1、導醫試用期轉正工作總結_導醫工作總結 導醫試用期轉正工作總結。 在平常工作期間要多對自己的工作總結，看看自己的工作狀況，知道自己的工作力量，從而改正不足，提高自己的工作質量。下面是由工作總結之家我為大家整理的“導醫試用期轉正工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 導醫試用期轉正工作總結一 一年來導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階。現將導診工作總結如下： 導診工作有詢問、陪診、送診、溝通協調、幫助搶救危重患者、供應開水、發放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費供應輪椅、平車、發放各類報紙、健康訓練宣揚品、科室簡介;導診臺還備有

2、針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者供應極大的便利，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院的的整體服務形象。 工作時間長了，有人會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不制造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，假如沒有劇烈的事業心和責任感，導診人員的.很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中，而.是最珍貴的服務特質，服務失去了.就像人類失去了靈魂。 一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業責任感 1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;

3、患者來詢問，我們是詢問員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。 2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的活字典。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人盼望而來，滿足而歸，是對導診人員學問才智，溝通溝通力量最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力氣，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在特別短時間內，通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認

4、可。架起了患者與醫院的橋梁。 二、通過各種培訓，提高了導診人員的整體素養 提升服務質量的關鍵，在于服務人員素養的提高，但絕非一朝一夕之功，特殊是我們現在面臨的是新聘請的導診員，對醫院一無所知，讓她對環境從生疏到熟識，把握肯定的理論學問和專業技能，通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素養，使導診人員具備高度的敬業精神。導診工作是與其他護理工作一樣不行輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去熟悉，才能主動熱忱關心前來就診的患者。 三、執行新標準，提高了導診人員的工作質量和工作效率 由于導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化，到目前為止

5、，沒有一個培訓導診人員的特地機構或課程，而導診培訓又與醫療護理學問培訓有肯定的區分，為了提高導診人員的工作質量和工作效率，院領導請來了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓方案、考核標準等方面制定了方案。為了提高導診人員的工作.，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。 四、對門診區域進行科學的管理，制造了有序的就醫環境 門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的伴侶、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的苦痛和苦惱，準時把握病人的心態和各種需求，耐心地

6、解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁心情，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地賜予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同制造出一個寧靜、有序、干凈的就醫環境。 總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導診員并不簡單，不但要注意要儀表端正還要時時保持樂觀的心情，懂得肯定的溝通技巧及簡潔的醫學學問，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對全部導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批

7、判，針對工作的不足持續改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的.效益和經濟效益起到樂觀的推動作用。 導醫試用期轉正工作總結二 當領導把導醫這個任務交給我時，我和大家一樣，根本不知道導醫是什么意思，詳細該怎么做，做哪些事，只好求助外院，去參觀、學習，然后將看到、學到和悟到的帶回來結合本院的詳細狀況，通過工作中所遇到的逐步加以完善形成了今日的模式，實踐證明這種模式是很有成效的，與病人近距離的接觸對病人的關心是最大的，我認為我是做出了成果，而且最讓我驕傲的是受到了委領導的認可并賜予了高度的評價。 有人說導醫不成樣子，站在掛號室窗口，被病人圍著，怎么怎么不好，

8、應當怎么樣怎么樣。但他們知道嗎?醫院醫保、掛號系統復雜給病員和掛號室帶來了多大的麻煩?作為掛號室工作人員，對于系統的復雜要努力去克服，盡快適應并嫻熟把握操作系統，加快服務速度，提高服務質量。但對病員憑什么能要求他們也去克服?我們必定要盡力的去關心他們從而減輕病員因醫保、因掛號而引起的苦惱，而且在掛號室窗口工作既解決了病人掛號麻煩的問題，同時又主動的在第一時間為病人進行了分診，把握病人的病情和就診狀況，從而盡快做好導向工作。 由于掛號是病人來醫院看病的起始環節，是第一印象，我不能為其它環節做好工作，但我可以為我所能管理的環節做好工作。現在我們已被列入服務行業，思維觀念也應因此而轉變，服務意識也必

9、需提高，病人也成為了我們的顧客而奉為“上帝”，導醫的工作理應時刻為顧客作想，為顧客供應便利，盡力解決困難。 新醫院剛成立，許多制度還不夠完善，不少人和個別領導因不了解導醫的詳細工作，更不清晰作為導醫負責人又該如何管理，從而加大了我工作的難度，他們認為我的工作崗位就應當只是在大廳，但他們忽視了我還擔負著導醫的管理工作，我還肩負著二樓、三樓的導醫管理包括專家門診。一次我在二樓巡察，一領導對我說：你上班怎么跑到二樓來了?你的崗位在哪里?上班是不能串崗的。我也始終在想這個問題：我的崗位在哪里?我的詳細工作是什么?又該如何去做?既然由我來負責導醫工作，那么二樓、三樓包括專家門診的導醫的工作狀況我必定也要

10、有所了解，假如這屬于串崗，那么我該怎么去管理?我的工作又該如何去做? 專家門診是x院長也就是當時醫務科的x科長交給我負責的，并要我指派一人負責專家門診的工作，當時x院長并沒有要求我固定一人只管理專家門診。我考慮到“x”年長一些，身體狀況差一些又是三樓的導醫，工作也較為輕松一些，便支配她做了三樓導醫兼管專家門診并做專家所需用的棉簽，二樓及功能科、放射科較忙一些，就交給“朱”負責，大廳主要是我和新聘導醫負責，假如新聘導醫出現青黃不接時，也支配二樓、三樓導醫替代，我認為我的支配是合理的，并且內部的工作也始終較為穩定，兩位老同事也很支持和協作。 但在今年的工作卻出現了三樓導醫不聽從管理及支配的現象，這

11、和眾多的外在人為因素有關，她認為我無權管理專家門診，無權支配她的工作，對我產生了極大的抵觸甚至影響到了工作，護理部x主任多次協調未果，當然我也有責任，我成熟不夠，閱歷不足，工作方式也有不當。最終以劃出專家門診而告終。說心里話，劃出專家門診我特別心疼，那是我在x院長的指揮下親自建起的，當時為了診斷床的事，我都花費了許多腦筋，一點一滴的置辦也不簡單啊。 導醫試用期轉正工作總結三 門診導診臺是醫院的重要服務窗口，擔負著導診、詢問、健康訓練、便民服務等很多功能。多年來，省立醫院導診臺全體員工在上級黨委和團委領導下，在醫院領導和.各界的關懷支持下，始終堅持仔細學習，堅持“以病人為中心”，堅持“以人為本”

12、，不斷完善各項管理制度，努力創建“青年文明崗位”，力求導診臺服務質量和水平的全面提升，展現青年文明號的良好.形象。現將我部的創建狀況匯報如下： 近年，導診臺不斷加強崗位服務規范建設，樂觀協作醫院各部門全面提高醫療護理服務質量，從原有單一導診功能向集導診、詢問、健康宣教、助困助殘等多功能于一體的更高層次綜合服務體制系轉換和延長。 導診臺工作人員不僅準時熟識和把握最新、最近的醫療信息、醫保動態等，以便隨時為患者供應正確指導;還長期堅持衛生專業學問水平的鞏固和提高，以確保健康宣教工作的順當開展。此外，還盡量為患者供應便利、排憂解難，努力制造舒適、貼心、平安、文明的就醫環境。如：遇老、弱、病、殘及危重

13、患者主動上前攙扶，或免費調度輪椅、平車將其直接送至診室;為突發急癥、變癥患者實行緊急搶救、護理及相關協調、處置事宜，確保了此類患者都能在第一時間得到平安、有效的救治和處理。 我部還與內科協同合作，建成“糖尿病俱樂部”，樂觀開展糖尿病健康講座及其相關活動，群眾反應熱鬧，產生了很好的.效應。 x月x日，有為盲人患者獨自來院求診。導診臺工作人員發覺后不僅全程陪護，還為其劃帳取藥，結算清單。在得知患者需過公路乘公交車回家的狀況后，導診護士主動攙扶該患者過公路，并伴隨等車，直到患者順當上車后，才安心離去，目睹這一過程的群眾無不表示贊揚。 今年我院開展了以“病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的管理年活

14、動。也為連續深化青年文明號創建活動提出“四個提高”，即提高科技含量、提高創新含量、提高信用含量、提高文化含量。隨著高科技的不斷進展，導診臺為便民服務免費供應查詢的電腦機器更換為自動按時開關的觸摸屏電腦。觸摸屏電腦在xx省各家醫院是罕見的，為病人就診供應便利，可以輕松查詢到各專家簡介及各項檢查收費標準等。受到廣闊群眾的歡迎。今年導診臺的工作人員也有了很大的轉變，如今導診臺也歸屬護理部，護士也由臨時的轉成合同護士，她們都是專科畢業的護士，如：助產、護理和急救專業，為來院看病的急危重患者搶救奠定了良好的服務基礎。在實踐工作中，不斷提高自己的綜合素養和各種力量，堅決理論和信念，樹立正確的人生觀、世界觀

15、和價值觀。 更多轉正工作總結擴展閱讀 試用期工作總結 試用期轉正工作總結 2022年9月28日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下： 一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我仔細學習了公司員工手冊及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。 二、主動學習、盡快適應，快速熟識環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本把握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。 三、工作樂觀、仔細、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領

16、導支配的各項工作任務。 1、在領導的支配下，與上海設計部樂觀溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門樂觀溝通和征詢，為方案的順當進行供應了有效關心。 2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結合，使方案和進度有效、有序進行。 3、依據項目狀況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。 4、盡所能和所把握的關系，協作并關心其他部門完成相關工作，供應我所能供應的關心。 5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行供應了條件。 6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預

17、備。 7、與土地部門樂觀溝通，加強聯系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸說，并在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行供應了有利保障。 8、協作公司領導對土地交接工作進行樂觀的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順當和正常交接供應本人職責范圍內所能進行的工作。 9、利用個人關系，樂觀為其他部門供應力所能及的關心和支持，熱忱無怨言。與同事之間*相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。 四、存在問題及解決方法： 1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和

18、同志們的傳幫帶。 2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。 總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項工作。 試用期滿轉正工作總結試用期轉正工作總結 工作總結之家最近發表了一篇名為試用期滿轉正工作總結2022試用期轉正工作總結的.，感覺寫的不錯，盼望對您有關心，重新編輯了一下發到工作總結之家。 2022試用期轉正總結 回顧這半年來的工作，我在

19、及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將半年來的工作狀況總結如下： 一、的日常管理工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化

20、工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。 2、準時了解xxxxx狀況，為領導決策供應依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作

21、小組成員之一，利用一切有利資源，實行有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，樂觀和有關人員溝通、溝通，準時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內把握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步支配交付工作。 3、樂觀響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司（0 x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的進展狀況及房屋租售價格、市場需求、進展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建設、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售狀況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔

22、、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。 4、仔細做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。仔細做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。準時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。 5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監督工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）

23、的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂；6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份根據審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格根據程序核定使用標準；7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，仔細做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前預備、會議資料等工作。 二、加強自身學習，提高業務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和

24、閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心(來自: 工作總結之家)，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 三、 存在的問題和今后努力方向 半

25、年來，本人能敬業愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心仔細提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的力氣。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。加強對房地產進展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業進展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前狀況做到心中有數；其

26、次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注意本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持力量、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作學問,在開展詳細工作中,經常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措；2、對我局各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解,從而影響到相關公文寫作的進行；3、對電腦學問的把握度較低,這直接影響到相應的工作質量；4、工作細心度不夠,常常在小問題上出現錯漏；5、辦事效率不夠快,對領導的意

27、圖領悟不夠到位等.就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿足的.是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信念.我知道,上面的工作表現或許不能讓領導感到滿足,假如完全依據這些表現來打算是否可以連續留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信念.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好,保證讓領導滿足. 以上就是試用期滿轉正工作總結2022試用期轉正工作總結的.全部內容，涉及到工作、公司、辦公室、領導、學習、自己、各項、提高等方面，覺得好就請（

28、CTRL+D）保藏下。 試用期工作總結 試用期員工轉正工作總結 我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊急的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的熟悉。現將目前工作狀況簡要總結如下： 1、仔細完成了入廠實習培訓工作； 2、在短時間內把握了電廠燃煤采制化、油務以及簡潔的水化驗工作； 3、入廠至今參加完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作； 4、樂觀協作化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作； 5、在

29、化學專工的督促下，較好的協作環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作； 6、幫助化驗室主管定期做好各試驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并幫助整理各類資料的登記、存檔等工作； 7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并準時報送了化驗結果； 8、遵照部門下發的新學員集控學習方案，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論學問及設備進行了初步熟悉和學習； 在化驗崗位工作的這段時間里，我也發覺了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結如下： 1、煤化驗方面儀器簡單發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不間斷工作簡單導致化驗結果出現偏差，嚴峻影響了化驗結果的精確性。并且常常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能準時發出； 2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部