1、第 頁2022全日制勞動合同15篇全日制勞動合同15篇隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是我幫大家整理的全日制勞動合同，歡送大家分享。全日制勞動合同1甲方(用人單位)乙方(勞動者)甲、乙雙方根據?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條例?及有關法律、法規規定，在平等自愿，公平公正、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動合同期限：A、有固定期限勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中

2、試用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和自己對乙方業績的考核結果，按照合同誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間

3、，甲方安排如下：每周周至工作，上午，下午。每周為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協調同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的

4、事故，減少職業危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月日為發薪日。(二)乙方

5、在試用期內的工資為每月元。(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配方法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配方法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。(四)甲方根據企業經營效益、當

6、地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長方法)確定。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況。甲方應當提供幫助。(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及

7、時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待

8、遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：F、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現以下情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的;十、違反勞動合同的責任(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。(二)當事人乙方成心或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的

9、，應當依規定或者約定承當賠償責任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動紀律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應

10、當及時告知甲方，以便于聯系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(六)本合同于年月日生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日全日制勞動合同2甲方用人單位：地址： ：乙方：戶籍所在地：身份證號碼：甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動法?和有關規定，在平等自愿、協商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條工作崗

11、位乙方在_崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條工資報酬1、乙方在試用期間的工資為_元/月。試用期滿后，甲方以以下第_種計算方式支付乙方工資：1計時工資。工資為_元/月。2計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。3、甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。第四

12、條工作時間乙方在甲方每天工作_小時，具體工作時間安排：_。第五條社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。第六條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行平安生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動平安和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的平安與健康。二、乙方應遵守甲方平安衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。三、

13、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。第七條本合同的變更、解除和終止乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四不服從甲方正當工作安排的；五嚴重違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的；六被依法追究刑事責任的。乙方解除本合同，應當提前_日不超過30天以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第八條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承當違約責任。違約金約定如下：_

14、。二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償方法按國家和本市的有關規定執行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承當違約責任。第九條雙方需約定其它事項_。第十條其他事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方蓋章：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日全日制勞動合同3用人單位甲方：地址住所：法定代表人主要負責人：員工姓名乙方：身份證住址：身份證號碼：根據?勞動法?、?勞動合同法?等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信用的原那么，簽訂本勞動

15、合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限一甲、乙雙方商定，采取以下第_種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。二試用期的約定，采取以下第_種形式：1、無試用期。2、試用期為_個月天，從年月日起至年月日止。二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點一乙方的工作崗位部門、工種或職務為：二乙方的工作任務或職責是：三乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。四甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位包括部門、工種或職務三、勞動合同

16、范本要求注明工作時間和休息休假一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。二甲方因生產工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除?勞動法?第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

17、四、勞動合同范本要求注明勞動報酬一乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資元/月日；試用期滿工資元/月日2、其他形式：。二工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。四甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按?勞動法?第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。六因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。七非因

18、乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期最長三十日的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。八乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。九乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、方案生育假等假期期間，甲方應當視同其正常

19、勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本一勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。二乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。三乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按?工傷保險條例?的規定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護新勞動合同范本一甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的平安和健康。

20、如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按?職業病防治法?的規定保護乙方的健康及其相關權益。二甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。三乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同范本要求注明勞動紀律一乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理，按時完成工作任務。二乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。八、勞動合同范本的履行和變更一甲乙雙方應當按照勞動合同的

21、約定，全面履行各自的義務。二甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。九、勞動合同范本的解除、終止和續訂一雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。二乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲

22、方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。四乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。五有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，

23、但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。六有以下情形之一，甲方可按?勞動合同法?第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的；2、生產經營發生嚴重困難的；3、企業人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；4、其他

24、因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。七乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。八有以下情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受根本養老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣

25、告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規規定的其他情形。甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外；甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。九勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者局部喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。十經濟補償按乙方在

26、本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十一勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將?續訂勞動合同意向通知書?送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿

27、次日起生效。十、違約責任新勞動合同范本要求一乙方違反培訓協議中的效勞期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。二乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。三乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應當承當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。四勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承當賠償責任。五甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條

28、第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。六任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。十一、爭議處理新勞動合同范本要求雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、其他約定新勞動合同范本要求一雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。二乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否那

29、么，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。三乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續前方可離職，否那么甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續四甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成局部。五甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否那么視為本勞動合同的有效附件。六勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

30、七本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。甲方公章：_法定代表人簽字：_年_月_日乙方公章：_法定代表人簽字：_年_月_日全日制勞動合同4甲方(單位)：勞動保障證號_全稱_組織機構代碼證號_法定代表人(或負責人)_聯系 _登記注冊地_單位地址_乙方(職工)：姓名_性別_身份證號_文化程度_聯系方式及 _勞動保障卡號_就業登記證號_戶籍所在地_實際居住地_根據(江蘇省勞動合同條例)、勞動和社會保障部(關于非全日制用工假設干問題的意見)的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、老實信用的原那么，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采

31、用以下第_種方式：1、訂立有固定期限_年(自_年_月_日至_年_月_日止)。2、自_年_月_日起始，以完成_工作任務為合同終止期限。3、以_為期限。二、工作內容：甲方安排乙方從事_工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間為以下第_種方式：1、每周工作_日，分別為周_；每日工作_小時。2、以完成_工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過_小時。3、其他：_四、勞動報酬：1、甲方按以下方式_，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標準為每小時_元；(2)按完成工作計酬，標準為每_(月/周/日/項)_元。2、甲方

32、按_(日/周/月)支付乙方工資，工資發放時間為_，工資發放形式為_(直接發放/委托銀行代發)。五、社會保險：1、乙方采用以下第_種方式參加社會保險、交納社會保險費。(1)以自由職業者參加社會保險；(2)委托第三方代辦社會保險；2、上述勞動報酬中_包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_(小時/日/周/月/項)元。六、勞動平安保護：1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守平安操作規程。2、_七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同

33、。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_日與對方協商續訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_標準_%計算。2、_九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為以下_1、自雙方簽字蓋章之日起生效；2、本合同_鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效；3、自_起生效

34、。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_年_月_日_年_月_日鑒證員：_ 鑒證機構：(蓋章)_鑒證編號：_鑒證日期：_年_月_日全日制勞動合同5甲方(用人單位)名稱：_注冊地址：_法定代表人(主要負責人)：_郵政編碼：_聯系 ：_乙方(勞動者) 姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日居民身份證號碼：_在甲方工作起始時間：_年_月_日乙方原工作單位：_戶籍所在地：_現居住地址：_郵政編碼：_聯系 ：_根據?中華人民共和國勞動合同法?、?吉林省勞動合同條例?及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵

35、循合法、公平、平等自愿、協商一致、老實信用的原那么訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。于_年_月_日起生效。第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第三條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_。第四條 乙方工作應到達_標準。第五條 乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_元。甲方向乙方結算支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定_第六條 甲方應當按照工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、

36、衛生的規定對乙方進行平安衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_第八條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當地非全日制用工小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_第十二條 雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;協商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;或向單位所在地區勞動關系調解小組申請調解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十三條 本合同未盡事宜，或者本合

37、同中有關內容今后與國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)簽字日期：年月日簽字日期：年月日全日制勞動合同6根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。甲方用人單位乙方勞動者 名稱： 姓名：法定代表人主要負責人：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯系 ：聯系 ：一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。二、乙方的崗位工種為，職務為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為

38、根據本公司的崗位職責確定 。三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關平安生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的根本養老保險、根本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加根本養老、根本醫療保險。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲

39、方應如實告知乙方，并按?職業病防治法?的規定保護乙方的健康及其相關權益。甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按?工傷保險條例?、?廣東省勞動合同管理規定?等規定執行。七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方

40、均不需支付經濟補償金或違約金。九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約定，那么按原待遇以無固定期限合同續約。十、雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：?中山市華勁塑料機械制造規章制度?、?員工手冊?、?培訓合同?、?保密協議?、?競業限制協議?。包含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：年

41、月合同簽訂日期：年月 日全日制勞動合同7編號：非全日制用工使用甲方：乙方：簽約須知1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。甲方用人單位名稱住所勞動用工登記證編號法定代表人或主要負責人聯系 乙方勞動者姓名性別出生年月戶籍所在地身份證號碼現居住地址通信地址聯

42、系 根據?中華人民共和國勞動合同法?等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。第一條本合同期限自年月日至年月日止。第二條乙方同意根據甲方生產工作需要，從事工作。工作地點在。第三條乙方工作時間為以下第種方式1、每周工作 日，分別為 周；每日工作 小時。2、其他：第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結算周期為日/周/15日，工資發放時間為，工資發放方式為直接發放/委托銀行代發。第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的根本養老保險費、根本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加根本養老、根本醫療保險。第六

43、條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞開工具及勞動保護用品。第八條乙方應嚴格遵守平安操作規程和工作標準。第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以

44、同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方公章乙方簽字法定代表人或委托代理人簽章年 月 日 年 月 日勞動合同變更欄經甲乙雙方協商一致，同意對_年_月_日簽訂的勞動合同內容作以下變更：_甲方公章乙方簽字法定代表人或委托代理人簽章年 月 日 年 月 日勞動合同續訂欄甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于_年_月_日期滿，經雙方協商同意續訂合同。續訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。雙方約定其它內容：_甲方公章乙方

45、簽字法定代表人或委托代理人簽章年 月 日 年 月 日全日制勞動合同8甲方：住所：聯系 ：乙方：住所：聯系 ：根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、無固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_年_月_日起，至工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產工作需要，從事崗位工種工作，乙方工作

46、地點在_。2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，到達規定的標準。三、工作時間和休息休假1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。四、

47、勞動報酬1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。2、乙方在試用期工資為_元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：1計時工資。乙方工資標準為_元/月，績效工資獎金等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動奉獻確定。2計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_元。3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_日為發薪日。4、本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位?集體

48、合同?確定。5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇1、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行。3、乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位?集體合同?的有關規定執行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位?集體合同?的有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件及職業危害1

49、、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動平安衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。2、甲方應嚴格執行國家和省有關勞動平安、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和健康。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的履行與變更1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

50、2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照?勞動合同法?等有關規定執行。2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決。協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁。十、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。甲方簽字：簽訂地點：_年_月_日乙方簽

51、字：簽訂地點：_年_月_日全日制勞動合同9根據國家、省、市有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現居住地：一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。二、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工種工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關平安生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項平安操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時

52、元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。五、 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的根本養老保險、根本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加根本養老、根本醫療保險。六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有

53、約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方蓋章：乙方簽名：委托代理人簽名或蓋章：簽約日期：簽約日期：全日制勞動合同10?勞動合同法?第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部?關于非全日制用工假設干問題的意見?規定：“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞

54、動。用人單位與非全日制勞動者之間的關系，那么符合勞動關系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關系，應受勞動法和勞動合同法的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。非全日制用工合同解除條件1、勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不

55、符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。2、新公布的勞動合同法規定：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員

56、：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;全日制勞動合同11根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方_法定代表人主要負責人或委托代理人_注冊地址_經營地址_第二條乙方_性別_戶籍類型非農業、農業_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(縣)_街道(鄉鎮)第三條本合同于_年_月

57、_日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_第五條乙方的工作時間為：_第六條乙方完本錢合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過_日。支付勞動報酬的其他約定_第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛生的規定對乙方進行平安衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬

58、或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下：_第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方公章_乙方簽字或蓋章_法定代表人主要負責人或委托代理人_簽字或蓋章簽訂日期：_年_月_日附件勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變

59、更：甲方公章_乙方簽字或蓋章_法定代表人主要負責人或委托代理人_簽字或蓋章_年_月_日全日制勞動合同12根據?中華人民共和國勞動合同法?和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條 甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經營地址：社會保險登記證號：聯系 ：第二條 乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭住址：現居住地址：二、勞動合同期限第三條 本合同采取以下第 種期限形式：1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定

60、期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成即行終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方假設從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護方法等。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。第六條 甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行以下第 種工作制度。1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每