2025財務人員合同書范本本合同于年月日在省市簽訂，甲方為（公司名稱）及其關聯公司（以下簡稱“甲方”），乙方為（財務人員姓名，以下簡稱“乙方”）。甲方為依法注冊并有效存續的企業法人，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。根據《中華人民共和國合同法》、《勞動合同法》等有關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供財務服務事宜達成如下協議：第一條合同雙方的基本信息甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：身份碼：地址：聯絡方式：第二條合同期限本合同為（固定期限/完成一定工作）合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。若本合同為完成一定工作的，則以該工作完成并通過驗收為準。第三條乙方的工作內容與職責財務管理乙方負責甲方的日常財務核算工作，包括但不限于記賬、算賬、報賬等，確保財務數據的真實、準確和完整。預算管理乙方協助甲方制定并執行年度預算計劃，定期分析預算執行情況，提出改進建議。稅務管理乙方負責甲方的稅務申報、繳納及稅務籌劃工作，確保甲方依法納稅，避免稅務風險。財務分析與報告乙方定期編制財務報表、財務分析報告，為甲方的經營管理決策提供支持。內部控制與審計乙方協助甲方建立健全財務內部控制制度，配合外部審計機構完成審計工作。其他工作乙方應根據甲方的需要，完成其他與財務相關的工作任務。第四條工作時間與休息休假標準工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體作息時間由甲方根據實際情況安排。加班因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需經乙方同意，并按法律規定支付加班費或調休。休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排由雙方協商確定。第五條勞動報酬基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月發放。績效工資乙方的績效工資根據甲方的績效考核制度確定，與乙方的工作表現掛鉤。獎金在完成甲方制定的財務目標或項目時，乙方有權獲得相應獎金。加班工資加班工資按法律規定支付，標準為基本工資的%或倍。福利待遇甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、補充醫療保險等），具體標準詳見附件。第六條社會保險與福利社會保險甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。補充保險甲方為乙方提供（具體補充保險，如商業保險等），費用由甲方承擔。其他福利乙方享有（具體福利，如帶薪年假、培訓機會、節日福利等）。第七條保密義務保密內容乙方承諾對甲方的商業秘密、財務數據、客戶信息、內部文件等保密信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限本保密義務自本合同簽訂之日起生效，且在本合同終止后年內仍然有效。違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償造成的經濟損失。第八條競業禁止禁止范圍在合同期內及合同終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或競爭的業務，包括但不限于在與甲方有競爭關系的公司任職或以任何形式參與相關業務。違約責任若乙方違反競業禁止條款，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。第九條合同的變更與解除合同變更本合同的任何變更均需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同解除本合同在下列情況下可以解除：雙方協商一致；甲方因經營狀況發生重大變化，導致合同無法履行，經勞動行政部門備案；乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方有權單方面解除合同；乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且不服從甲方安排的其他工作的。經濟補償合同解除時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第十條違約責任甲方責任如甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。乙方責任如乙方未履行合同義務，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償損失。第十一條爭議的解決本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款合同的可分性本合同的任何條款若被認定為無效，不影響其他條款的效力。未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月