1、Word 急診科護士長的工作計劃3篇 對于寫工作方案這件事情，許多人都會覺得不知所措，其實只要我們仔細回顧工作上的過程，明確好自己的目標，就能寫出好的工作方案。下面是我收集的急診科護士長的工作方案3篇 門急診護士長的工作方案，供大家參考。 急診科護士長的工作方案1 20 xx年醫院提出“優質服務,進展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際狀況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培育專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量，急診科護士長工作方案。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順當完成全年的護理工作方案。 一、全年各項護理工作量

2、及工作達標狀況 1、工作量：急診 人次。參與搶救 人次。協作急診手術 例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發大事次。 2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術操作考核合格率 二 、 加強護理人員服務意識，供應優質服務 1、 強化服務理念 全科護士參與醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和爭論，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構建護患之間相互信任感，全年實現0投訴，綜合滿足度達99.1%。 2、以人

3、為本,充分滿意病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，供應紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，準時進行分診，對急危重患者實行使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡察及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的看法及在工作中消失的問題進行爭論整改，不斷提高服務形象 三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況。 1、通過分組區域管理，進行分

4、組連續性排班，削減交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。 2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發覺存在問題，準時反饋并爭論修訂，保證各區域的護理質量，工作方案急診科護士長工作方案。切實履行績效考評制度，照實反饋人員層級力量，使護理質控落實到位。 3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，依據急診區域劃分，基本上按個人工作力量定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理安排使用。 4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時

5、間。 5、不斷完善護理工作應急預案包括突發大事的應急預案。 6、制定各區域具體工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。 四 、 急診專業護士崗位培訓及連續教育 1.全年科室組織業務學習次，病歷爭論次，操作培訓項。 2.其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。 3.全院考核畢業三年內護士急救藥品學問，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成果良好。 4.基本完成全年護士進修培訓方案，支配了護士到ICU進修學習危重病人護理，支配年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮

6、針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。 5.每季度進行三人、兩人協作搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變力量，反復加強急救技能的訓練。 6.依據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作嫻熟度及急救儀器的使用力量，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例爭論及護理查房。效果良好。 7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級力量評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養，保證護理質量。 五、 護理實習生帶教

7、同學帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救協作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務六、協作醫療開展專科進展 調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時支配人員到ICU進修危重病人護理，腰穿協作、胸腔閉式引流等管道護理。 20 xx年護理工作方面雖然取得了肯定的成果，但也存在不足之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。 新的一年我們將

8、面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流淌人口削減等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培育專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作方案 急診科護士長的工作方案2 一、仔細落實各項護理規章制度 嚴格執行制度，提高護理質量，確保平安醫療得以保證。 1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。 2、貫徹堅持查對制度： (1)醫囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄; (2)護理操作嚴格執行三查七對; (3)填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理差錯。 3、仔細落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫

9、各種信息數據登記本，配備五種護理操作處置盤。 4、監督執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、進展。 二、提高護士長管理水平 1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并依據科室年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，監測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，提高管理水平和效率。 2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每周一次，支配本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改進措施，向各護士長反饋護理質量掌握檢查狀況，學習護士長管理資料。 3、每月檢查護理質量，準時反饋，不斷提高護士長的管理力量。 4、組織護士長外

10、出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術閱歷，擴大學問面：組織護士長參與了國際護理進展學習班，學習結束后，通全體護士共享，同進步。 三、加強護理人員品德、作風建設 1、連續落實護士行為規范條例，在日常工作中落實護士文明用語。 2、分別于本月份、組織全體護士參與禮儀培訓。 3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務滿足度調查，度調查結果均在95%以上，對滿足度調查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了最佳護士。 4、為實習護士進行崗前職業道德教育、規章制度、行為規范教育及護理基礎學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。 四、提高護理人員業務水平 1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能

11、大練兵活動。 2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科學問，提高專業學問。 3、各科室每周晨間提問，基礎理論學問和外科學問。 4、“三八婦女節”進行護理技術操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。 5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 6、堅持護理業務查房：每月輪番在三個病區進行了護理業務查房醫學，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業務水平的目的。 7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。 8、全院有5名護士參與護理大專考試，有4名護士參與護理大專函授。 五、加強院內感染管理 1、嚴格執

12、行了院內感染管理小組制定的消毒隔離制度。 2、各科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣菌培育，對高危科室如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣菌培育，確保了“外科切口”無一例感染的成果。 3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監測。 4、一次性用品使用后各病區、手術室、診室均準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。 5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

13、6、手術室嚴格執行感染管理制度，無菌包內置化學指示卡。 7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監測。 六、護理人員精彩的完成護理工作 1、堅持了“以患者為中心，以質量為核心，為患者供應優質服務”的宗旨，樂觀開展“無陪護試點”病房，各級護士賜予了很大程度的支持，也付出的許多努力。優質的護理服務得到了患者全都好評。給患者發放健康教育手冊，鼓舞護士言傳身教，讓患者基本把握疾病防備，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學問。 以上是骨外科護士長護理工作總結，感謝各級領導賜予的指示，和各護士的大力支持。 急診科護士長的工作方案3 一、進取主動仔細的學習護士專業學問 工作態度端正，仔細

14、負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能參與醫院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。 二、專業學問、工作本領方面 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規范，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(嚴厲 的態度、嚴格的

15、要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我期望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。 三、在生活方面 養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原則，能與同事們和諧相處;參與各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。 今后的目標： 我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀的改

16、造，努力克服自我存在的問題，做到: (1)、扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅決性。 (2)、在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業。 (3)、以科室為家，工作進取主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的士氣。 20 xx年工作方案： 1、仔細遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。 2、仔細做好領導安排給我的工作和任務。 3、解放思想，為科室的進展提提議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。 4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科