1、編號：勞動合同書（小時工使用）甲方：乙方：簽署日期：年月日簽約須知1、小時工用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般均勻每天工作時間不超出四小時，每周工作時間累計不超出二十四小時的用工形式。2、小時工用工兩方當事人不得商定試用期。3、小時工用工小時計酬標準不得低于攀枝花市最低小時薪資標準。4、用人單位停止小時工用工的，不向勞動者支付經濟賠償。甲方：。法定代表人（主要負責人）或拜托代理人。注冊地址。經陣營點。乙方：,性別。戶籍種類（非農業、農業）。居民身份證號碼。或許其余有效證件名稱,證件號碼。在甲方工作開端時間年代日。家庭地址。郵政編碼。戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)依據中華

2、人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法例,甲乙兩方經同樣自發、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。第一條本合同于年代日奏效。第二條乙方贊同依據甲方工作需要，擔當的以下工作：工作地址：。第三條乙方的工作時間為。第四條乙方達成本合同商定的工作內容后，甲方應該以錢幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為每小時元。薪資發放時間為（甲方每15日向乙方支付一次勞動酬勞），薪資發放方式為（直接發放/拜托銀行代發）。第五條甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包括甲方應為乙方繳納的基本養老、基本醫療等社會保險花費，甲方不擔當代乙方繳納各項社會保險花費的義務。乙方可依據國家和地方相關規定自行參加

3、基本養老、基本醫療等社會保險。第六條甲乙兩方商定，乙方在工作過程中發買賣外傷害，經認定屬在工作時間工作地址因工作原由發生傷亡的，按國家、省、市工傷保險相關規定執行。第七條甲方權益義務：、要求乙方恪守國家法律法例和單位的規章制度；、負責對乙方違犯甲方規章制度的行為作出相應辦理。、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應該向乙方執行照實見告義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。、甲方應該成立、健全職業病防治責任制，增強對職業病防治的管理，提升職業病防治水平。、甲方依據生產崗位的需要，依據國家相關勞動安全、衛生的規定，對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方供給勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第八

4、條乙方權益義務、乙方依據協議要求達成工作業務，有官僚求甲方依據協議商定足額支付勞動酬勞。、因甲方生產（工作）狀況發生變化或乙方不可以勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和分配；、乙方的崗位、職責及工作質量要求，依據甲方的相關規定執行；乙方應嚴格恪守國家各項法律規定，恪守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，恪守勞動紀律和職業道德；同時，愛惜甲方財物，守舊甲方機密，保護甲方利益,如造成傷害或經濟損失，乙方應擔當相應責任。第九條甲乙兩方能夠隨時停止勞動合同。第十條甲方違犯本合同的商定支付勞動酬勞或支付的小時薪資低于攀枝花市非整日制從業人員小時最低薪資標準的，乙方有權向勞動保障督查部門檢舉。第十一條兩方商定的其余事項。第十二條兩方因執行本合同發生爭議，當事人能夠向甲方勞動爭議調停委員會申請調停；調停不可的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與此后國家、攀枝花市相關規定相悖的，按相