1、職業(yè)道德和權(quán)益保護(hù)何漢雄永興縣教師進(jìn)修學(xué)校2013-8-2 專(zhuān)題內(nèi)容：討論四大問(wèn)題一、誠(chéng)信與社會(huì)誠(chéng)信二、政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)三、職業(yè)道德建設(shè)四、權(quán)益保護(hù)案例1：成功源于敬業(yè) 一個(gè)中國(guó)留學(xué)生在曰本東京一家餐館打工，老板要求洗盆子時(shí)要刷6遍。一開(kāi)始他還能按照要求去做，刷著刷著，發(fā)現(xiàn)少刷一遍也挺干凈，于是說(shuō)只刷5遍；后來(lái)，發(fā)現(xiàn)再少刷一遍還是挺干凈，于是說(shuō)又減少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一個(gè)打工的曰本人，發(fā)現(xiàn)他還是老老實(shí)實(shí)地刷6遍，速度自然要比自己慢許多，便出于“好心”，悄悄地告訴那個(gè)曰本人說(shuō)，可以少刷一遍，看不出來(lái)的。誰(shuí)知那個(gè)曰本人一聽(tīng)，竟驚訝地說(shuō)：“規(guī)定要刷6遍，說(shuō)該刷6遍，怎么能少刷一遍呢？” 如果你

2、是老板，你希望用哪種心態(tài)的員工？ 國(guó)外一家調(diào)查顯示：學(xué)歷資格已不是公司招聘首先考慮的條件，大多數(shù)雇主認(rèn)為，正確的工作態(tài)度是公司在雇用員工時(shí)最優(yōu)先考慮的，其次才是職業(yè)技能，接著是工作經(jīng)驗(yàn)。毫無(wú)疑問(wèn)，工作態(tài)度已被視為組織遴選人才時(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 案例2：失敗基于缺德 王某，23歲，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國(guó)債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫(kù)保管員。2000年5月11日，王某偷偷從金庫(kù)中取出1998年國(guó)庫(kù)券30萬(wàn)元，4個(gè)月后，王某見(jiàn)無(wú)人知曉，膽子開(kāi)始大了起來(lái)，又取出50萬(wàn)元，通過(guò)證券公司融資回購(gòu)方法，拆借人民幣89.91萬(wàn)元用來(lái)炒股，沒(méi)想到賠了錢(qián)。王某在無(wú)力返還單位證券的情況下，索性于2000年

3、12月14、15日，將金庫(kù)里剩余的14.03萬(wàn)元國(guó)庫(kù)券和股市上所有的73.7萬(wàn)元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污1998年國(guó)庫(kù)券94.03萬(wàn)元，折合人民幣118.51萬(wàn)元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案?jìng)刹椋跄称扔诟鞣N壓力，于2001年1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。 從案例中看出，王某年輕，有學(xué)歷，剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業(yè)，反而貪欲膨脹，膽大妄為。違背了“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。這個(gè)案例也說(shuō)明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。 第一章 誠(chéng)信與社會(huì)誠(chéng)信 第一節(jié) 誠(chéng)信的本質(zhì)及其作用一、誠(chéng)信的本質(zhì)

4、誠(chéng)信的一般定義：誠(chéng)信是城市和守信的兩方面的統(tǒng)一，是指認(rèn)得言必信、行必果、不欺不妄的品質(zhì)。誠(chéng)信的本質(zhì)定義：誠(chéng)信在本質(zhì)上是人的利益關(guān)系的反映和表現(xiàn)，是主體對(duì)自己和客體、中介體利益耦合關(guān)系的現(xiàn)實(shí)認(rèn)可、未來(lái)期望與踐諾追求。誠(chéng)信是作為主體的人在具體社會(huì)制約條件下的一種具有特定指向的主觀態(tài)度和趨向，是人的精神、言論和行為的綜合形態(tài)。 1、誠(chéng)信是人的本質(zhì)的反映和表現(xiàn)。人的本質(zhì)在其根本的現(xiàn)實(shí)意義上就是利益關(guān)系。司馬遷：天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。霍爾巴赫：利益就是人的行動(dòng)的唯一動(dòng)力。馬克思：人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都要同他們的利益有關(guān)。社會(huì)生活各種關(guān)系，諸如國(guó)際關(guān)系、民族關(guān)系、種族關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政

5、治關(guān)系、外交關(guān)系、思想關(guān)系、文化關(guān)系、社交關(guān)系、家庭關(guān)系、婚姻關(guān)系、情感關(guān)系，究其實(shí)質(zhì)，無(wú)一不是一種利益關(guān)系。美中關(guān)系：沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益。 2、誠(chéng)信是主體對(duì)自己和客體、中介體利益耦合性關(guān)系的反映誠(chéng)信形成的三個(gè)階段：現(xiàn)實(shí)認(rèn)可：認(rèn)知選擇確認(rèn)一種利益關(guān)系未來(lái)期望：期望兌現(xiàn)承諾，獲得更大利益的一種心理期待踐諾追求：包括承諾和踐諾兩個(gè)環(huán)節(jié)。承諾包括對(duì)象承諾和自我承諾兩種形式。比如，打造誠(chéng)信中國(guó)就是政府的自我承諾。二、誠(chéng)信的作用從哲學(xué)意義上說(shuō)，誠(chéng)信既是一種世界觀，又是一種社會(huì)價(jià)值觀和道德觀。對(duì)于社會(huì)和個(gè)人都據(jù)喲重要的意義和作用。對(duì)于國(guó)家、社會(huì)而言，誠(chéng)信是立國(guó)之本。對(duì)于單位行業(yè)而言，誠(chéng)信是立業(yè)

6、之本。對(duì)于個(gè)人而言，誠(chéng)信是立身之本，處事之寶。1、誠(chéng)信是支撐社會(huì)的道德的支點(diǎn)。儒 家：“誠(chéng)信者，天下之結(jié)也。”孔 子：自古皆有死，民無(wú)信不立。荀 子：養(yǎng)心莫善于誠(chéng)。老 子：輕諾必寡信，多易必多難。莊 子：真者，真誠(chéng)之至也。韓非子：巧詐不如拙誠(chéng)。2、誠(chéng)信是法律規(guī)范的道德誠(chéng)實(shí)信用是現(xiàn)行所有法律的一個(gè)重要的基本原則，是支撐法律的支點(diǎn)。 陜西：產(chǎn)科醫(yī)生謊報(bào)新生兒先天殘疾 跨省販嬰牟利 人民網(wǎng)西安8月2日電（馬莉、雷浩） 近日，經(jīng)過(guò)多方努力，陜西富平被拐賣(mài)嬰兒案件取得重大進(jìn)展，目前，警方已對(duì)三名犯罪嫌疑人（張某，女；潘某，女；崔某，男）依法采取強(qiáng)制措施。 7月16日，富平縣薛鎮(zhèn)村村民董某（23歲）在富平

7、縣婦幼保健院分娩過(guò)程中，醫(yī)生張某告知董某及其家屬“新生嬰兒患有先天性傳染病及先天殘疾”，于是，新生嬰兒父親表示自愿放棄并自行委托醫(yī)生張某對(duì)新生嬰兒進(jìn)行處置。7月20日上午，家屬質(zhì)疑嬰兒被拐賣(mài)，隨即向富平城關(guān)派出所報(bào)案。 第二節(jié) 社會(huì)誠(chéng)信的內(nèi)涵和機(jī)制 一、社會(huì)誠(chéng)信的內(nèi)涵 社會(huì)誠(chéng)信即在整個(gè)社會(huì)生活中逐漸形成的誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)風(fēng)氣。 二、營(yíng)造誠(chéng)信社會(huì)的意義講誠(chéng)信，是社會(huì)道德建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容中央文明委公民道德建設(shè)實(shí)施綱要中明確提出“明禮誠(chéng)信”的要求講誠(chéng)信，是人際關(guān)系的“至上原則”講誠(chéng)信，是規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮的客觀要求三、社會(huì)誠(chéng)信的形成機(jī)制注重凈化社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造良好的社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境人人講誠(chéng)信

8、，黑絲影蹤社會(huì)誠(chéng)信氛圍的基石構(gòu)筑社會(huì)誠(chéng)信管理機(jī)制，是社會(huì)誠(chéng)信氛圍形成的有力保證第三節(jié) 社會(huì)主義榮辱觀 “八榮八恥”以熱愛(ài)祖國(guó)為榮，以危害祖國(guó)為恥；以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無(wú)知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥1、“八榮八恥”體現(xiàn)了社會(huì)主義初級(jí)階段的特征2、“八榮八恥”反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)3、“八榮八恥”展現(xiàn)了現(xiàn)代社會(huì)的特征第二章 政務(wù)誠(chéng)信建設(shè) 第一節(jié) 政務(wù)誠(chéng)信的內(nèi)涵、地位 一、政務(wù)誠(chéng)信的內(nèi)涵 政務(wù)誠(chéng)信：是指官員在公務(wù)活動(dòng)中真實(shí)而不虛假，

9、履行以口頭形式或書(shū)面形式與社會(huì)公眾約定的事情而不失信用。政務(wù)誠(chéng)信是保障公務(wù)活動(dòng)健康運(yùn)行的道德基礎(chǔ)。也是整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信的表率與關(guān)鍵。二、政務(wù)誠(chéng)信的地位 政務(wù)誠(chéng)信是我們黨鞏固執(zhí)政黨地位、提高執(zhí)政能力的道德基礎(chǔ)。 第二節(jié) 政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)1、抓宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)2、抓信用體系建設(shè)，構(gòu)建規(guī)范化制度化的誠(chéng)信機(jī)制3、抓誠(chéng)信缺失問(wèn)題的整治，確保誠(chéng)信建設(shè)健康發(fā)展 第三章 職業(yè)道德建設(shè) 第一節(jié) 道德概述 道德，是以善惡評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和人的內(nèi)心信念的力量來(lái)調(diào)整人們之間相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。 第二節(jié) 職業(yè)道德建設(shè)一、職業(yè)道德的內(nèi)涵道德建設(shè)包括社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德三方面的建設(shè)。職

10、業(yè)道德是根據(jù)社會(huì)主義道德的總原則，結(jié)合部門(mén)、行業(yè)工作的要求所形成的一種具有之職業(yè)特點(diǎn)的道德意識(shí)和行為規(guī)范，是社會(huì)對(duì)各種從業(yè)人員規(guī)定的自我約束、自我規(guī)范作用的行為準(zhǔn)則的總和，是社會(huì)文明在之而已活動(dòng)中的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德建設(shè)，是社會(huì)各部門(mén)各行業(yè)為強(qiáng)化這種具有職業(yè)特點(diǎn)的道德意識(shí)和行為規(guī)范，所作的制約、規(guī)范、監(jiān)督、教育等工作的總稱(chēng)。二、職業(yè)道德的基本要求愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的途徑以愛(ài)崗敬業(yè)為重點(diǎn)，營(yíng)造文明從業(yè)風(fēng)尚要自覺(jué)用行政道德規(guī)范約束自己堅(jiān)決同部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)作斗爭(zhēng) 第四章 權(quán)益保護(hù) 第一節(jié) 權(quán)益保護(hù)概述一、權(quán)益 權(quán)益：一是指公民收法律保護(hù)的權(quán)力和利益。二是

11、指所有者權(quán)益。二、事業(yè)單位人員的一般權(quán)益1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件2.非因法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分3.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇4.參加培訓(xùn)5.對(duì)機(jī)關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議6.提出申訴和控告7.申請(qǐng)辭職8.法律規(guī)定的其他權(quán)利 第二節(jié) 職業(yè)資格的保護(hù)1.逐步推行事業(yè)單位聘用制，簡(jiǎn)歷用人與擇業(yè)的雙向選擇機(jī)制2.積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，簡(jiǎn)歷復(fù)和事業(yè)單位各類(lèi)人員特點(diǎn)的用人制度（1）對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，繼續(xù)完善行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，使行政領(lǐng)導(dǎo)人員按照規(guī)定的職權(quán)和程序形式管理權(quán)和決策權(quán)。（2）對(duì)管理人員，要按照事業(yè)單位的崗位要求和任職條件，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，打破身份及所有制

12、的界限，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)上崗。（3）對(duì)工勤人員，按照工人技術(shù)等級(jí)人員考核辦法聘任上崗。3.積極引入監(jiān)督機(jī)制，簡(jiǎn)歷科學(xué)合理的考核制度4.積極引入激勵(lì)機(jī)制，搞活內(nèi)部分配 第三節(jié) 職務(wù)行為的保護(hù)一、履行職務(wù)行為的工作環(huán)境1、工作環(huán)境的構(gòu)成安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境：適當(dāng)?shù)恼彰鳌⑦m當(dāng)?shù)耐L(fēng)、適當(dāng)?shù)脑肼曀健踩ぞ吆性O(shè)備、安全(靴子、面具、手套)、事故預(yù)防程序（滅火器、緊急電話號(hào)碼）、適當(dāng)?shù)男菹⑹液筒褪摇⑻峁┣鍧嵥⒏蓛艉托l(wèi)生的工作場(chǎng)所。2、工作環(huán)境與個(gè)人行為履行的關(guān)系環(huán)境可以改變?nèi)说奈⒂^：正面和負(fù)面。人可以改變環(huán)境的微觀：主動(dòng)和被動(dòng)。二、履行職務(wù)行為的權(quán)益保護(hù)1、勞動(dòng)合同權(quán)益簽訂勞動(dòng)合同的原則：所有人員的勞

13、動(dòng)聘用，必須按規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理。事實(shí)存在和實(shí)際發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及試用期間均視為“事實(shí)”勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立，并應(yīng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 3、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)：簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)。 2、社會(huì)保障權(quán)益（1）社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)救濟(jì)：低保等。（3）社會(huì)福利：廣義的社會(huì)福利是指國(guó)家為改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)和精神生活所提供的福利津貼、福利設(shè)施和勞動(dòng)服務(wù)的總稱(chēng)。狹義的社會(huì)福利是指國(guó)家對(duì)老人、兒童、殘疾人等社