企業員工培訓

——員工心態管理“沉溺生活的人沒有死的恐懼”。——20世紀作者AnaisNin（阿耐斯）。2013.08.01北京公館你面對的，是迅速成長的群體，是整個時代的挑戰！你是否有競爭與生存的優勢。

成長遭遇的激烈競爭！！三年以后，

你的位置在哪里？把一只青蛙放進裝有沸水的杯子，它會馬上跳出來。

把一只青蛙放進溫水并慢慢加熱，開始它很舒適，等到發現水太熱時，

卻已沒有能力跳出。

你是否正在漠視危險？你現在是否已經在溫水中了？1、你該怎樣去工作,責任心態2、結果思維:以結果為導向的文化3、像總經理那樣去思考4、吸引力法則的實際運用5、討論：我的生活從前面撕掉你現在的年齡；從后面撕掉你想活到的年齡；再撕掉你想退休的年齡；這就是你還可以工作的時間。您的一生你的明天會怎樣?兩年后五年后十年后三十年后

??????不要再等待，從現在起認真對待工作，計劃自己的未來1、工作責任心態

思維—行為—習慣—性格—成敗莎士比亞說：“行動勝過雄辯。”——執行以身作則:無責任感的員工不是合格的員工責任的承擔是解決問題的開始承擔責任是真正成長的基礎我是一切問題的根源改變——

才能更好地生存!2、成果思維有績效的結果成為成果價值決定價錢成果公式：

做了*100=0

做到*1=100請切記工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創造與適應能力——也就是產能，只是生存的基礎；只有不斷創造成果的人，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經濟獨立，擁有做到事情的能力才真正可靠。3、換位做事

“不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工—應該把公司看做是自己開的一樣。”——英特爾總裁安迪.葛洛夫案例

李政從國內一所知名的管理學院畢業時，有幾家大公司都有接納他的意向，最后他卻決定去一家規模較小的公司做總經理助理。對這樣的選擇，他的有些同學表示不解：在實力強的公司工作，起點不是更高嗎？干嗎自討苦吃？再說，助理的工作不就是打雜嗎？說好聽點兒，就是收發文件、做做記錄。

幾年過去了，李政從一個初出茅廬的毛頭小伙成長為一家年贏利過百萬元的公司老總。有一次，當別人稱贊他的能力非凡時，他謙虛地說：“其實，我剛參加工作時所作的總經理助理工作使我受益匪淺。正是由于每天接觸公司的各種文件、資料，才使我了解了作為一個領導的管理思路；正是記錄一場場的會議過程，讓我清楚了企業是如何經營、如何決策的。我做的雖然是一件件小事，但是，如果從老板的角度來看待，就能看出價值的所在。”

主動、拼搏——

是改變命運的最佳途徑！4、運用引力法則吸引力法則背后的秘密放下舊有模式

內在富足才有外在的財富不同的思想造就不同的人生釋放限制是掌握吸引力法則的關鍵：行動

不計回報的付出

跟隨內心的指引

吸引力法則游戲因為這是第一個練習，所以讓我們從一個比較簡單容易的開始。吸引對象：小紅帽在腦海中想象你看到一個小紅帽，也想象你聽別人提起小紅帽這三個字。用心地感受小紅帽在視覺上與聽覺甚至是觸覺上的振動頻率。然后保持一種預期心理，在接下來的幾天里面，你會看到具體的紅色帽子，或者聽到這三個字，或者看到小紅帽的故事。5、我的生活討論：什么是21世紀的鐵飯碗命運在你自己手中！什么是鐵飯碗？接受新的觀念，培養一種積極態度，掌握一種技能，到什么地方都能吃飯的本領就是“鐵飯碗”。你了解你的生活嗎？—測試

寫出你最親密的5個親友的各字（排成一排）及生日在每個親友的名字下面寫上他最喜歡吃的兩道菜再寫出每個親友最喜歡的2種顏色再寫出每個親友最喜歡的衣服款式再在下面寫上他們最希望今年最想買的一件東西再在下面寫上他們今年最想做的一件事再在下面寫上如果他們接受表彰時最希望誰在場把握今天時間就是金錢，昨天就像一張作廢的支票，我們對它已無能為力，而明天又像是一張借條不可信賴，唯一可以運用的現金就是寶貴的今天，請珍惜今天！