1、使用說明書目錄TOC o 1-5 h z u HYPERLINK l _Toc389213330 第一部分 產品說說明 PAGEREF _Toc389213330 h 5 HYPERLINK l _Toc389213331 1.1 版版權申明明 PAGEREF _Toc389213331 h 5 HYPERLINK l _Toc389213332 1.2 產產品特點點 PAGEREF _Toc389213332 h 5 HYPERLINK l _Toc389213333 1.3 應應用環境境 PAGEREF _Toc389213333 h 6 HYPERLINK l _Toc389213334

2、 1.3.11 硬件件環境 PAGEREF _Toc389213334 h 6 HYPERLINK l _Toc389213335 1.3.22 軟件件環境 PAGEREF _Toc389213335 h 6 HYPERLINK l _Toc389213336 第二部分 安裝步步驟 PAGEREF _Toc389213336 h 7 HYPERLINK l _Toc389213337 2.1 人人力資源源管理系系統軟件件安裝步步驟 PAGEREF _Toc389213337 h 7 HYPERLINK l _Toc389213338 第三部分 使用說說明 PAGEREF _Toc3892133

3、38 h 10 HYPERLINK l _Toc38921133339 3.11 人力力資源管管理系統統軟件功功能簡介介 PAGEREF _Toc389213339 h 10 HYPERLINK l _Toc389213340 3.2 系系統結構構 PAGEREF _Toc389213340 h 11 HYPERLINK l _Toc389213341 3.2.11 平臺臺架構 PAGEREF _Toc389213341 h 11 HYPERLINK l _Toc389213342 3.2.22 管理理層次 PAGEREF _Toc389213342 h 11 HYPERLINK l _Toc

4、389213343 3.3 系系統登錄錄 PAGEREF _Toc389213343 h 12 HYPERLINK l _Toc389213344 3.3.11 系統統登錄 PAGEREF _Toc389213344 h 12 HYPERLINK l _Toc389213345 3.4 員員工平臺臺 PAGEREF _Toc389213345 h 12 HYPERLINK l _Toc389213346 3.4.11 內部部消息 PAGEREF _Toc389213346 h 12 HYPERLINK l _Toc389213347 3.4.22 單位位通訊錄錄 PAGEREF _Toc389

5、213347 h 13 HYPERLINK l _Toc389213348 3.4.33企業信信息介紹紹瀏覽 PAGEREF _Toc389213348 h 13 HYPERLINK l _Toc389213349 3.4.44 企業業公告發發布 PAGEREF _Toc389213349 h 13 HYPERLINK l _Toc389213350 3.4.55 勞動動法規及及政策 PAGEREF _Toc389213350 h 14 HYPERLINK l _Toc389213351 3.4.66員工信信息 PAGEREF _Toc389213351 h 14 HYPERLINK l _T

6、oc38921133552 3.44.7 證照資資料 PAGEREF _Toc389213352 h 15 HYPERLINK l _Toc389213353 3.4.88 職稱稱評定 PAGEREF _Toc389213353 h 15 HYPERLINK l _Toc389213354 3.4.99 合同同信息 PAGEREF _Toc389213354 h 17 HYPERLINK l _Toc389213355 3.4.110 員員工調動動 PAGEREF _Toc389213355 h 18 HYPERLINK l _Toc389213356 3.4.111 員員工離職職 PAGER

7、EF _Toc389213356 h 20 HYPERLINK l _Toc389213357 3.4.112 員員工復職職 PAGEREF _Toc389213357 h 21 HYPERLINK l _Toc389213358 3.4.113 獎獎懲信息息 PAGEREF _Toc389213358 h 22 HYPERLINK l _Toc389213359 3.4.114 工工資查詢詢 PAGEREF _Toc389213359 h 23 HYPERLINK l _Toc389213360 3.4.115 考考勤查詢詢 PAGEREF _Toc389213360 h 23 HYPERL

8、INK l _Toc389213361 3.4.116 出出差信息息 PAGEREF _Toc389213361 h 25 HYPERLINK l _Toc389213362 3.4.117 休休假查詢詢 PAGEREF _Toc389213362 h 26 HYPERLINK l _Toc389213363 3.4.118 加加班查詢詢 PAGEREF _Toc389213363 h 27 HYPERLINK l _Toc389213364 3.4.119 參參與培訓訓計劃 PAGEREF _Toc389213364 h 28 HYPERLINK l _Toc389921333655 3.4

9、4.200 培訓訓協議 PAGEREF _Toc389213365 h 30 HYPERLINK l _Toc389213366 3.4.221 績績效考核核 PAGEREF _Toc389213366 h 31 HYPERLINK l _Toc389213367 3.4.222 常常用審批批備注 PAGEREF _Toc389213367 h 32 HYPERLINK l _Toc389213368 3.5 機機構管理理 PAGEREF _Toc389213368 h 32 HYPERLINK l _Toc389213369 3.5.11 機構構管理 PAGEREF _Toc38921336

10、9 h 32 HYPERLINK l _Toc389213370 3.6 招招聘管理理 PAGEREF _Toc389213370 h 33 HYPERLINK l _Toc389213371 3.6.11 需求求征集 PAGEREF _Toc389213371 h 33 HYPERLINK l _Toc389213372 3.6.22 招聘聘計劃 PAGEREF _Toc389213372 h 38 HYPERLINK l _Toc389213373 3.6.33 招聘聘初選 PAGEREF _Toc389213373 h 42 HYPERLINK l _Toc389213374 3.6.4

11、4 招聘聘面試 PAGEREF _Toc389213374 h 45 HYPERLINK l _Toc389213375 3.6.55 人員員錄用 PAGEREF _Toc389213375 h 47 HYPERLINK l _Toc389213376 3.6.66 人才才儲備 PAGEREF _Toc389213376 h 50 HYPERLINK l _Toc389213377 3.6.77 工作作流設置置 PAGEREF _Toc389213377 h 52 HYPERLINK l _Toc389213378 3.66.8 自定義義字段 PAGEREF _Toc389213378 h 5

12、4 HYPERLINK l _Toc389213379 3.6.99 基礎礎數據維維護 PAGEREF _Toc389213379 h 54 HYPERLINK l _Toc389213380 3.7 人人事資料料 PAGEREF _Toc389213380 h 55 HYPERLINK l _Toc389213381 3.7.11 人事事檔案 PAGEREF _Toc389213381 h 55 HYPERLINK l _Toc389213382 3.7.22證照管管理 PAGEREF _Toc389213382 h 63 HYPERLINK l _Toc389213383 3.7.33合同

13、管管理 PAGEREF _Toc389213383 h 65 HYPERLINK l _Toc389213384 3.7.44人事調調動 PAGEREF _Toc389213384 h 73 HYPERLINK l _Toc389213385 3.7.55員工獎獎懲 PAGEREF _Toc389213385 h 78 HYPERLINK l _Toc389213386 3.7.66基礎數數據維護護 PAGEREF _Toc389213386 h 81 HYPERLINK l _Toc389213387 3.8 培培訓管理理 PAGEREF _Toc389213387 h 81 HYPERLI

14、NK l _Toc389921333888 3.88.1 培訓計計劃 PAGEREF _Toc389213388 h 81 HYPERLINK l _Toc389213389 3.8.22 培訓訓考勤 PAGEREF _Toc389213389 h 82 HYPERLINK l _Toc389213390 3.8.33 培訓訓機構 PAGEREF _Toc389213390 h 83 HYPERLINK l _Toc389213391 3.8.44 培訓訓講師 PAGEREF _Toc389213391 h 84 HYPERLINK l _Toc389213392 3.8.55 培訓訓課件 P

15、AGEREF _Toc389213392 h 84 HYPERLINK l _Toc389213393 3.8.66 培訓訓協議 PAGEREF _Toc389213393 h 85 HYPERLINK l _Toc389213394 3.8.77 培訓訓績效 PAGEREF _Toc389213394 h 85 HYPERLINK l _Toc389213395 3.8.88 自定定義字段段 PAGEREF _Toc389213395 h 86 HYPERLINK l _Toc389213396 3.8.99 基礎礎數據維維護 PAGEREF _Toc389213396 h 87 HYPER

16、LINK l _Toc389213397 3.9 考考勤管理理 PAGEREF _Toc389213397 h 87 HYPERLINK l _Toc389213398 3.9.11 考勤勤記錄采采集 PAGEREF _Toc389213398 h 87 HYPERLINK l _Toc389213399 3.9.11 考勤勤記錄 PAGEREF _Toc389213399 h 87 HYPERLINK l _Toc389213400 3.9.11 出差差管理 PAGEREF _Toc389213400 h 89 HYPERLINK l _Toc389213401 3.99.1 休假管管理 P

17、AGEREF _Toc389213401 h 90 HYPERLINK l _Toc389213402 3.9.11 加班班管理 PAGEREF _Toc389213402 h 92 HYPERLINK l _Toc389213403 3.9.11 考勤勤統計分分析 PAGEREF _Toc389213403 h 93 HYPERLINK l _Toc389213404 3.9.11 自定定義字段段 PAGEREF _Toc389213404 h 94 HYPERLINK l _Toc389213405 3.10 績效考考核 PAGEREF _Toc389213405 h 94 HYPERLI

18、NK l _Toc389213406 3.10.1 考考核結果果采集 PAGEREF _Toc389213406 h 94 HYPERLINK l _Toc389213407 3.10.2 考考核信息息 PAGEREF _Toc389213407 h 94 HYPERLINK l _Toc389213408 3.10.3 考考核統計計分析 PAGEREF _Toc389213408 h 95 HYPERLINK l _Toc389213409 3.10.4 自自定義字字段 PAGEREF _Toc389213409 h 95 HYPERLINK l _Toc389213410 3.10.5 基

19、基礎數據據維護 PAGEREF _Toc389213410 h 95 HYPERLINK l _Toc389213411 3.11 薪資福福利 PAGEREF _Toc389213411 h 96 HYPERLINK l _Toc389213412 3.11.1 個個人所得得稅 PAGEREF _Toc389213412 h 96 HYPERLINK l _Toc389213413 3.11.2 保保險管理理 PAGEREF _Toc389213413 h 97 HYPERLINK l _Toc38922134414 3.111.33 計件件工資 PAGEREF _Toc389213414 h

20、 98 HYPERLINK l _Toc389213415 3.11.4 計計時工資資 PAGEREF _Toc389213415 h 99 HYPERLINK l _Toc389213416 3.11.5 提提成工資資 PAGEREF _Toc389213416 h 1011 HYPERLINK l _Toc389213417 3.11.6 工工資計算算 PAGEREF _Toc389213417 h 1022 HYPERLINK l _Toc389213418 3.11.7 工工資帳套套管理 PAGEREF _Toc389213418 h 1044 HYPERLINK l _Toc3892

21、13419 3.11.8 工工資統計計分析 PAGEREF _Toc389213419 h 1055 HYPERLINK l _Toc389213420 3.11.9 自自定義字字段 PAGEREF _Toc389213420 h 1077 HYPERLINK l _Toc389213421 3.12 企業文文化 PAGEREF _Toc389213421 h 1077 HYPERLINK l _Toc389213422 3.12.1 企企業信息息介紹 PAGEREF _Toc389213422 h 1077 HYPERLINK l _Toc389213423 3.12.2 企企業公告告發布

22、PAGEREF _Toc389213423 h 1088 HYPERLINK l _Toc389213424 3.12.3 勞勞動法規規及政策策 PAGEREF _Toc389213424 h 1088 HYPERLINK l _Toc389213425 3.13 系統管管理 PAGEREF _Toc389213425 h 1099 HYPERLINK l _Toc389213426 3.13.1 用用戶管理理 PAGEREF _Toc389213426 h 1099 HYPERLINK l _Toc389213427 3.13.2 角角色管理理 PAGEREF _Toc389213427 h

23、 1100 HYPERLINK l _Toc389213428 3.13.3 附附件類型型 PAGEREF _Toc389213428 h 1111 HYPERLINK l _Toc389213429 3.13.4 系系統日志志 PAGEREF _Toc389213429 h 1111 HYPERLINK l _TToc338922134430 3.113.55 數據據備份還還原 PAGEREF _Toc389213430 h 1122 HYPERLINK l _Toc389213431 3.13.6 備備份還原原設置 PAGEREF _Toc389213431 h 1133 HYPERLIN

24、K l _Toc389213432 第四部分：常見使使用問題題 PAGEREF _Toc389213432 h 1144 HYPERLINK l _Toc389213433 4.11通過IEE歷史記記錄可以以看到訪訪問過的的網頁么么？ PAGEREF _Toc389213433 h 1144 HYPERLINK l _Toc389213434 4.2 怎怎樣在啟啟動Wiindoows后后自動進進入網絡絡辦公系系統？ PAGEREF _Toc389213434 h 1144 HYPERLINK l _Toc389213435 4.3 怎怎樣通過過Intternnet使使用網絡絡辦公系系統？ PA

25、GEREF _Toc389213435 h 1144 HYPERLINK l _Toc389213436 第五部分：客戶服服務 PAGEREF _Toc389213436 h 1155 HYPERLINK l _Toc389213437 5.1免費費升級 PAGEREF _Toc389213437 h 1155 HYPERLINK l _Toc389213438 5.2 免免費技術術咨詢 PAGEREF _Toc389213438 h 1155 HYPERLINK l _Toc38921334399 5.33 定制制開發 PAGEREF _Toc389213439 h 1155第一部分 產品說

26、說明1.1 產產品特點便捷的安裝裝 系系統可運行于WWinddowss/20000/XP/20003等多多種平臺臺(服務端端)。安裝簡簡便，無需需專業知知識，打打破了網網絡軟件系系統需專專人安裝、維護的傳統，實現330秒便便捷式安安裝。安裝路徑可以任任意指定定，避免免系統盤盤損壞的的尷尬。輕松的工作作 采采用領先先的B/SS結構，客客戶端只需需瀏覽器，運行速度度快，操操作簡便，可可適用于于Inttrannet/Intternnet應應用，無論論出差旅旅行，還還是居家辦辦公，人力力資源管管理系統統軟件都都能讓您的工工作得心心應手。暢通的交流流 獨獨特的實時時傳訊功功能，使使得無論論是公文文、通知

27、知的發送還是同事之之間的交交流都更更加便捷捷，使員員工可隨時時隨地與與企業保保持密切切的聯系。價格經濟 合合理的市市場定位，使使得企業業可以用用很小的的投入帶帶來效率率和效益益的提升升。 安全可靠 基基于WEEB的企企業計算，性性能穩定可靠靠。數據存儲儲采用分分布式，避避免了數數據泄漏漏的可能能。提供供備份工具具，保護護系統數據安安全。企業辦公室室 集集成企業業管理功功能，標標準配置置工資管理、考考勤管理理、人事事管理等等極具價價值的模模塊，構成成了企業業信息管管理的中中樞。1.2 應應用環境境1.2.11 硬件件環境最低配置：服務端：CPU：PPenttiumm 3000以上上內存：2566

28、M以上硬盤：至少11G可用用空間客戶端：CPU：PPenttiumm1666以上內存：64MM以上建議配置：服務端：CPU：PPenttiumm 1G以上上內存：5122M以上硬盤：2G可用空空間以上客戶端：CPU：賽賽揚500以上上內存：1288M以上1.2.22 軟件件環境服務端：WINDDOWSS 20000(任意版版本) 或WIINDOOWS 20003或 WWINDDOWSS XPP SPP1 或或 WIINDOOWS NT44 SPP6，建建議使用用WINNDOWWS 220000 Seerveer。客戶端：Winndowws 998/MME/NNT/220000/XPP/2000

29、3操操作系統統IE5.00以上版版本的瀏瀏覽器（建建議使用IEE6.00 SPP1）第二部分 使用說說明2.1 人人力資源源管理系系統軟件件功能簡介人力資源管管理系統統軟件是是專業的的人力資資源管理理軟件，采采用領先先的B/SS(瀏覽覽器/服務器)操作方方式，使使得網絡絡辦公不不受地域域限制。集成了包括括機構管管理、招招聘管理理、人事事檔案、培培訓管理理、考勤勤管理、績績效考核核、薪資資福利、企企業文化化、系統統管理，員員工平臺臺等多個個極具價價值的功功能模塊塊。 人人力資源源管理系系統軟件件在安裝維維護上更更提供了了采用獨獨有技術開開發的傻傻瓜型安安裝工具、配配置工具具和數據庫管理工工具，用

30、用戶可在300秒內自行安安裝完畢，無需專專業人員即可自自行維護護。 數數據存取取采用分分布式集集中控制制，避免免了數據泄漏漏的可能能。完善善的密碼碼驗證與與登錄驗驗證機制制更加強強了系統安安全性，并并且所有有頁面均均進行身份份驗證和權限驗證。基于工作流流的業務務管理，使使得業務務表單、流流程步驟驟都可以以由用戶戶靈活定定制。人力資源管管理系統統軟件 富有競爭爭力的特特性： 1、獨創創 weeb服務務器、數數據庫和和應用程程序全部部自動傻傻瓜安裝裝，建立立企業信信息中樞樞只需11分鐘。 2、客戶戶機無需需安裝專專用軟件件，使用用瀏覽器器即可實實現全球球辦公。 3、HRR新概念念，內部部短信息息實

31、現辦辦公應用用。 4、支持持任意多多級部門門/成員員單位模模式，靈靈活定義義角色權權限，全全面面向向集團應應用。 5、內置置工作流流系統，靈靈活的自自定義流流程，實實現各項項業務流流程的管管理，文文件流轉轉及審批批。 6、完善善靈活的的菜單自自定義機機制，方方便掛接接外部的的B/SS系統，具具有良好好的擴展展性。7、集成手手機器平平臺，無無需外網網訪問，即即可通過過硬件發發送手機機短信。8、通過系系統訪問問控制、系系統安全全設置、系系統資源源管理，確確保系統統穩定安安全運行行9、開放的的系統平平臺架構構，完善善的二次次開發支支持，無無限擴展展可能2.2 系系統結構2.2.11 平臺臺架構人力資

32、源管管理系統統軟件采采用基于于WEBB的企業計計算平臺臺，如圖圖3.11所示。客戶機客戶機IE人力資源管理系統軟件運行服務器ASP.NET引擎應用邏輯層人力資源管理系統軟件運行服務器ASP.NET引擎應用邏輯層數據庫數據庫客戶機客戶機IE客戶機IE客戶機IE圖3.1 平臺架架構 采采用瀏覽覽器方式式使得易易用性更更強，客戶端不需需安裝專專用軟件件，系統統的管理理維護十分分簡單。3.2.22 管理層層次 人力力資源管管理系統統軟件采采用靈活活的權限管理理機制，更更貼近用用戶的需求求。管理理者可以以根據本本單位的需需要自行行定義角角色及其其權限，并并定義每每個員工所所屬的角角色，管管理層次可由由管

33、理者者自行控控制。2.3 系系統登錄錄2.3.11 系統統登錄 在服服務器上安安裝了人力資資源管理理系統軟軟件系統統之后，局局域網(Inttrannet)上的其其它機器器（也可可以是在在Intternnet上上）只需需打開瀏瀏覽器（IEE6.0以上上），輸輸入服務器的網網址，形形如 hhttpp:/主機名名(也可以以是Innterrnett域名) 或 hhttpp:/IP地地址 即可進入網絡辦辦公系統。 輸輸入管理理員所給的用戶名和密密碼，點點擊登錄按鈕即可進入辦公系統主界面面。 主菜單有有二種顯示的方方式：剛登錄系統統時，只只顯示單單一的模模塊菜單單，點擊擊屏幕上上方的模模塊名，系系統的左左

34、側顯示示對應本本模塊的的菜單選選擇項。進入系統后后，點擊擊全部菜菜單，系系統會自自動加載載所有的的菜單顯顯示于左左側。便便于分類類管理。系統默默認的主主菜單主要由由10大大部分組組成，分分別是機構構管理、招招聘管理理、人事事檔案、培培訓管理理、考勤勤管理、績績效考核核、薪資資福利、企企業文化化、系統統管理，員員工平臺臺。不同同角色的的用戶進進入系統后可使使用的功功能是不不同的，用用戶的角色色權限均由由系統管管理員登錄系統后設置，具具體詳見見后面說說明，用用戶授權權。2.4 員員工平臺臺 “員工平平臺”是把菜菜單中幾項比較常用的的功能，醒醒目地列列在主操操作區上，方方便用戶戶操作。用用戶登錄進來

35、來之后，主主操作區區上默認顯顯示“員工平平臺”。具體體操作說說明詳見相應的模塊說說明。2.4.11 內部部消息當系統設置置不彈出出信息提提示時，使使用者可可以在此此處查看看相應的的通知信信息詳情情。點擊消息標標題，可可以查看看相應信信息的詳詳細內容容。2.4.22 單位通通訊錄公司通訊錄錄內部是是公司內內部所有有人員的的通訊錄錄，可以以在此查查看、增增加、刪刪除、修修改、群群發送手手機短信信息。便便于查詢詢相關聯聯系方式式。2.4.33企業信信息介紹紹瀏覽企業信息介介紹瀏覽覽位于“個人事事務”主菜單單下，員員工可以以在此查查看企業業的相關關信息，如如圖：。2.4.44 企業公公告發布布員工可以

36、在在此查看看企業發發布公告告，并增增加搜索索功能。2.4.55 勞動動法規及及政策 員工可以在在此查看看勞動法法規及政政策，并并增加搜搜索功能能2.4.66員工信信息此處是查看看員工個個人的信信息。2.4.77 證照照資料員工查看個個人的證證照資料料。如圖： 如圖：2.4.88 職稱稱評定員工查看個個人的職職稱信息息。如圖：如圖：2.4.99 合同同信息員工在此查查看個人人的合同同信息。如圖：如圖：2.4.110 員員工調動動員工在此查查看個人人的調動動信息。如圖：如圖：2.4.111 員員工離職職員工在此查查看個人人的離職職信息。如圖：如圖：2.4.112 員員工復職職員工在此查查看個人人的

37、復職職信息。如圖：如圖：2.4.113 獎獎懲信息息員工在此查查看個人人的獎懲懲信息。如圖：如圖：2.4.114 工工資查詢詢員工在此查查看個人人的每月月工資信信息。如圖：點擊月份，可可以根據據具體的的某月進進行查看看2.4.115 考考勤查詢詢員工在此查查看個人人的考勤勤信息。如圖：如圖：2.4.116 出出差信息息員工在此查查看個人人的出差差信息。如圖：如圖：2.4.117 休休假查詢詢員工在此查查看個人人的休假假信息。如圖：如圖：2.4.118 加加班查詢詢員工在此查查看個人人的加班班信息。如圖：如圖：2.4.119 參參與培訓訓計劃員工在此查查看個人人的培訓訓計劃。如圖：如圖：2.4.

38、220 培培訓協議議員工在此查查看個人人的培訓訓協議信信息。如圖：如圖：2.4.221 績績效考核核員工在此查查看個人人的績效效考核信信息。如圖：如圖：2.4.222 常常用審批批備注 員工可以以在此設設置審批批時的常常用備注注。如圖：如圖：2.5 機機構管理理2.5.11 機構構管理點擊每個部部門名稱稱，進入入相關的的操作頁頁面。如圖：如圖：2.6 招招聘管理理2.6.11 需求求征集人員需求求申請提交人員需需求申請請，需求求申請審審批的過過程根據據用戶自自定義的的工作流流來完成成。點“增加”進入到到需求增增加的頁頁面。人員需求求增加點擊可以進進入流程程圖查看看頁面。進入相關的的頁面。流程跟

39、蹤蹤查看已審審批完成成的需求求人員需求求審批查看需要要審批的的工作表表單辦理頁面面員工擁有的的操作。點擊，進入入到下一一步。選擇審批人人員，選選擇完成成以后，點點擊，提提交即可可送達。人員需求求流程監監控擁有權限員員工對的的工作流流監控監控的時候候，可以以進行操操作：人員需求求申請記記錄擁有權限的的員工對對申請的的記錄進進行查詢詢。2.6.22 招聘聘計劃招聘計劃劃申請招聘計劃申申請，招招聘計劃劃審批的的過程根根據用戶戶自定義義的工作作流來完完成。點“增加”進入到到計劃增增加的頁頁面。招聘計劃劃增加點擊可以進進入流程程圖查看看頁面。進入相關的的頁面。流程跟蹤蹤查看已審審批完成成的計劃劃招聘計劃

40、劃審批查看需要要審批的的工作表表單辦理頁面面員工擁有的的操作。點擊，進入入到下一一步。選擇審批人人員，選選擇完成成以后，點點擊，提提交即可可送達。招聘計劃劃流程監監控擁有權限員員工對的的工作流流監控監控的時候候，可以以進行操操作：招聘計劃劃記錄擁有權限員員工可以以查看工工作流記記錄2.6.33 招聘聘初選招聘初選選登記對初選的人人員進行行登記。如如圖：初選登記記增加頁頁面增加初選選登記的的初選人人員招聘初選選統計查查詢對初選記錄錄進行查查詢，查查詢的時時候，可可以按照照初選的的記錄標標題或者者參與初初選的人人員進行行查詢。如如圖2.6.44 招聘聘面試招聘面試試登記對面試的人人員進行行登記。如

41、如圖：初選登記記增加頁頁面，可可以直接接從初選選的記錄錄中導入入增加面試試登記人人員招聘面試試統計查查詢對面試記錄錄進行查查詢，查查詢的時時候，可可以按照照面試的的記錄標標題或者者參與面面試的人人員進行行查詢。如如圖2.6.55 人員員錄用人員錄用用登記錄入員工的的相關信信息。點點擊左邊邊的部門門樹形菜菜單，可可以對所所屬部門門的員工工進行查查看。點“增加”進入到到增加信信息的頁頁面，如如圖：人員錄用用統計查查詢對人員錄入入的信息息進行多多條件查查詢。如如圖：2.6.66 人才才儲備人才儲備備登記錄入員工的的相關信信息。點點擊左邊邊的部門門樹形菜菜單，可可以對所所屬部門門的員工工進行查查看。點

42、“增加”進入到到增加信信息的頁頁面，如如圖：人才儲備備統計查查詢對人員錄入入的信息息進行多多條件查查詢。如如圖：2.6.77 工作作流設置置工作流設設置點進入增加加流程頁頁面。進入流程設設置主界界面，在在屏幕初初點右鍵鍵，新建建步驟。在每個步驟驟上，點點右鍵，可可以對該該步驟以以及該步步驟的下下一步進進行操作作。2.6.88 自定定義字段段設置每個模模塊的自自定義字字段名稱稱。如圖圖：2.6.99 基礎礎數據維維護設置每個類類別的數數據，如如圖2.7 人人事資料料2.7.11 人事事檔案人事管理理對員工的信信息進行行管理，其其中包括括對某一一員工的的基本信信息，證證照資料料，職稱稱評定，合合同

43、管理理，員工工調動，員員工離職職，員工工復職，獎獎懲管理理等信息息進行增增加，修修改，刪刪除的操操作。點擊左邊的的目錄部部門樹可可以對每每個部門門的員工工進行分分部門查查看。員工信息息的查看看職稱評定定對員工的職職稱進行行管理，如如圖：導入數據據通過exccel導導入人事事資料的的數據人事統計計分析對人事信息息進行多多方面的的分析。如下各圖所所示：部門編制制分析對部門的編編制數進進行統計計分析，如如下圖：群發手機機短信2.7.22證照管管理證照資料料對員工的證證照資料料進行管管理，如如下圖所所示：證照類型型分析對證照類型型進行分分析，如如圖證照狀態態分析對證照狀態態進行分分析到期日期期分析對證

44、照的到到期進行行分析，如如3天內內到期，77天內到到期等分分析條件件。2.7.33合同管管理合同信息息管理對合同的信信息進行行管理，其其中可以以對每份份合同進進行“”如下圖圖：合同變更更對合同的變變更進行行管理，如如下圖：合同續簽簽對合同的續續簽進行行管理，如如下圖：合同信息，如如下圖：合同信息息報表對合同進行行多方面面屬性進進行管理理，如按按照合同同年份、合合同類型型、員工工部門、試試用到期期時間、合合同到期期時間。合同統計計分析對合同的屬屬性進行行分析，如如下圖：按合同年份份進行分分析，如如下圖：按轉正、未未轉正情情況進行行分析，如如下圖：根據合同狀狀態進行行分析，如如下圖：根據合同有有無

45、期限限情況分分析，如如下圖：試用期基本本工資情情況分析析，如下下圖：2.7.44人事調調動員工調動動對員工的調調動記錄錄進行管管理，如如下圖：員工離職職對員工的離離職信息息進行管管理，如如圖：員工復職職對員工的復復職信息息進行管管理，如如圖：人員流動動分析對每個部門門的調動動，入職職，離職職，復職職信息的的數據進進行統計計。員工調動動分析對人員調動動的類型型進行分分析員工離職職分析對人員離職職的信息息進行分分析員工復職職分析對人員的復復職類型型進行分分析2.7.55員工獎獎懲獎懲管理理對獎懲信息息進行管管理，如如圖：獎懲分析析對獎懲類型型和獎懲懲的部門門進行分分析匯總總，如圖圖：獎懲項目目對獎

46、懲的項項目進行行設置，如如圖：2.7.66基礎數數據維護護設置每個類類別的數數據，如如圖2.8 培培訓管理理2.8.11 培訓訓計劃對培訓計劃劃進行管管理，可可以按照照培訓年年份，培培訓時間間等多條條件進行行查詢匯匯總。其其中包括括每次計計劃的培培訓員工工，培訓訓課程，培培訓費用用。2.8.22 培訓訓考勤對每次培訓訓計劃的的參與人人員進行行考勤2.8.33 培訓訓機構對培訓機構構進行管管理。2.8.44 培訓訓講師對培訓的講講師進行行管理，如如下圖：2.8.55 培訓訓課件對培訓的課課件進行行管理，如如下圖：2.8.66 培訓訓協議對每個員工工的培訓訓協議進進行管理理。如圖圖：2.8.77

47、培訓訓績效對每次培訓訓計劃的的參與員員工進行行培訓評評分，如如下圖：2.8.88 自定定義字段段設置每個模模塊的自自定義字字段名稱稱。如圖圖：2.8.99 基礎礎數據維維護 2.9 考考勤管理理2.9.11 考勤勤記錄采采集通過exccel導導入考勤勤記錄，如如下圖：2.9.11 考勤勤記錄對考勤記錄錄進行管管理，可可以對考考勤時間間，部門門，員工工等多條條件進行行查詢匯匯總2.9.11 出差差管理對出差進行行管理，可可以對出出差時間間，部門門，員工工等多條條件進行行查詢匯匯總2.9.11 休假假管理對休假進行行管理，可可以對休休假時間間，部門門，員工工等多條條件進行行查詢匯匯總2.9.11

48、加班班管理對加班進行行管理，可可以對加加班時間間，部門門，員工工等多條條件進行行查詢匯匯總2.9.11 考勤勤統計分分析2.9.11 自定定義字段段設置每個模模塊的自自定義字字段名稱稱。如圖圖：2.10 績效考考核2.10.1 考考核結果果采集將每月考核核信息匯匯總表導導入系統統，避免免二次輸輸入，提提高工作作效率，工工作界面面如圖：2.10.2 考考核信息息考核信息匯匯總界面面，如圖圖：2.10.3 考考核統計計分析根據各種條條件統計計分析考考核結果果，如圖圖：2.10.4 自自定義字字段設置每個模模塊的自自定義字字段名稱稱。如圖圖：2.10.5 基基礎數據據維護設置每個類類型名稱稱。如圖圖

49、：2.11 薪資福福利2.11.1 個個人所得得稅起征金額額靈活設置個個人所得得稅的起起征金額額，如圖圖：個人所得得稅設置置靈活設置個個人所得得稅的計計劃方式式，如圖圖：2.11.2 保保險管理理保險類別別設置保險的的類別，如如養老保保險，住住房公積積金等，如如圖：員工保險險管理設置員工的的保險，支支持靈活活的批量量錄入，批批量修改改，避免免更多的的手工操操作。2.11.3 計計件工資資計件項目目設置設置計件工工資的項項目，如如維修，搬搬運，安安裝等工工作，如如圖：計件工資資管理記錄每個員員工的計計件工作作，有效效方便的的統計員員工的計計件工作作。計件工資資分析對計件工資資項進行行分析匯匯總。

50、2.11.4 計計時工資資計時項目目設置設置計時工工資的項項目，如如維修，搬搬運，安安裝等工工作，如如圖：計時工資資管理記錄每個員員工的計計時工作作，有效效方便的的統計員員工的計計時工作作。計時工資資分析對計時工資資項進行行分析匯匯總。2.11.5 提提成工資資提成項目目設置設置提成工工資的項項目，如如維修，搬搬運，安安裝等工工作，如如圖：提成工資資管理記錄每個員員工的提提成工作作，有效效方便的的統計員員工的提提成工作作。提成工資資分析對提成工資資項進行行分析匯匯總。2.11.6 工工資計算算強大實用的的工資計計算模塊塊，可以以選擇不不同部門門按照不不同的帳帳套（工工資項）建建立工資資表。并并

51、且可以以指定項項目計算算的時間間。如請請假，出出差補貼貼，計件件工資的的工作日日。如下圖：導入明細數數據，按按照對應應帳套里里的工資資項導入入明細以以及數據據。如圖圖：工資表支持持，工資資條的打打印工資表可以以按照多多種格式式導出工資表支持持工資的的封存，解解封銀行轉帳代代發2.11.7 工工資帳套套管理全面實用的的工資帳帳套計算算模塊，支支持無限限工資項項的新增增并可以按照照工資項項建立計計算公式式。如圖圖：并設置帳套套的對應應員工，不不同的帳帳套可以以對應不不同的員員工2.11.8 工工資統計計分析工資每月月增減分分析分析每年每每個月份份的工資資總數，以以及工資資總數的的百分比比工資月份份對比分分析指定月份進進行對比比分析。工資項每每月增減減分析每年每月份份工資項項的金額額分析工資項月月份對比比分析指定月份進進行工資資項的對對比分析析。2.11.9 自自定義字字段設置每個模模塊的自自定義字字段2.12 企業文文化2.12.1 企企業信息息介紹設置企業的的相關信信息，便便于對企企業的了了解，如如圖：2.12.2 企企業公告告發布發布企業公公告，員員工可以以搜索查查看。如如圖：2.12.3 勞勞動法規規及政策策發布最新勞勞動法規規及政策策，員工工