1、PAGE PAGE 212022年昭平縣工會系統招聘考試題庫及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1基層工會捐贈、贊助支出應計入( )。A、維權支出B、業務支出C、資本性支出D、其他支出答案：D2勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明勞動合同法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、( )等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派

2、遣期限、工作崗位等情況。故選 D。3職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時。但出現下列何種情形的，用人單位不得與其解除勞動合同( )。A、嚴重違反勞動紀律的B、違反用人單位依法制定的規章制度的C、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責任的答案：B解析：職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造

3、成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。故選B。4用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請( )。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。故選 B。5在我國，計算最低工資的時候應該剔除的項目不包括( )。A、夜班津貼B、工齡工資C、高溫津貼D、以貨幣形式支付的住房補貼答案：B解析：工齡工資不屬于計算最低工資的時候應該剔除的項目。故選 B。6勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，( )違反勞動合同。A、視為B、有時視為

4、C、不視為D、部分視為答案：C解析：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。故選 C。7工會會員結婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C8用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。故選 A。9工會資產是社會團體資產，( )的資產擁有終極所有權。A、

5、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C10經審工作經費應該( )。A、保證使用B、納入年度預算C、不可以使用D、不需預算答案： B11工會經費審查監督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A121991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節期間，在全國范圍開展( )。A、金秋助學活動B、農民工平安返鄉C、送溫暖活動D、大病醫療補助答案： C13根據勞動合同法的規定，勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過( )。A、1 個月B、2 個月C、3 個月D、6 個月答案：A解

6、析：我國勞動合同法規定，勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月;勞動合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個月;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月。故選 A。14中國工會堅持以( )精神加強自身建設，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、維護權益、服務職工的功能。A、改革創新B、工匠精神C、勞動精神D、創新發展答案： A15某甲在一企業工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列各項表述中哪一項是正確的( )。A、甲應當提前 3 日以口頭或書面形式通知企業解除合同B、甲應當提前 30 日以書面形式通知企業解除

7、合同C、甲可以隨時通知企業解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案：A解析：根據勞動合同法規定，勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動合同。故選 A。16中國最早的產業工人產生于( )以后。A、中日甲午戰爭B、中法戰爭C、第一次鴉片戰爭D、第二次鴉片戰爭答案：C17任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，( )。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。故選 B。18

8、基層工會組織會員春游秋游，應( )往返，不得組織到風景名勝區。A、當日B、2 日C、3 日D、5 日答案：A19某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責、權責分明。”這是( ) 的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權批準控制D、實物控制答案：B20凡是用工會資金投資興辦的工會企事業和第三產業，其資產所有權屬于( )。A、企事業單位B、三產C、其他部門D、工會答案： D21為鞏固和深化與廣大發展中國家工會的友好合作關系。于( )成功舉辦“經濟全球化與工會”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領導人。A、2013 年、2014 年B、2014

9、年、2015 年C、2015 年、2016 年D、2016 年、2017 年答案：A22下列關于勞動法律關系的表述正確的是( )。A、勞動法律關系是勞動法學基礎理論部分中的核心內容B、勞動法律關系是勞動法調整對象的勞動法化C、勞動法律關系可以發生在勞動服務主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關系中，處于核心和基礎地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B 項錯誤，勞動法律關系是勞動法調整對象中的勞動關系的勞動法化，而不是勞動法調整對象的勞動法化。C 項錯誤，勞動法律關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關系的基礎和核心是勞動法律關系的內容，故 D 項錯誤。故選 D。2

10、3我國( )從起，在城鎮職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20 世紀 50 年代B、20 世紀 60 年代C、20 世紀 70 年代D、20 世紀 80 年代答案：A解析：我國從 20 世紀 50 年代起，在城鎮職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發給病假工資等。故選 A。24下列關于工資支付的表述，不正確的是( )。A、工資應當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付B、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節假日或休息日，則應在節假日或休息日后的第一個工作日支付C、工資最少每月支付一

11、次，并在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單D、用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發工資答案：B解析：根據有關規定，工資應當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付;工資最少每月支付一次，并在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單;用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發工資。故選 B。25工傷保險賠償應當遵循的原則是( )。A、以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任

12、原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。故選 C。26企業向工會撥交工會經費時按照( )。A、全部職工工資總額計算B、按計稅工資C、按職工年度獎金收入D、按職工其他收入答案：A27根據勞動法的規定，女職工生育享有的產假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案：A解析：根據勞動法的規定，女職工生育享有不少于 90 天的產假。根據女職工勞動保護規定的規定，女職工產假為 90 天，其中產前休假 15 天。難產的，增加產假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假 15 天。故選 A。28職工上下班途中受到交通機動車事故

13、傷害，或者履行工作職責和完成工作任務過程中遭受意外傷害，按規定認定為工傷和視同工傷的，如第三方責任賠償的相關待遇已經達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或社會保險經辦機構( )。A、不再支付相關待遇B、補足工傷保險待遇C、不再支付傷殘補助金D、可以支付傷殘補助金答案： A29勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立( )。A、勞動合同B、集體合同C、用工協議D、勞務派遣協議答案：D解析：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議

14、的責任。故選 D。30勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，( )出示證件，依法行使職權，文明執法。A、可以B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執法。故選 B。二、多選題1工會行政資產的表現形式包括：( )。A、代管經費B、長期投資C、固定資產D、無形資產答案： BCD2基層工會業務支出包括( )。A、培訓支出B、會議支出C、專項業務支出D、其他業務支出答案： ABCD3婦女權益保障法的宗旨是( )。A、保障婦女的合法權益B、促進男女平等C、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用D、保護婦女依法享有的特殊權益答案：ABC解

15、析：婦女權益保障法的宗旨是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。故選 ABC。4工會會員大會或者會員代表大會的職權是( )。A、審議和批準工會基層委員會的工作報告B、審議和批準工會基層委員會的經費收支情況報告和經費審查委員C、選舉工會基層委員會和經費審查委員會D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案： ABCD5縣級以上工會預算支出包括( )。A、職工活動支出B、職工服務支出C、行政支出D、補助下級支出答案： BCD6( )等職工文體活動，可以從工會經費開支。A、文藝匯演B、體育比賽C、職工療養D、公園年卡答案：AB7工會依法維護職工的

16、合法權益，有權( )，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。A、參與社會保險重大事項研究B、參加社會保險監督委員會C、審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況D、組織執法檢查答案：AB解析：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。故選 AB。8職工代表的權利( )。A、選舉權、被選舉權和表決權B、參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動C、對企業領導人員進行評議和質詢D、在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查答案：ABCD9下列( )項目是工會固定資產的分類類別。A、房屋及

17、構筑物B、專用設備C、通用設備D、文物和陳列品答案：ABCD10法律允許用人單位從勞動者的工資中扣除應當由勞動者支付的( )。A、個人所得稅B、營業稅C、養老保險費D、合同債務答案：AC解析：根據我國工資支付暫行規定規定，有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅。(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(4)因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可 按 照 勞 動 合 同 的 約 定 要 求 賠 償 損 失 。 故 選 AC 。11以下( )項目屬于工會資產的構成內容。A、

18、流動資產B、在建工程C、固定資產D、無形資產答案： ABCD12集體合同變更與解除的條件為( )。A、合同期限屆滿B、雙方協商一致C、用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同無法履行D、因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行答案：BCD解析：A 項屬于集體合同終止的情形，故不選。BCD 屬于集體合同變更與解除的條件。故應選。故選BCD。13符合基本醫療保險( )，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。A、藥品目錄B、診療項目C、醫療服務設施標準D、急診、搶救的醫療費用答案：ABCD14下列情形中，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是( )

19、。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進行工作調動C、因用人單位合并導致勞動者工作調動D、用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動;(3)因用人單位合并、分立等原因導致勞動者工作調動;(4)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選

20、ABCD。15根據有關規定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發勞動者工資( )。A、國家法律、法規有明確規定的B、依法簽訂的勞動合同中有明確規定的C、用人單位依法制定但未經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的D、企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當地的最低工資標準答案：AB解析：根據有關規定，有下列情形之一的，允許用人單位減發勞動者工資：(1)國家的法律、法規中有明確規定的;(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;(4)企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準);(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。故選 AB。三、判斷題1基層工會設備工具購置支出屬于業務支出。( )答案：錯誤2經審會全體會議審查預算草案時，預算管理部門負責人到場作出說明即可。( )答案：錯誤3中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，根據實際情況需要決定以哪個為主的原則。( )答案：錯誤4在預算執行中，各級工會因上級工會和同級財政增加不需要本級工會提供配套資金的補助而引起的預算收支變化，屬于預算調整。( )答案：錯誤5統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開支，因開展工作和活動需要可向單位行政申請補助。(