1、精品文檔職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報(bào)為了更好的服務(wù)于社會(huì)，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè) 生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，生色完成總校 下達(dá)給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開展各項(xiàng)職業(yè)技 能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實(shí) 施中，精心組織理論教學(xué)和實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過硬 的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運(yùn)用一切積極 因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開 展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員 以及農(nóng)民工。現(xiàn)將 2016年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況 匯報(bào)如下：一、職業(yè)技能培訓(xùn)基本建設(shè)1、組建職業(yè)技能培訓(xùn)班

2、子、建立健全培訓(xùn)管理制度， 為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障學(xué)校招畢辦和教務(wù)科聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的職業(yè)技能培 訓(xùn)鑒定考試管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，由主管招生分配的副校長(zhǎng)和主 管教學(xué)的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)及管理工作。由招畢辦負(fù) 責(zé)招生分配、上報(bào)注冊(cè)及鑒定考試的申報(bào)工作。教務(wù)科負(fù)責(zé) 職業(yè)技能的理論教學(xué)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個(gè)職業(yè) 技能培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作 開展有序。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 13精品文檔2、師資隊(duì)伍建設(shè)：為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師型教師33人。為提高師資水評(píng)，學(xué)校還選送了1人到勞動(dòng)部進(jìn)行

3、專業(yè)師資培訓(xùn)；1人參加勞動(dòng)廳組織，勞動(dòng)部專 門派專家組進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定考試命題的培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)；學(xué)校也專門外請(qǐng)專業(yè)教師，對(duì)我校機(jī)械類專業(yè)教師進(jìn) 行了為期半月的車工技能培訓(xùn)；同時(shí)，為提高專業(yè)教師的授 課能力，特安排計(jì)算機(jī)專業(yè)教師，利用課余時(shí)間，對(duì)全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的 培訓(xùn)，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資 力量。3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良 好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場(chǎng)地。辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個(gè)辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識(shí)的吸收。還配置了筆記本電腦4臺(tái)、投影儀2臺(tái)套，購(gòu)置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及 教學(xué)所需。對(duì)幾個(gè)實(shí)

4、訓(xùn)車間的設(shè)備進(jìn)行了維修改造，新添制更換 了損壞的桌凳，保證每一個(gè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)中的規(guī)范崗位。對(duì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室進(jìn)行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護(hù)、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時(shí)容納1302016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2 / 13精品文檔人的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個(gè)大型形體訓(xùn)練室1個(gè)，保證了旅游等相關(guān)專業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場(chǎng)地要求，同時(shí)，也為 其他專業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓(xùn)練場(chǎng)所。目前，我們有鉗工實(shí)訓(xùn)工位70個(gè)；電子實(shí)訓(xùn)工位 70個(gè)；電工實(shí)訓(xùn)技術(shù)等級(jí)專用考核工位40個(gè)；普通車床6臺(tái)，數(shù)控車床2臺(tái)，仿真教學(xué)專用電腦工位 50坐；

5、計(jì)算機(jī)培訓(xùn) 電腦140臺(tái)；另外我們還和小天鵝、輕工機(jī)械廠、巨鯨、美 的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能 培訓(xùn)開闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很 好的實(shí)訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。二、教學(xué)實(shí)施中的規(guī)范化管理1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行 檢查。特別是按照總校制定的教學(xué)事故定級(jí)和處理辦法 對(duì)老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的 完成。2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國(guó)家大綱的安排， 制定一套完整合理的教學(xué)計(jì)劃，并嚴(yán)格按制定的計(jì)劃去完 成。3、使用規(guī)范教材，保證與國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)要求同步， 為此，我們98%勺教材，都是使用勞動(dòng)

6、部規(guī)定的教材，還獲 得省廳“規(guī)范教材使用先進(jìn)單位”的稱號(hào)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3 / 13精品文檔4、要求老師在理論或者實(shí)習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)， 使得專業(yè)課教學(xué)更加形象生動(dòng)，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué) 習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競(jìng)賽，通過技能比武，使 學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會(huì)更加努力。我們經(jīng)常組織 學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)、鉗工、電工等技能的競(jìng)賽，并將優(yōu)秀的學(xué) 生推薦參加荊州市舉辦的技能競(jìng)賽，從參賽情況來看，我們 都獲得了很好的名次。三、職業(yè)鑒定申報(bào)、考試的嚴(yán)格管理1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè) 技能鑒定申報(bào)和考試中也有嚴(yán)

7、格的管理制度和措施：2、去年申報(bào)人數(shù) 參考人數(shù)參考率職業(yè)技能鑒定考試 合格率四、存在的問題盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取 得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競(jìng)爭(zhēng)越來 越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來越差。這 給職業(yè)技能教學(xué)帶來了很大的困難。2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排， 很難保證職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能 高的專業(yè)，其設(shè)備，耗材、場(chǎng)地等，都需要大量資金。而這2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)4 / 13精品文檔部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工

8、技術(shù)和 電工電子技術(shù)等。3、隨著時(shí)間的延續(xù)，對(duì)于我們這樣的老學(xué)校，由于歷 史的原因，教師人口老化，知識(shí)老化，青黃不接的現(xiàn)象更是 相當(dāng)突生。對(duì)于專業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺 乏。五、今后的工作目標(biāo)1、完成總校下達(dá)的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計(jì)劃，認(rèn)真進(jìn)一步做好 學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。2、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)施的添置，進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)手段。3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好 經(jīng)驗(yàn)好方法。4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計(jì)劃，嚴(yán)格按 照新的職業(yè)技能等級(jí)要求去組織教學(xué)。讓每一個(gè)學(xué)生都能夠 到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)由合格的技術(shù)工 人。XX年職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)XX鑒定站于XX年XX月XX

9、日通過國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)技能 鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證。XX年是體系運(yùn)行的第一年， 到目前 為止，全年的技能鑒定考核任務(wù)已結(jié)束。在開展鑒定過程中，鑒定站始終本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、規(guī)范操作、保證質(zhì) 量”的指導(dǎo)思想，控制鑒定過程，保證鑒定質(zhì)量，全面完成2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)5 / 13精品文檔了鑒定任務(wù)。現(xiàn)將鑒定站 XX年工作總結(jié)如下：鑒定基本情況按照XX年度鑒定計(jì)劃安排，鑒定站進(jìn)行了 XX工種的 技能鑒定。全年共鑒定 XX人，其中XX工種XX人。完成全 年計(jì)劃的XX%鑒定工作開展情況.認(rèn)真做好年度鑒定計(jì)劃。年度鑒定計(jì)劃是對(duì)一年工 作的統(tǒng)籌安排，為充分體現(xiàn)鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)

10、、提升員工素質(zhì)等 方面的重要作用，鑒定站提前對(duì)各單位鑒定需求進(jìn)行了全面 的調(diào)查。結(jié)合各單位鑒定資源和鑒定人員實(shí)際情況，從 XX 等方面制定了科學(xué)性、可操作性較強(qiáng)的年度鑒定計(jì)劃，既保 證最大限度地減少鑒定對(duì)各單位銷售業(yè)務(wù)正常開展的影響， 又滿足了鑒定需求。.做好主干工種新版培訓(xùn)教材和試題集的訂制和配發(fā) 工作。按照鑒定中心工作安排，為做好新舊題庫(kù)的銜接，確 保新教材征訂數(shù)量準(zhǔn)確無誤，鑒定站在年初對(duì)公司各單位新 教材征訂需求進(jìn)行了調(diào)查。新版鑒定教材共訂制XX套，其中XX工種XX套。為及時(shí)將教材發(fā)放到各單位，在鑒定教 材統(tǒng)一收到后，鑒定站提前將各單位所訂教材進(jìn)行了分類梳 理，并利用各單位人事部門人員來

11、公司參加培訓(xùn)時(shí)機(jī)，將新 教材發(fā)放到各單位，為各單位做好鑒定前培訓(xùn)打下了良好的 基礎(chǔ)。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)6 / 13精品文檔.做好鑒定前培訓(xùn)工作，提高鑒定考核質(zhì)量。按照考 培分離的原則，為了保證員工能夠真正掌握工作中不斷變化 的新技術(shù)、新工藝，提高自動(dòng)化和信息化應(yīng)用技能，鑒定站 在每批次鑒定前，積極與各單位聯(lián)系，指導(dǎo)各單位采取自學(xué)、 集中輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種靈活的培訓(xùn)方式進(jìn)行考前培訓(xùn)， 并要求各單位按照職業(yè)技能實(shí)施細(xì)則要求，積極籌備， 組織員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)。同時(shí)鑒定站通過不定期對(duì)培 訓(xùn)情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行不培訓(xùn)不鑒定。確保參加鑒定考 生的培訓(xùn)效果，保

12、證鑒定質(zhì)量。.做好新版教材實(shí)操所需設(shè)施設(shè)備的配備工作。新版鑒定培訓(xùn)教材和試題庫(kù)的修訂內(nèi)容，緊密結(jié)合了 近年來與企業(yè)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的新技術(shù)、新工藝、自動(dòng)化和信息 化推廣應(yīng)用，教材內(nèi)容和試題技能操作有比較大的調(diào)整。鑒 定場(chǎng)地和鑒定設(shè)備的建設(shè)很重要，鑒定站積極與各單位協(xié) 調(diào)，依托庫(kù)站，增設(shè)設(shè)施設(shè)備、儀器儀表、工具等，搭建加 油站管理系統(tǒng)信息化以及油庫(kù)建立油庫(kù)自動(dòng)化考核操作平 臺(tái)，不僅為員工達(dá)到提高自身技能、掌握新知識(shí)提供了保障， 也為順利開展鑒定工作提供了保障。.堅(jiān)持職業(yè)資格證書制度與企業(yè)勞動(dòng)工資制度相銜 接，為勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)。為真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格證書和 學(xué)歷文憑并重，建立“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”

13、相結(jié)合的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)7 / 13精品文檔激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書在職工培訓(xùn)、考核與工資 分配中的杠桿作用，今年 6月下發(fā)了操作技能人員技能津 貼管理辦法，使員工憑技能得到崗位和晉升，憑業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) 確定收入，為企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革服務(wù)成為共識(shí)。建設(shè)一 支以技師、高級(jí)技師為核心，高級(jí)工為主體，技能水平高、 工種配套、結(jié)構(gòu)合理并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高技能人才隊(duì)伍 的工作正在深入進(jìn)行，一個(gè)“要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)”的群眾性 學(xué)習(xí)熱潮正在形成。.加大考評(píng)員培訓(xùn)力度，促進(jìn)鑒定站鑒定效率和質(zhì)量。 第一,XX年XX月，鑒定站組織XX名優(yōu)秀技術(shù)人員參加了職 業(yè)技能鑒定中心

14、舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，截止目前，鑒定站已 有XX名兼職考評(píng)員。第二，為了保證鑒定質(zhì)量，鑒定站舉辦了X期技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班，組織考評(píng)員和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師XX人對(duì)新版技能鑒定培訓(xùn)教材和題庫(kù)進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)期間對(duì)四個(gè)主干工 種的各鑒定要點(diǎn)進(jìn)行了深刻的剖析，并通過內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課 等形式，對(duì)編寫的技能鑒定多媒體課件進(jìn)行了評(píng)審，取得 了較好的效果。7,全面做好技師調(diào)研與鑒定前的準(zhǔn)備工作，推進(jìn)公司 高技能人才建設(shè)。根據(jù)鑒定中心統(tǒng)一安排， 鑒定站對(duì)公司XX 家單位符合技師申報(bào)條件的人員進(jìn)行了摸底調(diào)查，將鑒定中2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)8 / 13精品文檔心分配的XX個(gè)技師名額按比例分配

15、到各單位。同時(shí)下發(fā)通 知，要求各單位嚴(yán)格按照申報(bào)條件推薦的符合技師鑒定人 員。為確保被推薦人員的資格符合申報(bào)條件，鑒定站對(duì)姓名、由生日期、文化程度、工作年限、參加工作時(shí)間、從事職業(yè)、 已取得職業(yè)資格證書、申報(bào)職業(yè)工種等關(guān)鍵信息進(jìn)行了嚴(yán)格 的審核，完成了參加技師鑒定人員統(tǒng)計(jì)匯總工作。為保證推 薦人員能夠順利通過技師鑒定， 鑒定站高度重視，積極籌備, 做好鑒定前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為公司建立一支技術(shù)優(yōu)、專業(yè) 性強(qiáng)的高技能人才隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。8.積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系審核工作，保 證鑒定工作的規(guī)范性。為驗(yàn)證職業(yè)技能鑒定站質(zhì)量管理體系 運(yùn)行的符合性、有效性，推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的

16、不斷深入和持續(xù)改進(jìn)，根據(jù)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系年度 內(nèi)部審核計(jì)劃和管理評(píng)審計(jì)劃，在鑒定站全年鑒定任務(wù)完成 后，鑒定站組織開展了體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，依據(jù)職 業(yè)技能鑒定體系標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能站體系文件、相關(guān)的法 律法規(guī)文件和顧客投訴，對(duì)鑒定站副站長(zhǎng)、質(zhì)量管理室、考務(wù)管理室、題庫(kù)管理室、現(xiàn)場(chǎng)管理室進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核， 發(fā)現(xiàn)X個(gè)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)。在內(nèi)審員的幫助下，各部門對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng) 進(jìn)行了全面整改，審核組長(zhǎng)將整改證據(jù)的真實(shí)性及預(yù)防改進(jìn) 措施的適宜性進(jìn)行核查，確保體系的運(yùn)行的有效性，達(dá)到了 規(guī)范體系運(yùn)行的目的。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)9 / 13精品文檔三、存在的問題和建議進(jìn)一步加強(qiáng)

17、師資建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)示范庫(kù)站培訓(xùn)管 理工作，加大師資建設(shè)力度，適應(yīng)創(chuàng)建工作要求。考評(píng)員不足。根據(jù)鑒定要求，需要考評(píng)員專業(yè)對(duì)口，每批次參加鑒定的考評(píng)員人數(shù)要不少于XX人，因此需增加對(duì)專業(yè)考評(píng)員的培訓(xùn)和取證。工學(xué)矛盾突生。職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員工作總結(jié)云南省226職業(yè)技能鑒定所督導(dǎo)員楊子偉我于2016年12月參加云南省職業(yè)技能鑒定中心組織 的國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后并于2016年3月取得了國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員證， 于2016 年1月再次參加換證培訓(xùn)， 證書編號(hào)2016240459,有效期至 2016年3月。此后一直擔(dān)任226鑒定所質(zhì)量督導(dǎo)員。 現(xiàn)將一 年來的督導(dǎo)工作總結(jié)如下

18、：一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，推 行國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要保證。提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè) 務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。聘用期間，我十 分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格遵守質(zhì)量督2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)10 / 13精品文檔導(dǎo)員工作職責(zé)，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。 對(duì)工作不推托、 不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入到了整體工作氛圍 中。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和 閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué) 習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和

19、 業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作指導(dǎo)手冊(cè)等 相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)， 逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、一年來的督導(dǎo)工作226職業(yè)技能鑒定所 2016年來鑒定了維修電工、餐廳 服務(wù)員、茶葉加工工、計(jì)算機(jī)操作員、客房服務(wù)五個(gè)工種， 鑒定6期，報(bào)名參加鑒定人員 322人，鑒定合格299人，本人 參加開展現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作的有：第一期 41人，計(jì)算機(jī)操作員； 第三期22人，餐廳服務(wù)員；第五期 153人，維修電工。在 市職業(yè)鑒定中心的統(tǒng)一安排下，一年來，我積極參加了226鑒定所五個(gè)工種的考評(píng)督導(dǎo)工作。在工作中，我服從安排， 認(rèn)真履行技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)

20、規(guī)章 和制度，有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行監(jiān)督引導(dǎo)工作。在職業(yè)技能 鑒定考核督導(dǎo)工作過程中， 敢于堅(jiān)持原則，依法、依規(guī)督導(dǎo)， 對(duì)個(gè)別考場(chǎng)在技能鑒定考核過程中的莫個(gè)操作環(huán)節(jié)、莫個(gè)設(shè) 備要求，或者考核程序不十分到位的，能直面提由，并要求2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)11 / 13精品文檔立即改正。對(duì)考評(píng)員進(jìn)行考前要求，強(qiáng)調(diào)考評(píng)過程需要注意 的事項(xiàng)和安全問題，在考評(píng)過程中做到公平、公正，及時(shí)處 理考評(píng)過程中由現(xiàn)的一些情況和問題。在督導(dǎo)過程中，能夠 不辭辛勞，不論鑒定考核場(chǎng)次有多少、多晚，是否周末、都 會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)，查資料；檢查考評(píng)員是否懸桂考評(píng)證到位履職 考評(píng)；對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備設(shè)施是否完好，是否有安全措施； 對(duì)考試卷的管理、考場(chǎng)紀(jì)律是否安靜，考場(chǎng)環(huán)境是否整潔、 明亮，考生是否持準(zhǔn)考證和有效證件的資格等環(huán)節(jié)的工作進(jìn) 行督導(dǎo)。三、存在的問題和今后努力方向一年