1、8/8考勤打卡管理制度目的：為了加強公司考勤管理，公司實施運行“電子刷卡考勤”及工段實名打卡考勤相結合的考核方法。“電子刷卡考勤”系統是供應公司真實有效考勤信息給浙船，工段實名打卡考勤是支撐公司考勤管理的主渠道，作為員工出勤核算工資的最基本依據。為保證考勤系統運行有效穩定，特制定本管理規定。適用范圍：本規定適用于公司管理人員、承包班組長、一線生產員工。考勤卡的種類及用途：公司員工卡（出入證卡）：由浙船統一置辦，發放給與本公司員工的出入證卡。它具有三個用途：（1）記錄考勤信息；（2）出入公司憑證。（3）就餐。公司紙質打卡考勤卡：由公司生產科置辦，發放給本公司現場管理人員、生產一線員工及班組長。它

2、具有一個用途：（1）記錄考勤信息。考勤系統用法的管理職責：綜合管理部：負責對浙船電子考勤管理運作過程的監督執行；準時做好電子考勤卡的卡號錄入系統、制作、發放、掛失、補卡和收回、注銷；負責對電子考勤系統中的各種違紀行為進行監督及懲罰；負責與浙船信息部核對考勤統計信息，餐費補貼；負責對員工工段考勤異樣狀況進行核查；負責對員工工段月度考勤卡進行分區域、分班組存檔以便備查。生產管理部：負責對本公司生產一線員工打卡考勤管理運行過程進行監督執行；準時做好打卡考勤的員工考勤錄入、發放、掛失、補卡和收回、注銷；負責對打卡考勤的各種違紀行為進行監督及懲罰；負責將員工月度打卡考勤統計后交與綜合管理部及財務部備案；

3、負責依據員工月度實際打卡考勤天數結合公司薪資管理方法進行抄發員工月度基本工資。電子考勤卡打卡規定：全部人員應遵照公司作息時間上下班，每天早上班、晚下班各刷卡一次。上班時間進出公司必需刷卡。受季節性影響，生產科各工段調整作息時間，報現場主管審批,至綜合管理部備檔，與浙船相關部門進行協調后，方可按新調整后作息時間上下班打卡。因停電等突發狀況無法刷卡或無法按時刷卡的，由綜合管理部人事專員統計出勤狀況，經浙船相關部門審批后，統一補出勤。電子考勤卡損壞、失效，由本人至綜合管理部填寫補卡申請單，綜合管理部負責人確認審核后，于3日內送浙船保衛部重新辦卡，收取工本費20元/張。工段實名考勤打卡規定：全部人員應

4、遵照公司作息時間上下班，生產一線員工在工段制定打卡區域每天早上班、中午上班、晚下班各刷卡一次，共三次。生產一線班組長及現場管理人員在工段制定打卡區域每天早上班、中午下班、中午上班、晚下班各刷卡一次，共四次。受季節性影響，生產科各工段調整作息時間，需報現場主管審批,至綜合管理部備檔后，方可按新調整后作息時間上下班打卡。因停電等突發狀況無法刷卡或無法按時刷卡的，由生產科工程結算專員統計出勤狀況，經現場主管審批后，統一補出勤。工段紙質考勤卡損壞、遺失，由工段打卡考勤監督人負責至生產科填寫補卡申請單，由現場主管確認審核后，重新辦卡，按一元/張收取成本費。以上工段打卡考勤異樣狀況均由生產科在本周內錄入考

5、勤系統，并于每周五下班前將人員考勤異樣表匯總一份，由部門負責人簽字確認后，交綜合管理部核查。生產科工程結算專員于每月2日應確保將上月全部異樣狀況全部錄入考勤系統，并將每月班組員工考勤匯總與班組核對確認簽字，并編制當月考勤匯總報表報現場主管審批后交綜合管理部和財務部（書面報表一份附帶電子版本）。同時，將員工簽字確認后的各班組員工工段考勤卡交由綜合管理部存檔。違紀處理：遲到、早退：于規定上班時間前、后5分鐘內刷卡為遲到，各扣除一小時；管理人員于下班時間前15分鐘內刷卡為早退；員工在下班號音落之前離開工作崗位等待刷卡者作早退處理；超過5分鐘以上1小時以內作事假1天處理；超過1小時未辦理請假手續作曠工

6、1天處理，按公司請假制度執行。曠工：無上下班工段打卡記錄且未按規定辦理請假手續或假滿未續假，而擅不到崗，作曠工處理。員工連續曠工7天或無書面離職報告擅不到崗超過7天的，所在生產科工程核算專員應填寫人員考勤異樣表準時報綜合管理部及財務部，由綜合管理部進行跟蹤處理。一年內累計曠工達10天的按公司相關規定處理。未打卡：員工于公司規定時間上下班工段考勤忘打卡者，經證明確系按時到崗，準時離崗的，每月賜予1次免于懲罰的機會，第2次起罰款50元/次，一個月內忘打卡每累計3次作曠工1天處理。代打卡：被代刷卡人一經發覺按曠工處理，兩次以上者解除勞動合同。代刷卡人一經發覺，罰款300元/人/次，兩次以上者解除勞動

7、合同。員工工段紙質考勤卡損壞、遺失；必需在當天內準時到生產科補卡，不在規定時間內補辦考勤，未打卡天數不計人工工時。相關考勤專員違規：考勤專員應嚴格依據流程對異樣考勤進行修改，不得擅自變更考勤記錄，違者處以 200元/人/次罰款，情節嚴峻者可調離原崗位或予以違紀解除合同處理。其他：本制度中的電子考勤不作為統計加班時間的依據。本制度中的工段實名打卡考勤作為統計出勤天數及加班時間的依據，工程結算專員依據生產管理部審批后的員工考勤進行員工崗位工資核算。本規定自頒布之日起執行。附件：附件一：補/換卡申請單（一式三聯）附件二： 補考勤申請單（一式三聯）附件三： 人員考勤異樣表（一式兩聯） 南通海星順達船舶

8、工程有限公司 2012年1月10日附件一：補/換卡申請單（一式三聯）補/換卡申請單部門/班組工 號第一聯：綜合管理部留存申請人崗 位掛失/損壞時間生產部門意見綜合管理部意見備 注補/換卡申請單部門/班組工 號第二聯：財務部留存申請人崗 位掛失/損壞時間生產部門意見綜合管理部意見備 注補/換卡申請單部門/班組工 號第三聯：生產部門留存申請人崗 位掛失/損壞時間生產部門意見綜合管理部意見備 注附件二： 補考勤申請單（一式三聯）補考勤申請單部門/班組工 號第一聯：綜合管理部留存申請人崗 位補考勤緣由生產部門意見現場主管審批備 注補考勤申請單部門/班組工 號第二聯：財務部留存申請人崗 位補考勤緣由生產部門意見現場主管審批備 注補考勤申請單部門/班組工 號第三聯：部門留存申請人崗 位補考勤緣由