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1、參考材料參考材料泰安萬盛假日酒店密級內(nèi)部呈何總由孫時2015年06月30日事 Subject：關(guān)于中公提取返利的申送 Copy：總經(jīng)財務(wù)部關(guān)于中公提取返利的申請，。一、目的：；，；。二、提成嘉獎對象 三、激勵方案1、調(diào)整思路保持總的提成收入大致不變，轉(zhuǎn)變提成激勵結(jié)構(gòu)，去掉協(xié)議客戶（包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和 VIP 會員） 住房提成，提高散客住房提成，不與營業(yè)額掛鉤，更大的刺激員工留住上門散客。2、嘉獎方法激勵方案說明：238 2 元間1本案提成時間從凌晨 00：00 起至凌晨除“有協(xié)議的公司散客激勵方案說明：238 2 元間1本案提成時間從凌晨 00：00 起至凌晨時尚單人間時尚單人間：268 3 元間

2、05：00 為一段落，其他時間均不計提。一般單人間：308 4 元間2凌晨 00：00 前預(yù)定的不在計提之中。一般標(biāo)準(zhǔn)間：338 5 元間3會議入住的不在計提之中。豪華單人間：358 6 元間4酒店接待免費房不在計提之中。豪華標(biāo)準(zhǔn)間：358 6 元間豪華套房：598 10 元間行政套房：1888 50 元間四、操作方法：1、每月底由前廳部進(jìn)行統(tǒng)計 ，經(jīng)財務(wù)部審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后 ，一季度發(fā)放一次 ，提前離職、被酒店開除不得享受提成2、嘉獎安排：10%留作前廳部部門活動經(jīng)費，剩余部分全員按出勤日均分。未轉(zhuǎn)正之員工不參與安排。3、具體安排方案由前廳部進(jìn)行統(tǒng)籌支配后并呈報人事部、財務(wù)部備案。4、內(nèi)部質(zhì)檢員工消滅違規(guī)違紀(jì)狀況，將從嘉獎提成中扣除充作部門活動經(jīng)費。妥否，敬請批示！入住

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