1、第5頁共5頁2022年讀感恩做人敬業做事心得體會其實低調做人是個老生常談的話題了，謂其“常談”，說明一般人難以做到，說明這個問題的必要性。低調不是安貧樂道，也不是阿q的“_法”，更不是心理上的懦弱。它是一種足夠的生活沉淀和精神的內斂，海納百川，有容乃大。在現實生活、工作中，想保持穩步上升的生存狀態，我認為關鍵是要學會低調，與人相處要把自己放在低處，給別人必要的尊重和寬容。誠如書中所說，低調做人首先在姿態上就要低調。俗話說“樹大招風”，_。就是你的風頭太盛了，氣勢太足了，架子太高了，弄得別人眼中看不慣，心里氣不過，自然會在暗中收拾你沒商量。這樣下來，你還好得了嗎。放低姿態，低調做人，方能為人們所

2、悅納、贊賞和欽佩，融人人群，營造和諧的人際關系，在不顯山不露水中成就一番事業。聰明的人深諳此理，他在做人時處處給人留余地，時時給人留面子，讓人三分利，不較一事之短長，才能讓人看得慣，心不妒，才能給自己一個良好的發展環境。低調做人的人懂得：才高而不自諭，位高而不自傲。低調做人，在心態上的低調，就是指用平和的心態來看待時間的一切，修煉到此種境界，為人便能善始善終，既可以讓人在卑微時安貧樂道，豁達大度；也可以讓人在顯赫時實盈若虧，不嬌不狂。一個人在內心充滿了對自己的工作和團隊的熱愛，充滿了對勝利的渴求。在別人還在猶豫爭吵的時候，他已經開始默不作聲地思考著如何能夠最好地完成這件事情。寵辱不驚是工作、生

3、活成功的重要一環。只有寵辱不驚才能夠保持自己不驕不躁的心態，這樣才能在面對工作中的小摩擦和小成就時保持平和的心態，這同時也是下一次成功的基礎。功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之過，方顯大家本色。低調的人，總能于世態紛擾中堅持淡定從容的志趣，以平和達觀的心態面對風云莫測的人生。低調做人，最主要的還是在行為上要低調。古人云。木秀于林，風必摧之；行高于人，眾必非之。在崇尚個性、張揚自我的時代，人人都急于表現自己，自我推銷來獲得他人的_，可如果過于炫耀賣弄、高調行事，非但不能如愿以償，反而惹人嫉恨，給自己的人生帶來很多麻煩。而低調做人，平和行事，不僅能獲得他人的欽佩和贊賞，而且能避免一些

4、無謂的紛爭，更利于立身處世。因此說，人們在努力表現好的一面的同時，也要想到不利的一面，這樣才有利于保全自己。在言語上低調是做人的另一重要品質。低調做人的人相信：給別人讓一條路，就是給自己留一條路，凡事三思而后行。不知道是不是因為物質文明的催生所致，如今社會上各類職業當中都有動輒惡語傷人者。與人談話切不可讓人感覺你有傲氣或是瞧不起人、教訓人、挖苦人。當你非要闡明問題時，也不可把話說盡說絕。在社會上做人，冤家越少越好，不可過于顯露自己，不要自以為是，更不該自吹自擂。低調做人的人知道：要想贏得友誼，就必須平和待人；要想贏得成功，贏得世人的敬仰，就必須學會低調做人。說了這么多低調做人的好處，現在低調做

5、人的原則也很流行，甚至有人把“低調做人，高調做事”作為最經典的人生忠告、最簡單的處世哲學，把它奉為成功的人生信條，可是有一點我們得弄清楚，低調做人的前提是人生價值觀并沒有喪失其存在的意義和價值。一個人需要謙虛，有時可能還需要妥協、讓步，但是低調做人必須有一個度，低調做人并不是貶低自己，不肯定自我價值，甚至放棄自我價值。低調做人說起來容易做起來難，有的人也知道低調做人的重要性，但不知道從何做起。事實上，低調做人要從身邊的每一件小事做起，講究的是認真做事的精神和審時度勢的智慧，這也就是書中提到的高調做事了。高調做事指的是要認真做好每一件事，把自己調整到以一個合理的心態去踏踏實實做人、做實事、做好事

6、，就是樹立信念、敢想敢拼、以誠待人、公正處事、努力學習、成熟思考、積極行動、持之以恒。唯有此，則事必成。高調做事是一種境界，是做事的尺度。高調做事不僅可以激發人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質和層次。故此，“高調做事，低調做人”理念，集中體現了人的思想境界，也是人格志向的追求。2022年讀感恩做人敬業做事心得體會（二）學會感恩，_快樂；秉承敬業，共創輝煌當感恩做人，敬業做事這本書合起來的那一刻，我的腦海里涌現出一個詞，那就是信仰。信就是感恩，感恩有幸自己能夠做一個有價值的人；仰就是敬畏，敬畏自己現在所擁有的工作。我想，成功的方法就是懷著一顆感恩的心，兢兢業業的做好自己的本職工作。我們要懂得

7、感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。固然，懷有一顆感恩的心，不是簡單的忍耐與承受，而是以一種寬宏的心態積極勇敢的面對工作。我相信，最溫暖的日子來自寒冷，我更相信，最溫暖其實是對寒冷的一種諒解，一種感恩中的感動。一個人沒有了感恩，心就全部都是空的，那他就僅僅是生存的骨架，談何內心的快樂和工作所帶來的享受。“羊有跪乳之恩”，“鴉有反哺之情”，“贈人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里。作為一名企業員工，我們要感謝我們的公司，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了一個實現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以極大的豐富，讓我們的人格得以千錘百煉。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的

8、信任支持，我們的努力最終都可能是空空如也，領導為我們提供了機會和空間，使我們得以施展自己的能力和才華。對同事，我們要心懷感恩，畢竟個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中之所以能夠勝出依靠的是團隊的凝聚力量和同事們的共同拼搏。正是這種感恩的促使才創造了公司現在如日中天的業績，也必將昭示著明天更大的輝煌。也許有人說自己的工作是多么的乏味，也許你認為自己的工作是多么的平凡，但是只要你愿意懷著感恩的心，快樂地投入工作，盡心盡力的完成自己的工作，那么你的天空就是燦爛的，你得到的將是生活的精彩和工作所帶來的無盡歡樂。珍惜工作的人往往是那些對國家、對公司、對工作心存感激的人，因為只有這些人才會真正的愿意奉獻自己

9、的青春和熱情，這種想法一旦付諸行動，表現出來的就是敬業精神。也許，在這個什么都講究品味、時尚、經典、速食的年代，談敬業精神好象有點落伍，就好象拖拉機穿行在名牌汽車的縫隙，與周圍的環境似乎格格不入，理應畏畏縮縮，以袖掩面，自動消失，免礙觀瞻。然而我想說的是，敬業是種做人的態度，也是一個人能否實現人生價值的關鍵所在。試想一個沒有敬業精神的人，如何為社會創造更大的價值。如何受到社會的尊重。又如何能夠開創一番謀劃已久的千秋霸業。因此，追求卓越，你無路可走，只有敬業。可能會有不少人會問，“那究竟什么是敬業呢。”我想，敬業就是把平凡的工作做到極致。梁啟超先生曾說：“人生在世，是要天天勞作的。勞作便是功德，不勞作便是_。至于我該做哪一種勞作呢。全看我的才能何如、境地何如。因自己的才能、境地，做一種勞作做到圓滿，便是天地間第一等人。”這些都是敬業的精髓之所在。自古以來，許多仁人志士的敬業故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時出現的解放軍戰士，他們所處的年代不同，職業不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業精神、無私無畏的職業操守，最終受到了社會的尊重。作