1、總裁（COO）職務(wù)說明書檔案編號(hào)：基本資料1、職務(wù)名稱：總裁 2、直接上級(jí)：首席執(zhí)行官 3、所屬部門： 4、薪金等級(jí)： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 10 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1崗位目的全面管理公司期貨經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。2.2職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間制訂公司期貨業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)修正；審批各期貨分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)其工作給予必要指導(dǎo)；審核公司有關(guān)期貨業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；指導(dǎo)公司期貨業(yè)務(wù)的日常管理、營(yíng)銷、研發(fā)工作，為主管副總裁提供幫

2、助；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)公司期貨業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬訂權(quán)； 對(duì)公司高管人員的任免的建議權(quán)；對(duì)期貨類分支機(jī)構(gòu)主管人員的任免權(quán)；5、6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)公司期貨業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；2、對(duì)公司期貨類分支機(jī)構(gòu)工作的正常開展負(fù)責(zé)；3、4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟(jì) 2、所需培訓(xùn)科目1、高管人

3、員培訓(xùn)2、3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、 B A 一個(gè)月以下2、 B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨行業(yè) 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力精通期貨知識(shí)；洞察能力；駕御能力；資歷憑證1、期貨業(yè)高級(jí)管理人員從業(yè)資格2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵(lì)能力 1 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 1 組織人事 2 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 1 談判能力 1 沖突管理 1 說服能力 1 公共關(guān)系 2 表

4、達(dá)能力 1公文寫作 2 傾聽敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判斷能力 1 實(shí)施能力 41、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可

5、四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：首席執(zhí)行官 可升遷至此的職位：副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受首席執(zhí)行官的口頭與書面指示同級(jí)溝通 與下級(jí)的溝通 向交易結(jié)算副總裁、業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁與直屬下級(jí)下達(dá)口頭與書面指示對(duì)外溝通：交易所、證監(jiān)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門、研究機(jī)構(gòu)、國外機(jī)構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整1 談判 1 精密加工 2 分析2 教育 2 操作控制 3 匯編 3

6、 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)病： 名稱： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力