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文檔簡介

1、泓域/維生素產品公司內部風險抑制維生素產品公司內部風險抑制xxx有限公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc113174518 一、 風險交流 PAGEREF _Toc113174518 h 2 HYPERLINK l _Toc113174519 二、 分散與復制 PAGEREF _Toc113174519 h 4 HYPERLINK l _Toc113174520 三、 保險 PAGEREF _Toc113174520 h 5 HYPERLINK l _Toc113174521 四、 套期保值 PAGEREF _Toc113174521 h 16 HYPER

2、LINK l _Toc113174522 五、 項目概況 PAGEREF _Toc113174522 h 17 HYPERLINK l _Toc113174523 六、 公司基本情況 PAGEREF _Toc113174523 h 19 HYPERLINK l _Toc113174524 七、 發展規劃 PAGEREF _Toc113174524 h 20 HYPERLINK l _Toc113174525 八、 人力資源配置分析 PAGEREF _Toc113174525 h 28 HYPERLINK l _Toc113174526 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc113174526

3、 h 29風險交流在風險管理領域,風險交流是新近被認識到的,它是指企業內部傳遞風險和不確定結果及處理方式等方面信息的過程。風險交流一般具有五個特征:(1)一般的“聽眾”不了解風險管理基本概念和基本原則;(2)即使向一般的員工介紹風險管理,仍然有很多方面過于復雜,難以理解;(3)理解風險經理提出的問題往往需要一定的專業知識,這對其他經理來說是一個挑戰;(4)人們對風險管理的態度非常主觀;(5)很多人常常低估風險管理的重要性。風險經理進行交流的內容和結構應當反映以上這些特征。第一,因為風險管理是一個相對較新的領域,所以很多管理人員可能對風險管理的概念和原則非常陌生。由于缺乏這個領域的知識,他們不可

4、能在決策過程中考慮風險管理方面的意見。因此,至少在最開始,風險經理們的交流應當側重于教育,應當向管理人員提供風險管理方面的概念和背景,使他們對風險管理的原則有一個初步的了解,能把風險管理的觀點融入自己的日?;顒又?。第二,很多重要的風險管理概念難以向其他領域的經理們講清楚。風險管理行業之外的人士很少能理解為什么企業的主動自留風險計劃可以激勵企業提高責任水平。概,率原理、信息與不確定性之間的關系對很多人都是一個難題。而且,風險管理經常隨時間的變動而改變自己的方向。雖然很多管理功能是按年或按季度來評價的,但風險管理活動不適用于這種短期的參考框架。當然,風險經理的策略應當符合公司的短期目標和長期目標,

5、但是,短期目標往往不適合用來評價風險管理措施的真正效果。第三,就那些想完全理解風險暴露內容的“聽眾”或傳達者而言,很多重要的風險管理問題需要特殊的知識。環境傷害就是一個非常好的例子。大多數風險經理都認識到環境傷害是一個非常嚴重的問題,而且他們的腦海中還可能伴隨著一些可怕的情節。但是,當已經確認存在某種特定的環境傷害危險時,風險經理有時需要一些技術方面的專業知識,如化學、生物和環境科學方面的知識,許多重要風險源(如車間安全、政治風險、健康保健服務、融資)的認識過程都需要一些非常專業的知識。第四,對風險的態度可能受個人因素的影響,這種影響很可能因人而異。因此,風險經理遇到的挑戰之一就是,人們可能以

6、不同的方式來解釋相互交流的信息。因此對信息的主觀評價是風險交流中的一個特殊問題。第五,諸如團體健康保健成本、員工賠償金、環境傷害、產品責任及信用責任等對很多企業來說都是一些亟待解決的重要問題。互相告知各自的重要性是風險交流的主要目標之一。分散與復制分散是指公司把經營活動分散以降低整個公司損失的方差,這類似于不把雞蛋放在同一個籃子里的道理。例如,一家公司可能會讓雇員分散在不同地方工作,使一場爆炸或其他災難所傷害的人數不會超過一定限度。分散可以體現在公司的跨行業或跨地區經營、將風險在各風險單元間轉移或將具有不同相關性的風險集中起來。復制主要指備用財產、備用人力、備用計劃的準備以及重要文件檔案的復制

7、。當原有財產、人員、資料及計劃失效時,這些備用措施就會派上用場。例如在“9.11”事件中,位于世貿大樓內的一家公司由于在其他地方設有數據備份站,可以實時備份數據,所以當大樓倒塌,樓內辦公室里所有電腦設備和文字材料都損毀后,公司的信息資料并未遭到太大損失。保險保險是對付可保的純粹風險的一種重要風險融資工具。0對于企業來說,通過繳納保費,將自身面臨的風險負擔轉移給了保險公司,即以小額成本(保險費)替代大額不確定損失(保險所保的意外事故)。單從出險后保險公司給予賠付這一層面來看,保險并沒有改變企業所面臨的風險2,而是事先做一個安排,使得一旦風險事故發生了,能夠從保險公司那里得到資金彌補損失,也就是說

8、,保險消除了損失發生后經濟負擔的不確定性。第十三章將會詳細討論保險的機制。按照承保風險范圍的不同,保險可分為人身保險、財產保險及責任保險三類。1.人身保險人身保險轉移的是那些可能會妨礙個人收入的風險。這些風險共有四種類型:死亡、意外事故與疾病、失業以及年老,其中,商業保險商比較愿意提供死亡、意外事故與疾病和年老等類型的保險業務,而社會保險則涵蓋所有類型的風險。(1)人壽保險人壽保險是設計來管理早逝風險的。人們可能在還沒有為依賴他生活的人做好充分的未來經濟安排時就去世了,這種不利的經濟后果可以由人壽保險來解決。人壽保險與財產保險和責任保險不同,它不存在部分損失的可能性。因此,人壽保險不同于其他類

9、型的保險設計,試圖在個人或組織在遭到損失后使之恢復到受損前的財務狀況。我們也很難對人的生命確定價值,所有的保單都是現金支付保單,一旦損失發生,保險人將按照保單面額進行支付。人壽保險的基本種類如下:定期壽險。定期壽險提供一定期限內的保障,保障期限可能是1年、5年、10年或20年,或者到被保險人達到一個確定的年齡。定期壽險保單僅持續一定時期,只有當被保險人在這期間死亡時,保險人才給付受益人保險金。如果被保險人在此期間沒有死亡,則保險人不承擔給付責任。定期壽險的優點源于它具有純粹保障和暫時保障的雙重特點。作為一種純粹保障,它的保費完全用于保障,與保障程度相同的其他人壽保險相比,其保費較低,適合于低收

10、入者;而暫時性的特點使其非常適合暫時需要保險的人。相應地,定期保險的缺點是無法滿足永久性的需求;由于逆選擇發生的機會高,附加保費的比率比終身壽險要大。終身壽險。終身壽險提供終身保障,一般到100歲這個上限為止,如果被保險人到100歲仍生存,保險人也會給付保險金。終身壽險包括普通型和限期內繳費型兩種,主要區別在繳費期限上,前者終身繳費,后者須在有限期間內繳清保費。終身壽險適用于那些需要永久性保障的人,并且具有保障和儲蓄的雙重功能,保單的儲蓄部分可以用于發生意外時貸款,也可用于支付未來的保費。兩全保險。兩全保險類似于定期保險,有一定期限,如10年或20年。如果被保險人在保單期限內死亡,則保險人給付

11、受益人保險金;如果被保險人在期滿后仍生存,保險人給付被保險人保險金。兩全保險不僅對死亡風險進行保障,而且對年老和退休風險進行保障,具有一定的投資性質。萬能壽險。萬能壽險產生于20世紀70年代末80年代初美國創紀錄的高利率時期0,它具有靈活性和透明性的特點。所謂靈活性是指,保單所有者可以在一定限度內根據自己的意愿增加或降低所繳保費,并在一定限制條件下增加或降低保單面額。透明性指的是壽險產品定價的三個要素死亡率、利率和費用率會明確列明并向消費者公布。變額壽險。這是一種終身壽險,被保險人有權決定如何對保單的現金價值2進行投資,并且承擔現金價值和死亡給付波動帶來的投資風險。變額壽險推出的一個目的就是解

12、決伴隨通貨膨脹的美元購買力下降的問題??烧{整壽險。對于個人對人壽保險不斷變化的需求和支付能力所造成的兩難問題,出現于1971年的可調整壽險是一種解決辦法。這種保險允許購買入隨著保障需求和支付能力的變動調整保單的各個方面。在一定范圍內,保單持有人可以提高或降低保險金額,并在保單存續期內增減保費。(2)年金保險年金是指在一定時期內,如幾年或某人生存期間,每隔一個確定的時期支付一定貨幣金額的經濟合同。款項的支付可以從一個規定的日期開始,延續若干年份或是在某人的生存期間。每個人都有可能在喪失獲取收入的能力后仍然好好地活著,收入的減少就是我們面臨的一種風險,年金保險可以對此進行保障。年金保險的基本種類包

13、括:純粹終身年金。年金受領者只在生存期間可領取年金,死亡后停止給付。年金受領人死亡后就沒有任何遺留價值。償還終身年金。年金受領人死亡后,剩余的年金繼續付給受益人。聯合和最后生存者年金。年金受領者為兩個或兩個以上,如夫婦或兄弟姐妹,年金給付到最后一個年金受領者死亡為止。變額年金。變額年金是一種終身年金。一般固定數額年金的退休給付金額是固定的,一旦發生通貨膨脹,給付的購買力就會下降。而變額年金的保費被投資于普通股及其他投資方式,且在保險人獨立的賬戶中,這樣,變額年金的給付額就隨著普通股價格水平的變動而變動。既然貨幣的價值隨著時間變動,那么分散化的股票投資組合的價值也會和價格水平保持同樣的變動趨勢,

14、因此,變額年金可以防范通貨膨脹對個人儲蓄退休金的影響。(3)意外與健康保險(或簡稱健康保險)健康保險保障的是人們因生病或身體意外傷害而遭受的損失,包括醫療費用增加及收入減少等。健康保險主要包括:醫療費用保險。醫療費用保險提供醫療費用保障。它可以補償的費用主要有門診費用、住院費用、藥費、手術費用、各種檢查費用及護理費等,根據補償費用的類別,還可以細分為普通醫療費用保險(只報銷非外科的門診醫療費用)、住院費用保險、外科手術費用保險等。失能收入保險。當被保險人因傷病而全部或部分喪失工作能力時,失能收入保險可以定期給付被保險人以補償其收入損失。長期護理保險。當被保險人因失能而生活無法自理,需要住在康復

15、中心或在家中接受他人護理時,該保險可以對護理所需的種種費用提供補償。2.財產保險財產保險是對財產的損毀或遺失進行保障的保險。主要包括以下險種:(1)火災保險最初的火災保險只有火災一種可保風險,后來保險范圍擴大,賠償由火災、雷電、風暴、冰雹、爆炸和其他一些危險因素引起的建筑物、設備、家具或其他動產的損失。承保風險的確定采取兩種方法,一種是指定風險,即在保單中列明所承保的特定風險;另一種只列出除外責任,對除此之外的風險引起的損失進行賠償。保險賠償范圍包括直接損失(如資產損壞的實際損失)和間接損失(如由于資產損失而帶來的收入損失和/或額外開支)。(2)海上保險海上保險是財產保險中最古老的一個險種,它

16、涉及的風險與海上運輸有關,承保所有類型的海上運輸工具及貨物,還可承保船主的責任,造成損失的原因包括惡劣天氣、碰撞、沉沒、擱淺、投棄、船長或船員的惡意行為等。(3)內陸運輸保險內陸運輸保險也是與運輸有關的保險,它是海洋海上保險發展的自然分支。交通在商業發展中起著非常關鍵的作用,因此,隨著交通設施的發展,就產生了對保險的需求,以保障運輸貨物的安全。除了海上運輸之外,還有陸上運輸,最初的陸上運輸保險只為鐵路、摩托車、輪船、駁船等交通工具在內河和海濱運輸的貨物承保,后來擴展到為交通和通信手段承保,如橋梁、隧道、管道、輸電線、廣播電視通信設備等。最后,它又擴展到不屬于運輸過程中的各種財產,但不包括房地產

17、。(4)農業保險農業保險可以細分為種植業保險和養殖業保險,種植業保險是指保險人對農作物因水災、旱災、臺風、霜凍、冰雹、病蟲害等自然災害而導致的減產或絕收承擔賠償責任;養殖業保險對各種牲畜、家禽因疾病或意外事故而死亡或損傷承擔賠償責任。在國外,農業保險一般都得到政府資助,或由政府部門直接經營。(5)地震保險地震保險是一些地震風險較高的國家或地區普遍開展的險種,例如日本的地震保險就開展得較好,并由政府提供再保險。地震保險可以單獨承保,也可以作為附加險。(6)信用保險信用保險是一個非常專業化的險種,適用于生產商和批發商,它在被保險人無法從客戶那里收回應收款項時,為被保險人提供保障。該保險要求有一個相

18、當于正常壞賬損失額的免賠額。(7)保證保險保證保險是一方(保證人)與第三方(權利人)達成的協議,為另一方(被保證人)的債務或違約行為提供保證。換句話說,就是保證人就被保證人的某種行為進行保證,如果被保證人無法按照保證的方式行為,則保證人要對權利人負責。保證保險分為兩種:忠誠保險和保證保險。忠誠保險保護權利人免受其雇員的欺騙。大多數保證保險是為建筑商、涉及法律訴訟的人、要求獲取許可證的人出示的,它擔保被保險人是誠實的,有必要的能力和財務實力履行他所擔保的義務。(8)盜竊保險盜竊保險為補償被保險人的財產由于他人犯罪行為而造成的損失而設計。(9)鍋爐爆炸保險這是最早的意外保險之一。由于鍋爐內部存在壓

19、力,因此面臨爆炸的風險,造成人身傷害和財產損失。為了防止損失,保險人會對鍋爐和機器設備進行檢查,這種檢查服務是購買保險的主要原因。(10)玻璃保險玻璃保險也是一種特殊的意外保險,為玻璃提供廣泛的可能保護。火災保險和海上保險也對玻璃承保,但往往只針對特定的風險,而玻璃保險承保的原因只對火災和戰爭除外。(11)所有權保險所有權保險是一種很狹窄的特殊保險形式,它對被投保的所有權的缺陷進行承保。土地轉讓的法律手續是相當技術性的,很可能產生產權不明的情況。在所有權保單中,保險人同意就有缺陷的所有權轉讓帶來的經濟損失進行賠償。從某種意義上說,所有權保險是獨特的,因為它所保障的是過去事件的一些影響,而不是未

20、來事件的經濟損失。3.責任保險商業經營引起的責任風險既數量眾多又形式多樣,對一個公司而言,法律責任引起的損失實際上是沒有一個可計算的上限的,可能引起責任的源泉會隨著商業復雜程度的增加而倍增,因此,商業責任領域明顯比個人責任保險領域復雜。責任保險包括很廣泛的承保范圍,它可以簡單地分為三種類型:雇主責任和勞工賠償、汽車責任以及一般責任。(1)雇主責任和勞工賠償雇主對雇員在與工作有關的傷亡事故中遭受的損失負有法律賠償責任,包括醫療費、工資損失及撫恤金等,雇主面臨的這方面的風險可以通過購買勞工賠償保險和雇主,責任保險來轉移。在美國的保險體系中,勞工補償保險根據州法律規定的賠償金額給付;如果雇員或家屬提

21、起訴訟并且證明雇主有過失,法庭會判決雇主須對因工傷亡者進行賠償,此時雇主責任險可以為雇主提供其在法律上應承擔的賠償金。更詳細的討論請看第七章與第十五章。(2)汽車保險汽車保險是一種財產和責任綜合保險,分為車損險和第三者責任險兩大部分。車損險承保被保險人的汽車因碰撞、偷竊或其他原因造成的損失。第三者責任險承,保被保險人因汽車事故對第三者的人身傷害和財產損失應負的法律賠償責任。各國對第三者責任險大都實行強制保險。(3)一般責任保險商業公司的經營活動千差萬別,它們面臨的責任風險也五花八門,但每個公司都會面臨下面一個或幾個責任風險:房產的所有和維護:因房產本身的原因或房產引起的原因使公眾、他人受到傷害

22、,或使他人財產受到損失,則房屋的所有者或租戶要為損害負責。商業經營行為:如果公眾、他人或他人財產因房產所有人或其雇員的行為遭到損害,公司要為此承擔責任。產品:銷售商的法律責任風險并不會因產品已經銷售或已發送給顧客而終止,對他人造成傷害或使他人財產遭受損失的有瑕疵產品的生產商或分銷商要為此承擔法律責任。完工勞務:和產品風險類似,已完成的工作如果有瑕疵,則任何由此造成的損害都會導致責任的產生。連帶責任:公司有時可能會因為獨立經營的承包商完成的工作而承擔責任。一般來說,委托人不需為獨立承包人的過失負責,但如果由獨立承包商完成的工作本身是不合法的,或這項工作具有固有的危險性,或委托人應當實施監管等情況

23、下,委托人須負責。合同責任:公司可以通過書面或口頭合同對另一個人的過失行為承擔責任。商業一般性責任保險為各種組織提供了一般性責任保險,它提供了兩種保單:事故發生式保單和索賠提出式保單。前者以事故發生為基礎,不論什么時候提出索賠或提起訴訟,保單都承保發生在保單有效期內的傷害和損失;后者只對保單有效期內提出的索賠進行賠付。套期保值傳統的風險管理主要針對純粹風險,應用保險和控制型措施等進行風險控制與風險轉移,但從20世紀末開始,風險管理開始越來越多地涉及金融風險管理,利用期權、期貨、遠期與互換等衍生工具對金融風險進行套期保值。衍生工具是進行套期保值的主要手段,它是一種收益由其他金融工具的收益衍生而來

24、的金融工具,它可以建立在實物資產,如農產品、金屬以及能源等之上,也可以建立在金融資產,如股票、債券等之上。主要的衍生工具包括期權、期貨合約、遠期合約、互換等。1.期權期權是指在將來一定時間內以一定價格買賣特定商品的權利,它為期權的買方所擁有。2.遠期合約遠期合約指交易雙方,即買方和賣方,達成一種協議,同意按照當日確定的某一價格在將來某一日期買賣某種資產。3.期貨合約期貨合約是一種標準化的遠期合約,在期貨交易所場內進行交易,服從逐日結算的程序,保證合約的損失方將款項及時支付給對方。期貨合約中商品或其他資產的規格、品質、數量、交貨時間、地點都是確定的。4.互換及其他衍生金融工具期權、遠期和期貨構成

25、了衍生金融工具市場的基本工具系統,但仍有許多混合型和變異型的衍生產品不可忽視,其中,運用最廣泛的就是互換?;Q合約是一種以特定的方式交換未來一系列現金流量的協議,它可看做是遠期合約的一種組合。互換的標的資產可以是利率、匯率、權益、商品價格或其他指數。一般地,互換應用時間比遠期和期貨要長。除了互換之外,還有許多以期權、遠期或期貨為基本要素的混合型及變異型衍生產品。例如,一家公司可能選擇買入一種期權合約,它的盈虧表現不依賴于基礎性資產的運營狀況,而取決于兩種或兩種以上資產中運營狀況較好或較差的那個表現,這種期權被稱為可選擇性期權合約。此外,有些類型的金融合約結合了一些其他類型金融合約的元素,它們被

26、稱作混合合約。項目概況(一)項目基本情況1、承辦單位名稱:xxx有限公司2、項目性質:新建3、項目建設地點:xxx(待定)4、項目聯系人:王xx(二)項目選址項目選址位于xxx(待定)。(三)項目總投資及資金構成項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據謹慎財務估算,項目總投資18496.41萬元,其中:建設投資14429.28萬元,占項目總投資的78.01%;建設期利息333.25萬元,占項目總投資的1.80%;流動資金3733.88萬元,占項目總投資的20.19%。(四)項目資本金籌措方案項目總投資18496.41萬元,根據資金籌措方案,xxx有限公司計劃自籌資金(資本金)1169

27、5.40萬元。(五)申請銀行借款方案根據謹慎財務測算,本期工程項目申請銀行借款總額6801.01萬元。(六)項目預期經濟效益規劃目標1、項目達產年預期營業收入(SP):38800.00萬元。2、年綜合總成本費用(TC):33298.45萬元。3、項目達產年凈利潤(NP):4004.39萬元。4、財務內部收益率(FIRR):14.25%。5、全部投資回收期(Pt):6.82年(含建設期24個月)。6、達產年盈虧平衡點(BEP):18082.07萬元(產值)。公司基本情況(一)公司簡介面對宏觀經濟增速放緩、結構調整的新常態,公司在企業法人治理機構、企業文化、質量管理體系等方面著力探索,提升企業綜合

28、實力,配合產業供給側結構改革。同時,公司注重履行社會責任所帶來的發展機遇,積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來,公司一直堅持堅持以誠信經營來贏得信任。公司不斷推動企業品牌建設,實施品牌戰略,增強品牌意識,提升品牌管理能力,實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等,加強品牌策劃與設計,豐富品牌內涵,不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設,提高區域內企業影響力。(二)核心人員介紹1、王xx,中國國籍,無永久境外居留權,1961年出生,本科學歷,高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。2、雷xx

29、,中國國籍,1976年出生,本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理;2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理;2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、龔xx,1957年出生,大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、閆xx,1974年出生,研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有

30、限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長;2019年8月至今任公司監事會主席。5、閆xx,中國國籍,無永久境外居留權,1970年出生,碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。發展規劃(一)公司發展規劃1、發展計劃(1)發展戰略作為高附加值產業的重要技術支撐,正在轉變發展思路,由“高速增長階段”向“高質量發展”邁進。公司順應產業的發展趨勢,以“科技、創新”為經營理念,以技術創新、智能制造、產品升級和節能環保為重點,致力于構造技術密集、資源節約、環境友好、品質優良、持續發展的新型企業,推進公司高質量可持續發展。(2

31、)經營目標目前,行業正在從粗放式擴張階段轉向高質量發展階段,公司將進一步擴大高端產品的生產能力,抓住市場機遇,提高市場占有率;進一步加大研發投入,注重技術創新,提升公司科技研發能力;進一步加強環境保護工作,積極開發應用節能減排染整技術,保持清潔生產和節能減排的競爭優勢;進一步完善公司內部治理機制,按照公司治理準則的要求規范公司運行,提升運營質量和效益,努力把公司打造成為行業的標桿企業。2、具體發展計劃(1)市場開拓計劃公司將在鞏固現有市場基礎上,根據下游行業個性化、多元化的消費特點,以新技術新產品為支撐,加快市場開拓步伐。主要計劃如下:a、密切跟蹤市場消費需求的變化,建立市場、技術、生產多部門

32、聯動機制,提高公司對市場變化的反應能力; b、進一步完善市場營銷網絡,加強銷售隊伍建設,優化以營銷人員為中心的銷售責任制,激發營銷人員的工作積極性; c、加強品牌建設,以優質的產品和服務贏得客戶,充分利用互聯網宣傳途徑,擴大公司知名度,增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感; d、在鞏固現有市場的基礎上,積極開拓新市場,推進省內外市場的均衡協調發展,進一步提升公司市場占有率。(2)技術開發計劃公司的技術開發工作將重點圍繞提升產品品質、節能環保、知識產權保護等方面展開。公司將在現有專利、商標等相關知識產權的基礎上,進一步加強知識產權的保護工作,將技術研發成果整理并進行相應的專利申請,通過對公司無形資產

33、的保護,切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發計劃的順利實施,公司將加大科研投入,強化研發隊伍素質,創新管理機制和服務機制,積極參加行業標準的制定,不斷提高企業的整體技術開發能力。(3)人力資源發展計劃培育、擁有一支有事業心、有創造力的人才隊伍,是企業核心競爭力和可持續發展的原動力。隨著經營規模的不斷擴大,公司對人才的需求將更為迫切,人才對公司發展的支撐作用將進一步顯現。為此,公司將重點做好以下工作:a、加強人才的培養與引進工作,培育優秀技術人才、管理人才;b、加強與高校間的校企人才合作,充分利用高校的人才優勢和教育資源優勢,開展技術合作和人才培養,全面提升技術人員的整體素質;c、加強對基

34、層員工的技能培訓和崗位培訓,提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力,有效提高勞動效率和產品質量。d、積極探索員工激勵機制,進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系,充分調動員工的積極性。(4)企業并購計劃公司將抓住行業整合機會,根據自身發展戰略,充分利用現有的綜合競爭優勢,整合有價值的市場資源,推進收購、兼并、控股或參股同行業具有一定互補優勢的公司,實現產品經營和資本經營、產業資本與金融資本的有機結合,進一步增強公司的經營規模和市場競爭能力。(5)籌融資計劃目前公司正處于快速發展期,新生產線建設、技術改造、科技開發、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發展計劃和需要,綜合

35、考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素,采取多元化的籌資方式,滿足不同時期的資金需求,推動公司持續、快速、健康發展。積極利用資本市場的直接融資功能,為公司的長遠發展籌措資金。3、面臨困難公司資產規模將進一步增長,業務將不斷發展和擴大,但在戰略規劃、營銷策略、組織設計、資源配置,特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰。同時,公司今后發展中,需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才,也使公司面臨較大的人才培養、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力,才能保持持續發展,實現各項業務發展目標。(1)資金不足發展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一,所需資金主

36、要通過銀行貸款解決,融資成本較高,還本付息壓力較大,難以滿足公司快速發展的要求。因此,能否借助資本市場,將成為公司發展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金,公司的發展計劃將難以如期實現。(2)人才緊缺隨著經營規模的不斷擴大,公司在新產品新技術開發、生產經營管理方面,高級科研人才和管理人才相對缺乏,將影響公司進一步提高研發能力和管理水平。因此,能否盡快引進、培養這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發展產生較大的影響。4、采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系,實現公司經營發展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道,改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現狀,為公司未來重大投資項目的順

37、利實施籌集所需資金,確保公司經營發展目標的實現。同時,加強與商業銀行的聯系,構建良好的銀企合作關系,及時獲得商業銀行的貸款支持,緩解公司發展過程中的資金壓力。(1)內部培養和外部引進高層次人才,應對經營規??焖偬嵘媾R的挑戰公司現有人員在數量、知識結構和專業技能等方面將不能完全滿足公司快速發展的需求,公司需加快內部培養和外部引進高層次人才的力度,確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發展需要。為此,公司擬采取下列措施:(1)加強人力資源戰略規劃,通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業晉升機制,吸引優秀的技術、營銷、管理人才加入公司,提升公司綜合競爭力;(2)進一步完善以績

38、效為導向的員工激勵與約束機制,努力營造團結和諧的企業文化,強化員工對企業的歸屬感和責任感,保持公司人才隊伍的穩定性和積極性;(3)加強年輕人才的培養,建立人才儲備機制,增強公司人才隊伍的深度和厚度,形成完整有序的人才梯隊,實現公司可持續發展。(2)以市場需求為驅動,提高公司競爭能力公司將以市場為導向,認真研究市場需求,密切跟蹤印染行業政策及最新發展動向,推動科技創新和加大研發投入,優化產品結構,開拓高端市場,不斷提升管理水平和服務質量,豐富服務內容,完善和延伸產業鏈,提升公司的核心競爭力和市場地位,最終實現公司的戰略發展目標。(二)保障措施1、加強組織領導定期召開的產業發展和應用推動工作聯席會議機制,加強區域產業發展應用,統籌協調產業發展、應用、標準、評價等環節,加強信息溝通、政策銜接,強化部門聯動,組織實施相關行動,督促落實重點任務,協調完善推進措施。積極開展產業標識評價工作。 2、強化規劃指導各地主管部門要遵循本地區功能區劃定位,加強與相鄰地區及相關規劃的銜接,按照規劃要求,制定和調整本

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