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1、培訓專員 崗位職責說明書培訓專員 崗位職責說明書培訓專員 崗位職責說明書培訓專員 崗位職責說明書編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:崗位職責說明書崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部部門編號崗位等級定員標準1直屬上級人資主管直接下屬版本A0分析人批準人分析日期頁次1崗位職責概述：1.負責公司人力資源管理培訓體系的建立和組織實施建設公司培訓體系；2.根據公司人力資源規劃、需求，制定、實施人力資源招聘中、短期和階段性培訓計劃；工作職責對內1.負責輔助人資經理建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監督執行；2.根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃；3.負責新入職員

2、工的培訓；4.負責對公司內部進行培訓需求調查；5.負責開發和設計培訓課程，與培訓經理組織編寫培訓教材；6.負責組織實施公司培訓及培訓考核，協調跟進各部門級培訓及考核；7. 負責年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔；8.與培訓師溝通培訓相關事宜，如場地、教材、設備和培訓用品，并管理這些物品；9.負責員工的招聘。對外1.與其他教育機構、有關政府部門、專業協會等建立聯系，組織相關培訓工作；2.負責公司外部培訓的聯絡和組織，協助外派培訓的聯絡、洽談等事宜，根據需要引進培訓項目。管理責任工作權限1.有向各部門收集與培訓工作相關文件和資料的權力；2.有對人力資源培訓工作違規的人員做出糾正和處罰建議的權力；3.有對培訓計劃的調整權；任職資格年齡/性別23-35歲，性別不限學歷與專業大專或以上；管理類專業工作經驗2年以上大中型企業的同等崗位工作經驗能力要求個性活潑，有耐心，主動積極，樂觀，忠誠守信，工作嚴謹、敬業、責任心強，善于與人溝通，

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