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1、總裁(COO)職務(wù)說明書檔案編號(hào):基本資料1、職務(wù)名稱:總裁 2、直接上級(jí):首席執(zhí)行官 3、所屬部門: 4、薪金等級(jí): 5、薪金水平: 6、轄管人數(shù): 10 7、定員人數(shù): 1 10、工作分析人員: 11、分析日期: 12、批準(zhǔn)人:二、工作概要2.1崗位目的全面管理公司期貨經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。2.2職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間制訂公司期貨業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的分解、實(shí)施、監(jiān)督與及時(shí)修正;審批各期貨分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)其工作給予必要指導(dǎo);審核公司有關(guān)期貨業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公司期貨業(yè)務(wù)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào);指導(dǎo)公司期貨業(yè)務(wù)的日常管理、營(yíng)銷、研發(fā)工作,為主管副總裁提供幫
2、助;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任對(duì)公司期貨業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬訂權(quán); 對(duì)公司高管人員的任免的建議權(quán);對(duì)期貨類分支機(jī)構(gòu)主管人員的任免權(quán);5、6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)公司期貨業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2、對(duì)公司期貨類分支機(jī)構(gòu)工作的正常開展負(fù)責(zé);3、4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他: 所需專業(yè)主修專業(yè): 1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè): 1、經(jīng)濟(jì) 2、所需培訓(xùn)科目1、高管人
3、員培訓(xùn)2、3、4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、 B A 一個(gè)月以下2、 B 一至三個(gè)月3、 C 三至六個(gè)月4、 D 六個(gè)月至一年5、 E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨行業(yè) 5 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力精通期貨知識(shí);洞察能力;駕御能力;資歷憑證1、期貨業(yè)高級(jí)管理人員從業(yè)資格2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵(lì)能力 1 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 1 組織人事 2 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 1 談判能力 1 沖突管理 1 說服能力 1 公共關(guān)系 2 表
4、達(dá)能力 1公文寫作 2 傾聽敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判斷能力 1 實(shí)施能力 41、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目: 要求程度:很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目: 要求程度:很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡: 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別: 男 女 男女皆可
5、四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位:首席執(zhí)行官 可升遷至此的職位:副總裁可相互轉(zhuǎn)換的職位: 其 他:內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi):與上級(jí)的溝通 接受首席執(zhí)行官的口頭與書面指示同級(jí)溝通 與下級(jí)的溝通 向交易結(jié)算副總裁、業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁與直屬下級(jí)下達(dá)口頭與書面指示對(duì)外溝通:交易所、證監(jiān)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門、研究機(jī)構(gòu)、國外機(jī)構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整1 談判 1 精密加工 2 分析2 教育 2 操作控制 3 匯編 3
6、 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談(本市) 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位,不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由,彈性制 其他情況其他職業(yè)病: 名稱: 危險(xiǎn)程度:舒適性: 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常3、體力 體力
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