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文檔簡介

1、么司老勤鴦理力法第一章總那么笫一條為規范XXXX公司（以下簡稱“工程公司”）內 部考勤管理，根據勞動法和相關法律法規要求，結合項 目公司實際，制定XX市XX工程公司考勤管理方法（試行）。第二條 本方法適用于工程公司全體員工。第二章考勤管理第三條 工程公司日常上班時間為每周一至周六上午 9:00-12:00,下午14:00-18:00,周六為固定加班。第四條 各部門內勤負責部門考勤，根據實際出勤情況 填報本部門考勤表（附件1）,經部門負責人簽字確認后， 于每月月初第一個工作日送綜合部。綜合部于每月月初5個 工作日內完成工程公司考勤表的匯總，并報指揮長簽字確認, 作為當月考勤記錄和薪酬發放的標準。

2、（一）按照工程公司考勤時間，上班延遲10分鐘以上 的，認定為遲到，下班提前10分鐘以上的認定為早退。（-）一月累計遲到或早退5次及以上的取消次年度年 休假和各類評優評先資格。第五條請、休假管理（一）請休假的原那么1.員工請假除因急病或遭受突發事故傷害不能親自請 假可由同事或家屬代請外，應親自辦理請假手續。未辦妥請 假手續，不得先行離崗。員工假期屆滿應及時履行銷假手續。2請假者必須妥善安排好自己請假期間的各項工作，請 假理由不充分或有礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期 或令延期請假。（二）休假審批權限和程序工程公司領導班子成員、各部門人員休假應填寫xxxx 公司休假申請單（附件2）o超過一天的

3、假期，領導班子副 職人員按照綜合部核假、班子正職審批的程序申請休假；各 部門正副職負責人按照分管領導審核、綜合部核假、總經理 審批的程序申請休假；各部門普通管理人員按照部長審核、 綜合部核假、分管領導審批的程序申請休假。一天以內的假 期由申請人向主管的上級領導請假，并報綜合部審批。（三）各類假期標準遵照xxxx公司員工休假管理方法（試行）執行。第六條加班管理（一）加班的申請與審批.周六工程公司統一安排加班，并根據公司相關規定支 付相應的加班補貼。.工程公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在周一至周六 正常工作時間內完成工作任務，對于確因工作需要在周日進 行加班的，應由本人填寫xxxx公司加班申請單（附件3）, 由部門負責人和分管領導批準后，方可視為有效加班。特殊 情況需要臨時加班的，相關部門需以 提前申請，并于上 班后一個工作日內補辦加班申請。（二）加班管理各部門負責人、分管領導應對加班申請嚴格審查，避 免不必要、不合理的加班。.工程公司因工作需要安排集體加班時，由綜合部統一 下發通知，有關部門員工如無特殊理由不得請假。.不辦理加班申請手續和未經批準自主加班者，不視為 加班，不予調休或支付加班補貼。.采用各種不合理的理由（如“正常工作時間故意降低 工作效率”、“虛增工作任務”等）欺騙部門負責人和分管領 導而取得加班機會進行加班者，一經發現并核實，取

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