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文檔簡介

1、員工工作表現考評表姓名 職位 部門 分部入職日期 評估日期 評估期限 從 年 月到 年 評分標準5出色 4.良好 3.滿意 2.差意 1.不能接受請在得分欄按照評分標準對相關項目進行打分，小計乘以比例就可以得出每 分，各大項目得分相加就可以得出總的分數月大項目的得計劃完成情況評估上年度計劃 計劃完成情況1.2.3.4.1.2.3.4.二工作技能及表現 項目 得分 1.工作知識2.計劃及組織能力3.生產量4.工作素質5.顧客滿意度小計： 占比例：30%實例說明三.對工作和公司的態度項目得分 實例說明1.學習和提高的意愿2.積極性3.服從性4.工作熱情5.可靠性小計： 占比例：30%四個人品質得分

2、 實例說明項目得分 實例說明1.出勤和準時性2.責任感周到、細致、全面性誠實正直5.個人潛力6.適應性7.創意 8.個人儀表9.判斷與決策能力10.進取心小計占比例：10.進取心小計占比例：20%五.關系管理項目得分 實例說明1.與他人分享的意愿2.合作性3.人際關系4.溝通能力領導/管理能力小計： 占比例：20%總計： 比例：100%整體評分 總分：整體評估：在下列空格內填寫有關人員的整體評估一.強項與弱點受評人的主要強項 受評人的主要弱點及需要改進的領域 TOC o 1-5 h z 1.2.3. HYPERLINK l bookmark1 o Current Document 4.二發展及訓練需要 發展需要 給予建議1.2.3.4.訓練需要 給予建議1.2.3.4.三下年度目標以及預期表現（請征求受評人意見，列出下年度目標及預期表現） 下年度目標 預期表現 TOC o 1-5 h z 1.2.3. HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 4.四評價與確認簽

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