1、2020年廣東省員工生育保險規(guī)定2020年廣東省員工生育保險規(guī)定4/42020年廣東省員工生育保險規(guī)定2020年廣東省員工生育保險規(guī)定第一章總則第三條用人單位及其員工依據(jù)屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機(jī)關(guān)、人民集體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其員工，有非軍籍員工的軍隊、武警隊伍所屬用人單位及其非軍籍員工，在本單位參加員工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政地域的生育保險管理工作，其余相關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)的生育保險工作。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)詳細(xì)包辦生育保險登記、生育保險費(fèi)判定、個人權(quán)益記

2、錄、生育保險待遇支付等生育保險事務(wù)，負(fù)責(zé)供給生育保險業(yè)務(wù)咨詢、查問等服務(wù)。第五條生育保險費(fèi)由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。第六條生育保險基金及其利潤、生育保險待遇依據(jù)國家規(guī)定不計收稅、費(fèi)。第七條生育保險基金由各地級以上市兼顧，并依據(jù)國家規(guī)定逐漸實(shí)行省級兼顧。第二章生育保險基金第八條生育保險基金依據(jù)以支定收、進(jìn)出均衡的原則籌集和使用。縣級以上人民政府在生育保險基金出現(xiàn)支付不足時，賞賜補(bǔ)足。第九條生育保險基金由以下各項(xiàng)資本組成：(一)生育保險費(fèi);(二)生育保險基金的利息;(三)滯納金;(四)財政補(bǔ)助;(五)依法歸入生育保險基金的其余資本。第十條生育保險費(fèi)由用人單位按月繳納。員工個人不繳納生育保險費(fèi)。

3、用人單位依據(jù)不超出本單位上月員工薪資總數(shù)1%的比率繳納生育保險費(fèi)，詳細(xì)繳費(fèi)比率由兼顧地域社會保險行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)質(zhì)狀況測算后提出，經(jīng)兼顧地域人民政府贊成后實(shí)行，并報省社會保險行政部門存案。用人單位上月員工薪資總數(shù)超出所在地級以上市上年度在崗員工月均勻薪資的3倍乘以本單位員工人數(shù)之積的，依據(jù)所在地級以上市上年度在崗員工月均勻薪資的3倍乘以本單位員工人數(shù)之積計算。用人單位無上月員工薪資的，以本單位本月員工薪資總數(shù)為基數(shù)計算。第十一條生育保險基金應(yīng)當(dāng)存入社會保障基金財政專戶并實(shí)行估計管理，獨(dú)自建賬，分賬核算，專款專用，不得挪作他用。第三章生育保險待遇第十二條用人單位已經(jīng)準(zhǔn)時足額繳納生育保險費(fèi)的，其

4、員工享受生育保險待遇;員工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療開銷待遇。所需資本從生育保險基金中支付。生育保險待遇包含生育醫(yī)療開銷和生育津貼。第十三條員工享受的生育醫(yī)療開銷包含以下各項(xiàng)：(一)生育的醫(yī)療開銷，即女員工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷胎、臨盆發(fā)生的醫(yī)療開銷，包含符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的開銷，停止妊娠的開銷，臨盆住院時期的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠歸并癥、并發(fā)癥的開銷。(二)計劃生育的醫(yī)療開銷，包含員工擱置或許拿出宮內(nèi)節(jié)育器，實(shí)行輸卵管、輸精管結(jié)扎或許復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療開銷。(三)法律、法例、規(guī)章規(guī)定的其余項(xiàng)目開銷。員工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療開銷待遇，參照員工所在兼顧地域城鎮(zhèn)

5、居民基本醫(yī)療保險生育醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)履行。從生育保險基金中支付生育醫(yī)療開銷，應(yīng)當(dāng)符合國家和省規(guī)定的生育保險藥品目錄和基本醫(yī)療保險診斷項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。不屬于生育保險基金支付范圍的生育醫(yī)療開銷，依據(jù)規(guī)定歸入基本醫(yī)療保險基金支付范圍。第十四條以下醫(yī)療開銷不歸入生育保險基金支付范圍：(一)因醫(yī)療事故發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)?shù)拈_銷;(二)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生或許計劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的開銷;(三)應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金或許工傷保險基金支付的開銷;(四)在外國或許港澳臺地域發(fā)生的醫(yī)療開銷;(五)法律、法例、規(guī)章規(guī)定不該當(dāng)由生育保險基金支付的其余醫(yī)療開銷。第十五條員工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，依據(jù)員工生育或許實(shí)行

6、計劃生育手術(shù)時用人單位上年度員工月均勻薪資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。第十六條員工享受生育津貼的假期天數(shù)，依據(jù)以下規(guī)定計算：(二)享受計劃生育手術(shù)休假：拿出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;擱置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;實(shí)行輸卵管結(jié)扎的，21天;實(shí)行輸精管結(jié)扎的，7天;實(shí)行輸卵管或許輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時實(shí)行兩種節(jié)育手術(shù)的，歸并計算假期。不符合前款規(guī)定的假期時期，包含員工依據(jù)計劃生育法律、法例規(guī)定享受獎賞增添的產(chǎn)假或許看護(hù)假時期，由用人單位依據(jù)規(guī)定發(fā)下班資，員工不享受生育津貼。兼顧地域規(guī)定增添生育津貼計發(fā)項(xiàng)目及限時的，從其規(guī)定。第十七條員工依據(jù)規(guī)定享受產(chǎn)假或許計劃生育手術(shù)休假時期，其生育津貼由用人單

7、位依據(jù)員工原薪資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定撥付給用人單位。有條件的兼顧地域能夠由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拜托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給員工。員工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的薪資。生育津貼高于員工原薪資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給員工;生育津貼低于員工原薪資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。員工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征個人所得稅。本條所稱員工原薪資標(biāo)準(zhǔn)，是指員工依法享受產(chǎn)假或許計劃生育手術(shù)休假前12個月的月均勻薪資。員工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實(shí)質(zhì)參加工作的月份數(shù)計算。第十八條員工失業(yè)前已參加生育保險的，其在領(lǐng)取失業(yè)保險金時期發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療開銷，從生育保險基金中支付。第十九條員工達(dá)到法定退休年紀(jì)后發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療開銷，從生育