1、總裁（COO）職務(wù)說明書檔案編號：基本資料1、職務(wù)名稱：總裁 2、直接上級：首席執(zhí)行官 3、所屬部門： 4、薪金等級： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 10 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準人：二、工作概要2.1崗位目的全面管理公司期貨經(jīng)營業(yè)務(wù)。2.2職務(wù)說明編號 工作內(nèi)容 消耗時間制訂公司期貨業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計劃，并負責(zé)組織計劃的分解、實施、監(jiān)督與及時修正；審批各期貨分支機構(gòu)的經(jīng)營計劃，對其工作給予必要指導(dǎo)；審核公司有關(guān)期貨業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，并組織實施；負責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)重大經(jīng)營活動的組織協(xié)調(diào)；指導(dǎo)公司期貨業(yè)務(wù)的日常管理、營銷、研發(fā)工作，為主管副總裁提供幫

2、助；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號 權(quán)限編號 責(zé)任對公司期貨業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的擬訂權(quán)； 對公司高管人員的任免的建議權(quán)；對期貨類分支機構(gòu)主管人員的任免權(quán)；5、6、 7、 8、 9、 10、1、對公司期貨業(yè)務(wù)的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)；2、對公司期貨類分支機構(gòu)工作的正常開展負責(zé)；3、4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟 2、所需培訓(xùn)科目1、高管人

3、員培訓(xùn)2、3、4、5、6、所需培訓(xùn)時間1、 B A 一個月以下2、 B 一至三個月3、 C 三至六個月4、 D 六個月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2經(jīng)驗與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗1、期貨行業(yè) 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力精通期貨知識；洞察能力；駕御能力；資歷憑證1、期貨業(yè)高級管理人員從業(yè)資格2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵能力 1 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 2 計劃能力 2 資源分配 2 管理技能 1 組織人事 2 時間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 1 談判能力 1 沖突管理 1 說服能力 1 公共關(guān)系 2 表

4、達能力 1公文寫作 2 傾聽敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判斷能力 1 實施能力 41、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個體特征興趣愛好項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個性特征項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可

5、四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：首席執(zhí)行官 可升遷至此的職位：副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對內(nèi)：與上級的溝通 接受首席執(zhí)行官的口頭與書面指示同級溝通 與下級的溝通 向交易結(jié)算副總裁、業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁與直屬下級下達口頭與書面指示對外溝通：交易所、證監(jiān)會、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、政府部門、研究機構(gòu)、國外機構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整1 談判 1 精密加工 2 分析2 教育 2 操作控制 3 匯編 3

6、 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運用電腦 計算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機 復(fù)印機 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護 3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績效標準編號 關(guān)鍵業(yè)績指標 量化目標 指標權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間 工作時間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)病： 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力