挽回回的損失失，本大大項不得得分；不不參加培培訓對責責任部門門每人一一次扣00.5分分。102.本部門門應經常常性組織織安全教教育與培培訓，每每月至少少2次，否否則扣11分/次次，記錄錄不全的的扣0..5分//次。3.部門員員工對安安全應知知應會掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。2.貫徹公公司安全全生產會會議、文文件精神神1.對公司司的安全全文件等等未及時時接收的的扣1分分/次。52.對公司司安全會會議、文文件等未未貫徹扣扣1分//次。3．會議或或文件明明確要求求各部門門落實的的工作而而未落實實的，扣扣2分//次。4.公司安安全會議議精神未未向員工工傳達的的扣2分分/次。員員工對公公司相關關管理要要求、文文件或會會議精神神、主要要內容掌掌握不到到位的，扣扣0.22分/人人次。3.遵守或或執行公公司安全全生產規規章制度度1.公司辦辦公區域域內違規規抽煙，扣扣0.11分/人人次。202.亂接電電源插座座，違規規用電的的，扣11分/人人次。3.無故打打開或挪挪用消防防設備、器器材的，扣扣2分//臺次。4.安全值值班制度度執行不不到位，未未值巡扣扣2分//次，未未匯報扣扣0.55分/次次，值巡巡不認真真不到位位，未有有效發現現安全問問題導致致不良后后果的，扣扣2分//次。5.不按時時參加各各類安全全會議的的，扣22分/次次。山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準被考核部門門名稱：：生產產技術科科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分二、安全責責任落實實與安全全風險預預控4.安全活活動1.不積極極參加公公司的各各類安全全活動的的，扣22分/次次；不配配合開展展的，扣扣2分//次。52.根據對對口業務務要求，必必須定期期和不定定期組織織或參與與公司組組織的安安全活動動，如：：技術比比武、安安全咨詢詢、應急急演練、安安全大檢檢查、安安全文化化建設活活動（專專題書法法、攝影影、詩文文競賽等等），不不組織一一次扣55分。3.未按要要求完成成活動內內容或參參加活動動不符合合相關要要求的，扣扣1分//次。5.業務保保安1.熟悉本本部門的的安全生生產責任任制和業業務保安安責任制制，否則則，扣0.22分/人次次。252.業務保保安落實實到位，所所承擔的的業務管管理方面面無疏漏漏，無較較大及以以上失誤誤，管控控有效，專專業治理理措施落落實到位位，否則則，扣1～55分/次。3.上級檢檢查查出出本專業業方面的的重大安安全問題題，扣業業務保安安部門分分0.55分/項項。4.因所屬屬企業專專業方面面存在重重大安全全問題，被被責令停停產或停停工整頓頓的，或或被處罰罰的，扣扣業務保保安部門門1分//項。5.按公司司部門業業務部門門保安原原則，凡凡到公司司辦理業業務的外外部人員員由業務務對口部部門進行行安全提提示和管管理，出出現安全全問題或或違反公公司安全全生產規規章制度度的，扣扣業務對對口部門門1分//次。6.主動開開展專業業安全檢檢查，及及時督促促煤礦消消除或整整改本專專業安全全問題并并及時向向安全部部門反饋饋整改信信息，專專業安全全問題管管理臺賬賬齊全完完整。否否則，視視情況扣扣1～33分/項項（或次次）。7.承擔的的專業業業務安全全管理長長期無明明顯進展展，影響響公司整整體安全全管理的的，扣33分/次次。8.所屬各各單位發發生事故故，承擔擔業務保保安責任任，視事事故大小小及性質質，扣業業務保安安部門33-100分。6.臨時性性安全工工作任務務1.政府部部門、集集團公司司或公司司安排的的各項臨臨時安全全工作任任務，需需相關部部門完成成或配合合完成，而而未積極極配合或或未及時時完成的的，視情情況扣1～33分/次。52.未及時時完成績績效考核核工作并并將結果果報安全全科的，扣扣2分//次。3.其它涉涉及安全全的扣分分事項，視視具體情情況，扣扣1～55分/次次。考核人員簽簽字：附表一山西馬堡煤煤業有限限公司各各科（室室）隊（廠廠）安全全績效考考核標準準附表一被考核部門門名稱：：機電電科考核項目考核內容考核標準標準分扣分原因實得分一、安全指指標1.重傷以以上、重重大非傷傷亡事故故1.安全考考核實行行一票否否決制，凡凡當月導導致重傷傷及以上上事故或或重大非非傷亡事事故的，當當月考核核分為零零。否決項2.輕傷事事故2