1、第 第 頁婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)1 日月交替，歲月如歌，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原那么，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下。 一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理 今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，著重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適保證患者的清潔無污染。 二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀測，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理、生

2、活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護(hù)理的局限性。她們不遺余力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！ 三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培育專科護(hù)理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。科 此處隱蔽25719個字科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐煩去守的，觀測宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心改變。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進(jìn)行耐煩的勸服和說明。產(chǎn)房的工作需

3、要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時予以貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。 工作嚴(yán)密觀測，細(xì)心發(fā)覺異樣狀況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)立場，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。每天的工作充盈而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或談天;只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時才有時間坐。 十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)仔細(xì)真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷需要不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實(shí)踐是特別有實(shí)際意義的。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必披荊斬棘。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰就擁有知識經(jīng)濟(jì)時代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)受、學(xué)歷、特長性格不同的人凝集在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這