1、第10頁 共10頁員工辭職報告模板匯總【推薦】員工辭職報告模板匯總5篇員工辭職報告 篇1尊敬的廣濟醫院領導：您好！我是一名新入職護士，目前在icu輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多教師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在icu呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在教師們的教誨下讓我從一名學生漸漸轉變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺！我真的非常感謝教師們的指導。可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將分開這兒，絕不是因為這里待遇差，對

2、于一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經根本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和教師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經常看到父母，所以我想回到家鄉附近工作，跟親友之間互相有個照應。希望領導能同意我這個懇求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和

3、教誨！祝愿您生活愉快，工作順利！申請人：xxxx0809員工辭職報告 篇2尊敬的公司領導：您好！首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我自身經歷缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進展了長時間的考慮，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因此影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。非常感謝公司在這段時間對我的教誨和照顧。將來

4、無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利！辭職人：xxx20 xx年x月x日員工辭職報告 篇3尊敬的_領導：我從去年5月份進入NES計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進展的工程會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離任前交接好手頭的

5、工作以盡量減少或防止這些損失。NES是一個非常有前景的公司，從我進入NES到如今，公司承接的工程越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是開展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、工程經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深入的印象。可以說公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經做出了分開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，希望能對NES今后的開展能有一

6、定的幫助，謹供各位領導參考。一、 績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并鼓勵優秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經歷和相關的技術文件(比方

7、CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套可以滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。二、 對員工的培訓。計算機和相關技術的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承當，假如數額不大，在考試合格后

8、即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。假如員工可以獲得一些對公司開展非常有利的證書也可在工資程度上做出相應的調整，詳細情況由公司掌握。相信假如可以采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。三、 資的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資首先靠積累，當公司已經有了一局部的資后，如何積累這些資?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資?這三個問題都是資再利用不可或缺的一環。可以做好資的再利用，對縮短工程完

9、成周期，進步完成質量都會有極大的幫助。已經做完的工程不應該只剩下一些文檔和程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而宏大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。四、 內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司假如沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購置或委托開發一套合適自己的計算機管理系統可以極大的進步自身消費效率和公司盈利，那么作為專業開發這

10、類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了局部工作時間開發了一些相關的工程管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統還是有相當的間隔 ，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我分開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。以上是我個人對公司的一點意見和建議，假如這能對NES公司今后的開展有所助益，那么對即將分開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和撫慰。最后，謹祝公司事業順利。此致敬禮！申

11、請人：XX時間：20 xx年XX月XX日員工辭職報告 篇4辭呈“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的開展變遷，過去合適的員工將來可能不再合適他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的.選項擇，隨著時間的流逝，如今可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。”摘自李開復的做最好的自已當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我翻開notebook，給您寫了這封辭呈。去年底開(中國報告網)始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音”。當初進入

12、公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理明晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備分開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我如今得感謝她，因為如今看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的缺乏之處，并想辦日中國報告網法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。 it是一個技術性很強的行業，個人曾經歷過一個又一個開發工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發現，我應抓住其中的一些根底的，和永久的不變

13、因素，即便人人都有權利去選擇他感興趣的局部。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學習。在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，老實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，日中國報告網生活中不斷的修正自已，努力的進步自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來承受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權利曾記起研究開發部的朝氣，熱情。技術工程部的和諧，沉穩，責任。這些

14、都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。最后我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的光陰。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。員工辭職報告 篇5尊敬的領導：您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好!自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在 此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我