1、精品資料料網(wǎng)（）25萬份份精華管管理資料料，2萬萬多集管管理視頻頻講座精精品資料料網(wǎng)（） 專業(yè)業(yè)提供企企管培訓(xùn)訓(xùn)資料核核心價(jià)值值觀&職職業(yè)道德德培訓(xùn)綱要要培訓(xùn)目的的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)識(shí)：明確確企業(yè)的的核心能能力及企企業(yè)發(fā)展展戰(zhàn)略統(tǒng)一思想想：確定定企業(yè)核核心價(jià)值值觀，群群策群力力統(tǒng)一行動(dòng)動(dòng)：形成成獨(dú)具特特色的企企業(yè)文化化及職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容容企業(yè)的核核心能力力決定了了企業(yè)的的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略企業(yè)的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略決定和和要求與與之相匹匹配的企企業(yè)核心心價(jià)值觀觀和企業(yè)業(yè)文化企業(yè)的核核心價(jià)值值觀決定定了企業(yè)業(yè)的職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范企業(yè)的核核心能力力什么是企企業(yè)的核核心能力力（案例例式）企業(yè)的核核心能力力決定企企業(yè)的發(fā)

2、發(fā)展戰(zhàn)略略（案例例式）明確企業(yè)業(yè)的核心心能力（研討式式/互動(dòng)動(dòng)式）企業(yè)的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略（研討討式/互互動(dòng)式）近期發(fā)展展戰(zhàn)略中期發(fā)展展戰(zhàn)略遠(yuǎn)期發(fā)展展戰(zhàn)略企業(yè)的核核心價(jià)值值觀“以人為為本”（案例例式/研研討式/互動(dòng)式式）首先體現(xiàn)現(xiàn)“以顧客客為中心心”。項(xiàng)目目的設(shè)計(jì)計(jì)、施工工建設(shè)、運(yùn)營、資源開開發(fā)都必必須體現(xiàn)現(xiàn)“以顧客客為中心心”的核心心價(jià)值觀觀，全心心全意為為人民服服務(wù)。另一方面面，“以人為為本”體現(xiàn)的的意義是是“以員工工為中心心”，從控控制式管管理向服服務(wù)式管管理轉(zhuǎn)變變。崇尚科學(xué)學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)求實(shí)學(xué)習(xí)創(chuàng)新新（案例例式/研研討式）開放的心心態(tài)，善善于學(xué)習(xí)習(xí)和利用用他人的的成功經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和模模式，結(jié)結(jié)合企業(yè)業(yè)的實(shí)際際情況，創(chuàng)新發(fā)發(fā)展出具具有企業(yè)業(yè)特色的的成功模模式。公正、公公平、公公開“三公”原則。提高工工作透明明度，提提高工作作效率企業(yè)的職職業(yè)道德德規(guī)范（研討式式/互動(dòng)動(dòng)式）真誠服務(wù)務(wù)公司之于于顧客、公司之之于員工工，部門門和部門門之間、員工和和員工之之間遵章守紀(jì)紀(jì)，忠于于職守以制度管管理為中中心，規(guī)規(guī)章制度度高于一一切，摒摒除“人治”。培訓(xùn)時(shí)間間：2-3天培訓(xùn)對象象首先針對對企業(yè)中中、高層層干部，統(tǒng)一認(rèn)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)統(tǒng)一思想想，形成成共識(shí)其次向企企業(yè)基層層廣泛普普