1、企業檔案與企業文化的關系是什么企業檔案和企業文化的關系 第一，企業檔案是建設企業文化的載體和依據。 要想建設企業文化必需了解企業在進展過程中的經受、經營哲學和精神，其中包含特殊重要的企業歷史內容。企業的文化建設必需將企業檔案作為借鑒依據。企業文化隨著企業的進展慢慢轉變，檔案可以最真實的記錄企業在進展過程中發生的轉變。企業檔案的歸納和管理為企業文化建設供應了大量有效素材，同時塑造了企業良好的形象。 其次，企業文化的轉變影響了企業檔案的整理和鑒定。 企業文化是整個企業進展的中心，在現代化企業管理中它有著無法阻擋的魅力。當然企業文化的進展也會照實記錄在企業檔案中，企業中的員工受企業文化的影響而轉變，

2、也就是說由于企業文化的轉變，在收集企業檔案過程中，工作人員受文化影響對企業檔案的主觀鑒定也會轉變。 企業檔案在企業文化建設中的價值 第一，突顯企業文化特色。檔案的作用是記錄人類文化，其中包含了大量的歷史學問，是人類（生活）的養分和財寶，人類進步大部分都依靠著檔案。企業檔案記錄著企業在歷史中的進展軌跡，其中必定包括企業文化，因此企業文化的塑造是通過企業檔案長時間的積累，取其精華得到的。在企業留意了文化建設工作后，人們更加重視它的內涵，一個企業的文化更能體現出整個企業的水平。 其次，企業檔案為企業文化建設供應寶貴的資料。企業檔案最真實的記錄了企業在進展過程中的相關資料，如企業財務、材料工藝、經營狀

3、況、文化建設等等重要內容。而一個企業想要（查找）自身的文化特色必需借鑒歷史，從大量的企業檔案中找出有企業特色的資料構成企業文化。 第三，為建設企業文化供應教育素材。企業檔案完整的記錄著企業進展的歷史，為企業文化建設過程中需要追根溯源的地方供應依據。企業檔案中不乏和文化教育相關的資料，它可作為企業培育相關人才的資料。因此，要想企業能夠進展，就要結合以往閱歷和檔案中的資料，制定出切實可行的方案后再有效實施。員工在工作過程中慢慢領悟帶企業的內涵，也提高了員工的綜合素養，增加員工對企業的熱（愛）。 如何在文化建設中真正發揮企業檔案的作用 建設企業文化的目的是讓企業能夠得到更好的進展，在我國市場經濟影響

4、下如何進展企業文化，讓企業更好的為自己宣揚。如何在建立企業形象中真正發揮企業檔案的作用，實踐得出，要做好以下幾個方面的工作。 第一，規范檔案管理。在將檔案歸納整理的過程中遵守相關法律的要求，增加管理人員的管理意識，按要求整理檔案。在企業進行文化建設的過程中，管理人員能夠準時在檔案庫了找到建設企業文化需要的資料，為建立企業良好形象打下基礎。 其次，提煉檔案內容，發掘潛能。充分發揮檔案作用，將檔案內容靈敏運用。與此同時，提煉檔案內容，開發對應的價值。例如可以將檔案內容進行整合后編寫出企業進展過程、企業進展榮譽等資料，為企業將來培育人才供應教材，在資料編寫過程中也能提高員工對企業的寵愛。 第三，定時

5、公開企業檔案。企業是由每一個員工的辛勤勞動構成的，因此員工有權利了解企業檔案的內容。企業應當用定期公開檔案的方式讓構成企業的每一份子了解到企業的進展狀況。通過檔案公開的方式可以體現企業的透亮度，員工在了解的相關信息后對企業的信任度加強，工作時會更加努力。 建立企業信用檔案，開發企業誠信文化 社會主義市場經濟進展日益完善的今日，企業的誠信、質量、創新構成了企業生存、進展不行缺少的三要素。建立企業誠信文化，健全企業信用檔案，構建企業信用形象，已經成為現代企業迫在眉睫的工作。誠信經營從長遠來看能為企業樹立良好的口碑和信譽，進而在激烈的市場競爭中戰勝對手、贏得客戶，從而贏得整個市場。在市場競爭激烈的今

6、日，誠信成為一種競爭力和無形資產，是企業的生存之道、進展之本。企業誠信文化，作為企業文化建設的有機組成部分，是企業文化經營哲學的重要內容，是企業文化精神層面的直接體現。企業應當樹立誠信第一，品德第一的企業文化價值理念，使懇切守信、公正合法的經營理念滲透到企業經營的各個環節，滲透到企業文化建設的核心部分。美國惠普公司的企業理念是以誠意換忠心，我國海爾集團把真誠到永久作為企業的座右銘。這些都表明企業己經意識到誠信文化對于企業的生存進展有著巨大的影響，企業誠信文化的建設已經成為企業文化建設的關鍵所在。 九屆全國人大五次會議上的政府工作報告中強調要加快建立企業、中介機構和個人的信用檔案。而企業作為市場

7、的主體和國民經濟的基石，建立企業信用檔案成為建立社會信用檔案的重中之重。企業信用檔案在企業的生產、經營、管理過程中起到了憑證作用，是企業的無形資產，能為企業帶來隱形利潤。企業信用檔案，就是指在企業和有關管理機關中形成的，反映企業從事各種社會活動時的有關信譽和行為規范狀況的原始記錄，它可以紙質或（其他）存儲載體的形式消逝，具有確定的保存備查價值。不同企業的經營范圍不同，因此其信用檔案記錄的內容也各有不同。但都能直接或間接地反映企業的信譽、誠信記錄，具備查考利用的價值。 企業信用檔案是企業誠信文化的載體，企業誠信文化則是企業信用檔案的表現形式。二者相互依存，構成了企業文化建設的重要組成部分。企業誠信文化的建立離不開對企業信用的管理與監督，而對企業信用原則實施過程的監督與管理是建立在把握了企業真實、精確、牢靠以及系統全面的信用數據基礎之上的，即對企業信用的監督與管理是建立在對企業信用檔案的規范化管理基礎上的。從企業檔案工作的基本屬性來看，系統、全面的收集并管理企業的信用數