1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業組織教學：考勤，組織教學。導入新課：做出明智的選擇是一項與每個人的成長、生活息息相關的基本生存技能，我們的每一個決定，影響、左右了我們的職業生涯發展和個人生活質量。在我們的一生中，需要花費無數的時間與精力來選擇或做出決定，小到選乘公交車，大到求學、擇業，還有戀愛與婚姻的確，成功與幸福很大程度上取決于我們在“十字路口”上的某個決定。講授新課:不經營自己，也沒有人經營他的人，我們形容他為活著的死人。（沒有屬于自己的人生）不經營自己，由別人來經營他，我們形容他為活著的人。（碌

2、碌無為）經營自己，也經營別人，我們形容他為老板。（“老板”，獲得高收入的同時，也承擔著巨大的風險。）經營自己的人，我們形容他為職業人。（“職業人”，懂得如何為自己創造美好生活的人。）一、隱形素養和顯性素養我們把一個人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養，僅為冰山的八分之一；而潛在水面之下的八分之七部分，我們稱之為隱性素養。顯性素養：知識：主要是指從學校系統學來的知識。技巧：為人處事的技巧。如溝通技巧、談判技巧。理解能力：對事件的理解程度和速度。分析判斷能力：對事件的判斷和評價。二、一流員工的十大職業素養1、敬業例：不怕起點低，就怕境界低；只有小雇員，沒有小角色；培

3、養工作中使命感；處處以專業的標準要求自己；將簡單的事情做到最好。2、主動你是雇員，但你更是主人不是上級，但能影響上級老總不在，要干得更好先走一步，海闊天空先讓你的付出超越報酬，然后你的報酬會超過你的付出3、責任拿得起責任，放得下架子；優秀者，就是優秀的責任承擔者；擴大了“承擔圈”，便放大了“成功圈”；“活兒是給別人做的，更是給自己做的”。一名有智慧的員工，應該懂得忍辱負重，懂得體諒上級的心情。即使委屈，也不要當面頂撞上級，更不要當著客戶的面與上級較真，這樣會使人覺得你是在挑釁上級的地位與尊嚴，從而失去上級的信任。如果你工作出了問題，不管責任在不在你，千萬不要立刻跟上級解釋，因為急于解釋會給人留

4、下不負責任的印象。4、執 行不是做事，而是做成事“燒開一壺水”四個”到位“從考慮點到考慮系統”湯姆愛迪生說：“如果你只有愿景，而不能將它實現，那是很空洞的。”惠普CEO馬克赫德在接受新浪網采訪，被問到他選擇人才的標準時說：“非常重要的是他有非常強的執行能力，就是要將事情做成，而不是做得差不多”5、品格成為值得依賴的人堅守原則，即使天塌下來經得住考驗，才是真品格6、績效“窮忙”、“瞎忙”是職場大罪“老黃牛”也要插上績效的翅膀強化工作的結果導向優化你的工作方式7、協作沒有人能獨自成功團隊不是縮小了自我，而是放大了自我最佳團隊精神，需要犧牲精神沒有完美的個人，只有完美的團隊8、智慧做智慧型員工；總有解決的辦法；總有更多的辦法；總有更好的辦法。9、形象不要往自己喝水的井里吐痰；單位提前，自我退后；你就是單位的“金字招牌”。10、發展個人發展要跟上公司發展的主旋律；是選擇錢，還是選擇路；別太在乎自己，地球不會因你而不轉動。小結：在日常的工作中，解決問題、處理事務、策劃市場、管理企業、每一件是事都沒有捷徑可走，大量的工作都是由一些瑣碎、繁雜、細小的事情組成。只有踏