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文檔簡介

1、員工行為守則自我評價及整改報告學習員工行為守冊自我評價及整改措施這次總分行在全行系統繼續開展中國農業銀行員工行為守冊學習教育活動，對于進一步在全行牢固樹立“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”的道德風尚，營造學先進、比先進、趕先進和當先進的良好氛圍，推進農行科學發展和構建一流商業銀行具有重要意義。作為一名農行員工，通過這次學習教育活動，學習了關于在全行開展中國農業銀行員工行為守冊教育檢查活動的工作方案等相關文件和材料。 對* 同志在全省農行 2012 年工作會的講活精神以及員工行為守冊再次進行了自學，進一步提高了管理意識和學習能力。根據自己的學習情況和相關文件要求，結合部門工作現狀，我深刻

2、認識到了自身的不足：一、愛崗敬業的意識有待提高。自已日常工作存在敷衍塞責、當一天和尚撞一天鐘的行為。每位干部員工都應珍惜工作崗位，把個人的職業發展與全行業務發展有機結合起來。二、日常工作中合規操作的表率做得不夠。工作中任何違反規則的操作都可能給銀行帶來合規風險，每位員工都應當了解并熟悉本崗位的合規要求，自覺遵守國家法律法規和單位內部規章制度，用規范的操作引導人，樹立良好的職業形象，自已在工作沒能夠做到以身作則，沒有做到表率的作三、四、一、立大局意識和全局意識，踏踏實實、兢兢業業地做事，愛崗敬業和無私奉獻是關鍵。三、要強化作風建設。執行是一種作風，照章辦事、嚴謹細致、求真務實、盡職盡責，把這些好的作風運用到日常工作中，形成良好的工作習慣，自覺自愿地加以執行，作風就成了執行力。四、要誠實做人， 認真做事。 做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。要樹立一種積極向上的工作態度，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。五、要認識到沒有最好，只有更好。要進一步樹立求真務實、一絲不茍、緊盯細節的精細化執行

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