1、第 頁公司財務經理述職報告第一部分主要工作成果 一、財務管理是企業管理的一部分，是有關資金的獲得和運用的管理工作，關系到企業的生存和發展。所以，上任伊始，我就抓緊學習財務學問，找尋內部限制的薄弱環節，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底，進行目標成本管理，20 xx年xx月，組織人員深人實際，收集資料，歷經一月，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此，對生產成本進行限制。20 xx年xx月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行訂正，年初親自起草制定了xxxxx關于現金管理的方法，堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作

2、假。今年6月份，支配xxx重新對全廠的固定資產進行了仔細核查，規范了管理。通過以上等方面的努力，使我廠的內部限制工作更加有效，財務核算工作更加合理、真實、牢靠。 二、受xx公司托付，從20 xx年xx月份起先，對xx“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位，組織人員起草了xxx改革實施方案。根據公司十屆三次職代會精神，今年xx月份與公司相關處室共同協商，完善了該方案，并獲得批準。xx月份領先進行了改革。由于細心支配，周密布署，取得了較好的結果。 三、今年xx月份，主持制定了xx經營責任制實施方法，進一步完善了以經營責任制為中心，責、權、利相結合，按勞安排，績效優先，兼

3、顧公允的經營責任制考核體系，有效發揮了經營責任制的杠桿作用。 四、重視職工技能培訓，從20 xx年xx月到今年xx月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班，培訓人員xx人，嘉獎xx人，降崗xx人，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓先進單位稱號。 五、今年xx月份，在“xx”肆虐時期，按公司要求，剛好組織抽調人員，設立檢查站愛護水源、并常常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務。 六、幫助xx開展xx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作，并負主要責任。此項工作時間長，任務重，焦點多，沖突大。為了搞好這項工作，近一年來，多次召開專題會議進行探討部署，常

4、常深化車間、單身樓、家屬區了解狀況，解決問題，平靜沖突，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順當。 七、加強勞動紀律管理，從20 xx年xx月份起先，全廠干部、職工實行掛牌上崗，并制定了xx勞動紀律管理方法，并不定期對各單位進行檢查，極大地變更了干部、職工的工作作風。 其次部分工作剖析和自身剖析 工作剖析 在一年的任職經驗中，雖說不遺余力，但也有很多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進。 1、xxx虧損xxxx，雖說是由原材料質量問題引起，但我在查庫工作中沒有剛好發覺，特殊是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。 2、經營責任制實施方案由于考慮市場

5、改變及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經營狀況與預期的結果出人較大。 3、職工培訓投入大，效果不很明顯，投人與結果不對等。雖說與大環境有關系，但主要與培訓缺乏創新，方法單一有關，須要下大力氣進行改進。 4、xxxx改革后，沒有剛好抓勞動紀律，最近，全廠勞動紀律有所退步。 自身剖析 我分管經營工作，管錢、管人、管事。可以說利在手中，但我深知“貪欲一起先，就意味著要在牢獄中去終”。所以，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉潔自律，秉公辦事。自身不斷加強學習，以提高管理實力，業務水平，能緊密聯系群眾。深化實際，大膽工作。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有很多缺點，

6、須要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素養和實力，更加自如地干好本職工作，使xx公司的經營工作上臺階。 第三部分建議、看法和今后工作努力的方向 1、建議、看法 在xx改革過程中，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常，改革就是破舊立新，就是要改掉束縛生產力發展的生產關系，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關系。市場經濟日益趨于成熟，而我們的觀念不變更，我們的機制、體制不創新，只能生存于一時，不能生存于許久。改革是大勢所趨，時代所迫。為了機電修配廠的生存，發展，各項改革應穩步向前推動。 2、今后努力的方向 接著加強學習，提高自身素養，不斷適應環境的改變。加強道德修養，拒腐防變。踏實干事，醇厚做人

7、，努力做到讓組織放心、職工滿足、自己心中無愧。在其崗，謀其事。干好本職工作。謀求xx經營工作的健康，穩步，有效開展。 公司財務經理述職報告2 各位領導、同志們： 大家好!首先，我很感謝*在全球金融危機嚴峻影響的狀況下，卻賜予了我們這些人工作的機會，讓我們有自己施展才華的平臺，有提高素養和發展的舞臺。我想我們全部的人更應當以感恩的心來對待這份來之不易的工作。 本人有幸擔當湖南分公司財務部經理，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業的核心部門，它的工作貫穿了企業經營管理的各個環節。資金則相當于企業的血液，它的循環是否暢通，構成比例是否合理將干脆影響到企業的生存與發展。所以，本人自入職以來也始終嚴格

8、要求自己，根據國家的法律法規以及總公司的財務制度來執行，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現就本人今年1-3月份以來的學習和工作等狀況向各位經理、總經理做出如下匯報： 一、主要工作業績 1、依據總公司財務部發放的財務管理與財務規范事項，歸納和總結了貨幣資金收支業務審批程序的相關規定，制定了財務審批與支付程序，進一步規范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程，使分公司的收支業務嚴格的、有序根據事前與事后五級審批制度來執行; 2、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務學問的培訓內容，包括：費用的預算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序; 3、將

9、內部限制與內部審計相結合，每月起先了自查、自檢工作，從原始票據的審核、票據的粘貼、票據的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，加強財務工作的規范性、合理性和合法性，保障和促進各項業務的順當開展，進一步完善分公司的財務管理與監督體系; 4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的全部固定資產和物品，并將固定資產的運用責任落實到了部門和運用人; 二、今后須要加以改進的方面 1、通過總公司檢查小組指出我們現存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴峻的管理漏洞，須要去完善和落實，“開源節源”不是建立在一句口號上的，是要我們把它落實到、詳細到日常的管理工作中去，所以我們財務部門

10、將會協作和監督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用限制為重點，嚴格貫徹執行預算制，將費用預算與考核制度相結合，限制點滴的成本與費用，合理、高效的運用和調配每一分錢財，節約和保障公司經營所需的資金; 2、不斷加強財務部會計、出納的專業學問和職業道德的培訓和學習，剛好了解和駕馭國家頒布的相關法律、法規以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素養。 以上就是我今年工作的總結，如有不當之處，請各位指責指正!感謝大家! 公司財務經理述職報告3 第一部分 年度工作總結 第一章 團隊管理 一、 團隊現狀（員工聘請、離職、各員工成熟度分析） 1、財務部現在有5人，財務經理一人，核

11、算一人，開單員一人，出納一人，會計一人。 2、工作閱歷和實力：5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業工作過。其中有4人沒有在生產型或者建筑類企業工作過，沒有從事過成本核算和成本管理工作，工作經驗和閱歷顯得不足。 3、入職時間均較短，最長的也僅僅9個月左右。 4、財務人員核算實力須要提高，財務人員變動較頻繁，都不利于財務工作的順當開展。 5、財務人員不穩定有內部緣由也有外部緣由。首先，財務部內部工作沒有理順，財務本職工作和非財務本職工作分不清晰，導致工作顯得忙亂。 二、 團隊培訓（培訓安排及效果） 1、與其他部門溝通協調少，導致工作開展起來很吃力。 2、對業務部門進行培訓少，個別問題個別溝通，溝通不

12、了就放棄，簡潔做罰款處理，最終工作還是沒有很好綻開。 3、財務人員的內部學習培訓沒有抓好，思想教化工作沒有跟上。 三、 團隊激勵（員工嘉獎、團建工作） 1、加強本部門員工思想工作，多關切他們的工作上和生活上的困難，駕馭他們的思想動態，多進行溝通溝通，引導他們進行自己的人生職業規劃，保證人人都能安心本職工作崗位。 2、加強崗位職責梳理，明確各崗位職責，既分工又協作。培育個人財務管理實力和財務分析實力， 3、前半年公司財務人員的不穩定導致財務工作出現許多問題，其中20 xx年出納已經換了3個人，做得剛嫻熟了又因為待遇問題而辭職，影響了財務隊伍的的穩定性，下半年財務隊伍相對較穩定，業務也比較熟識了。

13、 四、 績效管理 根據公司制度對財務人員進行考核，有獎有懲，對于出納出現失誤進行較多分數的扣罰，以警示以后要削減錯誤。核算員對設計師出現的問題敢于管理，對拒不改正的人員進行懲罰，在對核算員的考核分上進行加分，以激勵其工作主動性。 五、 結合崗位職責，簡述你所分管工作主要內容： 1、公司全體員工的工資核算工作，負責制作公司各級員工工資及提成。并按時支配發放工作并予以監督，接受員工薪酬投訴并妥當處理。 2、負責每月和每季度的稅收申報工作，稅務關系及稅務事務協調。按集團總部對于每個公司的稅務規劃完成交稅工作，嚴控各項稅務指標。 3、負責審核各項財務收支，做到按安排列支，限制費用開支；監控每月費用支出

14、，剛好提出預警。 4、工地發包審核，對于工地的負發包提出建議。 5、結算審核，對工地結算數據異樣提出分析，并提出異樣的解決方案。 6、對財務總監和總經理負責，負責日常財務部日常管理工作，部門人員各種軟件應用（ERP、OA、用友）指導與糾錯。 7、財務部部門例會的組織，公司會議精神的上傳下達，部門會議記錄的呈報。 8、部門月度工作安排的編制及資金安排編制。 9、管理公司空白收據。對登記收據的購、用、存、銷數量及號碼。 10、公司內部管理報表的制作，對公司的財務運作狀況進行分析，做出書面報告，分析差異緣由，提出合理化建議。 11、負責公司營業執照、資質證書的年檢工作。 12、參加公司合同簽定的保修

15、、付款、違約責任等條款的審核。 13、會計崗位的工作的檢查，每日復核會計憑證。 14、部門對外業務的接待支配。 15、公司各部門溝通協調事務。 16、會計科目設置的合理化建議。 17、組織年度和半年度資產盤點工作。包括資金盤點工作和票據的盤點。 18、部門人員的培訓，工作意識，工作看法及工作實力的培訓。 19、仔細執行財務管理，預算限制、及會計核算制度。 20、負責經濟活動指標示警分析及為經營管理者供應信息。 21、負責核對會計賬目,剛好清理各項往來賬. 22、每月復核人力資源部的社保費用應收狀況。 六、 簡述你當年的主要工作及其完成狀況： （一） 風險限制 1、完成對個人借支的清理。20 x

16、x年及以前有個人借支列在賬上，經辦人已經離職形成壞賬，請示陳總后進行處理。部分項目經理工地賠償借支在1月與項目經理結算一起清理完畢。 2、完成人工費用支付流程規范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題，在陳總的支配和關注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規范，解決了工人對公司支付工費方面有看法的問題。 3、清查核對公司各項資產，清理供應商、客戶和個人的往來賬務，對資產進行定期盤點和分析， 保證公司資產保值增值。 4、限制工地負結算率，提交當月的負結算報表，分析緣由，提出解決方案。 （二） 預算管理 20 xx年預算收入完成任務，但是利潤為完成任務，費用預算限制未完成。 （三） 稅務管理 進行稅

17、收核算和申報，協調稅企關系，分析稅務指標，進行稅收策劃，保證公司收益最大化，同 時避開稅務風險。 （四） 資金管理： 1、完成年前資金的運用安排的統計上報。 2、仔細執行年度預算，嚴格審核各項收支款項和資金運用安排，對資金運用偏差進行分析。 3、仔細管理個人借款、客戶往來、供應商往來。 （五） 會計核算 1、統計上報分公司全年業績和部門及個人業績狀況。不包含退單，全年簽單379個，業績 3024萬元（包含補 充合同），均單金額7.97萬元。 2、協調核算員對設計師ERP合同預算填寫出現的問題與設計部進行溝通。其中12月主要在 加強核算審核合同，加強設計師簽單問題不應發生的問題進行監督懲罰。 3

18、、負責協調公司內外各個部門的協調工作。 4、對部門人員各種軟件的運用進行指導，包括ERP、OA、用友系統。 5、公司財務部門和其他部門會議精神的學習和傳達。保證制度執行的有效性和剛好性。 6、跟蹤指導部門工作安排的執行。 7、審核各項費用和款項收支，審核會計憑證對財務部各個崗位工作進行檢查指導。 （六） 報表及財務分析 完成管理報表，內控與促銷表、做財務分析，提出合理化建議。 （七） 成本管理：發包、結算 1、審核發包，做到發包精確性，對發包管理提出建議，對發包問題進行完善。 2、完成項目經理的完工工地核算，關注101多個未完工工地狀況。 3、對ERP決策報表數據進行完整性進行跟蹤，主要對出納

19、在ERP登記的出納合同表、出納補 充合同表、設計師補充合同表、退單合同表進行檢查。有登記不對的剛好更正 （八） 材料管理：開單、商家結賬 材料開單總體來說保證了剛好正確，但是開單員也出現錯誤和違規狀況，項目經理的要求不能 作為開單的依據，針對出現這種問題已經對開單員進行了規范要求。對已經完工結算的工地，杜絕 再開通ERP材料領用流程，杜絕已經給項目經理結算后再領材料而無法扣除項目經理款項的狀況。 （九） 工資核算 管理工資、提成核算，嚴格執行公司薪酬制度，仔細執行公司業績制度，保證工資核算精確性和剛好性，剛好協調和妥當處理工資投訴。 （十） 突發、例外或危機事務 七、 對本職工作相關業務的管理

20、改進狀況：（主要描述你所在部門和個人所分管業務工作現狀、存在問題及改進建議） （一） 在管理制度的建設方面： 由于進入公司時間較短，對于公司的業務流程，核算制度，結算工作都做得很不好，通過一個多月時間學習，漸漸了解了公司的制度，但是離公司的專業化要求還差的很遠，管理制度工作方面都不很了解，管理制度建設的工作還未能做。 （二） 在業務流程改進方面： 完成人工費用支付流程規范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題，在李總的支配和關注下 與工程部一起制定了人工費用支付流程規范，解決了工人對公司支付工費方面有看法的問題。 （三） 對所在單位相關業務的開展及制度執行的指導、檢查狀況： 1、出納收付款，交財

21、務會計依據收據、付款單跟ERP核對一樣。 2、核算員的實惠紀要、合同進行抽查，看是否符合 制度。 3、對材料限制明細表進行檢查。 4、督促核算員提前做好發包表、材料領用卡，檢查是否根據核算標準。 5、施工手冊審核減項是否有工程監理、工程副總簽字審核，資料齊全核算必需在10天內完成結算工作。 （四） 在本部門（或分管業務條塊）的建設和管理方面： 在20 xx年財務人員對公司的業務、ERP、OA各流程不熟識，不知道怎么去操作，給工作帶來了影響。無法正確剛好傳達公司意圖，未能有效培訓指導和監督其他部門工作。 （五） 對其他單位的業務支持和服務上： 地稅領導對我們的政策還是很好，也賜予了稅收的實惠。商

22、家主要是下單到安裝時間有點漫長，前期的延期工地許多是由于門的緣由造成，還有成都那邊商家發貨不剛好也會帶來影響。由于商家產品質量和材料到工地時間的延誤也造成公司的賠償，財務部與家居部在這項工作上還協作得不夠好。 其次部分 次年工作安排 一、 分月度的員工培訓安排 二、 團隊建設安排 公司財務經理述職報告4 過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職狀況匯報如下： 一、全年完成公司量化指標狀況 公司20 xx年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為101%；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20

23、 xx萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；三是新開項目資金策劃率101%；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業務精確剛好，全年未發生一起投訴。 二、全年所做的主要工作 20 xx年，我們主要圍繞以下六個方面綻開財務工作： 一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：根據規?；l展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。 二是持續推動預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：

24、一年來預算管理工作初見成效。 三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部依據公司經營資金須要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營須要。 四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們剛好向有關領導供應各種數據，剛好為各項內外經濟活動供應了應有的支持，基本上滿意了領導和各單位對我部的財務要求。 五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。 六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有安排組織財務人員學習相關稅收法律學問，提升把握政策的水平。 三、存在的主要問題和不足

25、20 xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進： 一是部門之間相互溝通的還不夠；二是分公司有一部分核定上交資金未剛好收回來；三是財務部門未能常常深化分公司和項目了解第一手資料和狀況；四是我本人工作作風還有待改進。 四、20 xx年財務工作的初步設想 20 xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作： 一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據； 二是要強化總部對資金的集中調控實力； 三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司平安運營； 四是要強化財務管理的數字化。把原來很多定性的文字盡可能地轉化

26、為定量的數字。 最終，還想說兩點：一是我工作能順當的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作賜予的幫助和協作；二是希望大家在今年能一如既往地支持協作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。 公司財務經理述職報告5 各位領導，各位來賓: 大家下午好！現將本人多年來的基本狀況、主要工作成果和體會匯報如下。 第一部分：個人基本狀況 我叫xx，xx人，xx文化，會計師。xx年xx月從xx市xx（集團）股份有限公司財務處調入xx（集團）公司財務部工作，從xx年元月份起，先后擔當xxxx大廈實業有限公司財務部副經理、經理，xx公司財務部經理。xx年元月至今擔

27、當xx有限公司財務總監。從事財會工作近x年。我本人在領導班子里邊是一個參謀和助手的角色，在工作作風方面，為人正派，工作扎實，真抓實干，以身作則，顧全大局，團結同志，好學上進，多年來較好地完成了公司各項財會工作任務。 1、具有會計專業雙學歷 19xx年至19xx年底在xx市財貿學校會計專業學習。19xx年元月從市財校畢業安排到xx市xx公司財務部工作。為了進一步提高自己的會計專業理論水平，xx年x月至xx年x月堅持參與了xxxx高校業余班（不脫產）商會專業的學習，取得了xxxx高校商會專業畢業證書。通過先后5年會計專業理論學問的學習，為自己以后從事企業財務管理領導工作打下了良好的專業理論基礎。

28、2、具有較為豐富的財會領導工作經驗 多年來始終從事財務管理領導工作，熟識商業批發零售、貿易及旅游企業全套會計核算，了解20多年來xx市稅務管理部門關于企業方面的各項法規和政策。擔當xx實業有限公司、xx有限公司財務部副經理、經理、財務總監多年，領導xx公司全部財會人員，較好地完成了多年來會計核算、財務管理、財務審計及稅務檢查等多項工作任務，是xx公司財會部門建設的主要組織人和領導人。在提高公司財會工作質量，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎建設等方面做了大量的工作。為公司起草了多項有關財務管理方面的制度和文件，例如：多年來的財務分析、xx有限公司財務（會計）管理方法、xx公司餐飲部財務管理暫行規定

29、、xx有限公司有關財務管理若干規定、會計人員崗位責任制銷售安排超額提成獎罰方法等。這些都是自己多年來業務實力的一個綜合反映。目前，自己是公司財會部門的會計活檔案和資格最長的負責人。 其次部分：工作取得的一點主要成果 1、減免稅收 留意搞好與xx稅務部門的業務關系，爭取xx稅務部門對企業的理解和支持，想方設法為企業合理減免有關稅費。多年來，在公司領導xx總的大力協調、支持和財務部有關人員的共同努力下，為企業減免營業稅、房產稅及能源建設資金、土地運用費合計xx多萬元. 2、合理避稅 會計工作是一門業務技術工作，會計帳務的處理，存在著肯定的技巧和學問，大有文章可做。稅務法規政策詳細到每個稅務檢查人員

30、，由于工作責任心不同，業務技術水平不同，與企業的人際關系不同，對國家稅法政策的理解和執行力度也不盡相同。因此，財務總監在組織企業會計核算時，應從企業利益考慮，敏捷奇妙的處理有關會計核算帳務，打好會計處理和稅務法規政策的擦邊球。多年來，自己在為企業合理避稅方面了做了大量的工作： xx職工住宅的避稅問題 xx年xx向xxxx有限公司購買xx小區商品住宅xx平方米，xx年房產過戶到個人名下xx套，價值xx萬元，這部分房產始終未轉入固定資產，而是暫掛“預付賬款”往來會計科目，為企業削減營業稅、房產稅支出xx萬元。 預提基建借款利息的問題 xx至xx年期間，xx利用與xx省資金局簽訂的一份從未執行的借款

31、合同，先后提取省xx廳借款利息xx萬元，這部分預提借款利息已上繳xx公司，為企業削減了不少的稅金支出。 列支大廈為“xx公司”借款擔保壞賬損失的問題 xx開業第一屆領導班子（xx年xx總前屆領導）為xx“xx公司”xx幣借款擔保xx萬元，由于“xx公司”破產導致xx擔當起連帶經濟責任，法院判決由xx支付銀行xx幣借款xx萬元，訴訟費人民幣xx萬元，折合人民幣合計xx萬元。從企業利益考慮，xx年我將這筆損失一次性列入xx費用，形成xx年xx當年虧損xx萬元。并且，想方設法通過多方努力，在稅務檢查時確認了這筆損失，為xx爭取到了xx年利潤彌補虧損的大好時間，為企業削減所得稅支出xx多萬元。 整理落

32、實了xx“xx中心”貿易帳務 xx大廈開業初期，經貿中心帳務混亂，存在著虛構利潤等問題。受xx總指派，從x年x月份起，由我對xx“xx中心”帳務進行了重新整理，將該公司原賬面利潤xx萬元經過規范帳務整理后，確認為賬面虧損xx萬元，形成當年xx利潤抵扣“經貿中心”虧損，為企業削減了不少的稅收支出。 關于對xx“債務生組”業務的會計處理問題 最近，我對xx“xx會計事務所”的審計報告提出看法，關于我公司與xx“債務重組”業務提出了自己不同的會計處理方法，照此運作，可為公司節約稅金近xx萬元。 3、剛好調匯歸還x幣借款，化解匯率變動造成的資金損失 xx年我調入xx財務部后，當時xx賬面x幣借款xx萬

33、元，國家x幣兌換x幣匯率為x：x元，并且規定x幣與x幣不能自由兌換。同時，黑市市場x幣兌換x幣價格月月看漲，針對這種狀況，通過對當時國家政策和市場的長遠分析，我剛好的向公司領導建議通過省外貿渠道，申請購買x額度，調擠外匯快速歸還x幣借款，這項建議被x總接受，通過公司領導的努力，xx公司從省xx廳申請到xx萬x元的額度，公司堅決調匯歸還xxx幣借款x萬元。一個月后，國家上調x幣兌換x匯率為x：x元，由于xx調匯歸還x幣借款剛好，避開了由于國家匯率變動而給企業造成的經濟損失，為xx節約資金xx多萬元，受到了公司領導的大會表揚。 總之，多年來財務部關于為公司化解財務風險、合理避稅的例子還有許多，這里

34、就不在一一列舉。我作為公司主要財務負責人，在組織企業會計核算中，在處理一系列稅務關系中，實行敏捷機動的戰略戰術，避重就輕，見機行事，充分發揮和運用會計學問的專業技巧，努力把帳做巧做活，盡力讓稅務檢查時順當通過。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的稅務問題都通過了稅務檢查，他將恒久寫在了xx公司財務工作的歷。同時，在這方面我從來未向公司領導伸手要過嘉獎。敢于擔當責任，不計個人得失。我自己心里常常這樣想：干的是xx的活，操的是xx的心，吃的是xx的飯，應當為xx多出力，把xx的事當作自己的事來干。 公司財務經理述職報告6 敬重的各位領導、敬愛的同志們： 大家好! 20 xx年，我在公

35、司領導的正確指導和全體同志的支持下，根據總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，仔細執行上級部門的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，仔細履行崗位職責，較好地完成了自己的工作任務，取得了肯定的成果。下面，依據上級領導的支配和要求，就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下： 一、政治思想 古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好財務經理工作，必需要有正確的政治思想。用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素養，在思想上與公司保持一樣，堅決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立一心一意做好財務工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞

36、、擅長鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。 二、業務實力 我是一個喜愛學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特殊在當今發展快速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的須要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論學問和國家方針政策外，重點是學習財務學問，做到學深學透，駕馭在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好財務經理工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟識和駕馭了黨和國家的方針政策、法律法規和財務學問與技能，能較好地結合實際狀況加以貫徹執行，具有較強的工作實力，能完成較為困難、繁瑣的工作任務，取得良好成果。 三、工作看法 實際工作中，我始終堅持“

37、精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心，奮勉進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。 四、工作業績 做為公司財務經理，我依據年初工作安排，仔細做好對內日常財務管理，對外工商、財務對接工作。 (一)建章立制，完善核算管理 一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，仔細審核原始票據，細化財務報賬流程。根據xx公司的精神與xx公司管理制度、票據及財務印鑒的管理制度、會計檔案保管制度等，將內控與內審

38、相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。 二是組織財務活動，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20 xx來，我剛好為各項內外經濟活動供應了應有的支持，基本上滿意了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大，現金流量巨大而繁瑣，我本著“仔細、細致、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、精確、剛好，沒有出現過差錯。公司的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中我不遺余力，仔細處理每一筆業務，為公司節約各項開支費用完自己最大的努力。 三是規范資金管理，提高專業實力。近年來，隨著公司精細化管理水平的

39、不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機，依據財務管理的特點以及財務管理的須要，剛好制定公司固定費用管理方法、資金預算管理方法等一系列相關制度，從而使每項工作有安排、有落實、有監督、有考核。在費用限制方面： 實行定額包干的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額限制，節約歸已、超支自負，培育了職工的節約意識。 實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定

40、了借款必需于發生當月還款，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發生的主動作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。 全年財務核算工作，資金的結算與支配、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能剛好有效的完成。 (二)統籌兼顧，規整資金管理 按月剛好與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。 對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行狀況等做出具體精確的反映。 (三)剛好足額，保證稅款繳納 正確計算

41、營業稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，主動協作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發覺違反稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款xx萬元。 (四)加強預算，做好預決算 一是依據20 xx年度預算標準進行分解，主動同各部門溝通，制定20 xx年包干經費。二是20 xx年1月依據總公司財務部做好20 xx年度報表決算會議要求，加班加點，清理了本年度往來帳項，結算完成本年度各項成本費用開支報帳手續，為0 xx年財務決算做好了打算工作。三是協作完成會計師事物所對公司調研工作和20 xx年度所得稅匯算工作。 五、廉潔工作 今年以來，我仔細學習了

42、廉政準則、關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定和黨政領導干部選拔任用工作責任追究方法(試行)、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告方法(試行)等，切實加強了黨性修養和作風建設，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。特殊是通過仔細學習廉政準則，我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分，十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內部各級領導干部中可能存在的六個方面的突出問題：利用職務和權力謀取不正值利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規定干預和插手市場經濟活動的問題;利用職務和權力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領導干部工作中任人唯親的問

43、題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題，我從思想上的進一步理清，增加了我個人自覺執行廉政準則的信念和決心，提高了廉潔勤政意識。 通過不斷地仔細學習，使我相識到了黨風廉政建設的重要性和緊迫性，作為一名黨員領導干部，我在日常工作、學習、生活當中，嚴格要求自己。加強自我約束，要求自己努力做到：按守則自律，上級規定不準做的我肯定不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的領導干部。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，自己首先做到。不求索取，講求奉獻，珍惜公司和職工賜予的榮譽和權力。通過加強作風建設，落實民主集中制原則，我仔細查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為

44、黨、為社會、為公司做好自己的工作，為深化公司的改革、促進公司的穩定、推動公司的發展自覺貢獻力氣。我能根據廉政責任制的要求，堅持廉潔自律，領先垂范，嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定，堅固樹立廉政勤政意識，時時到處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸實、勤儉節約，不講排場，不揮霍奢侈。我還常常聽黨課進行廉政主題教化，“以案為鑒”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。 六、工作中的不足 回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的組織、協調和交際實力，且面

45、對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也醒悟地相識到自己的不足，主要是綜合分析危機的實力離上級的要求還是有肯定的差距。 七、今后努力方向 今后，我要接著加強學習，駕馭做好財務工作必備的學問與技能，以科學發展觀的要求比照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發展，做出我應有的貢獻。 (一)加強自身業務學習。今后，我要接著加強學習，駕馭做好財務工作的學問和技能，提高自身工作本事，努力根據政治強、業務精的復合型高素養的要求對待自己，做到愛崗敬

46、業、履行職責、公正公允、廉潔自律。 (二)加強財務人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教化規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，主動開展從業人員的思想政治工作和學習教化活動，整頓思想，增加工作責任心，學習有關規章制度和業務學問，提高業務技能和綜合素養。可借鑒“三講”教化閱歷開展類似的學習教化活動，并加強考核，把學習效果與工資、資金掛鉤，努力營造主動向上的學習氛圍。 以上是我個人的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提珍貴看法，并借此機會，向一貫關切、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示真誠的謝意。 感謝大家! 述職人：xx 20 xx年x月x日

47、 公司財務經理述職報告7 時間飛逝，歲月如梭，回顧20 xx年，是勞碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年，在公司領導和各部門經理的大力支持與協作下，嚴格管理，在財務基礎工作，全面預算管理，供應經營決策依據，發揮支撐服務，加強財務檢查及組織業務學習等方面做了很多踏實的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果，提高了財務管理水平，很好地協作了公司的中心工作，當然，在取得成果的同時也還存在一些不足，現將本人20 xx年工作完成狀況和總結匯報如下： 第一部分：作為公司財務經理，我的工作職責是： 1、嚴格遵守集團公司各項規章制度及財務管理制度，貫徹執行國家財經政策和會計制度，完成上級交辦的各

48、項任務。 2、完善企業財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體限制，提升企業財務管理水平。組織做好會計核算和監督，建立健全收入稽核制度，嚴禁收入跑、帽、滴、漏。 3、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產管理制度，組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流淌資產，檢查資金管理，確保資金平安。 4、督辦客戶欠款、資產報損報批資料的整理工作，剛好到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續。負責稅務檢查，各種審計協調工作。 5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。 6、完成公司領導交辦的其他事宜。 7、敏捷機動，理財策略，市場競爭激烈，瞬息萬變，錯綜困難，我作為公司理財管

49、家，在資金收付方面，在與國家財政法規沖突不大的范圍內，敏捷處理各種會計實際問題，在會計核算方面，敏捷運用書本理論學問，既要考慮國家稅收法規，又要兼顧企業經濟利益。統籌兼顧，全盤謀劃，奇妙周旋。特殊留意敏捷機動，把錢管好，把工作搞活，人盡其才，才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。 例如：為償還xx債務，讓員工集資的建議，被公司領導接受，并受到了廣闊員工主動的響應和大力支持。 8、不斷專研，爭當排頭。社會在發展，學問在更新，要當好財務經理（經理），就要隨時留意運用當前社會與工作有關的新學問來武裝自己的頭腦，特殊是要留意學習和駕馭財務會計稅收新學問，跟上社會經濟發展的步伐，這樣才能揚長避短

50、，指揮得當，搞好企業財務管理工作。 其次部分：明年的工作構想及要點： 1、挖掘人力資源，調動一切主動因素。立足在現有人員的基礎上，依據目前人員的學問結構、素養況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特殊是對業務骨干的專項培訓。 2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。 一是加強成本管理，削減成本性資金流失。 二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。 三是合理調配資金，提高資金利用率；仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。 四是降低費用開支，增加盈利水平。 五是精確做好各項財務測算，為領導的決策供應依據 3、充分發揮部門的職能，加強管理，加快工作效率，并向財

51、務經理匯報工作。 在這里，我特別感謝公司領導對我工作的信任與支持，20 xx年，我將接著以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發展作出新貢獻。 以上是我20 xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處，請各位領導及公司同仁指責指正，同時也祝福公司旺盛昌盛！感謝大家！ 公司財務經理述職報告8 過去的一年，對我而言，是特別特別而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關切、愛惜、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20 xx年個人工作述職報告： 一、從基礎入手，

52、著力于人員素養培育，保障支行的穩健經營。 1.建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我依據業務發展改變和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了主動的作用。特殊是針對七、八月差錯率高居不下，剛好組織、制訂、出臺了xxx，有效地遏制了風險的擴散。 2.加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。20 xx年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，剛好消退事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，變更會計檢查方式，實行定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，剛好發覺工作

53、中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。 3.以人為本，加強會計、出納專業人員的素養培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。 20 xx年內主要做了以下七點工作： 1.主動、主動地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識； 2.堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過探討探討，尋求解決途徑； 3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。 4.成立了以骨干為主的結算小組； 5.主動地組織柜員上崗考試。 6.培育一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。 7.開展不定期的技能比武、學問競賽，加強對員工綜合實力的培育，提高結算工作質量和效

54、率。 二、做好財務工作安排，強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。 1、更好的完成年度財務工作 我嚴格根據財務制度等規定，仔細編制財務收支安排，剛好完整精確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行具體地財務分析；在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教化經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期盼攤資產的攤銷、應付利息等，并根據營業費用子目規范列支。 2、費用支出實行了專戶、專項管理 在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，特地核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分

55、了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用運用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得利潤。20 xx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元，增幅為xx%；實現收入xx萬元，較上年增加xx萬元，增幅為xx%。 從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，依據下發的xx等文件精神，嚴格費用指標限制，仔細執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用運用狀況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導駕馭費用開支去向。 全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為xx%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用限制指標。 三、恪盡職守，切實加

56、強自身建設 我在抓好管理的同時，切實注意加強自身建設，增加駕馭工作實力。 一是加強學習，不斷增加工作的原則性和預見性。 二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中，主動幫助解決問題，靠老醇厚實的做人看法，兢兢業業的工作看法，實事求是的科學看法，推動各項工作的開展。 三是加強團結合作，不搞個人主義。 四、明年的工作構想及要點 1、挖掘人力資源，調動一切主動因素。 立足在現有人員的基礎上，依據目前人員的學問結構、素養況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特殊是對業務骨干的專項培訓。 2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。 一是加強成本管理，削減成本性資金流失。 二是加

57、強結算管理，限度地增加可用資金。 三是合理調配資金，提高資金利用率；仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。 四是降低費用開支，增加盈利水平。 五是精確做好各項財務測算，為行領導的決策供應依據。 3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監匯報工作。 回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，雖然我的工作取得了肯定的成果，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成果恒久屬于過去。 在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，

58、在新的一年邁上一個新的臺階，做好20 xx年個人工作安排，爭取將各項工作開展得更好。 公司財務經理述職報告9 我自11年7月份到公司上班，7月底被安排到xx辦事處擔當委派財務經理，現在已有6個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協作下，我與大一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。 下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的狀況向大做簡要匯報： 一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。 自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我

59、都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在合肥辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1、嚴格限制合肥辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理方法相關規定進行備用金的限制，對于不符合要求的發票、超出費用報銷圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發生的費用限制在預算圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理方法，對二次借款進行嚴格限制，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本剛好寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。 2、仔細審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格

60、按合同規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用仔細審核，詢相關人員緣由，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。 3、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，剛好向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。 4、正確計算工資薪酬。依據公司規定嚴格根據考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐性精確地說明員工對自己當月工資的各項疑，對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的狀況，剛好向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正值利益不受損。 5、剛好向總部報送財務分析及經營分析。依據r3系統及業務臺帳數據剛好精確的填制財務分析表，監督