2022年施工安全生產責任書_第1頁
2022年施工安全生產責任書_第2頁
2022年施工安全生產責任書_第3頁
2022年施工安全生產責任書_第4頁
2022年施工安全生產責任書_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第 頁2022施工平安生產責任書施工平安生產責任書在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書是寫明責任范圍、職責的文書。什么樣的責任書才是有效的呢?以下是我幫大家整理的施工平安生產責任書,歡送大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。施工平安生產責任書1為提高建筑施工企業平安生產管理水平,認真貫徹“平安第一,預防為主,綜合治理的方針,按縣委縣政府關于平安生產工作的要求,進一步理順建設系統平安管理工作機制,加強平安管理,落實平安責任,從源頭上預防和減少各類平安事故發生,根據?平安生產法?、?建設工程平安生產管理條例?和?山東省平安生產條例?,結合實際,住房和城鄉建設局與施工企業鑒定20

2、XX年度平安生產目標責任書,明確以下平安生產責任目標。一、責任目標一平安生產控制指標1、施工企業年度內,不發生死亡事故、一次重傷3人以上或一次直接經濟損失3萬元以上的各類平安生產事故。2、對各級檢查出的各類事故隱患按期整改率到達100%。3、施工企業年度內創市級平安文明工地到達30%以上。4、施工現場按?建筑施工平安檢查標準?檢查評分達70分以上含70分。二平安生產根底管理1、施工企業成立企業法人為組長,分管副職為副組長的施工平安領導小組。2、施工企業法人是平安生產第一負責人,須對本企業的平安生產負總責,貫徹執行平安生產的法律、法規和規定,建立健全平安生產管理機構,按規定配備齊全平安生產管理人

3、員,每季度至少召開一次平安生產專題會議,研究、解決平安生產管理工作中的新動向、新問題,落實平安防范措施,會議要有記錄。3、落實平安生產目標責任制,與各級各部門簽定?建筑施工平安目標管理責任書?,明確工作職責及相應責任人。4、健全和完善建筑施工平安管理規章制度和?建筑施工平安事故應急救援預案?,明確部門內崗位和相應責任人。5、企業要有方案的對建筑施工現場進行平安檢查。6、施工中發生平安生產事故時,施工企業主要負責人要迅速趕赴現場, 申請書 組織搶救,并將事故情況及時上報住房和城鄉建設局,協助住房和城鄉建設局及有關部門認真調查,及時做好善后處理工作,不得隱報、瞞報、遲報。7、按規定監督發放職工農民

4、工工資,杜絕因拖欠職工農民工工資而引發上訪事件。8、積極組織開展平安生產宣傳、教育和培訓工作,尤其是要加強對特種作業人員、新進場或轉換工種的農民工的教育培訓。二、平安生產檢查考核1、季度檢查:住房和城鄉建設局每季度對施工企業的工程工程實施檢查。檢查結果,作為企業平安生產管理季度考核評價的依據之一。2、臨時檢查和隨機抽查:在每季度平安生產檢查的中間,住房和城鄉建設局將不定期、不定時的對企業施工的工程工程實施檢查,檢查的結果,記入當季企業平安生產管理考核評價中,也是季度考核評價的依據之一。3、年度綜合考評:根據四個季度的平安檢查、臨時檢查、隨機抽查的結果,年終對企業全年的平安生產管理水平做綜合科學

5、評價,通報考核結果。三、獎懲措施住房和城鄉建設局對全面完成責任目標的企業負責人給予表彰獎勵;對未完成責任目標的,取消企業及負責人的評選先進資格,對其通報批評,并按有關規定給予經濟處分;對管理不善,造成人身傷亡平安生產事故的,按有關規定,嚴肅追究責任單位和責任人的相關責任。施工平安生產責任書2為貫徹執行國家?建筑法?、?平安生產法?、?建設工程平安生產管理條例?和國務院?關于進一步加強平安生產工作的決定?等建筑平安生產法律法規,以“平安第一、預防為主、綜合治理的方針,切實實施責任制目標,以更有力的措施,更務實的作風,強化施工現場平安生產、文明施工的管理工作。為實現公司平安生產管理目標,層層落實責

6、任目標。現與各工程部簽定20 xx年度平安生產目標管理責任書,具體內容如下:一、管理目標1、杜絕發生一般事故及以上的平安生產事故。杜絕重大機械事故、重大火災事故與急性中毒事故。年輕傷事故頻率控制在3以內,年因工重傷、死亡事故率為零。2、積極推動工程部創立省、市文明示范工地。按照?建筑施工文明工地管理規定?和?建筑施工平安檢查標準?JGJ5920 xx的規定,推進建筑施工平安質量標準化管理和文明施工標準化管理,文明施工達標率達100。3、文明施工管理目標所轄范圍確保完成一個以上省級平安文明示范工地。二、措施和要求1、應按照建設部?建筑施工企業平安生產管理機構設置及專職平安生產人員配備方法?的規定

7、,工程部應設立平安管理領導機構,工程總建筑面積超過1萬平方米以上,必須配備23人的專職平安員,5萬平方米以上應設立平安管理股。2、各工程經理部要成立施工現場平安生產領導小組,堅持執行旬檢制度。每周例會必須同時進行平安生產分析研究解決施工現場平安生產工作中存在的問題,及時布置、落實各項平安管理工作。3、明確職責,落實崗位平安生產責任制,明確工程經理是本工程平安生產第一責任人的崗位責任體系,層層分解崗位平安生產責任,做到責任明確、措施得力、落實到人。4、嚴格執行企業平安管理規章制度,按照建設部?建筑安裝工程平安文明施工措施費用管理方法?,必須保證平安文明施工措施費用投入。完善平安防護設施和設備的投

8、入,嚴格控制不合格的平安防護用品及被淘汰的機具設備進入施工現場。5、提高工程經理部整體平安管理素質,工程經理、專職平安員必須經過平安培訓考核,考核合格方可上崗任職。6、深入開展“關愛生命,關注平安創立文明施工工地活動,堅持“以人為本的原那么,改善工人的勞動條件和生活及工地環境,消除環境污染,提高全體職工的平安文化理念和文明行為的意識。7、認真執行工程建設平安生產強制性條文標準,每旬組織一次工地自檢,對存在的事故隱患執行“三定、一落實措施,加強控制腳手架、模板支撐、基坑圍護、起重機械傷害、高空墜落等事故的發生,狠抓“三寶、四口、施工用電等平安防護措施。出現事故,要堅持“四不放過的原那么。認真執行

9、平安事故報告制度。8、深入開展施工現場平安達標活動,要采取有力的措施,保證平安達標目標的全面落實。對存在要采取切實有效防范措施。應按公司所編制“施工現場平安防護與文明施工實施圖集和“福建省建筑施工平安文明標準示范圖集標準執行。9、大力做好平安教育培訓工作,以提高廣闊職工的平安生產觀念,增強自我保護能力,遵守各項平安操作規程,嚴格執行特種作業人員必須持證上崗的制度。10、應建立生產平安應急救援預案,并定期開展平安事故應急預案演練。11、公司將對各工程經理部平安生產目標管理的執行和落實情況進行定期考核,年終組織考評,對完成管理目標達標的工程部給予通報表彰,獲得省級文明施工示范工地稱號將給予較大的經

10、濟獎勵。未能完成的給予通報批評,并按公司有關規定處以100010000元經濟處分。對于管理不力,造成傷亡事故的,將根據?建設工程平安生產管理條例?第62條、第64條、第66條的規定處理。12、本責任書為20 xx年度平安生產目標管理責任書,作為年終組織考評的依據。本責任書經公司蓋章、企業法人簽字及各項經理部工程經理簽字后即生效。施工平安生產責任書3為確保施工現場的平安生產和從業人員的人身平安,在工程織施工中應堅持“平安生產;預防為主的方針,貫徹國家平安生產的法令法規,強化施工平安管理。現場從業人員應嚴格執行?建筑安裝工人平安技術操作規程?和公司?平安生產文明施工管理程序?,杜絕違規違章作業防止

11、平安事故發生。現結合有關法律法規和湖北長安建筑股份?平安生產文明施工管理程序?,本工程部與進入現場施工的從業人員簽訂如下平安責任:一、從業人員在施工現場作業時應嚴格按?建筑安裝工人平安技術操作規程?和要全交底操作,本人如出現違規違章操作,除接受公司?平安生產文明施工管理程序?的管理和處分外,并承當相應的責任。1、從業人員有違規違章行為時,工程部依括程序文件給予責任人10100元人次的經濟處分,并責令現場糾正。2、從業人員有違規違章造成平安事故和經濟損失時,應依據責任按?平安生產文明施工管理程序?承當經濟責任和賠償損失,直至承當法律責任。二、進入施工現場應正確使用勞動保護用品和保護現場平安防護設

12、施。三、有權拒絕違章指揮,發現平安隱患應及時報告,有平安隱患危險時應停止作業并采取相應防范措施。四、屢次發生違規違章作業或不服從平安管理的從業人員,應無條件清退出場,停止勞務作業。五、嚴禁酒后施工作業。從業人員凡在酒后操作所發生的一切事故由當事人承當全部責任。六、現場施工的從業人員應身體健康,并能適應現場作業的平安需要,如身體有嚴重疾病或身體不適狀況,應停止作業退出現場施工。七、參與施工的分包方或勞務隊負責人應抓好所屬人員的平安生產,對所屬人員的違規違章作業應承當連帶責任和經濟損失。有經濟分包合同的分承包方應對分包的范圍、人員承當平安責任。八、非現場人員,不準進入現場?,F場從業人員不準攜帶非施工人員進入施工現場和留宿。九、從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論