1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年在競(jìng)爭(zhēng)綜合管理崗時(shí)的演講辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)。局內(nèi)崗位實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強(qiáng)干_伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢地走_(dá)來(lái)，接受大家的評(píng)判。我叫永遠(yuǎn)，生于_年_月，_年參加工作，_年加入中國(guó)_，在_年來(lái)的工作中，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，漸漸成長(zhǎng)為本職工作的行家里手。參加這次競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅是走上更重要工作崗位的機(jī)遇，更是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。今天，我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是

2、綜合管理崗，理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。古語(yǔ)說(shuō)得好：流水不腐，戶樞不蠹。每一次工作變化，對(duì)我人生閱歷的增長(zhǎng)和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次競(jìng)爭(zhēng)新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。第二點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。首先，我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專一行。尤其是_年的辦公室工作，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的_紀(jì)律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷

3、厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好一切工作的基礎(chǔ)。其次，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開拓工作新局面。再次，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上要求嚴(yán)格，這是做好一切工作的保證。最后，我信奉誠(chéng)實(shí)、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。第三點(diǎn)，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識(shí)和能力。從綜合科的職能看，綜合性較強(qiáng)、職能繁雜，擔(dān)負(fù)著政工、材料起草、文檔管理、辦公室內(nèi)務(wù)、勞資、考勤以及后勤管理等多項(xiàng)工作。綜合管理崗的工作人員必須具備一定的政策理論水平、文字寫作能力、_協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。從我自身素質(zhì)和能力看，我認(rèn)為

4、能夠履行好上述工作職責(zé)。首先，我平時(shí)注重學(xué)習(xí)，尤其是注意收集報(bào)紙雜志上有關(guān)大政方針政策的信息和動(dòng)向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。其次，我本身具有一定的文學(xué)基礎(chǔ)，加之長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，使我上知政策，下曉縣情，既有扎實(shí)的文字功底，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，自身具備文字寫作方面的能力和優(yōu)勢(shì)。再次，由于自己長(zhǎng)期在局_工作，悟出了一些搞好_協(xié)調(diào)工作的方法策略，在參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，具有一定的_協(xié)調(diào)能力。以上決定了我能夠很快地適應(yīng)綜合管理崗這一特殊職位的要求，迅速開展工作。如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上綜合管理崗這個(gè)職位，我將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，

5、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，凝聚“三方面力量”，抓好“四項(xiàng)工作”。具體地講：(一)堅(jiān)持“一個(gè)原則”，就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為干部服務(wù)”的原則。綜合管理崗工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，涉及到文秘、檔案、材料、印章、勞資、后勤服務(wù)等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務(wù)于黨組的“中心”工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：工作圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。(二)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由原來(lái)一個(gè)人獨(dú)立工作向_

6、協(xié)調(diào)者角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)戰(zhàn)斗員，又當(dāng)指揮員，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)全體同志，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，以整體優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，開創(chuàng)我縣郵政工作新局面。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞局中心工作制訂科室工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。(三)凝聚“三方面力量”，就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo)、與其他科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。2022年在競(jìng)爭(zhēng)綜合管理崗時(shí)的演講辭（二）同志們：今天，我們?cè)谶@里召開第三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)會(huì)議。目的是對(duì)第三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步動(dòng)員全局干部職工以

7、全新的精神狀態(tài)和一流的工作干勁，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為水庫(kù)保護(hù)建設(shè)管理工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、第三輪競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本情況和主要特點(diǎn)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，是依據(jù)市委、市政府有關(guān)深化人事制度改革的文件精神，按照市_和市_局的要求，結(jié)合管理局實(shí)際，在制定出臺(tái)方案的基礎(chǔ)上_實(shí)施的，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，也符合管理局目前的實(shí)際。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從_月_日動(dòng)員會(huì)至今天基本結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)多月時(shí)間，先后進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，職工雙向選擇三大階段。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，先后進(jìn)行了動(dòng)員、報(bào)名、資格_、筆試、演講、民主測(cè)評(píng)、_考察等幾個(gè)階段的工作。共拿出了_個(gè)中層崗位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，有_人報(bào)

8、名參加，經(jīng)過(guò)筆試、演講、民主測(cè)評(píng)、_考察，確定了每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合得分，局黨委根據(jù)綜合得分、_考察情況，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，研究確定了_名中層干部的擬任人選，經(jīng)過(guò)公示后_名擬任人選已正式上任。職工的雙向選擇和全員聘用合同制工作也已結(jié)束，_名職工選擇到了適合自己的工作崗位，新一輪人事制度改革取得了階段性成果，基本上達(dá)到了預(yù)期的目的，大家普遍反映良好，局黨委是滿意的?？偨Y(jié)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇工作，體現(xiàn)了“一統(tǒng)一”、“一標(biāo)準(zhǔn)”和“四高”的特點(diǎn)：(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工意見統(tǒng)一。局黨委高度重視，從方案制定到正式出臺(tái)，局黨委多次召開黨委會(huì)和全體干部職工會(huì)議，廣泛征求聽取干部職工的意見，尤其是對(duì)_、中層崗位職數(shù)等，

9、既考慮工作的需要，又考慮客觀現(xiàn)實(shí)，既符合上級(jí)要求，又有利于開展工作。在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，局黨委先后_次召開會(huì)議，及時(shí)研究競(jìng)爭(zhēng)上崗階段性工作和出現(xiàn)的問(wèn)題，注重職工意見與局黨委意見的統(tǒng)一，確保了競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇工作順利進(jìn)行。(二)嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。在確定競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象和中層干部擬任人選時(shí)，局黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在任職條件上一視同仁，正確處理好演講與民主測(cè)評(píng)、_考察的關(guān)系，既注重綜合得分情況，又注重平時(shí)表現(xiàn)和群眾基礎(chǔ)，不搞領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持按擇優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)選用人才。(三)層次比較高。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，為所有人提供了一個(gè)平等、自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為人才提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的空間和舞

10、臺(tái)，報(bào)名的人全部達(dá)到了大專以上文化程度，競(jìng)爭(zhēng)者文化層次較高。同時(shí)，每位競(jìng)爭(zhēng)者都十分珍惜這次機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備充分，演講比較精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在，談?wù)J識(shí)、談優(yōu)勢(shì)、談思路，反映了競(jìng)爭(zhēng)者較高的實(shí)力和水平。(四)職工參與度比較高。方案制定過(guò)程中或公布后，全體職工進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，提出了很多有價(jià)值的意見和建議。在演講過(guò)程中，全體職工自始至終予以高度_，從頭到尾聆聽了每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的演講。從民主測(cè)評(píng)情況看，大家對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正，與競(jìng)爭(zhēng)者平時(shí)的表現(xiàn)是一致的。同時(shí)，在每一階段的結(jié)果公示后，大家也十分_，對(duì)取得這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的成功起到了推動(dòng)和保證作用。(五)透明度較高。在整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，始終堅(jiān)持了公開、

11、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，從方案的制定，競(jìng)爭(zhēng)崗位的設(shè)置，任職條件，報(bào)名情況，考察情況，擬任職_，每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施步驟和方法操作，做到崗位公開，條件公開，程序公開和結(jié)果公開。同時(shí)，所有工作人員都盡心盡職，積極參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的全過(guò)程，認(rèn)真做好相關(guān)工作。整個(gè)過(guò)程充分把握了黨管干部和群眾公認(rèn)相結(jié)合的原則，經(jīng)得起上級(jí)和群眾的檢驗(yàn)。(六)理解支持率高。競(jìng)爭(zhēng)上崗是一場(chǎng)干部人事制度改革，必然涉及到一部分人，由于條件的限制，一些老同志正確對(duì)待，主動(dòng)讓賢，充分理解和支持局黨委_決定。一些競(jìng)爭(zhēng)落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí)，從不氣餒、消極怠慢，仍努力做好本職工作。其他多數(shù)同志也能以大局和事業(yè)為重，客觀公正地支持改革，參與改革。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中也存在一些問(wèn)題：一是在民主測(cè)評(píng)中，少數(shù)同志在投票時(shí)不夠嚴(yán)肅，有感_彩的成份。二是個(gè)別同志找關(guān)系、打招呼，私下議論，不負(fù)責(zé)任的說(shuō)三道四的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)同志對(duì)全員聘用合同制工作重視不夠，對(duì)簽定全員聘用合同制的目的、意義和合同雙方