1、第17頁共17頁2022企業年會策劃方案一、活動目的：1、增強區域員工的內部凝聚力，提升_的競爭力;2、對_年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：_三、年會時間：_年_月_日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐四、年會地點：_酒店_樓_廳五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;1.會場總負責：_主要工作：總體工作協調、人員

2、調配。2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：_主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。_人員分工、布場撤場安排_;4.嘉賓接待、簽到：_5.音響、燈光：_，會前半小時檢查音響、燈光等設備。6、物品準備：_主要工作：禮品、獎品等物品的準備。七、會場布置：會場內：方案：1、舞臺背景噴畫：內容：文字內容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。2022企業年會策劃方案（二）一、年會的意義年會是企業重大節日!1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板

3、的夢想!4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!5、年會的目的：拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會

4、的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。二、會場的布置1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第

5、二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領導3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為

6、神秘嘉賓)四、崗位安排1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!1)會務總監：2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)3)場內：4)主持人：5)男女DJ：6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：7)燈光攝影：8)物資：9)白板組：10)迎賓組：11)禮炮手：2、圍繞流程進行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!五、具體流程1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例

7、攝影)。2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)5、放視頻(全年回顧)6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)B、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)C

8、、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)H、狀態獎(公司里狀態最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)I、晉升任命書J、給客戶頒獎7、下半場入場兩場熱場舞8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們

9、的優勢，勢氣，狀態，禮儀。9、讓各部門定明年業績目標。10、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。11、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。12、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)13、頒布_年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)14、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的

10、人點燃就可以了!)15、主持人宣布大會正式結束;16、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)六、重點備注1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;4、每一位上臺者聚光燈必須配合;5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己

11、頒獎)。2022企業年會策劃方案（三）對_年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。一、活動時間_年_月末二、活動地點公司大會議室、_餐廳、_KTV三、參加人數公司全員四、所需時間總計_小時五、年會主題揚帆起航輝煌_年六、年會安排1、茶話會1)時間：下午_時-_時2)內容：a)各部門就_年的工作進行總結，_年的工作方向和目標進行規劃;b)個人自由發言;c)領導總結發言;d)表彰優秀員工;e)公司員工大合影。2、聚餐1)時間：晚上_時-_時2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒

12、，致新年賀詞。3、KTV聯歡1)時間：晚上_時-_時2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束七、人員安排及職責1、總負責：_主要工作：總體協調，人員調配。2、策劃和現場協調：_主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。3、后勤：_主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。4、會場布置：_5、活動主持：_主要工作：根據活動流程進行活動主持。八、會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干九、獎品設置一等獎：iPad;二等獎：iPhone;三等獎：豆漿機;優秀員工獎：空氣凈化器。十、員工文藝匯演、抽獎、游戲1)

13、節目選取形式：各部門報送或做游戲選取。2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。3)游戲：暫無八、預算茶話會：_元聚餐：_元KTV：_元以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費2022企業年會策劃方案（四）一、活動目的:舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。二、年會主題:團結合作，開拓未來三、年會時間:_年_月_日下午14:00-18:_年終總結大會;18:00-21:30晚宴四、年會地點:某大酒店宴會廳五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。六、參與人員:集團精英以及銷售

14、人員_年會主題活動分為4大部分1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場2店長會:總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。七、_年企業年會流程與安排13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始;14:00-14:_年會正式開始，主持人致年會開場辭。14:05-14:_做總結性發言。年會演出正式開始。14:20-14:40

15、文藝節目(_個節目)14:40-14:50先進員工表彰，職能處室每處室_人，工區每工區_人。由領導頒獎。14:50-15:10文藝節目(_個節目)15:10-15:25抽獎1，抽_等獎_名15:25-15:40游戲115:40-16:00文藝節目(_個節目)16:00-16:15歡送退休員工16:15-16:30抽獎2，抽_等獎_名16:30-16:50游戲216:50-17:10文藝節目(_個節目)17:10-17:25抽獎3，抽_等獎_名17:25-17:45文藝節目(_個節目)17:45-17:55抽獎4，特等獎_名17:55-18:00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭18:00

16、-18:15全體員工合影留念18:15-21:30晚宴21:30晚宴結束年會準備及相關注意事項(一)年會_通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。(二)條幅的制作:紅底白字字幅，具體文字內容:“_年_年會”(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。2022企業年會策劃方案（五）_年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于_年_月_日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的

17、凝聚力二、年會地點：辦公區大會議室三、年會時間安排：(1)年會策劃及準備期(_月_日至_月_日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。(2)年會協調及進展期(_月_日至_月_日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(_月_日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。(4)年會正式演出時間：_年_月_日晚_：_至_：_四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：_3.聯系方式：_五、參會人員：_、_六、年會節目要求：_1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原

18、創歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;(4)相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。4、每個部門所報節目不限;5、提倡跨部門組合報名;七、年會進行流程1.參會人員入場2.主持人宣布年會開始3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎5.優秀員工發言6.聯歡會節目表演7.互動小游戲8.閉幕詞注意事項：_

19、行政部2022企業年會策劃方案（六）感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。一、活動主題_動起來!二、策劃思路1、一開始就動起來2、員工們動起來3、老板們動起來4、大家動起來活動關鍵詞：_，年會，動漫，動起來，游戲，晚會活動時間：活動地點：_酒店活動人數：公司高層及員工共計_多人活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。三、活動時間安排_年_月_日收到安利公司發出的標書_年_月_日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同_年_月_日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門_年_月_日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等四、活動前期準備活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等五、活動