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1、第 第4頁 共 8 頁倉庫績效考核評分規則及績效評分表績效考核評分規則:1、考勤、獎罰情況得分：總分共計15婚/10.555233、此表只適用于倉庫管理員。考核考核項目考核標準考核依據內容成品或材料入庫時倉管員未現場核對 依財務部稽查數據進倉管理每次扣2分無報關質檢部門每次扣1 及倉庫管理監督要分，單據填制錯誤每處扣1分。求考核責 與量出倉管理成品及材料出庫時倉管員未現場核對 依生產部領料日志每次扣2分，出倉貨物與單據不符每 異常記錄考核依次扣2分，未按時發料、錯發、漏發 務稽查數據修改考每次扣1分。核5S15S5S管理時間內整改完畢的扣2分，每日未做 庫管理要求考好清潔整理每次扣1分。不配合

2、財務部制定的盤點工作每次扣 依財務部復核盤點臨時工作任務的執行2981%21%2實反映盤點實際情況每次扣 3 分。不能及時提供物料庫存信息每次扣 1 依生產部領料日志分，庫存最低或最高量異常時未能及 異常記錄考核依時發現每次扣1分，未能按生產訂單 務稽查數據修改考上拉日期前準備物料每次扣1分。核未能當天完成所有單據、日記帳及各 依財務部稽查數據種報表的填制及記錄工作每次扣1 分， 考核52122 及其他部門反饋意分，見考核力 與度工作效率完成交辦的工作精確，速度快，質量5高，沒有差錯能分清主次，按時按次完成任務，效4果滿意在上級指導和督促下完成任務，工作3時有差錯工作不分主次，效率低，有差錯1

3、善于學習，有創新精神，有經濟意識，5有創效益能力創新能力發現問題的分析能力與解決能力以公司利益為重，維護公司的形象，4尊重和維護領導威信不做有損公司利益的事，不說有損于3公司形象的話各方面對自己沒有高要求，工作能力1有待提高在任何情況下都能發現問題，熟練應5用本人專業知識、技術經驗解決問題發現問題時處理當機立斷，技術經驗4較多，解決問題能力較強，及時。能及時發現問題，對一般問題能作出3決斷，有一定技術工作經驗，能運用發現問題拖拖拉拉，解決很慢，遇到1問題束手無策。倉庫報表及時完成率能提前完成各種財務報表，精確無誤，5沒出現錯誤的數據按時完成財務報表，報稅及時、不拖拉、相對準確，或出現數據錯誤的情4況一次以上能夠及時完成報表，出現不及時情況一次以內，或出現數據錯誤的情況二3次以上報表需在上級督促下完成，時常出現31以上，稅務工作有差錯，或出現數據錯誤的情況三次以上遵章守紀，并能使本部門人員共同遵5守，為他人楷模原則性強，不違反財務規章制度4倉庫制度遵章守紀 違反規章制度僅一次，能規勸他人做3好工作不遵守規章制度，違反

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