1、 公司安全生產獎懲辦法第一章 總 則第一條 為加強企業安全生產管理，落實安全生產責任，調動全體員工參與安全管理積極性，嚴懲安全生產違紀、違規行為，依據安全生產法、罰款處罰暫行規定、中國交建職業健康安全環保獎懲辦法、中國交建安全生產專項資金管理辦法、中國交建“平安中交”系列評選辦法等法律、法規、制度的規定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各單位。第三條 公司安全生產委員會（以下簡稱“安委會”）負責審定安全生產獎懲，安委會辦公室負責具體工作。第四條 有下列行為之一的分（子）公司，取消該分（子）公司當年安全生產評優評先資格。（一）發生一般及以上等級生產安全事故的分（子）公司。（二）雖未發生事

2、故，但因安全生產管理不善導致安全生產許可證被暫扣的分（子）公司。（三）年度職業健康安全生產考核不合格的分（子）公司。因生產安全事故（事件）受到責任追究的人員，取消當年所有評優評先資格。第二章 獎 勵第五條 獎勵是指對公司安全生產做出突出貢獻的單位和人員的精神獎勵和物質獎勵。第六條 獎勵范圍（一）年度零事故基建企業、武港院、結構公司、物流公司、裝備分公司。（二）獲得應急管理部、交通運輸部聯合命名的“平安示范工程”項目。（三）獲得住建部AAA級安全文明標準化工地、交通運輸系統省部級平安示范工地、國家“安全生產月”優秀單位、省部級安全科研創新單位等安全生產榮譽的工程項目和單位。（四）獲得中國交建、鐵

3、路總公司或地方（省級非建設主管部門）安全生產管理先進單位等安全生產榮譽的工程項目和單位。在中國交建、鐵路總公司層面進行了安全生產先進經驗交流的單位視同獲得中國交建級安全生產榮譽。（五）獲得公司年度“海星獎”的安全生產“突出貢獻獎”單位。（六）獲得公司年度安全生產優勝單位的分（子）公司；獲得公司平安示范工程的項目經理部（含設備站、船舶分公司、項目公司）；獲得公司年度“平安衛士”榮譽稱號的個人。（七）為企業事故防范、搶險救災、技術創新、隱患治理和改善安全生產條件等安全生產工作作出突出貢獻的單位（含事業部、技術中心）和個人。 （八）安全工程師技能比武大賽活動取得優異成績的單位和個人。第七條 公司年度

4、“海星獎”之安全生產“突出貢獻獎”評選條件在公司“平安二航”建設過程中，全面落實安全生產責任制、有效開展安全生產大檢查和安全生產專項整治、強化安全生產風險管控與職業健康管理、持續推進項目安全生產標準化建設、有效提升關鍵設備裝備運營效率與效益，獲得集團、行業相關創新成果或重大獎項，安全生產運行平穩。 安全生產“突出貢獻獎”參評單位包括分分（子）公司、事業部、技術中心等單位。第八條 公司年度安全生產優勝單位評選條件要求年度安全生產工作有創新、有實效；年度安全生產績效考核得分不低于90分；年度未發生生產安全事故，未發生造成一定影響的生產安全涉險事件；未因安全生產不良行為影響到公司信用評價等級或安全生

5、產許可證使用；年內未發生被政府主管部門或中國交建掛牌督辦的重大事故隱患；年內未被政府主管部門安全生產約談或行政處罰。安全生產優勝單位從年度零事故單位中擇優評選，每年度不超過3家分（子）公司。同一單位不應同時獲得“安全生產優勝單位”和“海星獎” 之安全生產“突出貢獻獎”。第九條 公司安全生產示范工程評選條件要求評選期內完工、總產值不少于3億元；安全生產天數連續累計不少于600天；超過一定規模的危險性較大分部分項工程不少于10項；安全保證體系運行良好且施工期內未因安全生產不良行為影響到公司信用評價等級或安全生產許可證使用。安全生產示范工程在評選期內完工的工程項目中評選，按年度內竣工項目總數的15%

6、以內控制。 安全風險較大、安全管理績效特別突出的項目公司、中小項目及設備租賃站、船舶工程處等固定場所可參評安全生產示范工程。第十條 公司年度“平安衛士”評選條件要求參評人員具有較強的事業心和責任感，認真履行安全生產監督管理職責，愛崗敬業，秉公辦事，嚴于律己，熟悉安全生產法律法規、規程和標準，具有較高的專業水平，所在單位（項目）安全管理績效突出；在應急救援、隱患治理及事故預防方面做出積極貢獻的各業務板塊的管理人員。平安衛士評選按照單位員工總數的2以內控制，500人以內的單位可推薦1人參評。第十一條 安全生產榮譽的獎勵標準（一）年度零事故單位按照完成產值的一定比例進行獎勵。年度完成產值50億元以下

7、的獲獎單位，按照年度完成產值的0.1比例進行獎勵；年度完成產值50億元（含）至80億元的獲獎單位，按照年度完成產值的0.12比例進行獎勵；年度完成產值80億元（含）以上的獲獎單位，獎勵100萬元。 獎勵金額的50%應分配給單位班子成員。（二）獲得應急管理部、交通運輸部聯合命名的“平安示范工程”，獎勵10至20萬元。項目合同額在3億元以下的施工項目部，獎勵10萬元；項目合同額在3億元（含）至5億元的施工項目部，獎勵15萬元；項目合同額在5億元（含）以上的施工項目部，獎勵20萬元。投資項目的項目公司獎勵5萬元。（三）獲得住建部AAA級安全文明標準化工地、交通運輸系統省部級平安示范工地、國家“安全生

8、產月”優秀單位、省部級安全科研創新單位等安全生產榮譽，獎勵5至10萬元。項目合同額在3億元以下的獲獎項目，獎勵5萬元；項目合同額在3億元（含）至5億元的獲獎項目，獎勵7萬元；項目合同額在5億元（含）以上的獲獎項目，獎勵10萬元。（四）獲得中國交建、鐵路總公司或地方（省級非建設主管部門）安全生產管理先進單位等榮譽，獎勵4萬元。（五）獲得公司年度“海星獎”之安全生產“突出貢獻獎”的單位，按照“海星獎”表彰辦法進行獎勵。（六）獲得公司年度“安全生產優勝單位”的單位，獎勵10至20萬元。 年度完成產值50億元（含）以上的獲獎單位，獎勵20萬元；年度完成產值30億元（含）至50億元的獲獎單位，獎勵15萬

9、元；年度完成產值30億元以下的獲獎單位，獎勵10萬元。（七）獲得公司年度“安全生產示范工程”的項目，獎勵5至10萬元。項目累計完成產值10億元（含）以上的獲獎項目，獎勵10萬元；項目累計完成產值3億元（含）至10億元的獲獎項目，獎勵5萬元。獲得公司年度“安全生產示范工程”的項目公司，獎勵5萬元。（八）獲得公司年度“平安衛士”榮譽的人員，每人獎勵1萬元。（九）在安全工程師技能比武大賽活動中取得優異成績的單位和個人，按照技能比武大賽活動方案中規定的標準進行獎勵。（十）關于為企業事故防范、搶險救災、技術創新、隱患治理和改善安全生產條件等安全生產工作作出突出貢獻的單位（含事業部、技術中心）和個人的獎勵

10、，由各單位申報后，經公司安委會審議、總經理辦公會批準后實施專項獎勵，獎勵額度由總經理辦公會審定。 第三章 處 罰第十二條 處罰是指對安全生產管理不善和發生生產安全責任事故的單位和事故責任人員進行的經濟處罰。 第十三條 在中國交建等上級單位及公司組織的檢查中，發現存在事故隱患的，責令限期改正，限期未改正的，對責任單位處以5萬元罰款。第十四條 在中國交建等上級單位及公司的檢查中，發現存在重大事故隱患的，減發責任人員當月一定比例的績效工資。個人當月累計減發薪酬上限不超過績效工資。每存在一起重大事故隱患，減發直接責任人員當月績效薪酬500元，減發主要責任領導及責任安全監管人員當月績效薪酬300元。重大

11、隱患判定標準參照公司安全生產監督檢查辦法。第十五條 發生負有責任的生產安全事故、火災事故、水上交通事故、鐵路交通事故的，按中國交建規定的標準對事故單位進行處罰。 存在事故瞞報行為的單位，按照對該事故應處罰資金數額的2倍執行。第十六條 事故發生后，事故單位存在遲報、漏報行為的，按下列規定處罰：（一）對當地政府部門存在遲報、漏報行為的，處20萬元罰款。（二）在企業內部存在遲報、漏報行為的，處10萬元罰款。事故單位對當地政府部門和企業內部均存在遲報、漏報行為的，按照高限進行處罰。第十七條 事故發生后，事故單位存在謊報行為的，按中國交建規定的標準對事故單位進行處罰。第十八條 事故發生單位故意破壞現場、

12、提供偽證、阻礙調查的，處以50萬元罰款。第十九條 考核年度內，多次發生遲報、漏報、謊報和瞞報行為或影響事故正常調查的，自第二次起，每次罰款額度為該類情況前次罰款額度的200%。第二十條 上級單位對公司的安全生產經濟處罰由責任單位繳納。 第二十一條事故發生單位主要負責人有下列行為之一的，按上一年年薪酬收入40%至80%的額度減發本年度薪酬： （一）不立即組織事故搶救的； （二）遲報或者漏報事故的；（三）在事故調查處理期間擅離職守的。第二十二條 事故發生單位有關人員有下列行為之一的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員按上一年年薪酬收入60%至100%的額度減發本年度薪酬： （一）謊

13、報或者瞞報事故的； （二）偽造或者故意破壞事故現場的； （三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的； （四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的； （五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的； （六）事故發生后逃匿的。第二十三條 對安全生產責任事故直接責任人員，按照下列規定進行處罰。（一）發生一般事故的，減發薪酬的數額應介于1萬元至5萬元；（二）發生較大及以上等級事故的，減發薪酬的數額應介于2萬元至10萬元元。主要領導責任人應按照不低于直接責任人員的80%給予處罰，重要領導責任人應按照不低于主要領導責任人的60%給予處罰，次要責任人應按照不高于直接責任人員80%給予處罰。非年薪

14、制、項目兌現制人員減發薪酬超過本人月度薪酬的，按最低工資（實發工資）發放生活費，直至滿足減發薪酬額度為止。第二十四條 各單位的主要負責人未履行安全生產法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，依照下列規定處以罰款：（一）發生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。第二十五條 對分（子）公司班子成員的安全生產處罰按照公司所屬單位負責人經營業績考核辦法及中交二航局職業健康安全生產考核辦法的有關規定進行。分（子）公司班子成員年度績效考核因安

15、全生產因素減發的薪酬，不免除對在生產安全責任事故中負有責任的有關人員的經濟處罰和責任追究。第二十六條 對生產安全責任事故責任人的行政處分， 執行中交二航局問責管理辦法和中交二航局生產安全事故責任追究管理規定的有關規定。 第四章 獎罰資金管理及獎罰程序第二十七條 公司安委辦依據本辦法向安委會提出對事故責任單位和責任人員的處罰建議，經黨委會或總經理辦公會討論研究后，由監察審計部按規定予以辦理。受處罰單位和人員應在處罰決定下發之日起30日內，將處罰款上繳至公司財務部門。減發薪酬的人員，應將減發方案和減發結果報上級人力資源部門備案。第二十八條 每年1月底，公司安委辦依據本辦法，向安委會提出上年度安全生

16、產獎勵方案，經總經理辦公會討論研究后，下發獎勵決定。第二十九條 各單位安全生產分管領導負責審查下屬單位或本單位推薦的單位、人選是否符合條件，并組織填寫申報材料，向公司安委辦推薦，截止日期為每年1月10日。第三十條 公司安委會負責審議，總經理辦公會批準安全生產評先評優結果。 獲獎單位按照公司頒發的文件發放獎金，在安全專項費用中列支。個人獲得的安全生產獎勵，不計入個人兌現性收入。第五章 附 則第三十一條 安全生產處罰執行一事一罰，公司、分（子）公司內不重復處罰。第三十二條 各單位應按照本辦法發放獎勵或實施處罰，獎勵或處罰結果報公司安委辦備案。公司在進行年度職業健康安全生產管理綜合考核時，對獎罰落實

17、情況進行考核。第三十三條 遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認定。 （一）報告事故的時間超過規定時限的，或公司安全管理部早于事故單位掌握事故信息的，屬于遲報。 （二）對應當上報的事故或者事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等內容，因過失遺漏未報的，屬于漏報。 （三）故意不實報告事故發生的時間、地點、類別、傷亡人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。（四）故意隱瞞已經發生的事故，并經有關部門查證屬實的，或上級主管部門早于公司安全管理部掌握事故信息的，屬于瞞報。 第三十四條 國家法律法規、中國交建有關規定嚴于本辦法的，按國家有關法律法規和中國交建有關規定執行。國家有關法規處罰尺度

18、不一致的，按處罰額度高的規定執行。中交二航局問責管理辦法嚴于本辦法的，按照中交二航局問責管理辦法執行。第三十五條 各分（子）公司必須依據本辦法制定實施細則。第三十六條 各項目經理部（含設備站、船舶分公司、項目公司）應從安全生產貢獻、人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷等維度制定并實施安全生產獎罰細則。各項目經理部（含設備站、船舶分公司、項目公司）制定的安全生產獎罰細則必須延伸到協作單位。第三十七條 本辦法由公司安委會辦公室負責解釋，自發文之日起施行，原中交二航局安全環保獎懲辦法（二航安委2016893號）廢止。附表1年度安全生產無事故 獎勵申請表申請單位 完成產值 填報日期 年 月 日 聯

19、 系 人 聯系電話 附表2安全生產榮譽獎勵申 請 表申請單位 填報日期 年 月 日 聯 系 人 聯系電話 基本情況單位名稱單位負責人生產分管領導安全分管領導安全部負責人外部獲獎情況序號獎項名稱頒發單位獲獎文件粘貼：附表3安全生產優勝單位申 報 表申請單位 填報日期 年 月 日 聯 系 人 聯系電話 基本情況單位名稱本年度施工產值單位負責人生產分管領導安全分管領導安全部門負責人本年度安全生產控制指標完成情況本年度安全生產工作創新點本年度安全生產工作情況獲獎情況序號獎項名稱頒發單位（此頁不夠可另附頁）審批情況公司安委會審批意見蓋章 年 月 日附表4：安全生產示范工程推 薦 表申請單位 推薦單位 （蓋章）填報日期 年 月 日 聯 系 人 聯系電話 基本情況單位名稱開工日期竣工日期安全生產天數項目經理安全分管領導安全部門負責人項目概況項目實施超過一定規模的