2025勞動(dòng)合同書(shū)（示范文本）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為其業(yè)務(wù)發(fā)展提供勞動(dòng)力支持，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同終止或解除之日止。1.2本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定的%。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。特殊崗位或加班情況除外，但需符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。3.2乙方的休息日為：。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體為：年元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)及其他法定節(jié)日。3.4乙方因工作需要加班的，甲方將支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，具體事宜由雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為：元/月。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和乙方表現(xiàn)確定。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.4乙方依法享有帶薪年休假，年休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)”）。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇，具體為：。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成安全事故。6.4甲方應(yīng)定期為乙方安排健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在本合同期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化需要裁員，應(yīng)依法提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作且甲方未提供其他適當(dāng)崗位；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因打架斗毆、酗酒鬧事或其他嚴(yán)重行為違反職業(yè)道德。7.5本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或被宣告失蹤、死亡。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條其他條款9.1乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。9.2乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得泄露給第三方。9.3本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（簽字蓋章）：簽署日期