1、事故報告、檢查和辦理控制程序目的范圍對已經發生和正在發生的事故展開檢查，做好報告、辦理工作，以防備事故擴大和減少損失。合用于本公司范圍內事故的報告、檢查與辦理。2職責1人力中心負責對人身事故的報告、檢查、辦理工作歸口管理，負責事故的統計，參加檢查、報告和辦理工作，并協調、監察事故的檢查、報告和辦理。22總工室負責對環境及機器設備故障事故y刁口管理。3總裁辦負責對財富損出事故歸口管理。4管理者代表組織重要事故的檢查辦理工作。5員工代表監察人身事故辦理過程。6各單位辦公室負責本單位管理地區內發生的各種事故的報告、檢查和辦理工作。工作程序1工作范圍公司在生產、活動過程中發生以下狀況之一或組合：公司范

2、圍內全部人員，包含外來人員因工受傷或死亡；職業病；設備、設備受到破壞；環境污染或生態破壞。2工作原則事故的報告、檢查和辦理工作一定堅持腳踏實地，按照科學和“三不放過”的原則。33事故報告331報告內容：事故發生的時間、地址、人員、簡要經過，已經或可能造成的損失及采納的應急措施。332報告程序3321人員傷亡發生小傷事故，負傷者或現場有關人員應立刻報告本部門負責人，部門負責人立刻向本單位辦公室及經理報告，由本單位辦公室立刻報告人力中心及總裁。發生重傷事故，總裁或其受權人應立刻報告董事會，還應在24小時內報告上司主管部門及工會組織。c發存亡亡事故，總裁或其受權人除報告上述單位外，還應在2小時內向當

3、地勞動部門、公安部門和工會組織報告。傷亡性質按勞動部公司員工傷亡事故報告和辦理規定判斷。3322發生火災事故后，現場人員應視火勢狀況立刻向本單位應急小組、消防部門報警。若發生人員傷亡，按3321辦理。3323發生設備、設備異樣破壞，致使環境破壞事故時，現場作業人員應立刻報告本單位(部門)負責人，由負責人向總工室報告，總王室視結果嚴重程度報告總裁。3324當公司員工經確認有職業病后，各單位工會分會填寫職業病報告卡，并報告公司工會、總裁及上司主管部門。333接到事故報告后，各主管單位或部門應按應急準備和響應控制程序要求，立刻組織營救工作，以防備事故擴大。334任何對事故報告者的6丁擊報復行為，經證

4、明后，交總裁處理。34事故檢查341檢查的組織原則3411小傷事故，由責任單位負責檢查，填寫事故檢查報告，并于三日內報人力中心和管理者代表。3412一般財富損出事故，由責任單位負責檢查，填寫事故檢查報告，并于三日內報總裁辦和管理者代表。3413重傷(一同重傷12人)事故由總裁或其受權人組織人力中心、工會及各單位組成的事故調查組進行檢查，填寫事故檢查報告，于三日內交上司政府主管部門。3414一同重傷3人以上或死亡事故，由總裁或其受權人組織檢查組配合政府勞動主管部門、公安部門檢查。34。15其余重要財富損出事故，由管理者代表組織總裁辦及各單位構成的事故檢查組進行檢查，填寫事故檢查報告趴于十天內交上

5、司政府主管部門。416環境破壞事故，由管理者代表組織總工室及各單位構成的事故檢查組進行檢查，填寫事故檢查報告，于十天內交上司政府土管部門。417職業病檢查工作由工會負責組織進行。342檢查程序421檢查先期準備包含檢查組人員分工，明確檢查要點和檢查方案。3422現場辦理事故發生后，應立刻急救傷員，遏止事故延伸擴大。保護現場與事故有關的物體、痕跡、狀態不得破壞。3423人證采集采集事故現場的損壞零件、致害物，作好表記。424統計傷亡狀況、財富損失狀況，應用公司員工傷亡事故經濟損失統計標準，統計經濟損失。421剖析造成事故的直接原由和間接原由，確立責任單位和責任者。343各單位及其部下部門盡可能為

6、檢查組供給方便，不得干預檢查組的正常工作。5事故辦理351事故發生后，糾正舉措的擬訂、履行和追蹤按能1正預防舉措管理程序履行。352關于重傷、死亡或其余重要財富損失、環境破壞事故，由總裁或其受權人組織事故現場會，通告檢查結論。353各單位貫通融會，對員工進行教育，以預防近似事故的發生。354職業病患者的辦理方法541患有職業病員工應享受的待遇，按職業病范圍及職業病患者辦理規定履行。542各單位依據禁忌癥的要求，對患者安排適合的工作崗位。543員工代表有權監察檢查患者待遇的落真相況。6事故統計361各單位每個月統計事故發生狀況，填寫事故統計報表，上報人力中心，人力中心在系統例會上對事故狀況進行報告。362人力中心按有關法例要求，填寫公司員工傷亡事故月(年)報表(基層表)交上司勞動保護部門。7有關事故的檢查及辦理提交管理評審。8事故檢查報告、事故統計報表等有關記錄的管理按記錄管理程序履